Firewall recursos
Lista firewall recursos
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Inclui 1) objetivos específicos: • firewall (servidor de segurança): a solução de firewall é usada para criar uma barreira entre a internet e a rede local da empresa• endian é uma ferramenta disponibilizada no firewall com objetivo de fornecer os controles e/ou monitoramento das proibições/liberações dos acessos à internetdesta forma, não deixar passar o tráfego indesejado de informações e fazer com que certos serviços ou recursos sejam acessados somente a partir da rede privativa e/ou por pessoas autorizadasisto é feito com o estabelecimento de regras (filtros), definidas estrategicamente no servidor que será usado como porta de entrada/saída para a interneto método adotado no desenvolvido foi baseado para atender qualquer necessidadenão inclui suporte gratuito até o local!
Brasil
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Controlar acessos a recursos de ti, irá configurar equipamentos e sistemas de negócioempresa no ramo de serviço de segurança de computadores admite analista de endpoint e firewall em são paulo (vila olímpia) para atuar em tempo integral, comercialinstalar e configurar softwares, instalar e configurar estações e servidoresatuar tecnicamente em projetos de rede, telecomunicações e infraestrutura, projeto e instalação física e lógica de equipamentos de rede tais como switches, racks, pabx, cabeamento estruturado e dispositivos de conexão sem fioempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902098815
São Paulo (São Paulo)
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Relogio swatch firewall modelo sob402l, usado apenas 4 vezes, original com manuais, comprado na loja de orlando no aeroporto em 2016 estado de novo com cronógrafo, alarma, tacômetro, 3 bar de resistência a água, fotos reais do produto, nã enviamos, somente retirada marca swatch subcategoria chrono alarm nome firewall large ano 1999 colecção primavera/verão tipo de mostrador cronógrafo swissmade sim resistente à água 3 bar (lavar as mãos) cor dos ponteiros (h,m,s) fluorescente, fluorescente, laranja informação sobre a caixa do relógio código da caixa sob402l diâmetro 388 mm espessura da caixa 15 mm material da caixa resina forma da caixa redondo cor da caixa preto material da parte de trás da caixa resina
Brasil
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Inclui revenda de hospedagem características do produto revenda de hospedagem contas cpanel ilimitadas características do cpanel ilimitado 100gb espaço em disco largura de banda sem medição free comodo emitido certificados ssl contas de email ilimitado subdomínio ilimitado ftp ilimitado banco de dados ilimitado contas de hospedagem ilimitado dns ns1 e ns2 personalizado monitoramento 24 horas eua hosted data center 24/7 suporte a servidores softaculous auto install firewall recursos instantânea instalação do setup uptime 99,99% primeiro mês r$ 5,00 após valor mensal r$ 9,99 não inclui migração de contas
Brasil
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firewall 5512-x em perfeito estadofuncionando perfeitamente
São Paulo (São Paulo)
$ 2000
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Inclui implantação de firewall de redebloqueio de sites vpn site to site vpn client to site roteamento balanceamento de carga load balance de internet fail over de links de internet não inclui manutenção mensal
Brasil
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Inclui - instalação e configuração do firewall utm pfsensevpn(ipsec,openvpn)traffic shapperalta disponibilidade com carpnão inclui não forncemos hardware ou appliance,apenas realizamos instalação,configuração e administração da plataformafailover e load balance
Brasil
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Roteador wireless cisco rv110w com vpn firewall permitindo que funcionários remotos conectem-se a rede através de um caminho seguro à internet, podendo acessar mensagens de e-mail e arquivos como se estivessem no localdimensões: 17,3 / 15 / 10,5 cm (prof / larg / alt) comprimento do cabo ethernet: 1,3 m
São Paulo (São Paulo)
$ 285
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Inclui aluguel de equipamentos fortinet, firewall fortigate, servidores, serviços de vpn cliente para home office, conexão vpn entre escritórios e matriz, filtro de conteúdo, controle de aplicação, sdwan e outros serviços para sua rede, utilizando uma das melhores ferramentas do mercadonão inclui a combinaroferecemos serviços de projeto, implantação e suporte
Brasil
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Inclui até 5 horas de suporte remoto técnico em tempo real para implantação de firewall regras: -chamados limitados a 5 horas totais, podendo ser utilizadas de uma vez só ou parcial; -as horas do chamados são de uso do usuário contratante, não podendo ser transferido para terceiros; -chamados atendidos de segunda à sexta das 8h as 18h (para suportes 24h, consultar valor)não inclui não inclui máquina, curso, certificado e possíveis licenças que possam vir a ser necessáriasconheça também nossas soluções em nuvem e demais soluções para suporte técnico remoto
Brasil
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Switche vpn com bloqueador de firewall uso profissional bloqueador de localização mascarar ip anti hacker 4 portas mais 1 wan acompanha caixa, switch vpn e fonte modelo: soho 401 vpn obs: não venham com perguntas toscas ou como configura, isso aí é função do comprador, esto produto está funcionando perfeitamenteproduto já usado
Cuiabá (Mato Grosso)
$ 120
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Instalação de firewall pfsense / iptables cabeamento estruturado e sistemas de segurança servidores linux e bsdespecializada em linuxe bsdespecializado em software livreconsultoria em informatica
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Roteador de segurança juniper ssg 140 firewall / novo
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Monitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroadministrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitaatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799emitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresgarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelrealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitalidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresaauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjdefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjreceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidaselaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãoelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicação
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailspara concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagiomais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativocoordenar e apoiar as transformações necessárias do timerealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585responsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriacoordenar processo de avaliação de desempenho do timeapoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036experiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhpromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipeszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefícios
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosexperiência na construção civilapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipeszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefícios
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentodar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhoorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00requisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciais
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)prospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãocolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331elaborar propostas para possíveis financiadoreselaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadores
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãorealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externascoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaiscoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentorequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaislivre de qualquer custojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadoravaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dho
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidocaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicascampanhas para manutenção e realização de bazares beneficenteselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresasrealização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãoprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663marketing relacionado à causa
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feirarevisão e atualização de procedimentos internosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
