Falta de sucessao
Lista falta de sucessao
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000,00 - pelo fundo de comércio motivo da venda: saude e falta de sucessão ============================================================ tr: 011 9000,00 faturamento bruto em 2000,00 ============================================================ valor = r$ 150000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhõesvendo ============================================================ loja de materiais de construção - bem posicionada no ranking entre 135 mil lojasterreno de esquina comercial com 24000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2venda do fundo de comércio e marca + de 20700,00 faturamento bruto em 29739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)
Goiânia (Goiás)
$ 150000000
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00,00 estuda-se propostas motivo da venda: aposentadoria do sócio e falta de sucessão ========================================================== tr: 011 9vendo região de piracicaba - fundada á 25 anos terreno 9019 sem a expansão - produz salgadinhos de milho, trigo, refresco e sucos em pó, etc - fornece marca própria para as grandes redes de supermercados - capacidade operacional de 60%000,00 e sem r$ 179739-9744 - whatsapp venda de empresas - imóveis & advocacia (desde 1500 ms2 (imóvel próprio) ============================================================ 108 funcionários com projeto de expansão para se triplicar o faturamento com abertura do segundo turno e pequeno investimento - previsão de faturar r$ 17000,00 =========================================================== valor de venda: com imóvel = r$ 23400 ms2 - construção 4000,00 - ativo permanente = r$ 7
Belo Horizonte (Minas Gerais)
$ 17200000
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00,00 estuda-se propostas motivo da venda: aposentadoria do sócio e falta de sucessão ========================================================== tr: 011 9vendo região de piracicaba - fundada á 25 anos terreno 9000,00 e sem r$ 179739-9744 - whatsapp venda de empresas - imóveis & advocacia (desde 1000,00 =========================================================== valor de venda: com imóvel = r$ 23500 ms2 (imóvel próprio) ============================================================ 108 funcionários - com projeto de expansão para se triplicar o faturamento com abertura do segundo turno com pequeno investimento - previsão de faturar r$ 17019 sem a expansão - produz salgadinhos de milho, trigo, refresco sucos em pó, etc - fornece marca própria para as grandes redes de supermercados - capacidade operacional de 60%400 ms2 - construção 4000,00 - ativo permanente = r$ 7
Campinas (São Paulo)
$ 17200000
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000,00 - pelo fundo de comércio motivo da venda: falta de sucessão ============================================================ tr: 011 9000,00 faturamento bruto em 2000,00 ============================================================ valor = r$ 150000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhõesvendo ============================================================ loja de materiais de construção - bem posicionada no ranking entre 135 mil lojasterreno de esquina comercial com 24000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2venda do fundo de comércio e marca + de 20700,00 faturamento bruto em 29739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)
Brasilia (Distrito Federal)
$ 150000000
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000,00 - pelo fundo de comércio tem passivos que serão abatidos do valor de venda motivo da venda: falta de sucessão e idade ============================================================ tr: 011 9000,00 faturamento bruto em 2000,00 ============================================================ valor = r$ 150vendo ============================================================ loja de materiais de construção - são paulo - capital bem posicionada no ranking entre 135 mil lojas000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhõesterreno de esquina comercial com 24000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2venda do fundo de comércio e marca + de 20700,00 faturamento bruto em 29739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)
São Paulo (São Paulo)
$ 150000000
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000,00 - pelo fundo de comércio tem passivos que serão abatidos do valor de venda motivo da venda: falta de sucessão e idade ============================================================ tr: 011 9700,00 ============================================================ valor = r$ 150vendo ============================================================ loja de materiais de construção - são paulo - capital bem posicionada no ranking entre 135 mil lojas000 ms2 de área construída - loja, área de estoque e escritório - frota própria de caminhõesterreno de esquina comercial com 24000 ms2 ============================================================ faturamento bruto em 2venda do fundo de comércio e marca + de 209739-9744 (whatsapp) venda de empresas - imóveis e advocacia (desde 1969)
São Paulo (São Paulo)
$ 150000000
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Para combater a falta de estilo kkk conjunto pequeno super herói da mamãe tamanho 12 meses bebê novo acompanha touca
Guarulhos (São Paulo)
$ 65
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Vende se essa pone mança domesticada está à venda por falta de espaço pra ela valor 3700 no dinheiro mas aceito sua oferta não aceito troca
Hortolândia (São Paulo)
$ 3700
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Cachecol vermelho com bolinhas / detalhe falta de um bolinha
São Paulo (São Paulo)
$ 18
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Relé falta de fase 220v trifásico weg rmw17-ff01d65
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Vendo reles de falta de fase e nivel rnf 01 mm altronic 01 comutador alimentacao 220v freq50/60htz valor:75,00 cada tenho oito peças mais informacao entre em contato no numero 929920810
Manaus (Amazonas)
$ 70
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Estruturar os programas de desenvolvimento de liderança, por meio de escopos alinhados a gerência de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902060249assegurar a realização dos processos de integração, treinamento e desenvolvimento, por meio da execução das políticas da área, proporcionando uma jornada do colaborador alinhada à cultura da empresaloja de materiais de construção e decoração admite coordenador de dho em são josé (kobrasol) para atuar em tempo integral, de segunda à sexta-feira das 8:00h às 18:00h suas responsabilidades serão: garantir o ciclo de gente com o objetivo de promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhocoordenar a implantação dos projetos estratégicos de recursos humanos, por meio da execução das etapas definidas no início de cada projeto
São José (Santa Catarina)
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Empresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902080377realização dos processos de integração, treinamento e desenvolvimento, proporcionando uma jornada do colaborador alinhada à cultura da empresaindústria admite analista de desenvolvimento humano em são josé (centro) para atuar em tempo integral, comercialgarantir o cumprimento dos processos da área de desenvolvimento humano por todas as filiais e demais áreasgarantir a aderência aos processos implantados através dos projetos, por meio de indicadores de acompanhamentogarantir a abertura de novas lojas, por meio da contratação e treinamento da equipepromover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessãoresponsável pelos projetos e ações quanto o clima organizacional e a comunicação institucionalatuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresaresponsável por todo processo de recrutamento e seleção
São José (Santa Catarina)
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Companhia de seguros admite analista de gestão de pessoas em salvador (pituba) para atuar em tempo integral, comercialresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresaatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãopromover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902088548
Salvador (Bahía)
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Liderar projetos de melhoria dos processos e sistemasdesenvolver indicadores e relatórios de performance e gestãoimplementar modelos de gestão de desempenho, sistemas de remuneração fixa e variável, plano de sucessão e carreirater pleno domínio do modelo de hrbp, seus conceitos e aplicaçõesnegociações em demandas sindicais da categoriagerenciar e desenvolver a equipe de trabalho e suas atividadesempresa admite gerente de recursos humanos em ribeirão preto para atuar em tempo integral, comercialatuar no desenvolvimento da liderança e timesempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902095968atendimento a legislação, auditorias e fiscalizações
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Atuar na área de recursos humanos em todos os subsistemasempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902116829endomarketing, cargos e salários, pesquisa de clima, análise comportamental, entre outrasplanejar e implementar as principais iniciativas de gestão de desempenho, incluindo: definição de metas, processo de revisão, planejamento de remuneração total e planejamento de sucessão de talentosempresa admite analista de recursos humanos em curitiba (boqueirão) para atuar em tempo integral, segunda a sextaexecutar o plano estratégico de recursos humanos, incluindo a implementação de projetos e processos de gestão de pessoas de alto valor agregado que suportem os objetivos de negócios
Curitiba (Paraná)
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Acompanhamento e realização de treinamentos, programa de sucessão e análise de talentos, através da metodologia 9-boxdesenvolvimento no programa de treinamento de lideres, pesquisa de climaempresa admite analista de recursos humanos em diadema para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902132700
Diadema (São Paulo)
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Apoiar a gestão de cultura organizacionalelaboração de plano de cargos e saláriosimplantação e gestão da metodologia okrsfornecedor de equipamentos industriais admite gerente de desenvolvimento humano em araucária (capela velha) para atuar em tempo integral, comercialgestão plano do anual estratégico dhoelaboração de plano de sucessãoelaboração e gestão budget anual de dhocoordenação para avaliação de aderência à cultura organizacional e avaliação 360ºcoordenar pesquisa de clima e engajamentoplano anual de treinamento para times e liderançagestão da área de benefícios/facilitiesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902184745responsável pela gestão ehs e lgpdgerenciar aplicação ferramentas assessment (disc)
Araucária (Paraná)
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Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902219129suportar a gerência nos tópicos relacionados a pessoas e no processo de compensaçãogerenciar processos de recrutamento e seleção, avaliações, plano de sucessão e treinamento de colaboradoresmontar políticas e padrões da empresa para questões de recursos humanos, de acordo com leis trabalhistas locais e relações públicasempresa admite gestor de recursos humanos em três lagoas (centro) para atuar em tempo integral, comercialgerenciar as responsabilidades da empresa no processo de folha de pagamento
Três Lagoas (Mato Grosso do Sul)
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Planejar e implantar projetos e programas de desenvolvimento de pessoas, bem como, programas de sucessão nos diversos cargosresponsável por propor e desdobrar projetos de comunicação interna, além de gerenciar o cronograma de ações e eventosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252781empresa admite coordenador de recursos humanos em manaus para atuar em tempo integral, comercial
Manaus (Amazonas)
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Atuar na área de recursos humanos em todos os subsistemasendomarketing, cargos e salários, pesquisa de clima, análise comportamental, entre outrasdistribuidora admite analista de recursos humanos em pinhais (centro) para atuar em tempo integral, comercialexecutar o plano estratégico de recursos humanos, incluindo a implementação de projetos e processos de gestão de pessoas de alto valor agregado que suportem os objetivos de negócios, planejar e implementar as principais iniciativas de gestão de desempenho, incluindo: definição de metas, processo de revisão, planejamento de remuneração total e planejamento de sucessão de talentosempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902270648
Pinhais (Paraná)
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Atuar de forma consultiva com os clientes internosconhecimento em toda rotina de administração de pessoal, respondendo pelo acompanhamento da elaboração da folha de pagamento via adpacompanhar os indicadores da áreacapacitação e desenvolvimento de lideres e equipesatuação generalista nos subsistemas de rhloja de cosméticos admite supervisor de recursos humanos em são bernardo do campo (alves dias) para atuar em tempo integral, comercialcondução de processos seletivos para posições de diversos níveisacompanhar o recolhimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e encargos sociaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902326193planejamento e gestão do orçamentogestão do ciclo de avaliação de desempenho, plano de sucessão, asessments, análise de potencial, entre outrosdesenvolvimento, implementação e execução dos programas relativos à área de desenvolvimento organizacional, alinhando às estratégias de negócio
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Atender as demandas e fazer toda a gestão dos programas de treinamento da empresa, além de propor novos programas e melhorias (pdmi, incentivo educacional, treinamento on-line, levantamento de necessidades, pdi, controle de budget, programa de mentoring, prt, atendimento de auditoria, etcempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em são paulo para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902337821apoiar no mapeamento e construção do plano de sucessão geral e processos de gestão do desempenho
São Paulo (São Paulo)
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Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902343743empresa atuante na área de ti admite coordenador de desenvolvimento organizacional em são paulo (itaim bibi) para atuar em tempo integral, comercialterá uma atuação, também, como business partner e será responsável, também, pela ações de comunicação interna (apoio de uma agência externa) e employee brandingresponsável pela gestão de clima organizacional, programas e ações de engajamento, programas de formação e desenvolvimento de lideranças/time, avaliação de performance e potencial, plano de sucessão e gestão de carreira (trilhas de carreira)
São Paulo (São Paulo)
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Realizar programas de assessment e de sucessãoplanejar e implementar cursos in companyplanejar e implantar programa de desenvolvimento de liderança em diversos níveiselaborar material pedagógico, materiais educacionais, apresentaçõesjogos corporativos e outrosdesenvolver programas de treinamentos e capacitações presenciais e à distanciaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vaga cód:902347982irá propor estudos para implantação de universidade corporativapropor melhorias para o ambiente virtual de aprendizagemdesenvolver outros projetos ligados à área de t&delaborar plano anual de capacitaçõesfarmácia admite analista de treinamento e desenvolvimento em aparecida de goiânia (centro) para atuar em tempo integral, comercialnegociar com fornecedores e consultores
Aparecida de Goiânia (Goiás)
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Empresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / auxílio combustível / auxílio farmácia / estacionamento / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902351982empresa de consultoria ambiental admite gerente de treinamento e desenvolvimento em nova odessa (distrito industrial i) para atuar em tempo integral, comercialestratégias de treinamento e desenvolvimento, planos de sucessão, projetos de cultura e de diversidade e inclusão, gestão orçamentária, key positions e estratégias de retenção
Nova Odessa (São Paulo)