Desenvolvimento de recursos humanos
Lista desenvolvimento de recursos humanos
-
Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoresvisão estratégica e sistêmicapromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisrealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresarealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostaselaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidosexecutar programa de ambientação aos recém admitidosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresazelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhelaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriogerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresapromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãodemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão
Campinas (São Paulo)
-
Coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimentoempresa admite analista de recursos humanos em niterói para atuar em tempo integral, comercialelaborar programa de desenvolvimento coletivo e individualdesenvolver parcerias com instituições públicas e privadas, visando o intercâmbio de conhecimento e tecnologias, para formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanoselaborar, conforme orientação estratégica da gestão, o planejamento tático-operacional relacionado às atividades de desenvolvimento humanorealizar estudos, pesquisas e levantamentos de necessidades de capacitação de recursos humanos, visando a elaboração de programas e projetos de treinamentos destinados a qualificar, atualizar, aperfeiçoar e especializar os colaboradores nos níveis gerencial, técnico e operacionalrealizar as demais tarefas inerentes a sua competênciaaplicar testes, avaliação de perfil e dinâmicas de grupoelaborar e coordenar a realização de avaliação de desempenhoaplicar pesquisas internas, como “de clima” e “de satisfação”empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902386131planejar e realizar endomarketing em parceria com a assessoria de comunicação da fundaçãoelaborar mapeamento de competênciasatuar com recrutamento & seleção e entrevista de desligamentocoordenar o time de valores
Niterói (Rio de Janeiro)
-
Confecção de roupas admite analista de recursos humanos em maringá para atuar em tempo integral, comercialestudar, analisar e avaliar comportamentos, mediar conflitos, preparar, acompanhar treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, implantar projetos de qualidade de vida no ambiente de trabalho, acompanhar desempenho laboral dos funcionários, entre outrosrecrutamento e seleção de novos talentos que combinam com a cultura e com os objetivos da organizaçãoempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / convênio médico / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902237923
Maringá (Paraná)
-
Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etcatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentodar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhoscoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)participar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalholivre de qualquer custoorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00buscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadordesejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e salários
Ribeirão Preto (São Paulo)
-
Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dholivre de qualquer custojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadororganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionais
Campinas (São Paulo)
-
Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialapoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessárioapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadascontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentorealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
-
Empresa admite coordenador de recursos humanos em ribeirão das neves para atuar em tempo integral, comercialprestar suporte e orientar a equipe no desenvolvimento das atividades, acompanhando os indicadores de performance da área, garantindo junto à gerência de rh, a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresaapoiar o planejamento, executar e coordenar as atividades de recursos humanos, no que tange à desenvolvimento de gente; treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, comunicação interna, orçamento, endomarketing e relações trabalhistasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902504442
Ribeirão das Neves (Minas Gerais)
-
Implantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalreportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
-
Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosacompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinarempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
-
Contribuição para o desenvolvimento da equipeempresa admite coordenador de recursos humanos em sorocaba para atuar em tempo integral, segunda a sextaresponsável por relações sindicais, com ministério do trabalho, bem como pela auditoria da área de recursos humanosrealiza orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de rh para a empresadesenvolvimento de novos projetos e/ou aprimoramento dos programas implantados no rh, com o objetivo de manter a atuação da área atualizada cultura da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902145177elaboração de relatórios técnicos de rotina e sob demanda, demonstrando os resultados da área e acompanhando os kpi’s a fim de propor melhorias nos resultadoscoordenação das atividades da área, compreendendo o dimensionamento da equipe, atuando nos subsistemas de administração de pessoal, segurança do trabalho, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima organizacional, endomarketing, comunicação interna
Sorocaba (São Paulo)
-
Criar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionalprestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidasapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humanoparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçoatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhocoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicasvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhodefinir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicasfazer a integração de novos colaboradoresparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013coordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativoselaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casoelaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e salárioscoordenar o programa de benefícioselaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradoreselaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamento
São José dos Pinhais (Paraná)
-
Apoiar lideranças junto ao desenvolvimento das suas equipesindústria de equipamentos de precisão admite analista de recursos humanos em contagem (cinco) para atuar em tempo integral, comercialexecutar atividades de recursos humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, clima organizacional e demais rotinas da árearealizar levantamento de necessidades de treinamento e assegurar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação para colaboradoresdesenvolver planos de carreiras, atividades para disseminação da cultura organizacional, eventos corporativos, acompanhamento do desempenho de colaboradores, dentre outrosconduzir processos de recrutamento e seleção em todos os níveisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902241311
Contagem (Minas Gerais)
-
Apoiar os líderes nas avaliações de performance e desenvolvimentoacompanhar os líderes na definição de programas e iniciativas de treinamento e desenvolvimentoempresa admite coordenador de recursos humanos em paracatu para atuar em tempo integral, segunda a quinta das 07:00h às 17:00h e sexta das 07:00h às 16:00h atendimento das demandas dos clientes internos, referente a aquisição de talentos, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, on boarding, programa de estágio, endomarketing e employer branding, e demais atividades de recursos humanos, identificando, sugerindo e implementando melhorias nos processos sempre que necessárioempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902460181realizar o processo de recrutamento e seleçãodar suporte aos líderes na construção das metas e no acompanhamentofazer o on boarding dos novos colaboradoresrealizar o levantamento de necessidade de treinamentos e desenvolvimento, apoiando colaboradores e líderes na construção dos pdi
Paracatu (Minas Gerais)
-
Planejar e supervisionar as atividades da área de recursos humanos, sendo elas: recrutamento, desenvolvimento e treinamento motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimentoserviço de engenharia admite supervisor(a) de recursos humanos em niterói (centro) para atuar em tempo integral, comercialserá responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registrosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902045331
Niterói (Rio de Janeiro)
-
Suporte ao desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de recursos humanosempresa admite supervisor de recursos humanos em belém para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, sanções disciplinares e administração de pessoalsuporte a gestão de problemas disciplinares e reclamaçõessupervisionar todas as atividades ligadas à rotina da equiperealizar demais atividades inerentes ao cargoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902088207
Belém-AL (Alagoas)
-
Gestão de subsistemas da área de recursos humanosempresa admite gerente de recursos humanos em curitiba (centro) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolvimento de estratégias, novas políticas, gestão de pessoas e de projetos de melhoriasresponsável por todos os subsistemas de recursos humanos; administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, sesmt e demais áreasreporte a diretoriaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902478921atuação estratégica
Curitiba (Paraná)
-
Empresa de saúde admite analista de recursos humanos em salvador para atuar em tempo integral, comercialalinhar a estratégia de recursos humanos com os objetivos do negócio, entendendo os requisitos e necessidades da organizaçãodesenvolver e implementar estratégias de treinamento, incluindo a parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas ao desenvolvimento das equipese desenvolvimento dos talentos dentro da organização para apoiar as necessidades de negóciosparticipar do desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação, planos de mudança de cultura organizacionalgerenciar planos de remuneração e benefícios, realização de pesquisa de clima organizacional, aplicação de avaliação de desempenho e realização dos ciclos de feedbackrealização de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902490607
Salvador (Bahía)
-
Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprelacionamento interpessoalmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036zelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rh
Hortolândia (São Paulo)
-
Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalexperiência na construção civilacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spzelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa
Campinas (São Paulo)
-
Fazer a gestão dos indicadores da área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé dos campos para atuar em tempo integral, de segunda a quinta das 8h ás 18h e sexta das 8h ás 17hexperiência generalista em recursos humanos, sendo responsável pelos subsistemas de recrutamento e seleção: captação, contratação, desenvolvimento, cargos e salários e retenção das equipesempresa oferece contrato efetivo, comissão / vaga cód:902176274experiência em departamento pessoal: admissão, folha de pagamentos, cálculo de férias, encargos sociais, administração de pessoal, administração de benefícios, conectividade social, demissão e controle de pontohabilidade na gestão de conflitosimprescindível ter conhecimento na lgpdtreinamento e desenvolvimento: avaliação comportamental, avaliação de desempenho e avaliação de liderança
São José dos Campos (São Paulo)
-
Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanosatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativocoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timesuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585coordenar processo de avaliação de desempenho do timerealizar gestão de benefícios da unidadeapoiar as necessidades das áreas dos clientesresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriacoordenar e apoiar as transformações necessárias do time
Manaus (Amazonas)
-
Indústria admite gerente de recursos humanos em manaus para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outrosplanejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores, bem como o desenvolvimento de liderançasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902504785gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura e valores da empresa
Manaus (Amazonas)
-
Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicomuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentoscoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externascoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirorealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagafazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriaparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociais
São Paulo (São Paulo)
-
desenvolvimento de dashboard para a otimização dos programas e práticas de recursos humanosholding admite analista de recursos humanos pleno em fortaleza (praça da imprensa) para atuar em tempo integral, comercialacompanhar e desenvolver ações de rh referente ao processo de desenvolvimento de pessoasacompanhar o cumprimento das ações de rh referente ao processo de desenvolvimento de pessoasapoiar os consultores internos com informações estratégicasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902276047monitorar o desempenho de indicadores e orçamento de rh junto ao negócioanálise de dados
Fortaleza (Ceará)
-
Contribuir para o desenvolvimento organizacional da liderançaindústria admite analista de recursos humanos em charqueada (via vicente verdi) para atuar em tempo integral, comercialresponsável pela análise, implementação e monitoramento dos processos de recursos humanos por meio do desdobramento da estratégia e diretrizesapresentação na empresa e projetos sobre o programa relacionado ao plano de desenvolvimentodesenvolvimento e implantação do programa de mentoring e avaliação de desempenho- criação da política do programa de mentoring, com todas as regras e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902380036suporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre promoção, transferência, carreira, estratégia salarial, postos de trabalho, pdi´s, r&s, treinamentosser responsável pelo monitoramento do clima, conflitos, engajamento, cultura e ações de cuidadoassegurar a excelência na gestão de pessoas e disseminar as diretrizes junto aos líderesatuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores
Brasil
-
Empresa admite diretor de recursos humanos em barueri para atuar em tempo integral, comercialresponder pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticasestabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras, etcempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902409551promover e reestruturar as equipes de rh e seleção, para fortalecimento das equipes e a retenção de talentos
Barueri (São Paulo)
-
Desenvolver projetos dentro da área de recursos humanos, pensando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradoresempresa de rótulos admite analista de recursos humanos em monte mor (vila são jose) para atuar em tempo integral, comercialelaborar plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreiraselaboração e condução de programas de treinamentos de times de alta performance, desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento e acompanhar o processo de integração, engajamento e culturaelaborar indicadores gerenciaisrealizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores, dinâmicas de grupo e outras ações motivacionaiselaborar planos de incentivo aos colaboradoresbuscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionáriosgerenciar atividades de saúde e segurança do trabalho; realizar a gestão das cotas legais (pcd, estágio e menor aprendiz)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902458130realizar recrutamento e processos seletivos interno ou externoanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoalrealizar a comunicação interna dos assuntos relacionados aos funcionáriosrealizar o processo de avaliação de desempenho individual e mapeamento de talentosassegurar que as políticas de rh são respeitadas, bem como regras e as normas externas e internasgestão e retenção de talentosapoio nos processos de atração e seleção, demissionais e suporte aos colaboradores em caso de dúvida e eventuais necessidades
Monte Mor (São Paulo)
-
Realizar análise da área de recursos humanosagência de publicidade admite assistente de recursos humanos em são paulo (vila olímpia) para atuar em tempo integral, comercialavaliar o desempenho dos colaboradores, traçar um plano de desenvolvimento individual, programa de desenvolvimento de liderança e fazer análises de clima organizacionalconstruir intranet e materiais de treinamento, manuais internos, além de ser responsável por todos os comunicados internos e onboarding de colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902484186criar e executar ações de engajamento e eventos corporativosacompanhar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, e propor treinamentos adequadosrealizar a atualização de políticas, procedimentos e formulários de rhrecrutar e pré selecionar candidatos de diversas áreas de agência de publicidade
São Paulo (São Paulo)
-
Indústria alimentícia admite coordenador de recursos humanos em fortaleza para atuar em tempo integral, comercial de segunda à sextaprofissional para coordenar e administrar os subsistemas de recursos humanos, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, e comunicação interna, visando manter o contínuo desenvolvimento das pessoas de acordo com a estratégia corporativa da empresaempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:2014007
Fortaleza (Ceará)
-
desenvolvimento e gestão dos subsistemas da área de recursos humanosestruturação e desenvolvimento de plano de dhoempresa de ingredientes para fabricação admite gerente de recursos humanos em marília (distrito industrial) para atuar em tempo integral, comercialdesdobramento do planejamento estratégico, metas e indicadoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902031108
Marília (São Paulo)