Politica de cargos
Lista politica de cargos
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Administração da politica de cargos, salários e benefíciosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902284944será responsável pela condução dos processos seletivosempresa admite analista de recursos humanos em ribeirão preto (subsetor sul) para atuar em tempo integral, comercialadministração de pessoalrevisão e gestão do programa de avaliação de desempenho
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Atividades: atuar para melhorias e cumprimento da política de cargos & salários, proporcionando retenção, atratividade e evitar passivos relacionados a desvios de funções e isonomia salarialrequisitos desejados: ✔ ensino superior completosuportar a direção e demais gestores em aspectos relacionados a rh e gestão de pessoas✔ necessário experiência para exercer as funçõesoferta da empresa: ✔ contrato: efetivoempresa admite gerente de rh para atuar em rio de janeiro em tempo integral✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: a combinar / local de trabalho: rio de janeiro, rj - código vaga: 1877679período: tempo integral comercial
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Atribuições: atuar para melhorias e cumprimento da política de cargos & salários, proporcionando retenção, atratividade e evitar passivos relacionados a desvios de funções e isonomia salarialsuportar a direção e demais gestores em aspectos relacionados a rh e gestão de pessoas✔ necessário experiência para exercer as funçõescandidate-se gratuitamente no jobbolempresa admite gerente de rh para atuar em rio de janeiro em tempo integralperíodo: tempo integral comercial✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: a combinar / local: rio de janeiro, rj - códrequisitos: ✔ ensino superior completooferta: ✔ contrato: efetivo
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Criação e implantação de toda a política de cargos e saláriosfornecer informações relacionadas à desempenho dos colaboradores, folha de pagamento, procedimentos e normas internasempresa de software admite analista de recursos humanos em brasília para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver metodologia e aplicar avaliação de desempenhorecrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:1936555controle de pontointegração e campanhas de motivação
Brasilia (Distrito Federal)
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Estruturar e implantar a política de cargos e saláriosdesenvolver e implementar políticas de recursos humanosdar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o rhadministrar planos de remuneração e benefíciosconduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimentomanter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papelapuração, conferência e lançamento da folha de pagamento no sistema integradoaplicar a gestão de desempenhoempresa de suprimentos de comunicação visual admite analista de recursos humanos em blumenau (passo manso) para atuar em tempo integral, das 08h às 18h de segunda a sextaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:2008096responsável pela contratação de novos colaboradores, pelo processo de aquisição de talento e recrutamentopromover ações de endomarketingassegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas
Blumenau (Santa Catarina)
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Apoio na elaboração de política de cargos e saláriosempresa de software admite analista de desenvolvimento humano e organizacional em são josé dos campos (altos do esplanada) para atuar em tempo integral, a combinar processo de t&d: planejamento, compras, organização, registros, avaliações e acompanhamento do pdiempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902019321apoio no desenvolvimento e aplicação de feedbackapoio com a comunicação interna controle e acompanhamento de pesquisas e avaliações diversasprocesso de onboarding
São José dos Campos (São Paulo)
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Gestão e plano de desenvolvimento de lideranças e colaboradores em geral e da política de cargos e salários, avaliação de desempenho e kpi`sgestão de benefícios com apresentações de plataformas/controles para melhor performance e serviços (interno e externo)indústria de grande porte que atua no segmento de energia e telecomunicações admite coordenador de recursos humanos em são josé dos pinhais para atuar em tempo integral, comercialrecrutamento e seleção e análise de perfis (pdl/disc)responsável pelo fechamento da folha de pagamento e seus subsistemasrelacionamento e negociação sindicalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902052508gestão de sesmt (análises e plano de treinamentos básicos e legais/obrigatórios de cada posto/função)elaboração de budget e forecast de pessoalgestão e planos de escolas técnicas (sesi/senai, faculdade da industria)
São José dos Pinhais (Paraná)
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Criar a politica de cargos e salários e plano de carreiracriar processo de onboarding (integração)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902071965empresa admite analista de recursos humanos em são paulo para atuar em tempo integral, comercialaplicar avaliação de clima organizacionalcriar processo treinamento e desenvolvimento (vendedoresrealizar recrutamento e seleção de vagas solicitadasrevisar folha de pagamentogerir conflitos internosimplantar ações de endomarketing
São Paulo (São Paulo)
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Política de cargos e saláriosempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenadora de rh em são josé dos pinhais (são pedro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira, das 08h às 18h atuar nos subsistemas de rhrecrutamento e seleçãoatuação em mediação de conflitosapoio ao endomarketingempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale refeição / vaga cód:902167699apoio aos gestores da empresatreinamento e desenvolvimento de pessoasavaliação de desempenho
São José dos Pinhais (Paraná)
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Política de cargos e salárioscontrole de indicadores de resultado em gestão de pessoasempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale refeição / vaga cód:902170402apoio aos gestores de árearecrutamento e seleçãoatuação em mediação de conflitosapoio ao endomarketingindústria química admite coordenador de recursos humanos em são josé dos pinhais (são pedro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 08h às 17:45será responsável pelos subsistemas de rhtreinamento e desenvolvimento de pessoasavaliação de desempenho
São José dos Pinhais (Paraná)
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Elaborar e implantar política de cargos e saláriosestruturar programa de formação de talentosdesenvolver bom relacionamento com as áreasdesenvolver processos de recrutamento e seleção para todos os níveiselaborar e padronizar programas de motivação e reconhecimentosaplicar ações de endomarketingacompanhar e desenvolver análise de desempenhoestruturar e definir plano de onboarding para todos os níveisanalisar indicadores de custos relacionados a turnover e absenteísmoloja de rodapés admite analista de gente e gestão em itajaí (são vicente) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 08h às 18hempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902431160realizar processos seletivos internos e externos para oportunidades operacionais, técnicas e estratégicasdemais rotinas operacionais relacionadas à áreaestruturar programas de desenvolvimento de comportamento e atitude
Itajaí (Santa Catarina)
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Empresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902486155efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de recursos humanos e procedimentos internosadministrar política de cargos, carreira e salários visando organizar a estrutura e orientar os colaboradores quanto às possibilidades profissionaisescritório admite assistente de recursos humanos em balneário camboriú para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 8h às 18h com 1h15 de intervalocontrolar a jornada de trabalho pelo sistema eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade das informações; administrar benefícios concedidos pela empresa (inclusões, alterações e exclusões), e assegurar a disponibilidade dos mesmos aos colaboradorescumprir com o código de conduta da empresaprestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à administração de pessoal, procedimentos e normas internasrealizar processos de recrutamento e seleção, admissão, demissão, férias e folha de pagamento, interagindo com a contabilidade da empresa com as informações previdenciárias e trabalhistas previstas no e-socialconduzir processos de treinamento e de avaliação de desempenho de colaboradores, contribuindo para capacitação e feedback para melhor execução das funçõesexecutar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da funçãoacompanhar a elaboração e ações do ppra/pcmso, incluindo cursos técnicos de obra obrigatórioster zelo com a apresentação pessoal e uso do uniforme da empresa
Balneário Camboriú (Santa Catarina)
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Coordenar a implantação e manutenção da política de cargos e saláriosatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicasatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçocoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicasplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionaldefinir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresafazer a integração de novos colaboradoresatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradoresatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013visitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhoelaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casocoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativoscoordenar o programa de benefícioselaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalcriar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoelaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhoparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcelaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentoapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humanoprestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidas
São José dos Pinhais (Paraná)
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Realizar manutenção e aprimoramento da política de cargos e saláriosrealizar processos de r&s de vagas operacionaisrealizar a captação de informações de ponto, em relógio eletrônico e app, tratar as exceções e encaminhar para integração em folha de pagamentoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902096275administrar processos de liberação de execução de serviços em clientes, organizando documentações solicitadasintermediar demandas relativas a departamento pessoal, fornecendo informações a contabilidade externa, responsável pelos processos de folha de pagamentodiagnosticar e propor melhorias para atração e retenção de talentoscriar, implantar e acompanhar programa de avaliação de performance e pdidesenvolver programa de kpiscriar programas de gestão de pessoas, pertinentes ao porte e demandas da empresa, visando melhoria nos indicadores de turnover, engajamento, performanceempresa admite analista de recursos humanos em blumenau para atuar em tempo integral, comercialacompanhar admissões e demissões, bem como, conduzir encaminhamentos a partir deles
Blumenau (Santa Catarina)
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Auxiliar na construção da política de cargos e salários e sua posterior aplicaçãomanter toda a documentação da área em perfeita ordem, de acordo com a legislaçãoatender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados, quando for o casoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale refeição / vaga cód:902179506apoiar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoas, colaborando com as atividades de infraestrutura e organizaçãoassessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do ministério do trabalho, atuando como preposto, quando for o casocontrolar período aquisitivo de férias e período de experiênciaauxiliar no recrutamento e seleção, quando necessário, de acordo com a necessidade de cada áreaindústria química admite analista de departamento pessoal pleno em são josé dos pinhais (são pedro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 08h às 17:45coletar dados para controlar os índices de turnover e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, em conjunto com a gestão de rhcontrolar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa, solicitando aquisição e fazendo as inclusões e exclusões de beneficiários, visando garantir sua operacionalizaçãodar orientação e retorno aos funcionários de todas as dúvidas pertinentes aos seus direitos e deveres trabalhistasfazer o controle de ponto e absenteísmo (faltas, licenças, atestados) atuar nas atividades de saúde ocupacional, ppra, pcmso, controle de exames periódicos, admissionais e demissionais entre outrosconferência de folha de pagamento realizada por empresa terceirizada, verificando os cálculos e correspondentes emissões de holerites e guias de pagamentos de encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações
São José dos Pinhais (Paraná)
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Empresa admite analista de cargos e salários em macaé para atuar em tempo integral, comercialirá elaborar, atualizar e validar junto aos gestores das áreas as descrições dos cargos, coletar informações com os ocupantes dos cargos e seus gestores, elaborar e realizar a manutenção das tabelas de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902204880
Macaé (Rio de Janeiro)
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Empresa admite analista de cargos em mogi das cruzes (alto tietê) para atuar em tempo integral, comercialatuará com implantações, manutenções e desenvolvimento de todas as políticas de cargos e salários, bem como fará descrições de cargos, análises e estudos relacionados a estrutura e pesquisas de remunerações, além de manter atualizada as estatísticas de informações salariais, políticas de cargos e remuneraçõesempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:1932006
Mogi das Cruzes (São Paulo)
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Irá implantar a área de cargos e saláriosempresa admite analista de cargos e salários em cajamar para atuar em tempo integral, comercialmapear as atividades, competências, habilidades de cada função e apresentar a remuneração indicada com base no mercado, área e funçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2114958
Cajamar (São Paulo)
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Irá eplementar e apoiar o programa de cargos e salárioscooperativa de crédito admite analista de cargos e salários em goiânia (setor marista) para atuar em tempo integral, dás 08h ás 17hrealizar e implementar avaliações de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902320529executar a gestão de carreira dos empregadoselaborar e atualizar as descrições de cargo
Goiânia (Goiás)
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Empresa admite analista de cargos e salários em macaé para atuar em tempo integral, comercialirá atuar, de forma estratégica, no desenvolvimento e manutenção das políticas de cargos e salários da empresa, de modo, que estejam em acordo com as diretrizes de mercado e com os termos sindicaisempresa oferece contrato temporário, beneficios a combinar / vaga cód:902324994
Macaé (Rio de Janeiro)
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Com esta obra, você aprenderá a traçar um projeto de ação envolvendo as fases do plano de cargos e saláriosalém disso, a cada capítulo, você poderá praticar os conhecimentos adquiridos por meio de diversos exercícios
Curitiba (Paraná)
$ 50
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Empresa de transportes admite conferente de cargos em belém para atuar em tempo integral, comercialrealizará conferência das cargas recebidas ou expedidasexecutar atividades correlatasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902157374emitir documentos administrativos do operacionalefetuar a roteirização de cargas para transferência
Belém-AL (Alagoas)
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Empresa admite consultor de cargos e salários em ribeirão preto para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2131091participar do desenvolvimento, implantação e manutenção de salárioselaborar análises constantes de processos na gestão de recursos humanoscriar planos de carreira e sucessão na empresapromover subsídios para que os demais colaboradores sigam as políticas da empresadescrever as tarefas e responsabilidades de cada cargo
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Em perfeito estado de conservaçãolivro política de assistência social: uma trajetória de avanços e desafios
Florianópolis (Santa Catarina)
$ 12
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Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salárioselaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargoselaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e saláriosanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentoselaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoalempresa de móveis admite analista de remuneração pleno em são paulo (cidade jardim) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18empresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / cesta básica / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902248318
São Paulo (São Paulo)
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Conduzir entrevistas para descrição das atividades dos cargosimplantar o programa de cargos e salários e políticarealizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoalanalisar e realizar movimentações de pessoalempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / auxílio estudantil / cesta básica / plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902435423empresa de engenharia admite analista de remuneração em fortaleza (mata galinha) para atuar em tempo integral, comercial
Fortaleza (Ceará)
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Criação do perfil adequado para os cargos e definição das vagas a serem divulgadas para prospecção de novos colaboradoresatuar nas áreas de cargos e salários, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, clima e treinamento, criando, atualizando e reportando procedimentos, formulários e propondo melhorias sempre que necessárioplanejar, organizar e analisar meios de recrutamentoapresentar indicadores do setor, realizar entrevista de desligamentoatuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículosempresa de terceirização de serviços admite analista de recursos humanos em contagem (eldorado) para atuar em tempo integral, 08:00 às 18:00preparação e organização da documentação de admissãoempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902241259administrar as movimentações internas, contratações e promoções, conforme política salarialirá atuar na área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivasatualizar relatório das atividades mensais do departamento
Contagem (Minas Gerais)
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Disseminar a política de remuneração, orientando sobre critérios de enquadramento e promoção, de forma a manter a gestão dos cargos e salários na empresaassessorar funcionários na interpretação e aplicação dos planos de remuneração, informando critérios, sistemas de promoção e recompensaanalisar as solicitações de alteração de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, contribuindo para a tomada de decisões nesses assuntosrealizar acompanhamento mensal do budget, fornecendo informações aos gestores sobre desvios nas contasempresa oferece contrato efetivo, refeição no local / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902302900empresa admite analista de remuneração sênior em quatro barras para atuar em tempo integral, segunda a sexta feira das 8:00 as 18:00apoiar no atendimento aos gestores das diversas áreas da empresa, orientando sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãoexecutar relatórios gerenciais mantendo atualizadas as informações e indicadores pertinentes as áreas, suportando a gerência na tomada de decisão
Quatro Barras (Paraná)
