Desenvolvimento de recursos humanos
Lista desenvolvimento de recursos humanos
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidospromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalcoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosrealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresaelaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriopromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisdemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãorealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostasgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresavisão estratégica e sistêmicapromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefícios
Campinas (São Paulo)
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Elaborar programa de desenvolvimento coletivo e individualcoordenar as atividades de treinamento e desenvolvimentoempresa admite analista de recursos humanos em niterói para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver parcerias com instituições públicas e privadas, visando o intercâmbio de conhecimento e tecnologias, para formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanoselaborar, conforme orientação estratégica da gestão, o planejamento tático-operacional relacionado às atividades de desenvolvimento humanorealizar estudos, pesquisas e levantamentos de necessidades de capacitação de recursos humanos, visando a elaboração de programas e projetos de treinamentos destinados a qualificar, atualizar, aperfeiçoar e especializar os colaboradores nos níveis gerencial, técnico e operacionalplanejar e realizar endomarketing em parceria com a assessoria de comunicação da fundaçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902386131aplicar pesquisas internas, como “de clima” e “de satisfação”elaborar mapeamento de competênciaselaborar e coordenar a realização de avaliação de desempenhorealizar as demais tarefas inerentes a sua competênciacoordenar o time de valoresaplicar testes, avaliação de perfil e dinâmicas de grupoatuar com recrutamento & seleção e entrevista de desligamento
Niterói (Rio de Janeiro)
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Confecção de roupas admite analista de recursos humanos em maringá para atuar em tempo integral, comercialestudar, analisar e avaliar comportamentos, mediar conflitos, preparar, acompanhar treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, implantar projetos de qualidade de vida no ambiente de trabalho, acompanhar desempenho laboral dos funcionários, entre outrosempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / convênio médico / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902237923recrutamento e seleção de novos talentos que combinam com a cultura e com os objetivos da organização
Maringá (Paraná)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etcatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentodar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhoscoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)garantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhoorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesdesejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geraljornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00requisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciais
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaislivre de qualquer custojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadoravaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dho
Campinas (São Paulo)
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Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialapoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessárioapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadascontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentorealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosrealizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652responder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Empresa admite coordenador de recursos humanos em ribeirão das neves para atuar em tempo integral, comercialprestar suporte e orientar a equipe no desenvolvimento das atividades, acompanhando os indicadores de performance da área, garantindo junto à gerência de rh, a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresaapoiar o planejamento, executar e coordenar as atividades de recursos humanos, no que tange à desenvolvimento de gente; treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, comunicação interna, orçamento, endomarketing e relações trabalhistasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902504442
Ribeirão das Neves (Minas Gerais)
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Implantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalreportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosacompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinarempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Contribuição para o desenvolvimento da equipeempresa admite coordenador de recursos humanos em sorocaba para atuar em tempo integral, segunda a sextaresponsável por relações sindicais, com ministério do trabalho, bem como pela auditoria da área de recursos humanosrealiza orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de rh para a empresadesenvolvimento de novos projetos e/ou aprimoramento dos programas implantados no rh, com o objetivo de manter a atuação da área atualizada cultura da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902145177coordenação das atividades da área, compreendendo o dimensionamento da equipe, atuando nos subsistemas de administração de pessoal, segurança do trabalho, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima organizacional, endomarketing, comunicação internaelaboração de relatórios técnicos de rotina e sob demanda, demonstrando os resultados da área e acompanhando os kpi’s a fim de propor melhorias nos resultados
Sorocaba (São Paulo)
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Criar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionalprestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidasapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humanoparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçoresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosdefinir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaelaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013elaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalcoordenar o programa de benefícioscoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativosvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhocoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicaselaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e saláriosparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradoresatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicaselaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhoatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhoatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosfazer a integração de novos colaboradores
São José dos Pinhais (Paraná)
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Apoiar lideranças junto ao desenvolvimento das suas equipesindústria de equipamentos de precisão admite analista de recursos humanos em contagem (cinco) para atuar em tempo integral, comercialexecutar atividades de recursos humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, clima organizacional e demais rotinas da árearealizar levantamento de necessidades de treinamento e assegurar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação para colaboradoresconduzir processos de recrutamento e seleção em todos os níveisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902241311desenvolver planos de carreiras, atividades para disseminação da cultura organizacional, eventos corporativos, acompanhamento do desempenho de colaboradores, dentre outros
Contagem (Minas Gerais)
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Apoiar os líderes nas avaliações de performance e desenvolvimentoacompanhar os líderes na definição de programas e iniciativas de treinamento e desenvolvimentoempresa admite coordenador de recursos humanos em paracatu para atuar em tempo integral, segunda a quinta das 07:00h às 17:00h e sexta das 07:00h às 16:00h atendimento das demandas dos clientes internos, referente a aquisição de talentos, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, on boarding, programa de estágio, endomarketing e employer branding, e demais atividades de recursos humanos, identificando, sugerindo e implementando melhorias nos processos sempre que necessáriodar suporte aos líderes na construção das metas e no acompanhamentorealizar o processo de recrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902460181fazer o on boarding dos novos colaboradoresrealizar o levantamento de necessidade de treinamentos e desenvolvimento, apoiando colaboradores e líderes na construção dos pdi
Paracatu (Minas Gerais)
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Planejar e supervisionar as atividades da área de recursos humanos, sendo elas: recrutamento, desenvolvimento e treinamento motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimentoserviço de engenharia admite supervisor(a) de recursos humanos em niterói (centro) para atuar em tempo integral, comercialserá responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registrosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902045331
Niterói (Rio de Janeiro)
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Suporte ao desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de recursos humanosempresa admite supervisor de recursos humanos em belém para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, sanções disciplinares e administração de pessoalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902088207suporte a gestão de problemas disciplinares e reclamaçõessupervisionar todas as atividades ligadas à rotina da equiperealizar demais atividades inerentes ao cargo
Belém-AL (Alagoas)
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Gestão de subsistemas da área de recursos humanosempresa admite gerente de recursos humanos em curitiba (centro) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolvimento de estratégias, novas políticas, gestão de pessoas e de projetos de melhoriasresponsável por todos os subsistemas de recursos humanos; administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, sesmt e demais áreasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902478921reporte a diretoriaatuação estratégica
Curitiba (Paraná)
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Empresa de saúde admite analista de recursos humanos em salvador para atuar em tempo integral, comercialalinhar a estratégia de recursos humanos com os objetivos do negócio, entendendo os requisitos e necessidades da organizaçãodesenvolver e implementar estratégias de treinamento, incluindo a parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas ao desenvolvimento das equipese desenvolvimento dos talentos dentro da organização para apoiar as necessidades de negóciosparticipar do desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação, planos de mudança de cultura organizacionalgerenciar planos de remuneração e benefícios, realização de pesquisa de clima organizacional, aplicação de avaliação de desempenho e realização dos ciclos de feedbackrealização de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902490607
Salvador (Bahía)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036experiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhpromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipeszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefícios
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosexperiência na construção civilapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipeszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefícios
Campinas (São Paulo)
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Fazer a gestão dos indicadores da área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé dos campos para atuar em tempo integral, de segunda a quinta das 8h ás 18h e sexta das 8h ás 17hexperiência generalista em recursos humanos, sendo responsável pelos subsistemas de recrutamento e seleção: captação, contratação, desenvolvimento, cargos e salários e retenção das equipestreinamento e desenvolvimento: avaliação comportamental, avaliação de desempenho e avaliação de liderançaempresa oferece contrato efetivo, comissão / vaga cód:902176274imprescindível ter conhecimento na lgpdexperiência em departamento pessoal: admissão, folha de pagamentos, cálculo de férias, encargos sociais, administração de pessoal, administração de benefícios, conectividade social, demissão e controle de pontohabilidade na gestão de conflitos
São José dos Campos (São Paulo)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanosatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativocoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timesuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timerealizar gestão de benefícios da unidadeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585responsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriacoordenar processo de avaliação de desempenho do timeapoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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Indústria admite gerente de recursos humanos em manaus para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outrosplanejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores, bem como o desenvolvimento de liderançasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902504785gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura e valores da empresa
Manaus (Amazonas)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicomuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentoscoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãorealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externascoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaiscoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192
São Paulo (São Paulo)
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desenvolvimento de dashboard para a otimização dos programas e práticas de recursos humanosholding admite analista de recursos humanos pleno em fortaleza (praça da imprensa) para atuar em tempo integral, comercialacompanhar e desenvolver ações de rh referente ao processo de desenvolvimento de pessoasacompanhar o cumprimento das ações de rh referente ao processo de desenvolvimento de pessoasanálise de dadosapoiar os consultores internos com informações estratégicasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902276047monitorar o desempenho de indicadores e orçamento de rh junto ao negócio
Fortaleza (Ceará)
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Contribuir para o desenvolvimento organizacional da liderançaindústria admite analista de recursos humanos em charqueada (via vicente verdi) para atuar em tempo integral, comercialresponsável pela análise, implementação e monitoramento dos processos de recursos humanos por meio do desdobramento da estratégia e diretrizesapresentação na empresa e projetos sobre o programa relacionado ao plano de desenvolvimentodesenvolvimento e implantação do programa de mentoring e avaliação de desempenho- criação da política do programa de mentoring, com todas as regras e procedimentosatuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902380036ser responsável pelo monitoramento do clima, conflitos, engajamento, cultura e ações de cuidadosuporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre promoção, transferência, carreira, estratégia salarial, postos de trabalho, pdi´s, r&s, treinamentosassegurar a excelência na gestão de pessoas e disseminar as diretrizes junto aos líderes
Brasil
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Empresa admite diretor de recursos humanos em barueri para atuar em tempo integral, comercialresponder pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticasestabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras, etcpromover e reestruturar as equipes de rh e seleção, para fortalecimento das equipes e a retenção de talentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902409551
Barueri (São Paulo)
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Desenvolver projetos dentro da área de recursos humanos, pensando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradoreselaborar plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreirasempresa de rótulos admite analista de recursos humanos em monte mor (vila são jose) para atuar em tempo integral, comercialelaboração e condução de programas de treinamentos de times de alta performance, desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento e acompanhar o processo de integração, engajamento e culturarealizar recrutamento e processos seletivos interno ou externorealizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores, dinâmicas de grupo e outras ações motivacionaisrealizar o processo de avaliação de desempenho individual e mapeamento de talentosgerenciar atividades de saúde e segurança do trabalho; realizar a gestão das cotas legais (pcd, estágio e menor aprendiz)apoio nos processos de atração e seleção, demissionais e suporte aos colaboradores em caso de dúvida e eventuais necessidadeselaborar indicadores gerenciaisassegurar que as políticas de rh são respeitadas, bem como regras e as normas externas e internasgestão e retenção de talentosanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoalelaborar planos de incentivo aos colaboradoresbuscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionáriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902458130realizar a comunicação interna dos assuntos relacionados aos funcionários
Monte Mor (São Paulo)
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Realizar análise da área de recursos humanosagência de publicidade admite assistente de recursos humanos em são paulo (vila olímpia) para atuar em tempo integral, comercialavaliar o desempenho dos colaboradores, traçar um plano de desenvolvimento individual, programa de desenvolvimento de liderança e fazer análises de clima organizacionalrealizar a atualização de políticas, procedimentos e formulários de rhempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902484186criar e executar ações de engajamento e eventos corporativosconstruir intranet e materiais de treinamento, manuais internos, além de ser responsável por todos os comunicados internos e onboarding de colaboradoresacompanhar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, e propor treinamentos adequadosrecrutar e pré selecionar candidatos de diversas áreas de agência de publicidade
São Paulo (São Paulo)
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Indústria alimentícia admite coordenador de recursos humanos em fortaleza para atuar em tempo integral, comercial de segunda à sextaprofissional para coordenar e administrar os subsistemas de recursos humanos, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, e comunicação interna, visando manter o contínuo desenvolvimento das pessoas de acordo com a estratégia corporativa da empresaempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:2014007
Fortaleza (Ceará)
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desenvolvimento e gestão dos subsistemas da área de recursos humanosestruturação e desenvolvimento de plano de dhoempresa de ingredientes para fabricação admite gerente de recursos humanos em marília (distrito industrial) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902031108desdobramento do planejamento estratégico, metas e indicadores
Marília (São Paulo)