Alarme recursos
Lista alarme recursos
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativorealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585apoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexperiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatarelacionamento interpessoalacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completamanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00livre de qualquer custo
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Para fazer com que o controle entre novamente em sincronia com o módulo de alarme será necessário seguir os passos abaixoprocesso de sincronismo eventualmente, durante o procedimento de substituição da bateria do controle remoto ou, se as teclas do controle forem acionadas por diversas vezes, fora do alcance de recepção do módulo de alarme do carro, poderá ocorrer à perda do sincronismo entre o controle remoto e o módulo de alarmecontrole alarme original space crossfox fox gol saveiro produto novo aplicação: space crossfox e fox ano 2005/ gol saveiro ano 2007/ especificação: marca: kostal número original: 5z0959753c tenho os tres modelos da foto kostal 10026229 5z0959753c kostal 10024221 377959255b kostal 10026228 377959255b para compra acima de 10 peças valor unitario 46,00 processo de gravação dos controles da linha (fox/spacefox) 1° o alarme precisa estar desativado para iniciar o processo de gravaçãocaso o cliente deseje mais uma chave com telecomando, repita todo o procedimento descrito a partir do 3° passo num período máximo de 2 minutos, após esse período o módulo só permitira novas habilitações após um período de 3 horas de repouso3° com a chave reserva ligue somente a ignição (não é necessário dar a partida), coloque a chave a ser gravada no cilindro da porta do motorista, gire a chave no sentido de destrava (anti – horário), mantenha a chave na posição de destrava por menos 3 segundos e ainda nessa posição aperte por varias vezes a tecla do controle que tem o desenho do cadeado fechado até que ocorra o travamento e em seguida o destravamento das portas1° com a chave sem sincronismo em mãos entre dentro do veiculo e feche todas as portas4° após o travamento/destravamento das portas ter ocorrido, volte à chave na posição inicial (repouso) e retire a chave do cilindro da porta, desligue também a ignição e retire a chave do contato, feche a porta e teste se o controle esta funcionando, caso não funcione será necessário repetir todo o procedimento a partir do 3° passoatenção! a perda do sincronismo não gera a necessidade de uma nova gravação do controle2° ligue somente a ignição (não é necessário dar a partida), com a ignição ainda ligada pressione por varias vezes seguidas a tecla do controle que tem o desenho da chave (gol/saveiro/parati), ou a tecla do cadeado fechado (fox/spacefox) ate que ocorra o travamento e em seguida o destravamento das portasatenção! quando habilitamos um novo controle, apagamos os controles gravados anteriormente, ou seja, caso tenha um outro controle reserva, será necessário fazer a gravação desse controle também dentro do período máximo de 2 minutos, caso tenha passado esse tempo, será necessário repetir todo o procedimento a partir do 3° passoo procedimento de sincronismo só é possível quando o controle remoto já esteja gravado na memória do módulo de alarme, caso o controle ainda não esteja gravado, será necessário fazer o procedimento de gravação2° deixe o carro em repouso, com a bateria ligada por no mínimo 3 horas, durante essas 3 horas a unidade do carro não pode receber nenhum sinal do controle, ou seja, não ficar apertando nenhuma das teclas do controle, caso seja pressionado qualquer uma das teclas de algum controle ou a bateria seja desligada durante a espera, será necessário aguardar novamente no mínimo às 3 horas3° feito isso desligue a ignição, retire a chave da ignição e teste o sistema, caso não funcione repita todo o procedimento
Brasil
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Execução de projetos de sistema de detecção de alarme de incêndiosistema de detecção e alarme de incêndio a cltech automação oferece serviços em sistemas de alarme de incêndio, venda de equipamentos, manutenção corretiva e preventiva em sistemas de detecção e alarme de incêndioinstalação elaboração de projetos de detecção e alarme de incêndio norteadas pela nbr-17240:2010trabalhamos com as melhores marcas de sistemas de alarme de incêndio em fortalezaentre em contato: marcos lima (85) 99931-1823detectores de temperatura a quatro fios com saída a reléacionadores manuaisver número 99 cabos blindados para sistema de incêndiocontrato mensal de manutenção preventiva e corretivaver número salviano cassimiro: (85) 9886943sistemas endereçáveis: central de incêndio 2, 4, 8 e 16 laçosdetectores de temperaturadetectores de fumaça a quatro fios com saída a reléligue agora e peça seu orçamento sem custos! 1detectores de fumaça a dois fiosdetectores de fumaçarelé e resistor de supervisão fim de linhavenda de equipamentos: sistemas convencionais: central de incêndio 2, 4, 8, 16 e 32 laçosdetectores de temperatura a dois fiosmanutenção preventiva e corretiva uma vez comissionados determinado sistema, os equipamentos eletrônicos devem ser mantidos em perfeitas condições para que operem com a sua melhor capacidadesistemas de incêndio mais complexos necessitam constantemente de um monitoramento e testes contínuos
Fortaleza (Ceará)
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Atendimento de segunda a segunda! atendemos toda curitiba e região metropolitana! câmeras de segurança câmeras de vigilância câmeras de monitoramento sistema de segurança sistema de câmeras sistema de cftv sistema de alarme alarme residencial alarme de intrusão sistema de segurança interfone interfonia cerca elétrica controle de acesso cftv intelbras camera de segurançaproteja seu patrimônio com sistema de alarme! kit alarme intelbras com 5 sensores instalados por apenas: r$ 699,00 fornecemos nota fiscal e garantia de 12 meses! informações e orçamentos via whatsapp: (41) 9979instalação rápida! trabalhamos com todos os cartões de crédito! agendamos orçamentos sem compromisso! equipe técnica qualificada! suporte técnico 24hver número trabalhamos com instalação e manutenção de câmeras de segurança, sistemas de alarme, sensores de barreira, cerca elétrica residencial e industrial, interfone residencial e coletivo predial e controle de acesso
Curitiba (Paraná)
$ 699
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Kit de sistema de alarme residencial para proteção de 2 aberturas (portas, janelas, cofres e/ou alçapões) com sensores magnéticos de sobrepor com fio (inclusos 20 metros)itens inclusos neste kit: 01 - central de alarme 1 setor sem discadora alard flex 1 - ecp; 02 - controle remoto 433mhz key 3 botões - ecp; 02 - sensor magnético com fio de sobrepor - compatec; 01 - sirene monotonal preta ou branca (enviaremos a cor disponível em nosso estoque); 01 - cabo de alarme 4 vias com 20 metros; 01 - cabo de alimentação 1 metros (2t + 1t); 01 - placa indicativa alarme local protegido 24h__________ central de alarme 1 setor flex 1 - ecp - setor 1 temporizado ou instantâneo; - arme automático após 60 minutos sem atividade; - setores anuláveis automaticamente após 4 violações; - bip de sirene arme/desarme; - função pânico no controle remoto; - 1 transmissor key 433 __________ sensor magnético com fio sobrepor - compatec - sensor magnético para disparo de alarmes, para portas e janelas; - compatível com compatec, ppa, unisystem, gcp e outras (se tiver dúvidas com relação a compatibilidade, pergunte no fim da página); - sensor magnético com fio; - ampolas at definido; - acionam a 20 mm de distância do imã; - utilizado em qualquer sistema de alarme__________ sirene monotonal - ecp - cores: preta ou branca (enviaremos a cor que estiver disponível em nosso estoque); - 01 tom; - 120db; - compatível com todos os tipos de alarmes do mercado92 mhz saw; - arme e desarme por teclado conect senha rf (opcional)
Brasil
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursoselaborar propostas para possíveis financiadoresprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)participar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331colaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadores
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dhojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaislivre de qualquer custo
Campinas (São Paulo)
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Kit com alarme automotivo look out al-10xr universal + trava elétrica tech one 4 portas kit de alarme automotivo al-10xr, desenvolvido pela look-out para utilização no auxílio na prevenção contra furtos e roubos, de instalação rápida e fácil e excelente relação custo benefícioespecificação técnica do alarme: liga e desliga o alarme com sinal visual ou visual e sonoro controle remoto auto code com alcance médio de 30 metros sistema de bloqueio de motor temporizado (anti-assalto) travamento automático das portas com a chave de ignição ligada rearme automático saída para travamento universal das portas (não acompanha travas) saída para fechamento de vidros elétricos (não acompanha módulo) saída temporizador para linha volkswagem g5 (se o veículo possui esse tipo de ligação) função blocar: sistema de bloqueio com chave secreta função manobrista função auto trava função pânico ou localizador aceita gravação de até 4 controles tensão de operação: 11v - 16v consumo de corrente: 25ma bloqueio: 7a pressão sonora da sirene piezo-elétrica: 110db a 1 metro de distância setas: 2x7a frequência de transmissão: 433,8mhz baterias transmissoras (1xcr2032): 3v especificação técnica da trava elétrica: modelo dupla serventia compatível com alarmes selada contra poeira e umidade garante mais praticidade e segurança travas com 5 fios para as portas dianteiras e de 2 fios para as portas traseiras conteúdo da embalagem do alarme: 1 central, 1 sirene, 1 controle remotoalém disso, acompanha um kit de travas elétricas universal para as 4 portas, com dupla serventia e valorizando ainda mais o seu carroconteúdo da embalagem da trava elétrica: 2 travas de 5 fios, 2 travas de 2 fios, 1 kit de suportes, 1 central, 1 manual e garantiaacompanha controle remoto com até 30 metros de alcancecomplete a segurança do seu veículo com o sistema mais avançado, oferecendo funções como sinalização sonora e visual, sistema temporizador de bloqueio do motor, travamento automático das portas, entre outras
Brasil
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************************************************************************************************** kit alarme casa residencial comercial ecp alard max 4 central sensor infravermelho sirene e bateria perfeito para garantir o monitoramento da sua casa ou empresa, esse kit de alarme foi feito para ser instalado com precisão, trazendo muito mais segurança a vocêe, para garantir sua proteção, ele usa os bipes para te mostrar quando o alarme foi armado, desarmado ou se houve falha no seu acionamentona embalagem contém: * 01 - central de alarme ecp alard max 4; * 01 - sensor de presença infravermelho ecp visory rf saw sem fio; * 02 - sensor magnético de abertura ecp intruder branco sem fio; * 02 - controle remoto ecp key para alarme e portão eletrônico; * 01 - sirene 12v; * 01 - bateria 12v 7a; * 01 - manual de instalaçãoperguntas frequentes: * emite nota fiscal? - r: simele conta com quatro setores que podem ser armados através do controle remoto ou tecladoapós este período é diretamente com a assistência técnica do fabricante* quando é feito o envio? - r: todos os pedidos são enviados no próximo dia útil, após a confirmação do pagamento pelo* como funciona a garantia? - r: a garantia é de 7 dias diretamente conoscoespecificaões técnicas: * 4 setores com ou sem fio (1 setor pode ser temporizado) que podem ser armados independentemente através de controle remoto; * arme / desarme por controle remoto, teclado ou chave auxiliar (item opcional); * auto arme após tempo configurável sem movimento; * shutdown de setor após 4 violações; * bipes de arme, desarme e falha ao armar; * tempo de entrada, saída e sirene programáveis; * discagem em tom ou pulso; * pânico audível ou silencioso por controle remoto; * discagem para 6 números telefônicos de 22 dígitos cada; * suporta até 40 dispositivos sem fio entre controles e sensores; * aviso de bateria fraca dos sensores sem fio; * frequência de recepção: 433,92mhz; * protocolo de transmissão: ht6p20b; * alimentação ac: transformador 15vac – 7 w; * alimentação dc: bateria selada 12v 7ah; * consumo: 4w em standby; * limitador de corrente para a carga da bateria; * proteção contra inversão de polaridade; * proteção contra curto-circuito da saída +12v; * sirene piezo elétrica: 110db (db/1m); * alimentação sirene: 12vcc @ 300ma* tem o produto à pronta entrega? - r: temos todos os produtos anunciados à pronta entregasua frequência é de 433,92mhz, suportando o registro de até 40 dispositivos sem fioe ele também conta com a função pânicopara pessoa física e pessoa jurídicaatenção para os dados de entrega e nota fiscal: * não alteramos o endereço após a finalização do pedido; * não alteramos os dados do comprador após a finalização do pedido; * a nota fiscal sai em nome do cliente de acordo com os dados cadastradosele permite que você possa programar o tempo de entrada, de saída e também de sirene
Brasil
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_________________ itens inclusos 01 - central de alarme 4 setores com discadora alard max 4 - ecp; 03 - controle remoto key 3 botões - ecp; 08 - sensor magnético sem fio 433mhz intruder - ecp 02 - sirene monotonal preta ou branca (enviaremos a cor disponível em nosso estoque); 01 - cabo de alarme 4 vias com 10 metros; 01 - bateria selada 12v 7ah; 01 - cabo de alimentação 1 metro (2t + 1t); 01 - placa indicativa alarme local protegido 24hkit completo de sistema de alarme comercial ou residencial, com discadora (linha fixa) para 6 números telefônicos, com proteção para 8 aberturas (portas, janelas, alçapões, etc) com sensores magnéticos sem fio_________________ central de alarme 4 setores alard max 4 - ecp - aceita até 40 dispositivos sem fio (sensores e/ou controles remoto); - setores configuráveis individualmente para auto-arme; - tempo de sirene configurável; - permite configurar qualquer setor como arme forçado; - setores particionáveis (com ou sem fio); - setor 1 temporizado ou instantâneo; - tempo de entrada e saída do setor 1 programável; - bip de sirene arme/desarme; - função pânico no controle remoto; - discagem para 6 números telefônicos; - funções programáveis por teclado 1 transmissor 433_________________ sirene monotonal - ecp - cores: preta ou branca; - 01 tom; - 120db; - compatível com todos os tipos de alarmes do mercado _________________ sensor magnético 433mhz intruder - ecp - tecnologia saw; - 10 ma em operação; - led de indicação visual; - disparo através de ímã; - bateria 12v a23; - frequência 433mhz; - sensor utilizado em portas e janelas92 mhz saw (fit ou key); - arme e desarme por teclado conect senha rf (opcional)
Brasil
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5mm indicado para: quando acionado manda um sinal de ocorrência para a central de alarme disparando o sistema de alarme e detecção de incêndiobotoeira acionador manual central alarme incêndio c/ sirene segurimax o acionador manual com sirene segurimax, é um equipamento moderno que combina duas funções em um só produto, além do acionador por pressão que pode ser resetado com sua chave específica, também conta com uma sirene embutida que será acionada em caso de ocorrência de incêndio especificações: voltagem de operação: 12vdc / 24vdc topologia: convencional indicador de modo stand-by: led pisca a cada 4 segundos indicador de alarme: led vermelho ligado acionamento: por pressão/rearmável por chave pressão sonora da sirene: 90 db consumo em repouso: 12µa consumo em alarme: 30ma condições de trabalho: temperatura: -10~+65 °c umidade: 10%~90%rh grau de proteção ip20 dimensões 100*110*48a melhor opção do mercado nos quesitos qualidade tecnológica e relação de custo x benefíciofeito em abs da cor vermelha, o acionador é indicado para uso interno, industrial, residencial, etc cuidados e manutenção: manter em local seco
Brasil
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Conteúdo do pacote: 1x alarme pessoal aviso prévio: 1basta puxar a fivela de segurança para ativar o alarme portátil, fácil de usarpara que as pessoas se preocupem com a segurança da corrida noturna, nossa empresa desenvolveu especialmente este alarme de proteção de segurança para corrida noturna - anel de braçadeira de alarme pessoaldescriçãoalarme de segurança pessoal de 120db proteção de dispositivo anti-lobo para mulheres alarme novo anel de braçadeira com led portátil leve hoje em dia, a corrida noturna está se tornando cada vez mais popular em casa e no exterior, e as pessoas estão cada vez mais preocupadas com sua saúdeespecificações técnicas: cor: roxo / branco / preto material: plástico bateria: 3pcs embutido ag13 tamanho da banda: 23 * 8cm / 9 * 3por favor, permita um erro de 1-3mm devido a medição manual1in comprimento ajustável tamanho: 7adequado para corrida noturna, corrida, caminhada, trabalhadores, idosos que moram sozinhos, senhoras ou criançaspls verifique se você não se importa antes que você ofereçamaterial plástico de alta qualidade e ecológico, alta durabilidade, sensação suave e delicadacom a brilhante lanterna led para avisar as pessoas que andam ao seu redor, garanta efetivamente a segurança dos usuáriosno entanto, nos últimos anos, os acidentes aconteciam com frequência entre os corredores noturnosa cor pode ter diferentes como a exibição de diferença, pls entender5 * 4 * 1cm / 3 * 1pode emitir um som alto de 120db para chamar a atenção das pessoas, pode assustar efetivamente os agressores e procurar ajuda das pessoas ao redorserá seu bom ajudante quando você tiver problemas ou precisar de ajuda4in características e benefícios: 1tipo de produto: chaveiroscompacto e leve, pode ser acoplado na bolsa, bolsa, mochila, mochila, chaves, presilhas, fácil de transportar
Brasil
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alarme intelbras anm 24 net controle por aplicativo celular ios e android é uma central de alarme não monitorada com supervisão do sistema sem fio e conexão via nuvem, que proporciona ao usuário acompanhamento em tempo real de tudo que ocorre em sua casa, escritório ou empresa=============conteúdo da embalagem============== 01 - central anm 24 net intelbras c/ painel de senha monitoramento por aplicativo celular 01 - controle remoto intelbras 02 - sensor de movimento intelbras com fio ivp 3000 cf 01 - sensor magnético abertura intelbras xas 4010 sem fio para portas e janelas 01 - sirene de alarme 12 v 120 db 01 - rolo com 10 metros de fio 4 vias 01 - manual de programação + 12 meses garantia intelbras brinde - 01 - placa de advertência alarme monitorado 24 horas ================================================ observação: a bateria não acompanha o kitcentral de alarme não monitorada » supervisão do sistema sem fio indicando nível de bateria dos sensores, abertura e fechamento de portas e janelas e ausência de sensores » possui 24 zonas, sendo 4 com fio e 20 sem fio » cadastro do controle remoto e sensores sem fio por botão, teclado ou aplicativo programador » compatível com os aplicativos amt remoto mobile e amt mobile » receptor de controle remoto e sensor sem fio integrado (compatível com modulação ook e fsk) informações gerais tensão de alimentação fonte chaveada full range 90 a 265 vac (automático) consumo em standby 1, 25 w consumo em operação (127 / 220 v) varia de acordo com o consumo dos acessórios ligados a saída auxiliar e a saída de sirenepode ser conectada a sensores de abertura, infravermelho, impacto e outroso item é opcional, vendido separadamentetemperatura de operação -10 a 50 °c, umidade relativa do ar até 90% corrente / tensão da saída auxiliar 300 ma / 14,5 vdc corrente de saída de sirene com ou sem bateria: 300 ma carregador de bateria carregador inteligente número de pgm na placa 1 memória para dispositivos sem fio 50 dispositivos (30 para controle remoto / 20 para sensores sem fio) peso 698g dimensões (l x a x p) 95 x 280 x 84 mm especificações técnicas zonas número de zonas com fio 4 resistência máxima de cabeamento 100 ohm por zona número de zonas sem fio 20 ficamos a disposição, tire suas duvidas com nossos vendedores attconsulte o vendedor através do campo perguntaspossui receptor incorporado, fonte chaveada “full range” (automático) e carregador inteligente de bateria com proteção contra curto-circuito ou inversão de polaridade
Brasil
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663realização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãomarketing relacionado à causacampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticoscaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicaselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresas
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feirarevisão e atualização de procedimentos internosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatárioparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosgerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registrosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585
Campinas (São Paulo)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialfazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivarealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outrasimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)participar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoprospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceiros
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessáriocontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentoapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasrealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Realizar manutenção preventiva e corretiva nos sistemas de alarme instaladostestar e verificar o funcionamento dos equipamentos e sistemas de alarme instaladosrealizar a instalação de sistemas de alarme de monitoramento em residências, empresas e outros locaisacompanhar e auxiliar o instalador líder na realização das atividades de instalação e manutenção dos sistemas de alarmeempresa de monitoramento e segurança admite auxiliar de instalação de alarme de monitoramento em guarulhos (vila galvão) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902468539
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessárioelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresarealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostascoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresademonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosvisão estratégica e sistêmica
Campinas (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas ações de recursos humanosmanter as informações de recursos humanos no sistemanegociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanosempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialelaboração de procedimentos e instruções de trabalhoatender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleçãoprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcacompanhar performance de times e individuaisempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõescriar um onboarding amigável para os novos colaboradorescoordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcavaliação de desempenho e clima organizacionalmanter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etccriar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)dar treinamento inicial sobre a cultura da empresarealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionáriosmapear talentos e criar ações para atrair e reterestabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)implantar processo de avaliação de desempenho
Piracicaba (São Paulo)