Avaliacao de desempenho

Lista avaliacao de desempenho

  • Fabricante de alimentos admite analista de gestão de desempenho em itaberaí (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialmapear as metas e indicadores de resultados, competências comportamentais, técnicas e responsabilidades dos cargosempresa oferece contrato efetivo, convênio odontológico / plano médico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902284212monitorar a execução dos planos de desenvolvimento individual (pdi), assegurando a capacitação dos colaboradores, conforme as necessidades apontadasatuar na condução dos processos de avaliação de desempenho, pesquisas internas e treinamentos relacionados à áreaelaborar planos de ação para tratativa dos gaps nas soft skills e hard skillsdesenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem

    Itaberaí (Goiás)

  • Implantar a área de treinamento e desenvolvimento organizacionaldesenvolver a matriz de treinamentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902084548implementar e conduzir programas de desenvolvimento para liderançabuscar novos parceiros e budget de treinamentoconstrutora admite analista de treinamento e desenvolvimento em balneário camboriú (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sextaimplantar programa de gestão de carreira através de metodologias como: avaliação de desempenho, gestão de performance, feedback, pdi, ciclo de avaliação e calibragem 9boximplementar metodologia de avaliação de desempenho, mapeamento de competências

    Balneário Camboriú (Santa Catarina)

  • Contribuir com a avaliação e desenvolvimento de estratégias de rh e desempenho em cooperação com os gestores da empresaacompanhar o desempenho dos colaboradores por meio de avaliações, feedback dos gestores, sugerir promoções e/ou aproveitamento em outras áreas de acordo com o perfilresponsável pelo departamento pessoal, sesmt, implementação de uma política de cargos e saláriosindústria admite gerente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18hgerenciar a documentação de todos os colaboradores em atendimento a legislação trabalhistadiagnosticas e gerenciar o dimensionamento das equipes e promover os ajustes que se fizerem necessáriosacompanhar e desenvolver a equiperelacionar-se com todos os gestores para entender as necessidades de desenvolvimento de rh e assegurar-se de que sejam informados dos objetivos de rh, propósitos e conquistasimplementação de uma política de horas extras com planejamento e acompanhamento junto aos gestores quanto a necessidade de uso da ferramentaempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vaga cód:902348580analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, contribuindo para a tomada de decisõesplanejar, desenvolver e implementar estratégias de rh - incluindo políticas de recrutamento e seleção, disciplina, aconselhamento, motivação, cultura, avaliação de desempenho, qualidade e outros itens, utilizando a pesquisa de clima organizacional como ferramentagerenciar as atividades de r&s e elaborar correções quando necessáriomonitorar e mensurar as atividades/oportunidades de rh, desenvolver planos para atingir os objetivos, bem como seus formatos e prazosgerenciamento do ppr (programa de participação nos resultados)gerenciar os benefícios, férias, treinamentos e demais atividades pertinentes ao setor

    Curitiba (Paraná)

  • Desenvolver atividades relacionadas ao processo de avaliação de desempenhorealizar o ciclo de avaliação de desempenho e atuar como facilitador em treinamentosnoções de legislação trabalhistarealizar manutenção do plano de cargos e salário em conformidade com as políticas internas e de mercadodesenvolver e apoiar projetos na áreaorientar sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãofornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanosatuar na avaliação dos programas de benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902417018empresa admite analista de remuneração em curitiba para atuar em tempo integral, comercialelaborar análise, coletar informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos

    Curitiba (Paraná)

  • Avaliação de desempenho e clima organizacionalimplantar processo de avaliação de desempenhoprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcestabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etcapoiar os gestores nas ações de recursos humanosatender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleçãorealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionáriosconduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõescriar um onboarding amigável para os novos colaboradoresacompanhar performance de times e individuaisdar treinamento inicial sobre a cultura da empresamapear talentos e criar ações para atrair e retercriar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanoselaboração de procedimentos e instruções de trabalhoempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710coordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialmanter as informações de recursos humanos no sistema

    Piracicaba (São Paulo)

  • Noções de avaliação de desempenhoempresa admite assistente de recursos humanos (pcd) para tempo integral em fortalezanoções de treinamento (logística)vaga pcd (destinada apenas para candidatos portador de condições especiais) jornada: tempo integral benefícios: participação nos lucros| vale refeição| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoatividades: auxiliar nos processos de recrutamento & seleção, treinamento, avaliação de desempenho, eventos de integração, comunicação internarequisitos: ensino superior em andamento noções de recrutamento & seleçãonoções comunicação interna

    Fortaleza (Ceará)

  • Gestão de avaliação de desempenhoempresa admite coordenadora de rh para tempo integral em são pauloimplementar e acompanhar os indicadores da árearequisitos: ensino superior completo necessário experiência generalista, em todos os subsistemas de recursos humanos, de preferência com implantação, desenvolvimento de cultura, manuais, integrativos, r&s, t&d, pesquisa de clima, ações motivacionais, avaliação de desempenho, referente ao dplivre de qualquer custojornada: tempo integral segunda a sexta das 8:12 às 18:00 benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadoracompanhar o programa anual de treinamento e desenvolvimentoatividades: avaliar as movimentações, promoções internas

    São Paulo (São Paulo)

  • Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2129471realizar recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipesassessorar a diretoria e departamentos da empresa em atividades como planejamento, contratações, avaliação de desempenho, negociações de relações humanas e do trabalhocoordenar a área de recursos humanos e seus serviçosempresa de transporte rodoviário admite coordenador de rh em anápolis para atuar em tempo integral, comercial

    Anápolis (Goiás)

  • Transportadora admite analista de gente e gestão em aparecida de goiânia (polo industrial) para atuar em tempo integral, segunda á sexta-feira cuidará do capital humano em diversas frentes: recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamentoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902013812irá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho, performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividades

    Aparecida de Goiânia (Goiás)

  • Irá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho/performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividadesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902019095hospital admite analista de gestão da gente em volta redonda (vila santa cecília) para atuar em tempo integral, segunda a quinta7:00h às 17:00h e sexta-feira das 7:00h às 16:00h cuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamento

    Volta Redonda (Rio de Janeiro)

  • Empresa admite supervisor de recursos humanos em goiânia para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902127711irá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho/performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividadescuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamento

    Goiânia (Goiás)

  • Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902301352empresa de consultoria admite gerente de gente e gestão em belém (campina) para atuar em tempo integral, comercialirá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho, performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividadescuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamento

    Belém-AL (Alagoas)

  • Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenhoauxiliar o cumprimento dos processos relativos ao sistema da qualidadeconstrutora admite gerente de rh em brasília para atuar em tempo integral, comercialefetuar processo de recrutamento e de seleçãopromover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoalempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:2013752acompanhar os procedimentos e normas de condutas nas obrasdesenvolver e acompanhar o plano de cargos e saláriosacompanhar os processos de recursos humanos: administração de pessoal, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento e pesquisa de clima

    Brasilia (Distrito Federal)

  • Avaliação de desempenho e pesquisa de climaatendimento ao colaboradorprocesso de recrutamento e seleção, admissão, onboardingacompanhamento de férias e exames de saúde ocupacionalempresa do ramo de saúde admite assistente de recursos humanos em tijucas para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902065668gestão de benefíciosações motivacionais de endomarktingresponsável pelo controle diário de ponto eletrônico e envio das informações a contabilidade para fechamento da folhaconvênios e parcerias

    Tijucas (Santa Catarina)

  • Elaborar a política de recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenhoimplementar e executar os programas de integração, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenhoempresa de engenheiro eletricista admite analista de recursos humanos em itajaí (centro) para atuar em tempo integral, comercialelaborar os indicadores de rh, tais como: absenteísmo, turnover, etcprestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato empresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902172798prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações relacionados à política de cargos e salários, folha de pagamento, férias, treinamentos, procedimentos e normas internasrealizar o recrutamento e seleção de novos funcionáriosconhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo as normas, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externosauxiliar a direção na tomada de decisão com relação à movimentação de empregados, promoções, alterações de cargos e demissõeselaborar a e manter atualizada a descrição de todos os cargos, salários e benefícios necessários na empresadesenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento (horas extras, descontos, benefícios, participação nos resultados, comissões, bonificações), férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiáriosassegurar dos direitos dos funcionários, baseando-se na legislação trabalhista vigenteparticipar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal

    Itajaí (Santa Catarina)

  • Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenhoacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenhodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidoatuar de forma generalista, em todos os subsistemas de rh (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e comunicação interna)promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoalconferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa admite coordenador de recursos humanos em rio de janeiro (são cristóvão) para atuar em tempo integral, comercialpromover eventos de integração entre os colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902364323atuar como consultor interno fornecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo que as políticas internas sejam executadas, direcionando ações corretas sobre as práticas organizacionais da empresamapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimentoorganizar a integração de novos colaboradores

    Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)

  • Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreirairá mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, promover eventos de integração entre os colaboradoresempresa de transformadores admite analista de dho em santa rita do sapucaí para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18acompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenho, participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, participar de todo processo de admissãoorganizar a integração de novos colaboradores, conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902385746

    Santa Rita do Sapucaí (Minas Gerais)

  • Desenvolver, acompanhar e monitorar pdi's e ciclo de avaliação de desempenhopromover ações de integração e engajamento entre os colaboradoresdiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover e acompanhar ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoalorganizar a integração de novos colaboradoresatacadista admite analista de treinamento e desenvolvimento em jundiaí (engordadouro) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / cesta básica / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902426942construir, ministrar e ser facilitador de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias de mercado, bem como aplicação híbrida (presencial e ead)administrar a variedade dos treinamentos obrigatórios e fazer análises através de indicadores e relatóriosdesenvolver, implantar e aplicar avaliação de desempenho, trilha de carreira, plano de sucessão e gestão de climapromover a disseminação da cultura organizacional

    Jundiaí (São Paulo)

  • Atualização das bases de dados dos sistemas de acompanhamento e avaliação de desempenho institucional, relacionados a agenda estratégicaapoiar as unidades no planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de programas nacionais, projetos e processos, de modo a alinhá-los à estratégia, por meio de processo colaborativo; monitoramento do desempenho do sistema s frente às metas mobilizadoras organizacionais e apoio ao desdobramento de metas de equipe nas unidadesconduzir o desdobramento tático e operacional da estratégia do orgão, em consonância com as diretrizes estabelecidas, prestando apoio técnico e consultivo às unidades estaduais em relação aos conceitos, diretrizes, programas nacionais, indicadores e metas estabelecidosalinhamento da comunicação e das decisões técnicas referentes ao processo de planejamento e monitoramento da estratégiaelaborar relatórios de monitoramento da estratégiaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902461974elaboração de apresentações para diretoria contendo resultados obtidos frente ao planejado, destacando evolução histórica, resultados atuais e projeções para os próximos períodoselaborar produtos, procedimentos e instrumentos de apoio quanto a instruções relativas à gestão estratégica, planejamento e monitoramento do sistemaatuação em outras atividades inerentes ao planejamento e monitoramento da estratégiagerenciamento das etapas de planejamento e monitoramento da estratégiaempresa admite analista de negócios em brasília para atuar em tempo integral, comercialrealização da governança das informações entre as diversas áreas, buscando a implementação de medidas resolutivas para as políticas estratégicas organização e condução das reuniões de monitoramento dos níveis estratégico e táticoassessoria no cumprimento do planejamento, orientando as diversas unidades no que tange ao processo e metodologia utilizada para o monitoramentodisseminação da cultura de planejamento e monitoramento da estratégia, adotando as melhores práticas e metodologias aplicáveis à realidade e necessidade do sistema smonitoramento dos planos de ações estabelecidos no planejamento estratégico e atualização dos resultados obtidos segundo indicadores estabelecidos

    Brasilia (Distrito Federal)

  • Avaliação de desempenhoresponsável pelo recrutamento e seleçãotreinamento e desenvolvimentoatender, orientar e prestar esclarecimentos aos funcionários nos assuntos relativos à administração de pessoal e benefíciosrealizar entrevista de desligamentoempreiteiro de asfalto admite assistente de recursos humanos em aparecida de goiânia (distrito agro-industrial de aparecida de goiânia) para atuar em tempo integral, comerciallevantar documentação para o departamento jurídicorealizar cadastro no ponto eletrônico e na catraca do refeitórioempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902466225lançamento de títulos financeiros referente aos processos de folha de pagamento e benefíciosacompanhar movimentação de pessoal (promoção, transferência, avaliação de desempenho)realizar solicitações de compras no sistemalevantar documentação para auditoria

    Aparecida de Goiânia (Goiás)

  • Acompanhar e monitorar pdi's e ciclo de avaliação de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraparticipar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnoverempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902470613luiz roberto jabali) para atuar em tempo integral, comercialexecutar o processo de recrutamento e seleção, segundo as diretrizes da organizaçãofornecedor de equipamentos industriais admite analista de desenvolvimento humano em ribeirão preto (distrito empresarial pref

    Ribeirão Preto (São Paulo)

  • Realizar análises de desempenho e avaliações de competências, fornecendo feedback aos colaboradores e auxiliando no desenvolvimento de planos de carreiraparticipar na elaboração e implementação de políticas e práticas de recursos humanos, incluindo benefícios, remuneração, avaliação de desempenho e programas de engajamentodesenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de talentos, incluindo a criação de perfis de cargos, condução de entrevistas e avaliação de candidatosgerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação, elaborando planos de treinamento e coordenando a realização de workshops e cursosempresa admite analista de recursos humanos sênior em são paulo (vila olímpia) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902486283

    São Paulo (São Paulo)

  • Atribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e saláriosescritório admite analista de recursos humanos em barueri (alphaville) para atuar em tempo integral, segunda à sexta das 08:00 às 18:00hempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902181388

    Barueri (São Paulo)

  • Recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingempresa admite analista de recursos humanos em são paulo (bela vista) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902185861

    São Paulo (São Paulo)

  • Empresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902198380escritório admite analista de recursos humanos em aracati para atuar em tempo integral, segunda a sextaatribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketing

    Aracati (Ceará)

  • Empresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902201630atribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingescritório admite analista de recursos humanos em goiânia para atuar em tempo integral, segunda a sexta

    Goiânia (Goiás)

  • Atribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902218729empresa admite analista de recursos humanos em palmas (plano diretor sul) para atuar em tempo integral, segunda a sexta

    Palmas-PR (Paraná)

  • Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraadministrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e bibliotecaimplantar estrutura de treinamento da empresaresponsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreasauxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentotrabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensinoresponsável pelo programa de onboardingacompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiênciaficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etcempresa do ramo de construção naval admite analista de educação corporativa em itajaí para atuar em tempo integral, segunda a sextaengajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902108311fará a parte da criação, controles e indicadores

    Itajaí (Santa Catarina)

  • Treinamento e desenvolvimento: avaliação comportamental, avaliação de desempenho e avaliação de liderançaempresa oferece contrato efetivo, comissão / vaga cód:902176274fazer a gestão dos indicadores da área de recursos humanosimprescindível ter conhecimento na lgpdexperiência generalista em recursos humanos, sendo responsável pelos subsistemas de recrutamento e seleção: captação, contratação, desenvolvimento, cargos e salários e retenção das equipesempresa admite analista de recursos humanos em são josé dos campos para atuar em tempo integral, de segunda a quinta das 8h ás 18h e sexta das 8h ás 17hexperiência em departamento pessoal: admissão, folha de pagamentos, cálculo de férias, encargos sociais, administração de pessoal, administração de benefícios, conectividade social, demissão e controle de pontohabilidade na gestão de conflitos

    São José dos Campos (São Paulo)

  • Elaborar apresentações e materiais didáticos padronizados para treinamentos, eventos, etcacompanhamento e execução do programa de assessment para lideranças e pdi'simplantar e participar de projetos sobre: gestão de performance, avaliação de desempenho, feedback, pesquisa de clima, entre outrosempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902246406criação e reestruturação da plataforma ead (universidade corporativa)empresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em são paulo (av paulista) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implantar programas de avaliação de aprendizagem (técnico e comportamental)responsável pela implantação e estruturação da área de t&datuar como multiplicador de treinamento, em especial para área comercial com práticas como funil de vendas, pré-vendas, treinamento de produtos, plano de comunicação e acompanhamento da evolução de timeministrar treinamentos e palestras técnicasdesenvolver programas de capacitação jovens talentos, logística, comercial e outroselaboração de kpi's de acompanhamento e evolução dos planos de treinamentos aplicadosprática com cultura e engajamento dos colaboradores, programas de desenvolvimento desde a concepção até a avaliação (onboarding e offboarding)gestão de orçamento da áreaelaborar conteúdo de treinamentos e planos para o desenvolvimento individual baseados em gestão por competências e motivacionais

    São Paulo (São Paulo)

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