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Estará sob as responsabilidades do analista de treinamento e qualidade executar atividades de treinamento de pessoalconduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentosacompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadorescoordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresaserá o profissional responsável por desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresacoordenará os treinamentos internos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competênciaempresa de tecnologia admite analista de treinamento e qualidade em bauru para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 09:12h às 20:00hauxiliar no recrutamento, seleção e programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais de treinamentos e desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradoresdesenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentaisorganizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresadesenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionáriosaplicar a logística de treinamento, avaliação de eficáciaempresa oferece contrato estágio, ajuda de custos / plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:902437902
Bauru (São Paulo)
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Assessorar a coordenação de treinamento nas demandas do departamento de treinamentoavaliar a evolução dos indicadores de performance que geraram a necessidade do treinamentoelaborar os materiais de treinamento e desenvolvimento e toda dinâmica de trilhas de aprendizagemprofissional hands on para atuar em todas as etapas de treinamento e desenvolvimento de pessoasempresa de serviço de saúde ocupacional admite analista de treinamento e desenvolvimento em são paulo (berrini) para atuar em tempo integral, comercialfazer levantamento da necessidade de treinamento por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes comerciais e áreas do backofficerealizar alinhamento das demandas de treinamento com áreas internas para desenvolvimento e aplicação dos conteúdos, alinhamentos para acesso à plataforma ead, tendo visão completa das soluçõeselaborar relatórios gerenciais de indicadores, visando embasar as decisões da coordenaçãorealizar a gestão dos treinamentos (agenda, comunicação, avaliação de reação)participar de todo o processo de desenvolvimento profissional dos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, auxílio estudantil / convênio médico / convênio odontológico / participação nos lucros / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902371503ministrar cursos presencial e online da academia corporativaanalisar dados das avaliações de assimilação e feedbacks recebidos e ações necessárias para melhoriagarantir o registro dos atendimentos em atas e atualização constantes de controles sobre os atendimentos e evolução das ações apresentadas
São Paulo (São Paulo)
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Assegurar a qualidade do treinamento e desenvolvimento dos times de campo, construindo e gerenciando de forma constante os indicadores de treinamentodistribuidora de produtos farmacêuticos admite gerente de treinamento e desenvolvimento em são paulo (santo amaro) para atuar em tempo integral, comercialresponsabilidade orçamentária, controlando e planejando os investimentos em treinamento e desenvolvimento de times de campo da companhia na bu hematologia e pvmagarantir o alinhamento de iniciativas de treinamento e desenvolvimento entre as linhas, por meio de sugestões proativas de acordos entre os stakeholdertrazer inovação constante as técnicas de treinamento por meio da busca de parcerias com consultorias e benchmarking afim de oferecer soluções inovadoras, garantindo a implementação das melhores práticas de mercadolevantar de forma continua as necessidades de treinamento de campo, por meio de estreito acompanhamento das iniciativas de marketing e do campo, assim como gerenciar as prioridades de atuação elaborando programas que atendam às necessidades dos diferentes perfis de negócios, para desenvolvimento técnico e comportamental dos times de campoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2105541garantir a disseminação das políticas corporativas
São Paulo (São Paulo)
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Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresaempresa admite analista de treinamento em curitiba para atuar em tempo integral, comercialexecutar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadoresorganizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento e realizar o levantamento das necessidades da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2145461
Curitiba (Paraná)
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Será responsável pelo treinamento de novos motoristas /operadoresministrar o treinamento de sobre o plano de trânsitoministrar o treinamento de operação dos equipamentos que irão operarministrar o treinamento de segurança e percepção de riscos na operação de equipamentos na área da obraconfeccionar toda a documentação exigida pela musa e por lei de cada treinamento e de cada operadorempresa de construção civil admite instrutor de treinamento equipamento e máquina pesada em itabira (valencia) para atuar em tempo integral, 08:00 ás 17:00participar análise de incidente/acidente e apresentar as evidências exigidasinstrutor de motorista participar da contratação de motoristas e operadores, aplicando testes teóricos e práticos e fornecendo o parecer quanto a contrataçãoacompanhar nas primeiras viagens/operaçõeselaborar e revisar os procedimentos operacionaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902059885identificar irregularidades cometidas pelos motoristas, providenciando medidas disciplinares de acordo com orientação do superior imediatoacompanhar e avaliar a equipe de motoristas e operadores, buscando o desenvolvimento dos colaboradores e visando a uniformidade dos processos
Itabira (Minas Gerais)