Cargos salarios
Lista cargos salarios
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Estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e saláriosserá responsável pela elaboração de estudos e análises para manutenção do plano de cargos e salárioscontact center admite analista de cargos e salários em são paulo (itaquera, zona leste) para atuar em tempo integral, comercialparticipar dos comitês de avaliação de cargos, analisar e validar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal visando a facilitar a administração de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / seguro de vida / vale alimentação / vale refeição / vaga cód:2008224revisar e elaborar as descrições de cargos, realizar pesquisas de salários e benefícios com base na política definida pela empresa
São Paulo (São Paulo)
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Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salárioselaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneraçãoanalisar as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariaisdistribuidor de aço admite analista de cargos e salários em são bernardo do campo (cooperativa) para atuar em tempo integral, segunda a quinta das 8h ás 17:52hsexta das 8h ás 17:30hempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / cesta básica / estacionamento / refeição no local / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902078597
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salárioselaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneraçãoempresa admite analista de cargos e salários em sorocaba para atuar em tempo integral, segunda a sextaanalisar as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902167304
Sorocaba (São Paulo)
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Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e saláriosempresa admite analista de cargos e salários em ribeirão preto para atuar em tempo integral, comercialelaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneraçãoanalisar as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902311521
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salárioselabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneraçãoanalisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariaisempresa admite analista de cargos e salários em goiânia (santa genoveva) para atuar em tempo integral, segunda a sexta, das 08:00h às 18:00hempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902331053
Goiânia (Goiás)
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Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e saláriosempresa admite analista de cargos e salários em goiânia para atuar em tempo integral, comercialelaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisar remuneraçãoanalisar as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902372783
Goiânia (Goiás)
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Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salárioselabora descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração e benefíciosindústria de alimentos admite analista de cargos e salários em senador canedo para atuar em tempo integral, de segunda a sexta, das 8h00 às 18hempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902022528
Senador Canedo (Goiás)
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Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e saláriosempresa admite analista de cargos e salários em ribeirão preto para atuar em tempo integral, comercialelabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneraçãoempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902180633
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Empresa admite analista de cargos e salários em macaé para atuar em tempo integral, comercialirá elaborar, atualizar e validar junto aos gestores das áreas as descrições dos cargos, coletar informações com os ocupantes dos cargos e seus gestores, elaborar e realizar a manutenção das tabelas de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902204880
Macaé (Rio de Janeiro)
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Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salárioselaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estruturar de cargos e pesquisar remuneraçãoindústria e comércio de eletrônicos e informática admite analista de cargos e salários em manaus para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale alimentação / vaga cód:902251945
Manaus (Amazonas)
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Elaborar análise e descrição de cargosdesenhar ou rever os fluxos operacionais dos processos de remuneração fixa, estrutura de cargos e saláriosempresa admite analista de cargos e salários em são paulo para atuar em tempo integral, comercialanalisar movimentações de pessoal e salariais, remuneração variável e de benefíciosempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902302358elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresaelaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios
São Paulo (São Paulo)
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Irá implantar a área de cargos e saláriosempresa admite analista de cargos e salários em cajamar para atuar em tempo integral, comercialmapear as atividades, competências, habilidades de cada função e apresentar a remuneração indicada com base no mercado, área e funçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2114958
Cajamar (São Paulo)
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Irá eplementar e apoiar o programa de cargos e salárioscooperativa de crédito admite analista de cargos e salários em goiânia (setor marista) para atuar em tempo integral, dás 08h ás 17hrealizar e implementar avaliações de desempenhoexecutar a gestão de carreira dos empregadosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902320529elaborar e atualizar as descrições de cargo
Goiânia (Goiás)
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Empresa admite analista de cargos e salários em macaé para atuar em tempo integral, comercialirá atuar, de forma estratégica, no desenvolvimento e manutenção das políticas de cargos e salários da empresa, de modo, que estejam em acordo com as diretrizes de mercado e com os termos sindicaisempresa oferece contrato temporário, beneficios a combinar / vaga cód:902324994
Macaé (Rio de Janeiro)
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Assegurar a atualização do catálogo de cargos e funções, a fim de garantir a padronização e integridade das informações e apoiar nos processos de trabalho e práticas da área de gestão de pessoas e órgãos fiscalizadoresempresa do ramo gráfico admite analista de cargos e salários em são paulo para atuar em tempo integral, horário comercial realizar mapeamento de mercado, por meio de pesquisas e benchmarks, monitoramento da concorrência direta ou indireta, a fim de garantir competitividadeimplementar e administrar indicadores de remuneração, a fim de gerar dados remuneratórios para avaliação e possíveis tomadas de decisãoestruturar e administrar o programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador, por meio critérios e regras alinhadas ao plano estratégico e potencial para atrair talentos, reter colaboradores e promover engajamentoavaliar as alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, para assegurar o efetivo cumprimento da política de carreira e remuneração, e o equilíbrio do orçamento de despesas da folha de pagamentoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / bolsa de estudos / participação nos lucros / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902000184
São Paulo (São Paulo)
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Revisão e análise dos cargosdefinição da metodologia para revisão de descrição de cargosindústria de alimentos admite especialista em cargos e salários em senador canedo para atuar em tempo integral, de segunda a sexta das 08:00 as 18:00h revisão e implantação das políticas de remuneração fixa e variável e benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902089638revisão da estrutura organizacional e planejamento força de trabalhopesquisas salariais e demais atividades correlatas
Senador Canedo (Goiás)
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Responsável por implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salário, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneraçãoempresa admite analista de cargos e salários em salvador (costa azul) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902177514
Salvador (Bahía)
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Empresa admite consultor de cargos e salários em ribeirão preto para atuar em tempo integral, comercialparticipar do desenvolvimento, implantação e manutenção de saláriospromover subsídios para que os demais colaboradores sigam as políticas da empresaelaborar análises constantes de processos na gestão de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2131091descrever as tarefas e responsabilidades de cada cargocriar planos de carreira e sucessão na empresa
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Auxiliar a direção na tomada de decisão com relação à movimentação de empregados, promoções, alterações de cargos e demissõesprestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações relacionados à política de cargos e salários, folha de pagamento, férias, treinamentos, procedimentos e normas internaselaborar a e manter atualizada a descrição de todos os cargos, salários e benefícios necessários na empresadesenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento (horas extras, descontos, benefícios, participação nos resultados, comissões, bonificações), férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiáriosrealizar o recrutamento e seleção de novos funcionáriosimplementar e executar os programas de integração, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenhoassegurar dos direitos dos funcionários, baseando-se na legislação trabalhista vigenteconhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo as normas, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externosparticipar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoalelaborar a política de recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenhoprestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato empresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902172798empresa de engenheiro eletricista admite analista de recursos humanos em itajaí (centro) para atuar em tempo integral, comercialelaborar os indicadores de rh, tais como: absenteísmo, turnover, etc
Itajaí (Santa Catarina)
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Apoiar os gestores das áreas com descrição adequada dos cargosempresa de consultoria em rh & serviços admite analista de remuneração e benefícios em goiânia (setor aerporto) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08h as 18h avaliar as política de cargos, salários e benefícios da empresa e elaborar descrição de cargosnegociar com fornecedores e operadoras de benefíciosplanejar e analisar custos de pessoal na empresaadministrar salários e benefícios de acordo o budget da áreamanter atualizado custos de colaboradores por áreaempresa oferece contrato efetivo, celular / notebook / plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902419875analisar convenções coletivas de trabalho e manter atualizados os cbos
Goiânia (Goiás)
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Apoiar os gestores das áreas com descrição adequada dos cargosempresa de consultoria em rh & serviços admite analista de remuneração e benefícios em goiânia (setor aeroporto) para atuar em tempo integral, segunda a sexta avaliar as política de cargos, salários e benefícios da empresa e elaborar descrição de cargosnegociar com fornecedores e operadoras de benefíciosplanejar e analisar custos de pessoal na empresaadministrar salários e benefícios de acordo o budget da áreamanter atualizado custos de colaboradores por áreaanalisar convenções coletivas de trabalho e manter atualizados os cbosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902431579
Goiânia (Goiás)
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Manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salárioselaborar a descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e pesquisa de remuneraçãofornecedor de equipamentos médicos admite analista de cargos em são paulo (vila olímpia) para atuar em tempo integral, comercialfazer e analisar as estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações, e efetuar a manutenção de tabelas salariais, realizando estudos contínuosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902165458
São Paulo (São Paulo)
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Empresa admite analista de cargos em mogi das cruzes (alto tietê) para atuar em tempo integral, comercialatuará com implantações, manutenções e desenvolvimento de todas as políticas de cargos e salários, bem como fará descrições de cargos, análises e estudos relacionados a estrutura e pesquisas de remunerações, além de manter atualizada as estatísticas de informações salariais, políticas de cargos e remuneraçõesempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:1932006
Mogi das Cruzes (São Paulo)
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Com esta obra, você aprenderá a traçar um projeto de ação envolvendo as fases do plano de cargos e saláriosalém disso, a cada capítulo, você poderá praticar os conhecimentos adquiridos por meio de diversos exercícios
Curitiba (Paraná)
$ 50
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Atuação com descrição de novos cargos e validação de cargos atuaisatuação com plano de cargos, salários e carreiracontrole de asoatuação com subsistemas de rh: r&s, t&d, pcs, pdi, clima, desempenhoempresa admite analista de recursos humanos em belo horizonte (barro preto) para atuar em tempo integral, comercialatendimento interno aos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902218335
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Museo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreafazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirodesenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicoatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192coordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentoscontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãocoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Elaboração de descrição de cargos (job description)elaboração de politicas de avaliação de colaboradores e gestoresgestão de equipesempresa admite gerente de recursos humanos em são paulo para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902381404coordenação de programas de treinamentos internos e externosimplantação de políticas de remuneração (cargos & salários) e benefícios, preferencialmente em empresas no segmento de tecnologia da informação (ti) e consultorias de médio porteprocesso de recrutamento e desligamento de colaboradores (entrevistas, avaliações, etc
São Paulo (São Paulo)
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Arquivar e controlar documentação de empregados e demais documentos do setorrealizar as alterações de cargos, salários, férias e contribuições sindicais dos empregados, em todos os canais e documentos necessárioselaborar e efetuar os lançamentos relacionadas referente a rpagerar sefip, fap, cat, dirf, caged e raisempresa de serviços administrativos admite assistente de recursos humanos em brasília (guará) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h às 18hcontrolar férias dos empregadoselaborar lista mensal de aniversariantesse relacionar com sindicatos para devidos fins de interesse da empresaefetuar pagamentos de salários, vale transporte e vale refeição a mpregados/prestadores de serviços, se for o casoauxiliar na seleção de candidatos (empregados, estagiários e menor aprendiz)apurar a dctfwebauxiliar a chefia imediata na execução das atividades do setorrealizar a apresentação da empresa para novos empregadosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902438094controlar prestação de contas dos representantes comerciais e empresas de assessoria técnica e científicaauxiliar na promoção da integração dos setores e apoiar eventos diversos da empresaadministrar e contratos de empregados, terceirizados e empresas conveniadasacompanhar a legislação para adequação do setorrealizar a coleta e lançamento das informações necessárias para apuração da folha de pagamento no sistema operacional, para envio ao e-socialcontrolar folha/relógio de pontoorganizar comemorações mensais de aniversáriosmanter controle de cumprimento de horários, uso do uniforme, comportamento, assiduidade, faltas e abonosprovidenciar crachá para empregados novos e 2ª via para os demais, quando necessárioqualquer outro tipo de atividade solicitada pelo superior hierárquico, para o bom desenvolvimento de suas atividadesrecolher assinatura de empregados em contracheque e folha de pontorealizar procedimentos de admissão e demissão
Brasilia (Distrito Federal)
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Atividades: atuar para melhorias e cumprimento da política de cargos & salários, proporcionando retenção, atratividade e evitar passivos relacionados a desvios de funções e isonomia salarial✔ necessário experiência para exercer as funçõesempresa admite gerente de rh para atuar em rio de janeiro em tempo integraloferta da empresa: ✔ contrato: efetivoperíodo: tempo integral comercialsuportar a direção e demais gestores em aspectos relacionados a rh e gestão de pessoas✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: a combinar / local de trabalho: rio de janeiro, rj - código vaga: 1877679requisitos desejados: ✔ ensino superior completo
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
