Falta de sucessao

Lista falta de sucessao

  • 000,00 - pelo fundo de comércio motivo da venda: saude e falta de sucessão ============================================================ tr: 011 99739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhões700,00 faturamento bruto em 2terreno de esquina comercial com 24venda do fundo de comércio e marca + de 20000,00 ============================================================ valor = r$ 150vendo ============================================================ loja de materiais de construção - bem posicionada no ranking entre 135 mil lojas000,00 faturamento bruto em 2

    Goiânia (Goiás)

    $ 150000000

  • 00,00 estuda-se propostas motivo da venda: aposentadoria do sócio e falta de sucessão ========================================================== tr: 011 9000,00 e sem r$ 17500 ms2 (imóvel próprio) ============================================================ 108 funcionários com projeto de expansão para se triplicar o faturamento com abertura do segundo turno e pequeno investimento - previsão de faturar r$ 17vendo região de piracicaba - fundada á 25 anos terreno 99739-9744 - whatsapp venda de empresas - imóveis & advocacia (desde 1000,00 =========================================================== valor de venda: com imóvel = r$ 23000,00 - ativo permanente = r$ 7400 ms2 - construção 4019 sem a expansão - produz salgadinhos de milho, trigo, refresco e sucos em pó, etc - fornece marca própria para as grandes redes de supermercados - capacidade operacional de 60%

    Belo Horizonte (Minas Gerais)

    $ 17200000

  • 00,00 estuda-se propostas motivo da venda: aposentadoria do sócio e falta de sucessão ========================================================== tr: 011 9000,00 e sem r$ 17019 sem a expansão - produz salgadinhos de milho, trigo, refresco sucos em pó, etc - fornece marca própria para as grandes redes de supermercados - capacidade operacional de 60%vendo região de piracicaba - fundada á 25 anos terreno 99739-9744 - whatsapp venda de empresas - imóveis & advocacia (desde 1000,00 =========================================================== valor de venda: com imóvel = r$ 23000,00 - ativo permanente = r$ 7500 ms2 (imóvel próprio) ============================================================ 108 funcionários - com projeto de expansão para se triplicar o faturamento com abertura do segundo turno com pequeno investimento - previsão de faturar r$ 17400 ms2 - construção 4

    Campinas (São Paulo)

    $ 17200000

  • 000,00 - pelo fundo de comércio motivo da venda: falta de sucessão ============================================================ tr: 011 99739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhões700,00 faturamento bruto em 2terreno de esquina comercial com 24venda do fundo de comércio e marca + de 20000,00 ============================================================ valor = r$ 150vendo ============================================================ loja de materiais de construção - bem posicionada no ranking entre 135 mil lojas000,00 faturamento bruto em 2

    Brasilia (Distrito Federal)

    $ 150000000

  • 000,00 - pelo fundo de comércio tem passivos que serão abatidos do valor de venda motivo da venda: falta de sucessão e idade ============================================================ tr: 011 99739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhões700,00 faturamento bruto em 2terreno de esquina comercial com 24venda do fundo de comércio e marca + de 20000,00 ============================================================ valor = r$ 150vendo ============================================================ loja de materiais de construção - são paulo - capital bem posicionada no ranking entre 135 mil lojas000,00 faturamento bruto em 2

    São Paulo (São Paulo)

    $ 150000000

  • 000,00 - pelo fundo de comércio tem passivos que serão abatidos do valor de venda motivo da venda: falta de sucessão e idade ============================================================ tr: 011 99739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhões700,00 ============================================================ valor = r$ 150terreno de esquina comercial com 24venda do fundo de comércio e marca + de 20vendo ============================================================ loja de materiais de construção - são paulo - capital bem posicionada no ranking entre 135 mil lojas

    São Paulo (São Paulo)

    $ 150000000

  • Para combater a falta de estilo kkk conjunto pequeno super herói da mamãe tamanho 12 meses bebê novo acompanha touca

    Guarulhos (São Paulo)

    $ 65

  • Vende se essa pone mança domesticada está à venda por falta de espaço pra ela valor 3700 no dinheiro mas aceito sua oferta não aceito troca

    Hortolândia (São Paulo)

    $ 3700

  • Cachecol vermelho com bolinhas / detalhe falta de um bolinha

    São Paulo (São Paulo)

    $ 18

  • Relé falta de fase altronic ff-v

  • Relé falta de fase 220v trifásico weg rmw17-ff01d65

  • Vendo reles de falta de fase e nivel rnf 01 mm altronic 01 comutador alimentacao 220v freq50/60htz valor:75,00 cada tenho oito peças mais informacao entre em contato no numero 929920810

    Manaus (Amazonas)

    $ 70

  • Loja de materiais de construção e decoração admite coordenador de dho em são josé (kobrasol) para atuar em tempo integral, de segunda à sexta-feira das 8:00h às 18:00h suas responsabilidades serão: garantir o ciclo de gente com o objetivo de promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhocoordenar a implantação dos projetos estratégicos de recursos humanos, por meio da execução das etapas definidas no início de cada projetoestruturar os programas de desenvolvimento de liderança, por meio de escopos alinhados a gerência de recursos humanosassegurar a realização dos processos de integração, treinamento e desenvolvimento, por meio da execução das políticas da área, proporcionando uma jornada do colaborador alinhada à cultura da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902060249

    São José (Santa Catarina)

  • Garantir a aderência aos processos implantados através dos projetos, por meio de indicadores de acompanhamentoresponsável por todo processo de recrutamento e seleçãopromover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessãoresponsável pelos projetos e ações quanto o clima organizacional e a comunicação institucionalatuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresarealização dos processos de integração, treinamento e desenvolvimento, proporcionando uma jornada do colaborador alinhada à cultura da empresaempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902080377garantir a abertura de novas lojas, por meio da contratação e treinamento da equipeindústria admite analista de desenvolvimento humano em são josé (centro) para atuar em tempo integral, comercialgarantir o cumprimento dos processos da área de desenvolvimento humano por todas as filiais e demais áreas

    São José (Santa Catarina)

  • Empresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902088548companhia de seguros admite analista de gestão de pessoas em salvador (pituba) para atuar em tempo integral, comercialatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãopromover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresa

    Salvador (Bahía)

  • Empresa admite gerente de recursos humanos em ribeirão preto para atuar em tempo integral, comercialgerenciar e desenvolver a equipe de trabalho e suas atividadesdesenvolver indicadores e relatórios de performance e gestãoter pleno domínio do modelo de hrbp, seus conceitos e aplicaçõesimplementar modelos de gestão de desempenho, sistemas de remuneração fixa e variável, plano de sucessão e carreiraatendimento a legislação, auditorias e fiscalizaçõesatuar no desenvolvimento da liderança e timesempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902095968liderar projetos de melhoria dos processos e sistemasnegociações em demandas sindicais da categoria

    Ribeirão Preto (São Paulo)

  • Executar o plano estratégico de recursos humanos, incluindo a implementação de projetos e processos de gestão de pessoas de alto valor agregado que suportem os objetivos de negóciosplanejar e implementar as principais iniciativas de gestão de desempenho, incluindo: definição de metas, processo de revisão, planejamento de remuneração total e planejamento de sucessão de talentosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902116829atuar na área de recursos humanos em todos os subsistemasendomarketing, cargos e salários, pesquisa de clima, análise comportamental, entre outrasempresa admite analista de recursos humanos em curitiba (boqueirão) para atuar em tempo integral, segunda a sexta

    Curitiba (Paraná)

  • Empresa admite analista de recursos humanos em diadema para atuar em tempo integral, comercialdesenvolvimento no programa de treinamento de lideres, pesquisa de climaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902132700acompanhamento e realização de treinamentos, programa de sucessão e análise de talentos, através da metodologia 9-box

    Diadema (São Paulo)

  • Coordenação para avaliação de aderência à cultura organizacional e avaliação 360ºgestão plano do anual estratégico dhogestão da área de benefícios/facilitiesresponsável pela gestão ehs e lgpdelaboração de plano de sucessãogerenciar aplicação ferramentas assessment (disc)coordenar pesquisa de clima e engajamentoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902184745elaboração e gestão budget anual de dhoelaboração de plano de cargos e saláriosimplantação e gestão da metodologia okrsapoiar a gestão de cultura organizacionalfornecedor de equipamentos industriais admite gerente de desenvolvimento humano em araucária (capela velha) para atuar em tempo integral, comercialplano anual de treinamento para times e liderança

    Araucária (Paraná)

  • Gerenciar as responsabilidades da empresa no processo de folha de pagamentoempresa admite gestor de recursos humanos em três lagoas (centro) para atuar em tempo integral, comercialsuportar a gerência nos tópicos relacionados a pessoas e no processo de compensaçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902219129montar políticas e padrões da empresa para questões de recursos humanos, de acordo com leis trabalhistas locais e relações públicasgerenciar processos de recrutamento e seleção, avaliações, plano de sucessão e treinamento de colaboradores

    Três Lagoas (Mato Grosso do Sul)

  • Responsável por propor e desdobrar projetos de comunicação interna, além de gerenciar o cronograma de ações e eventosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252781empresa admite coordenador de recursos humanos em manaus para atuar em tempo integral, comercialplanejar e implantar projetos e programas de desenvolvimento de pessoas, bem como, programas de sucessão nos diversos cargos

    Manaus (Amazonas)

  • Atuar na área de recursos humanos em todos os subsistemasexecutar o plano estratégico de recursos humanos, incluindo a implementação de projetos e processos de gestão de pessoas de alto valor agregado que suportem os objetivos de negócios, planejar e implementar as principais iniciativas de gestão de desempenho, incluindo: definição de metas, processo de revisão, planejamento de remuneração total e planejamento de sucessão de talentosendomarketing, cargos e salários, pesquisa de clima, análise comportamental, entre outrasdistribuidora admite analista de recursos humanos em pinhais (centro) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902270648

    Pinhais (Paraná)

  • Acompanhar os indicadores da áreaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902326193acompanhar o recolhimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e encargos sociaiscapacitação e desenvolvimento de lideres e equipesgestão do ciclo de avaliação de desempenho, plano de sucessão, asessments, análise de potencial, entre outrosplanejamento e gestão do orçamentoatuação generalista nos subsistemas de rhcondução de processos seletivos para posições de diversos níveisatuar de forma consultiva com os clientes internosloja de cosméticos admite supervisor de recursos humanos em são bernardo do campo (alves dias) para atuar em tempo integral, comercialconhecimento em toda rotina de administração de pessoal, respondendo pelo acompanhamento da elaboração da folha de pagamento via adpdesenvolvimento, implementação e execução dos programas relativos à área de desenvolvimento organizacional, alinhando às estratégias de negócio

    São Bernardo do Campo (São Paulo)

  • Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902337821apoiar no mapeamento e construção do plano de sucessão geral e processos de gestão do desempenhoempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em são paulo para atuar em tempo integral, comercialatender as demandas e fazer toda a gestão dos programas de treinamento da empresa, além de propor novos programas e melhorias (pdmi, incentivo educacional, treinamento on-line, levantamento de necessidades, pdi, controle de budget, programa de mentoring, prt, atendimento de auditoria, etc

    São Paulo (São Paulo)

  • Empresa atuante na área de ti admite coordenador de desenvolvimento organizacional em são paulo (itaim bibi) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902343743terá uma atuação, também, como business partner e será responsável, também, pela ações de comunicação interna (apoio de uma agência externa) e employee brandingresponsável pela gestão de clima organizacional, programas e ações de engajamento, programas de formação e desenvolvimento de lideranças/time, avaliação de performance e potencial, plano de sucessão e gestão de carreira (trilhas de carreira)

    São Paulo (São Paulo)

  • Planejar e implantar programa de desenvolvimento de liderança em diversos níveiselaborar plano anual de capacitaçõespropor melhorias para o ambiente virtual de aprendizagemempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vaga cód:902347982desenvolver programas de treinamentos e capacitações presenciais e à distanciadesenvolver outros projetos ligados à área de t&djogos corporativos e outrosplanejar e implementar cursos in companyirá propor estudos para implantação de universidade corporativanegociar com fornecedores e consultoresfarmácia admite analista de treinamento e desenvolvimento em aparecida de goiânia (centro) para atuar em tempo integral, comercialelaborar material pedagógico, materiais educacionais, apresentaçõesrealizar programas de assessment e de sucessão

    Aparecida de Goiânia (Goiás)

  • Empresa de consultoria ambiental admite gerente de treinamento e desenvolvimento em nova odessa (distrito industrial i) para atuar em tempo integral, comercialestratégias de treinamento e desenvolvimento, planos de sucessão, projetos de cultura e de diversidade e inclusão, gestão orçamentária, key positions e estratégias de retençãoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / auxílio combustível / auxílio farmácia / estacionamento / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902351982

    Nova Odessa (São Paulo)

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