Rediscar recursos
Lista rediscar recursos
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recursos secretária eletrônica não posições mesa parede tamanho do fio 2 metrosteclado teclas do telefone mudo / flash / rediscar - 15 teclas - 12 numéricas - 3 teclas de funções (flash, mute, rediscar)modelo pleno cor preto chamadas identificador de chamadas não chamada em conferência não viva-voz não sons música de espera não ajuste de volume sim alto, médio e baixoeste nasceu para brilhar! informações técnicas marca intelbras referência plenoé resistente, prático e tem design moderno, totalmente brasileiropossui tipos de campainha em 3 volumes (alto, médio e baixo) com 2 timbres, teclado com 15 teclas sendo 12 teclas numéricas e 3 teclas de funções (flash, mute, rediscar)além disso, pode ser instalado na paredecertificados anateltelefone intelbras pleno preto o telefone pleno chegou para levar a medalha de ouro
Brasil
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recursos secretária eletrônica\; não posições; mesa parede tamanho do fio 2 metrosteclado: teclas do telefone mudo / flash / rediscar - 15 teclas - 12 numéricas - 3 teclas de funções (flash, mute, rediscar)profundidade 09 cmgarantia: prazo 01 ano (3 meses de garantia legal e mais 9 meses de garantia especial concedida pelo fabricante)informações técnicas: marca: intelbras modelo: pleno cor: preto chamadas: identificador de chamadas: não chamada em conferência: não viva-voz: não sons: música de espera: não ajuste de volume: sim alto, médio e baixoé resistente, prático e tem design moderno, totalmente brasileiropossui tipos de campainha em 3 volumes (alto, médio e baixo) com 2 timbres, teclado com 15 teclas sendo 12 teclas numéricas e 3 teclas de funções (flash, mute, rediscar)peso aproximado: peso do produto: 380 gramastelefone com fio intelbras pleno - preto o telefone pleno chegou para levar a medalha de ouropeso do produto com embalagem: 450 gramasdimensões do produto largura 18,7 cmconteúdo da embalagem - 1 telefone - 1 cordão da linha telefônica - 1 cordão espiralado - 1 manual do usuáriodimensões aproximadas largura 22,5 cmmaripresentes agradece a sua compraalém disso, pode ser instalado na paredecertificados anatel
Brasil
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Teclado: teclas do telefone mudo / flash / rediscar - 15 teclas - 12 numéricas - 3 teclas de funções (flash, mute, rediscar)profundidade 09 cmgarantia: prazo 01 ano (3 meses de garantia legal e mais 9 meses de garantia especial concedida pelo fabricante)informações técnicas: marca: intelbras modelo: pleno cor: preto chamadas: identificador de chamadas: não chamada em conferência: não viva-voz: não sons: música de espera: não ajuste de volume: sim alto, médio e baixoeletroestela agradece a sua preferênciaé resistente, prático e tem design moderno, totalmente brasileiropossui tipos de campainha em 3 volumes (alto, médio e baixo) com 2 timbres, teclado com 15 teclas sendo 12 teclas numéricas e 3 teclas de funções (flash, mute, rediscar)peso aproximado: peso do produto: 380 gramastelefone com fio intelbras pleno - preto o telefone pleno chegou para levar a medalha de ouropeso do produto com embalagem: 450 gramasdimensões do produto largura 18,7 cmconteúdo da embalagem - 1 telefone - 1 cordão da linha telefônica - 1 cordão espiralado - 1 manual do usuáriodimensões aproximadas largura 22,5 cmalém disso, pode ser instalado na parederecursos: secretária eletrônica; não posições; mesa parede tamanho do fio 2 metroscertificados anatel
Brasil
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Teclado teclas do telefone: mudo / flash / localizar monofone / rediscar recursos agenda telefônica: sim para 70 nomes/númerosduração da bateria em conversação: 9 horastipos de campainha: polifônico / desligada ajuste de volume: sim com 05 opções de volume de toquecertificados anatelvaria de acordo com as condições físicas do ambiente: 300 metros sem barreira e 50 metros com barreirasprofundidade 19,3 cm conteúdo: 1 telefone 1 base 1 cabotelefone sem fio intelbras ts 40 id informações técnicas marca: intelbras referência: ts40 peso aproximado peso do produto 290 gramasmodelo: ts 40 id cor: preto alcance máximo: interno até 40mluz indicadora de chamadas: sim registro de chamadas recebidas: com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda) tecnologia dect livre de interferênciaautoatendimento secretária eletrônica: não sinalização de identificação dtmf/fskextras sinalizador do uso de extensão - relógio - timer - alarmeposições: mesa frequência: 1códigos de segurança pin code alimentação monofone bateria: 2,4v 600mabase: sim, bivoltexterno até 100mcronômetro para tempo de ligação chamada em espera sons redução de ruídos discagem de tom bloqueio teclas, não possui chave, mas existe uma tecla que faz o bloqueio do teclado (programável)dimensões aproximadas largura 11,2 cmpeso do produto com embalagem 395 gramas9 ghz bateria aviso de bateria fraca: sim duração da bateria em espera: 96 horas chamadas identificador de chamadas: sim chamada em conferência: sim entre ramais
Brasil
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Teclado teclas do telefone mudo / flash / localizar monofone / rediscar recursos agenda telefônica sim para 70 nomes/númerosatendimento autoatendimento secretária eletrônica não sinalização de identificação dtmf/fskmodelo ts 40 id cor preto alcance máximo interno até 40mvaria de acordo com as condições físicas do ambiente: 300 metros sem barreira e 50 metros com barreirasqualidade de voz digital sim tecnologia dect livre de interferênciacronômetro para tempo de ligação sim chamada em espera sim redução de ruídos sim discagem tom bloqueio teclas não possui chave, mas existe uma tecla que faz o bloqueio do teclado (programável)9 ghz bateria aviso de bateria fraca sim duração da bateria em espera 96 horasposições mesa frequência 1luz indicadora de chamadas sim registro de chamadas recebidas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)/ efetuadas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)telefone sem fio intelbras ts 40 id - identificador de chamada preto com os telefones ts 40 dect você experimenta a liberdade de falar sem interferênciasextras sinalizador do uso de extensão - relógio - timer - alarmeindispensável para quem procura mobilidade e alta tecnologia com o melhor custo benefícioele realiza comunicação interna, conferência e transferência de chamadas (somente entre fones da família ts 40 e ts 60)alimentação monofone bateria 2,4v 600maduração da bateria em conversação 9 horasinformações técnicas marca intelbras referência ts40 idcódigos de segurança pin codesons tipos de campainha polifônico / desligada ajuste de volume sim com 05 opções de volume de toque/ perdidas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)externo até 100mchamadas identificador de chamadas sim chamada em conferência sim entre ramaisbase sim bivolt
Brasil
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Modelo ts 3112 cor preto chamadas identificador de chamadas sim chamada em conferência sim registro de chamadas recebidas / efetuadas / perdidas teclado teclas do telefone mudo / flash / rediscar recursos agenda telefônica sim 70 contatoscom a função eco mode ativa você reduz o consumo de energia do aparelho, quanto menor a distância entre o fone e a base, maior é a economiaduração da bateria em conversação até 20 horasboas compras !!!! o ts 3112 (telefone sem fio + ramal) é ideal para quem busca economia e praticidadealém disso, você tem acesso rápido aos últimos números, atendidos ou não, armazenados no aparelho com a data e a hora da ligaçãoagilidade no envio) e ter controle total do uso de seu telefonebase sim peso aproximado peso do produto 895 gramasprodutos com garantiapor que comprar conosco: nosso objetivo é oferecer produtos e atendimento de qualidade para que nosso cliente tenha uma ótima experiência em uma compra onlinetrabalhamos somente com produtos originaisvocê também pode bloquear o aparelho para determinados tipos de ligação (ddd, ddi, 0800, etcgarantia prazo de garantia 3 meses de conteúdo da embalagem - 02 fones - 01 base - 01 carregador de bateria para ramal - 02 baterias recarregáveis - 01 cabo de linha telefônica - 02 adaptadores de tensão 110-220 v - 01 manual do usuárioexpansível para ramais sem fio 7 base + 6 ramaisé possível também ver quem está ligando, pois o ts 3112 possui identificação de chamadas, identifique o número de quem está ligando e escolha quais ligações atenderposições mesa bateria aviso de bateria fraca sim duração da bateria em espera até 200 horaasexperiência comercial de 12 anosequipe especializadaalimentação monofone 7,5vdc - 300maseu display luminoso visualiza com clareza todas as funções do aparelho e permite realizar chamadas mesmo em ambientes com pouca ou nenhuma luminosidadeinformações técnicas marca intelbras referência 4123112dimensões do produto largura 8,9 cmprofundidade 32,9 cm
Brasil
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Teclado teclas do telefone mudo / flash / localizar monofone / rediscar recursos agenda telefônica sim para 70 nomes/númerosatendimento autoatendimento secretária eletrônica não sinalização de identificação dtmf/fskmodelo ts 40 id cor preto alcance máximo interno até 40mcertificados anatelvaria de acordo com as condições físicas do ambiente: 300 metros sem barreira e 50 metros com barreirasgarantia prazo 01 ano (3 meses de garantia legal e mais 9 meses de garantia especial concedida pelo fabricante)profundidade 19,3 cmalgumas funções e características dependem da disponibilidade da operadora e do localqualidade de voz digital sim tecnologia dect livre de interferênciacronômetro para tempo de ligação sim chamada em espera sim redução de ruídos sim discagem tom bloqueio teclas não possui chave, mas existe uma tecla que faz o bloqueio do teclado (programável)9 ghz bateria aviso de bateria fraca sim duração da bateria em espera 96 horastipo de telefone sem fioposições mesa frequência 1os demais itens e objetos de decoração são vendidos separadamenterefere-se apenas ao telefoneluz indicadora de chamadas sim registro de chamadas recebidas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)telefone com pouco uso em ótimo estado de conservação telefone sem fio intelbras ts 40 id - identificador de chamada preto com os telefones ts 40 dect você experimenta a liberdade de falar sem interferênciasvisor alfanumérico/ efetuadas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)extras sinalizador do uso de extensão - relógio - timer - alarmeindispensável para quem procura mobilidade e alta tecnologia com o melhor custo benefícioele realiza comunicação interna, conferência e transferência de chamadas (somente entre fones da família ts 40 e ts 60)alimentação monofone bateria 2,4v 600maduração da bateria em conversação 9 horasatenção imagens meramente ilustrativasinformações técnicas marca intelbras referência ts40 idcódigos de segurança pin codesons tipos de campainha polifônico / desligada ajuste de volume sim com 05 opções de volume de toque/ perdidas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)conteúdo da embalagem - 01 mono fone - 01 base - 01 cabo de linha telefônica - 01 carregador - 01 bateria - 01 tampa da bateriaexterno até 100mchamadas identificador de chamadas sim chamada em conferência sim entre ramaisbase sim bivoltdimensões aproximadas largura 11,2 cmpeso do produto com embalagem 395 gramaspeso aproximado peso do produto 290 gramas
Brasil
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Teclado: teclas do telefone mudo / flash / localizar monofone / rediscar recursos: agenda telefônica sim para 70 nomes/númeroscertificados anatelvaria de acordo com as condições físicas do ambiente: 300 metros sem barreira e 50 metros com barreirasprofundidade 19,3 cmalgumas funções e características dependem da disponibilidade da operadora e do localqualidade de voz digital sim tecnologia dect livre de interferêncialuz indicadora de chamadas: sim registro de chamadas recebidas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)sinalização de identificação dtmf/fskgarantia tipo de telefone: sem fiovisor alfanumérico/ efetuadas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)alimentação: monofone bateria 2,4v 600macor preto alcance máximo: interno até 40mchamadas: identificador de chamadas: sim chamada em conferência: sim entre ramaistelefone sem fio intelbras ts 40 id - identificador de chamada preto com os telefones ts 40 dect você experimenta a liberdade de falar sem interferênciasextras sinalizador do uso de extensão - relógio - timer - alarmeindispensável para quem procura mobilidade e alta tecnologia com o melhor custo benefícioele realiza comunicação interna, conferência e transferência de chamadas (somente entre fones da família ts 40 e ts 60)duração da bateria em conversação 9 horascronômetro para tempo de ligação: sim chamada em espera: sim redução de ruídos: sim discagem tom bloqueio teclas não possui chave, mas existe uma tecla que faz o bloqueio do teclado (programável)conteúdo da embalagem - 01 mono fone - 01 base - 01 cabo de linha telefônica - 01 carregador - 01 bateria - 01 tampa da bateria - 01 manual de instruçõescódigos de segurança pin code/ perdidas com registro de 15 chamadas atendidas, 20 chamadas não atendidas e 15 realizadas (com data hora e nome, se cadastrado na agenda)externo até 100msons: tipos de campainha polifônico / desligada ajuste de volume sim com 05 opções de volume de toquebase sim bivoltdimensões aproximadas largura 11,2 cmpeso do produto com embalagem 395 gramaspeso aproximado peso do produto 290 gramas9 ghz bateria: aviso de bateria fraca duração da bateria em espera 96 horas
Brasil
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Monitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroadministrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitaemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresrealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitareceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799representar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjdefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãolidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresaidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãoelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicação
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativorealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeapoiar as necessidades das áreas dos clientesresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriacoordenar processo de avaliação de desempenho do timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriarelacionamento interpessoalrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletassuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataexperiência na construção civilempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036conduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoassuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriarelacionamento interpessoalmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasexperiência na construção civilapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaispromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesdesejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00benefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhodar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)livre de qualquer custobuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geraldesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderes
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)prospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadorescolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceiroselaborar propostas para possíveis financiadores
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casofazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriarealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistascontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociais
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadororganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaisrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dholivre de qualquer custo
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidorealização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãoprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663marketing relacionado à causacampanhas para manutenção e realização de bazares beneficenteselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresascaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicas
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feiraauxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)revisão e atualização de procedimentos internosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatário aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrosparcelamos o seu pagamentopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conoscopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20%pedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impresso
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosgerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registrosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585
Campinas (São Paulo)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivaacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outrasfazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosparticipar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097prospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceiros
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessáriorealizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentoscontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimento
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradorespromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalcoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostaszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosvisão estratégica e sistêmicarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhelaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidosdemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresagerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos
Campinas (São Paulo)
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Manter as informações de recursos humanos no sistemaapoiar os gestores nas ações de recursos humanosnegociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanosempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710estabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etcrealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionárioscriar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõesacompanhar performance de times e individuaiscoordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcavaliação de desempenho e clima organizacionalcriar um onboarding amigável para os novos colaboradoresimplantar processo de avaliação de desempenhoprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcelaboração de procedimentos e instruções de trabalhodar treinamento inicial sobre a cultura da empresaatender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleçãomapear talentos e criar ações para atrair e reter
Piracicaba (São Paulo)
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Empresa admite supervisor de recursos humanos para tempo integral em manausatividades: responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registrosconhecimentos: kpi´s (indicadores) da área de recursos humanos, descrição de cargo, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, budget de financeiro, legislação trabalhista, administração pessoal, gestão de clima, negociação com sindicato e benefíciosjornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorconhecimento em auditorias da iso 9001/14001 na área de rhgestão de segurança do trabalhoexperiência na área do distrito em cargos de gestãolivre de qualquer custorequisitos: ensino superior completo superior completo em psicologia ou administração, inglês avançado, excel avançado, pós-graduação em áreas relacionadas ao setor
Manaus (Amazonas)