Avaliacao de desempenho
Lista avaliacao de desempenho
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Fabricante de alimentos admite analista de gestão de desempenho em itaberaí (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialelaborar planos de ação para tratativa dos gaps nas soft skills e hard skillsdesenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagemmonitorar a execução dos planos de desenvolvimento individual (pdi), assegurando a capacitação dos colaboradores, conforme as necessidades apontadasmapear as metas e indicadores de resultados, competências comportamentais, técnicas e responsabilidades dos cargosempresa oferece contrato efetivo, convênio odontológico / plano médico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902284212atuar na condução dos processos de avaliação de desempenho, pesquisas internas e treinamentos relacionados à área
Itaberaí (Goiás)
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Desenvolver a matriz de treinamentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902084548buscar novos parceiros e budget de treinamentoimplementar e conduzir programas de desenvolvimento para liderançaimplantar a área de treinamento e desenvolvimento organizacionalimplementar metodologia de avaliação de desempenho, mapeamento de competênciasimplantar programa de gestão de carreira através de metodologias como: avaliação de desempenho, gestão de performance, feedback, pdi, ciclo de avaliação e calibragem 9boxconstrutora admite analista de treinamento e desenvolvimento em balneário camboriú (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta
Balneário Camboriú (Santa Catarina)
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Contribuir com a avaliação e desenvolvimento de estratégias de rh e desempenho em cooperação com os gestores da empresaacompanhar o desempenho dos colaboradores por meio de avaliações, feedback dos gestores, sugerir promoções e/ou aproveitamento em outras áreas de acordo com o perfildiagnosticas e gerenciar o dimensionamento das equipes e promover os ajustes que se fizerem necessáriosgerenciar as atividades de r&s e elaborar correções quando necessárioacompanhar e desenvolver a equipeimplementação de uma política de horas extras com planejamento e acompanhamento junto aos gestores quanto a necessidade de uso da ferramentaresponsável pelo departamento pessoal, sesmt, implementação de uma política de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vaga cód:902348580planejar, desenvolver e implementar estratégias de rh - incluindo políticas de recrutamento e seleção, disciplina, aconselhamento, motivação, cultura, avaliação de desempenho, qualidade e outros itens, utilizando a pesquisa de clima organizacional como ferramentaanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, contribuindo para a tomada de decisõesgerenciar a documentação de todos os colaboradores em atendimento a legislação trabalhistagerenciar os benefícios, férias, treinamentos e demais atividades pertinentes ao setormonitorar e mensurar as atividades/oportunidades de rh, desenvolver planos para atingir os objetivos, bem como seus formatos e prazosgerenciamento do ppr (programa de participação nos resultados)relacionar-se com todos os gestores para entender as necessidades de desenvolvimento de rh e assegurar-se de que sejam informados dos objetivos de rh, propósitos e conquistasindústria admite gerente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18h
Curitiba (Paraná)
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Desenvolver atividades relacionadas ao processo de avaliação de desempenhorealizar o ciclo de avaliação de desempenho e atuar como facilitador em treinamentosorientar sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãoempresa admite analista de remuneração em curitiba para atuar em tempo integral, comercialfornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanoselaborar análise, coletar informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargosdesenvolver e apoiar projetos na áreanoções de legislação trabalhistaatuar na avaliação dos programas de benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902417018realizar manutenção do plano de cargos e salário em conformidade com as políticas internas e de mercado
Curitiba (Paraná)
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Avaliação de desempenho e clima organizacionalimplantar processo de avaliação de desempenhoprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcelaboração de procedimentos e instruções de trabalhoatender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleçãoacompanhar performance de times e individuaisempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõescriar um onboarding amigável para os novos colaboradorescoordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialmanter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etccriar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanosdar treinamento inicial sobre a cultura da empresarealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionáriosmapear talentos e criar ações para atrair e reterestabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)apoiar os gestores nas ações de recursos humanosmanter as informações de recursos humanos no sistema
Piracicaba (São Paulo)
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Noções de avaliação de desempenhonoções de treinamento (logística)atividades: auxiliar nos processos de recrutamento & seleção, treinamento, avaliação de desempenho, eventos de integração, comunicação internaempresa admite assistente de recursos humanos (pcd) para tempo integral em fortalezalivre de qualquer custonoções comunicação internavaga pcd (destinada apenas para candidatos portador de condições especiais) jornada: tempo integral benefícios: participação nos lucros| vale refeição| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior em andamento noções de recrutamento & seleção
Fortaleza (Ceará)
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Gestão de avaliação de desempenhoacompanhar o programa anual de treinamento e desenvolvimentoimplementar e acompanhar os indicadores da áreajornada: tempo integral segunda a sexta das 8:12 às 18:00 benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoatividades: avaliar as movimentações, promoções internasempresa admite coordenadora de rh para tempo integral em são paulorequisitos: ensino superior completo necessário experiência generalista, em todos os subsistemas de recursos humanos, de preferência com implantação, desenvolvimento de cultura, manuais, integrativos, r&s, t&d, pesquisa de clima, ações motivacionais, avaliação de desempenho, referente ao dp
São Paulo (São Paulo)
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Empresa de transporte rodoviário admite coordenador de rh em anápolis para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2129471realizar recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipescoordenar a área de recursos humanos e seus serviçosassessorar a diretoria e departamentos da empresa em atividades como planejamento, contratações, avaliação de desempenho, negociações de relações humanas e do trabalho
Anápolis (Goiás)
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Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902013812transportadora admite analista de gente e gestão em aparecida de goiânia (polo industrial) para atuar em tempo integral, segunda á sexta-feira cuidará do capital humano em diversas frentes: recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamentoirá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho, performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividades
Aparecida de Goiânia (Goiás)
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Hospital admite analista de gestão da gente em volta redonda (vila santa cecília) para atuar em tempo integral, segunda a quinta7:00h às 17:00h e sexta-feira das 7:00h às 16:00h cuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamentoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902019095irá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho/performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividades
Volta Redonda (Rio de Janeiro)
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Cuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamentoempresa admite supervisor de recursos humanos em goiânia para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902127711irá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho/performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividades
Goiânia (Goiás)
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Cuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamentoirá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho, performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividadesempresa de consultoria admite gerente de gente e gestão em belém (campina) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902301352
Belém-AL (Alagoas)
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Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenhoconstrutora admite gerente de rh em brasília para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e acompanhar o plano de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:2013752auxiliar o cumprimento dos processos relativos ao sistema da qualidadeefetuar processo de recrutamento e de seleçãoacompanhar os procedimentos e normas de condutas nas obrasacompanhar os processos de recursos humanos: administração de pessoal, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento e pesquisa de climapromover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal
Brasilia (Distrito Federal)
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Avaliação de desempenho e pesquisa de climaacompanhamento de férias e exames de saúde ocupacionalações motivacionais de endomarktingatendimento ao colaboradorconvênios e parceriasgestão de benefíciosprocesso de recrutamento e seleção, admissão, onboardingempresa do ramo de saúde admite assistente de recursos humanos em tijucas para atuar em tempo integral, comercialresponsável pelo controle diário de ponto eletrônico e envio das informações a contabilidade para fechamento da folhaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902065668
Tijucas (Santa Catarina)
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Implementar e executar os programas de integração, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenhoelaborar a política de recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenhorealizar o recrutamento e seleção de novos funcionáriosconhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo as normas, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externosauxiliar a direção na tomada de decisão com relação à movimentação de empregados, promoções, alterações de cargos e demissõesempresa de engenheiro eletricista admite analista de recursos humanos em itajaí (centro) para atuar em tempo integral, comercialprestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato empresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902172798elaborar a e manter atualizada a descrição de todos os cargos, salários e benefícios necessários na empresaprestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações relacionados à política de cargos e salários, folha de pagamento, férias, treinamentos, procedimentos e normas internasparticipar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoalassegurar dos direitos dos funcionários, baseando-se na legislação trabalhista vigenteelaborar os indicadores de rh, tais como: absenteísmo, turnover, etcdesenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento (horas extras, descontos, benefícios, participação nos resultados, comissões, bonificações), férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários
Itajaí (Santa Catarina)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenhoacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenhoempresa admite coordenador de recursos humanos em rio de janeiro (são cristóvão) para atuar em tempo integral, comercialorganizar a integração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902364323mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimentodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoalatuar de forma generalista, em todos os subsistemas de rh (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e comunicação interna)promover eventos de integração entre os colaboradoresatuar como consultor interno fornecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo que as políticas internas sejam executadas, direcionando ações corretas sobre as práticas organizacionais da empresaconferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreirairá mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentoacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenho, participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, participar de todo processo de admissãodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, promover eventos de integração entre os colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902385746empresa de transformadores admite analista de dho em santa rita do sapucaí para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18organizar a integração de novos colaboradores, conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios
Santa Rita do Sapucaí (Minas Gerais)
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Desenvolver, acompanhar e monitorar pdi's e ciclo de avaliação de desempenhopromover a disseminação da cultura organizacionalpromover ações de integração e engajamento entre os colaboradoresorganizar a integração de novos colaboradoresadministrar a variedade dos treinamentos obrigatórios e fazer análises através de indicadores e relatóriosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / cesta básica / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902426942promover e acompanhar ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoaldiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidoconstruir, ministrar e ser facilitador de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias de mercado, bem como aplicação híbrida (presencial e ead)atacadista admite analista de treinamento e desenvolvimento em jundiaí (engordadouro) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver, implantar e aplicar avaliação de desempenho, trilha de carreira, plano de sucessão e gestão de clima
Jundiaí (São Paulo)
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Atualização das bases de dados dos sistemas de acompanhamento e avaliação de desempenho institucional, relacionados a agenda estratégicaapoiar as unidades no planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de programas nacionais, projetos e processos, de modo a alinhá-los à estratégia, por meio de processo colaborativo; monitoramento do desempenho do sistema s frente às metas mobilizadoras organizacionais e apoio ao desdobramento de metas de equipe nas unidadesdisseminação da cultura de planejamento e monitoramento da estratégia, adotando as melhores práticas e metodologias aplicáveis à realidade e necessidade do sistema salinhamento da comunicação e das decisões técnicas referentes ao processo de planejamento e monitoramento da estratégiaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902461974gerenciamento das etapas de planejamento e monitoramento da estratégiaempresa admite analista de negócios em brasília para atuar em tempo integral, comercialmonitoramento dos planos de ações estabelecidos no planejamento estratégico e atualização dos resultados obtidos segundo indicadores estabelecidosconduzir o desdobramento tático e operacional da estratégia do orgão, em consonância com as diretrizes estabelecidas, prestando apoio técnico e consultivo às unidades estaduais em relação aos conceitos, diretrizes, programas nacionais, indicadores e metas estabelecidosassessoria no cumprimento do planejamento, orientando as diversas unidades no que tange ao processo e metodologia utilizada para o monitoramentoelaborar relatórios de monitoramento da estratégiarealização da governança das informações entre as diversas áreas, buscando a implementação de medidas resolutivas para as políticas estratégicas organização e condução das reuniões de monitoramento dos níveis estratégico e táticoatuação em outras atividades inerentes ao planejamento e monitoramento da estratégiaelaborar produtos, procedimentos e instrumentos de apoio quanto a instruções relativas à gestão estratégica, planejamento e monitoramento do sistemaelaboração de apresentações para diretoria contendo resultados obtidos frente ao planejado, destacando evolução histórica, resultados atuais e projeções para os próximos períodos
Brasilia (Distrito Federal)
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Avaliação de desempenhoatender, orientar e prestar esclarecimentos aos funcionários nos assuntos relativos à administração de pessoal e benefíciosrealizar entrevista de desligamentoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902466225responsável pelo recrutamento e seleçãolevantar documentação para o departamento jurídicorealizar solicitações de compras no sistemaempreiteiro de asfalto admite assistente de recursos humanos em aparecida de goiânia (distrito agro-industrial de aparecida de goiânia) para atuar em tempo integral, comercialtreinamento e desenvolvimentoacompanhar movimentação de pessoal (promoção, transferência, avaliação de desempenho)levantar documentação para auditorialançamento de títulos financeiros referente aos processos de folha de pagamento e benefíciosrealizar cadastro no ponto eletrônico e na catraca do refeitório
Aparecida de Goiânia (Goiás)
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Acompanhar e monitorar pdi's e ciclo de avaliação de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraparticipar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnoverluiz roberto jabali) para atuar em tempo integral, comercialexecutar o processo de recrutamento e seleção, segundo as diretrizes da organizaçãofornecedor de equipamentos industriais admite analista de desenvolvimento humano em ribeirão preto (distrito empresarial prefempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902470613
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Realizar análises de desempenho e avaliações de competências, fornecendo feedback aos colaboradores e auxiliando no desenvolvimento de planos de carreiraparticipar na elaboração e implementação de políticas e práticas de recursos humanos, incluindo benefícios, remuneração, avaliação de desempenho e programas de engajamentodesenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de talentos, incluindo a criação de perfis de cargos, condução de entrevistas e avaliação de candidatosempresa admite analista de recursos humanos sênior em são paulo (vila olímpia) para atuar em tempo integral, comercialgerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação, elaborando planos de treinamento e coordenando a realização de workshops e cursosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902486283
São Paulo (São Paulo)
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Atribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e saláriosescritório admite analista de recursos humanos em barueri (alphaville) para atuar em tempo integral, segunda à sexta das 08:00 às 18:00hempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902181388
Barueri (São Paulo)
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Recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902185861empresa admite analista de recursos humanos em são paulo (bela vista) para atuar em tempo integral, comercial
São Paulo (São Paulo)
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Atribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902198380escritório admite analista de recursos humanos em aracati para atuar em tempo integral, segunda a sexta
Aracati (Ceará)
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Escritório admite analista de recursos humanos em goiânia para atuar em tempo integral, segunda a sextaatribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902201630
Goiânia (Goiás)
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Atribuições relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação para promoção, avaliação de período de experiência, acompanhamento funcional, gestão de cargos e salários, pesquisa de clima e endomarketingempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902218729empresa admite analista de recursos humanos em palmas (plano diretor sul) para atuar em tempo integral, segunda a sexta
Palmas-PR (Paraná)
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Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraempresa oferece contrato efetivo, plano médico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902108311administrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e bibliotecaengajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigosempresa do ramo de construção naval admite analista de educação corporativa em itajaí para atuar em tempo integral, segunda a sextaimplantar estrutura de treinamento da empresaresponsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreastrabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensinofará a parte da criação, controles e indicadoresficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etcresponsável pelo programa de onboardingauxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentoacompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiência
Itajaí (Santa Catarina)
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Treinamento e desenvolvimento: avaliação comportamental, avaliação de desempenho e avaliação de liderançaempresa oferece contrato efetivo, comissão / vaga cód:902176274habilidade na gestão de conflitosempresa admite analista de recursos humanos em são josé dos campos para atuar em tempo integral, de segunda a quinta das 8h ás 18h e sexta das 8h ás 17hfazer a gestão dos indicadores da área de recursos humanosexperiência em departamento pessoal: admissão, folha de pagamentos, cálculo de férias, encargos sociais, administração de pessoal, administração de benefícios, conectividade social, demissão e controle de pontoimprescindível ter conhecimento na lgpdexperiência generalista em recursos humanos, sendo responsável pelos subsistemas de recrutamento e seleção: captação, contratação, desenvolvimento, cargos e salários e retenção das equipes
São José dos Campos (São Paulo)
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Desenvolver programas de capacitação jovens talentos, logística, comercial e outrosatuar como multiplicador de treinamento, em especial para área comercial com práticas como funil de vendas, pré-vendas, treinamento de produtos, plano de comunicação e acompanhamento da evolução de timecriação e reestruturação da plataforma ead (universidade corporativa)ministrar treinamentos e palestras técnicasprática com cultura e engajamento dos colaboradores, programas de desenvolvimento desde a concepção até a avaliação (onboarding e offboarding)elaborar apresentações e materiais didáticos padronizados para treinamentos, eventos, etcgestão de orçamento da áreaempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902246406acompanhamento e execução do programa de assessment para lideranças e pdi'selaboração de kpi's de acompanhamento e evolução dos planos de treinamentos aplicadosimplantar e participar de projetos sobre: gestão de performance, avaliação de desempenho, feedback, pesquisa de clima, entre outrosempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em são paulo (av paulista) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implantar programas de avaliação de aprendizagem (técnico e comportamental)responsável pela implantação e estruturação da área de t&delaborar conteúdo de treinamentos e planos para o desenvolvimento individual baseados em gestão por competências e motivacionais
São Paulo (São Paulo)