300mm recursos
Lista 300mm recursos
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A única lente da asashi super takumar 300mm f/4 m42 se você quer uma 300mm f/4 de qualidade e foco rápido e não se preocupa com a falta de abertura automática, esta lente é essencial!
Arapongas (Paraná)
$ 2000
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Fatiador de frios elétrico automático 300mm 415w inox bivolt bm18 - bermar aumente a produção de frios fatiados em seus comércio sem precisar ficar o tempo todo ao lado do fatiador, o modelo que recomendamos abaixo é ideal para suprir as necessidades de comércios de médio e grande porte como restaurantes, padarias, açougue, mini mercado, mercearia e etco fatiador de frios bm18 bermar foi desenvolvido para atender comércio de médio e grande porte, ambientes que precisam de grande produtividade sem prender muito tempo do operador como supermercados, restaurantes, mercearias, pizzarias, padarias e lojas especializadas em frios e queijoscontém todos os dispositivos de segurança obrigatórios pelo inmetro para parar a máquina em casos de emergênciaconsulte-nos antes de efetuar a comprafatia até 46 fatias por minutocertificado por órgãos autorizados - ocp's características técnicas: voltagem: bivolt (chave seletora) motor: 1/3 hp - monofásico potência máxima: 415w consumo: 0,48 kw/h espessura do corte: 2 mm altura do corte: 250 mm capacidade produção: 46 fatias/min modelo: automático altura: 63,5 cm largura: 61,5 cm profundidade: 61,5 cm peso: 45 kg marca: bermar modelo: bm18 garantida: 6 mesesfeito todo em aço inox, com uma lâmina muito afiada de 30cm ele tem capacidade de fatiar peças de até 25cm de altura sem ficar retalhosproduto com o frete a combinar com o vendedorsegue todos os padrões do inmetroo usuário tem maior facilidade e praticidade em fatiar frios com este equipamento, possui peças desmontáveis para que possa fazer uma limpeza completaacoplado um motor totalmente automatizado na parte superior da máquina, apenas ligue o equipamento deixe o trabalhando sozinho, deslize quando terminar
Brasil
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Vendo 2 canos de pvc de 300mm nunca usados estam empoeirados porque estam guardados a muito tempo vendo para desocupar espaço 1 dos canos mede 3 metros 15cm e o outro 2 metros e 35 cm
$ 140
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Lente zoom nikon dx af-s 55- 300mm 1: 46g ed vr - acompanha case e parasol perfeito estado
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 900
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Máquina eos 5 d lente ef 300mm f/28l is lens protetor de capa et-120
Brasil
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Tag heuer aquaracer 300mm automático original ano 2014 comprado no panamá produto colecionador impecável nunca usado - zero bala!!!
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 10000
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Até 85% financiado; - consórciomodelo: escarificador de arrasto - 15 hastes (300mm) marca: khor 2018 condições de pagamentos: - financiamento através do banco john deere e banco brasil, taxa 8,5% a
Magalhães Barata (Pará)
$ 115000
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O conjunto de torre de entrada d'água com 300mm é produzido em plástico de engenharia e compõe mecanismo de descarga para caixa acopladatipo: conjunto entrada d' água referência do produto no fornecedor: ke300/n marca: astra acionamento: não altura regulável: não profundidade (cm): 18 largura (cm): 7,3 altura máxima: 35,5 cmficha técnica garantia (mês): 3 produto: conjunto entrada d' água com 300 mm ke300/n conteúdo da embalagem: 1 conjunto de entrada d'água material: plástico de engenharia de alta resistênciatem pressão de trabalho de até 40 mcainformações adicionais: informações e dados são de responsabilidade do fornecedor
Brasil
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Telescópios - aranha+suporte secundário -tubo até 300mm
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Duto flexível aluminizado alumínio 300mm 12 pol - 05
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Monitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroadministrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitaauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799emitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresrealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitadefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãoreceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidaslidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresa
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailspara concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagiomais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativocoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do timeapoiar as necessidades das áreas dos clientesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585coordenar e apoiar as transformações necessárias do timeresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriarealizar gestão de benefícios da unidade
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãorealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036relacionamento interpessoalzelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaexperiência na construção civilacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãomanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaexperiência na construção civilconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completapromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesrelacionamento interpessoalacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentodesejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e salárioslivre de qualquer custojornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00dar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)atuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhobuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etc
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursoselaborar propostas para possíveis financiadoresimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)elaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadoresprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow uprealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralcolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331participar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captação
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagafazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externas
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentolivre de qualquer custoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dhoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaisrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutador
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidorealização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãoprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticoscaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicaselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresascampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesmarketing relacionado à causaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)revisão e atualização de procedimentos internos
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanosparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatáriopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outros
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros
Campinas (São Paulo)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivaprospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceirosimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)fazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosparticipar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outras
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessáriorealizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'scontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentorealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652apoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradorescoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresaexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãovisão estratégica e sistêmicarealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresademonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãopromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciospromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionaldivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriopesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostasgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresa
Campinas (São Paulo)