G recursos
Lista g recursos
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Administrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiromonitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitadefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãoauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãolidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresareceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799realizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadores
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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040 mg/kg proteína bruta (mín500 mg/kg biotina (mín060 mg/kg vitamina a (mína vitamina a é fundamental, entre outros aspectos, para a proliferação e diferenciação celular000 mg/kg lisina (mínprebióticos são ingredientes que não são digeridos pelas enzimas digestivas do hospedeiro, mas que são fermentados pela flora bacteriana do trato digestório originando substâncias que estimulam seletivamente o crescimento e/ou atividade de bactérias benéficas e inibem a colonização de bactérias patógenas ou indesejáveis000 ui/kg vitamina e (mínalém da alimentação equilibrada e cuidados estéticos, cuidar de dentro pra fora é essencialos ácidos graxos essenciais são componentes da membrana celular e interferem na qualidade da pelagemprobióticos são cepas de microrganismos vivos (viáveis), que agem como auxiliares na recomposição da flora microbiana do trato digestivo dos animais, diminuindo o número dos microrganismos patogênicos ou indesejáveispolvilhar sobre a ração630 mg/kg ácido pantatênico (mín) 100 mg/kg flavorizante 6a vitamina e é o principal antioxidante lipossolúvel presente no plasma, eritrócitos e tecidosraças de grande porte e gigantes (acima de 25 kg): 10g ao dia) 1x108 ufc/g treonina (mín) 20 g/kg metionina (mínníveis de garantia ácido linoléico (mínindicação do produto suplemento mineral protéico vitamínico para cães, com probiótico e prebiótico indicado para qualquer fase da vidapelefood dog é um suplemento alimentar que contém ômegas (3, 6 e 9), biotina, probiótico, prebiótico, vitaminas e aminoácidos, para melhora do balanço nutricional dos cãesum dos locais em que esse papel é mais visível é na pele990 mg/kg ácido oléico (mínraças de médio porte (de 10 a 25 kg): 7,5g ao dia030 mg/kg modo de usar raças de pequeno porte (até 10 kg): 5g ao dia) 430 g/kg saccharomyces cerevisiae (míncomposição básica óxido de zinco, aroma de carne e bacon, vitamina a, acido nicotínico, óleo de linhaça, vitamina e, biotina, dl-metionina, pantotenato de cálcio, saccharomyces cerevisiae, proteína texturizada de soja, gelatina, parede celular de levedura) 22 g/kg mananoligossacarídeo (mín) 14 g/kg triptofano (mínembalagem contendo colher dosadora) 12 g/kg niacina (mín000 ui/kg zinco 8200 mg/kg ácido linolênico (mín
Brasil
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202 mg/kg triptofano (mín) 49 g/kg proteína bruta (mín) 200 g/kg saccharomyces cerevisiae (mínindicação do produto suplemento vitamínico aminoácido com probiótico e prebiótico para cães, indicado em qualquer idade e fase da vidaníveis de garantia aditivo flavorizante 13 g/kg lisina (mín200 mg/kg vitamina e (míncães com mais de 25 kg: 8 tabletes a cada 24 horas) 13,8 g/kg mananoligossacarídeo 64,7 g/kg metionina (mín050 ui/kg modo de usar fornecer diariamente por via oral: cães de 0 a 10 kg: 2 tabletes a cada 24 horastabletes com 1750 mg cadapromun dog tabs é um suplemento vitamínico aminoácido para cães que contém probiótico, prebiótico, e aminoácidosmananoligossacarídeos: trabalhos recentes constataram que o mos possui a capacidade de alteração benéfica da microbiota intestinal e/ou de sua atividade metabólica e diminuição na produção de subprodutos da fermentação protéicacomposição básica dl-metionina, saccharomyces cerevisiae, triptofano, vitamina e, milho pré-gelatinizado, maltodextrina, parede celular de levedura, estearato de magnésio, celulose, proteína texturizada de soja, l-lisina, treonina, aditivo antioxidante, aditivo flavorizante, dióxido de silíciocães com 10 a 25 kg: 4 tabletes a cada 24 horas) 1x108 ufc/g treonina (mín
Brasil
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Seu moto g nunca esteve t\u00e3o protegidoelas possuem um fechamento perfeito com a praticidade de ativar a tela apenas abrindo a capaas capas protetoras motorola flip shell d\u00e3o seguran\u00e7a extra para seu aparelho em qualquer situa\u00e7\u00e3oespecifica\u00c7\u00d5es: marca motorola modelo flip shell moto g cor branca compatibilidade moto g material couro sint\u00e9tico e tpu dimens\u00f5es (a x l x p) 6,7 x 11 x 1,29 cm peso 10 g conte\u00fado capa para celular motorola moto g brancadesenvolvida para que voc\u00ea obtenha o m\u00e1ximo de prote\u00e7\u00e3o para o seu smartphone sem perder a funcionalidade e a eleg\u00e2ncia do mesmodeixe seu aparelho com a sua caraal\u00e9m de preservar e mant\u00ea-lo sempre como novo, seu celular vai ficar com apar\u00eancia mais modernaapresentamos a capa para celular motorola moto g branca
Brasil
$ 3118999938964844
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A nano surface coating também foi aplicada e ajuda a reduzir o flare e o fantasma para aumentar o contraste ea fidelidade das cores7 para disparo de baixa luz e controle de profundidade de campoum elemento uhr (ultra-high refractive index) combina dois elementos asféricos para reduzir aberrações esféricas e distorções para uma nitidez e iluminação consistentes de borda a bordaa construção óptica também ajuda a realizar um fator de forma geral compacto, medindo apenas 2 "-long e pesando 4produto novo na caixaprojetado para câmeras sem espelho de micro four thirds, esta lente oferece uma distância focal equivalente de 50mm para representar uma perspectiva normaldestaques do produto: lente do sistema micro quatro terços 50 mm (equivalente a 35 mm) faixa de abertura: f / 1lente panasonic lumix g 25mm f/1aberturas de abertura máxima f / 1da panasonic é uma lente equivalente de 50mm que possui uma abertura máxima brilhante de f / 1um elemento uhr e um par de elementos asféricos ajudam a alcançar iluminação uniforme e nitidez para um desempenho consistente em toda a faixa de aberturao motor stepping oferece um desempenho de autofoco rápido, suave e quase silencioso para beneficiar as aplicações de fotografia e gravação de filmeso diafragma arredondado de sete lâminas produz uma qualidade suave fora do foco ao trabalhar com técnicas de profundidade de campo superficial7 a f / 22 um elemento de índice de refração ultra-alto dois elementos asféricos revestimento de superfície nano stepping af motor diafragma arredondado de 7 lâminas projetado para uso com: kodak pixpro s-1 olympus air a01 olympus om-d e-m1 mark ii olympus om-d e-m10 mark ii olympus om-d e-m10 mark iii olympus om-d e-m5 mark ii olympus pen e-pl8 olympus pen e-pl9 olympus e-m1 ii olympus pen-f panasonic lumix dc-g9 panasonic lumix dc-gh5 panasonic lumix dc-gh5s panasonic lumix dmc-g6 panasonic lumix dmc-g7 panasonic lumix dmc-g85 panasonic lumix dmc-gf6 panasonic lumix dmc-gh4 panasonic lumix dmc-gh5 panasonic lumix dmc-gh5s panasonic lumix dmc-gx8 panasonic lumix dmc-gx85 panasonic lumix dmc-gx850 panasonic lumix dmc-gx9 panasonic dc-gh5 panasonic dc-gh5s panasonic dc-gx9 panasonic dmc-gh4 panasonic dmc-gx85 yi tecnologia m1 z cam e1 visão geral: um jejum rápido e normal projetado para câmeras sem mira micro four thirds, o lumix g 25mm f / 1um revestimento de superfície nano foi aplicado a elementos individuais para reduzir visivelmente o alargamento da lente e o fantasma para maior contraste e fidelidade de cores ao trabalhar em condições de iluminação fortesqualquer dúvida não deixe de perguntar a baixo, trabalhamos de domingo a sexta das 8h às 20h7 rápidas que funcionam em condições de iluminação difíceis e também permite um controle extensivo sobre a colocação de foco para aplicações de foco seletivona caixa: panasonic lumix g 25mm f / 1beneficiando tanto os alambiques quanto a captura de vídeo, esta lente também incorpora um motor passo a passo para um desempenho de autofoco suave e silencioso compatível com as câmeras lumix 'sistemas de focagem de detecção de contraste de alta velocidadeg lens cap para lentes lumix (46mm) capa da lente traseira para lentes lumix g cobertura da lente garantia limitada de 1 ano atenção! não enviamos para os seguinte estados: amazonas, ceará, mato grosso, mato grosso do sul, paraíba e sergipe
Brasil
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A nano surface coating também foi aplicada e ajuda a reduzir o flare e o fantasma para aumentar o contraste ea fidelidade das cores7 para disparo de baixa luz e controle de profundidade de campoproduto novo na caixa | pronta entrega! destaques do produto: lente do sistema micro quatro terços 50 mm (equivalente a 35 mm) faixa de abertura: f / 1um elemento uhr (ultra-high refractive index) combina dois elementos asféricos para reduzir aberrações esféricas e distorções para uma nitidez e iluminação consistentes de borda a bordaa construção óptica também ajuda a realizar um fator de forma geral compacto, medindo apenas 2 "-long e pesando 4projetado para câmeras sem espelho de micro four thirds, esta lente oferece uma distância focal equivalente de 50mm para representar uma perspectiva normalpara outros estados, pedimos a gentileza de comprar no expresso, obrigadolente panasonic lumix g 25mm f/1aberturas de abertura máxima f / 1qualquer dúvida não deixe de perguntar a baixo, trabalhamos de domingo a sexta das 8h às 18hda panasonic é uma lente equivalente de 50mm que possui uma abertura máxima brilhante de f / 1um elemento uhr e um par de elementos asféricos ajudam a alcançar iluminação uniforme e nitidez para um desempenho consistente em toda a faixa de aberturao motor stepping oferece um desempenho de autofoco rápido, suave e quase silencioso para beneficiar as aplicações de fotografia e gravação de filmeso diafragma arredondado de sete lâminas produz uma qualidade suave fora do foco ao trabalhar com técnicas de profundidade de campo superficial7 a f / 22 um elemento de índice de refração ultra-alto dois elementos asféricos revestimento de superfície nano stepping af motor diafragma arredondado de 7 lâminas projetado para uso com: kodak pixpro s-1 olympus air a01 olympus om-d e-m1 mark ii olympus om-d e-m10 mark ii olympus om-d e-m10 mark iii olympus om-d e-m5 mark ii olympus pen e-pl8 olympus pen e-pl9 olympus e-m1 ii olympus pen-f panasonic lumix dc-g9 panasonic lumix dc-gh5 panasonic lumix dc-gh5s panasonic lumix dmc-g6 panasonic lumix dmc-g7 panasonic lumix dmc-g85 panasonic lumix dmc-gf6 panasonic lumix dmc-gh4 panasonic lumix dmc-gh5 panasonic lumix dmc-gh5s panasonic lumix dmc-gx8 panasonic lumix dmc-gx85 panasonic lumix dmc-gx850 panasonic lumix dmc-gx9 panasonic dc-gh5 panasonic dc-gh5s panasonic dc-gx9 panasonic dmc-gh4 panasonic dmc-gx85 yi tecnologia m1 z cam e1 visão geral: um jejum rápido e normal projetado para câmeras sem mira micro four thirds, o lumix g 25mm f / 1um revestimento de superfície nano foi aplicado a elementos individuais para reduzir visivelmente o alargamento da lente e o fantasma para maior contraste e fidelidade de cores ao trabalhar em condições de iluminação fortes7 rápidas que funcionam em condições de iluminação difíceis e também permite um controle extensivo sobre a colocação de foco para aplicações de foco seletivona caixa: panasonic lumix g 25mm f / 1beneficiando tanto os alambiques quanto a captura de vídeo, esta lente também incorpora um motor passo a passo para um desempenho de autofoco suave e silencioso compatível com as câmeras lumix 'sistemas de focagem de detecção de contraste de alta velocidadeg lens cap para lentes lumix (46mm) capa da lente traseira para lentes lumix g cobertura da lente atenção! não enviamos para os seguintes estados: amazonas, ceará, mato grosso, mato grosso do sul, paraíba e sergipe
Brasil
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000 mg/kg bacillus subtilis (mín000mg/kg sódio (mín) 0,11% 1) com o auxílio de um liquidificador ou processador bata os ingredientes selecionados até obter uma mistura homogêneaformulada a partir dos mais modernos conceitos em nutrição, nutrópica® papa para lóris proporciona os níveis ideais de todos os nutrientes necessários para a perfeita saúde, beleza, bem-estar e vitalidade do seu lórisnutrição ótima - especialmente desenvolvida para as necessidades específicas dos lóris, nutrópica® papa para lóris incorpora a correta combinação de proteínas, ácidos graxos ômega 3 e ômega 6, vitaminas e minerais necessários para a perfeita saúde, beleza e vitalidade e de sua ave3- para o preparo, utilize uma parte de papa para duas partes de água (em temperatura ambiente)) 0,09% 900mg/kg mananoligossacarídeos (mín) 6,00% 60 g/kg cálcio (máxas eventuais sobras deverão ser descartadasníveis de garantia do produto umidade (máx) 6,4 x 108 ufc/kg bacillus licheniformis (mín100 mg/kg magnésio (mín2- atenção: utilize sempre água de boa procedência, devidamente filtrada e fervida) 9,00% 90 g/kg matéria mineral (máx) 12,00% 120 g/kg proteína bruta (mín000mg/kg fósforo (mín6- alimente seu lóris de duas a três vezes ao dia) 15,00% 150 g/kg extrato etéreo (mín) 6,4 x 108 ufc/kg veja porque nutrópica® é o melhor alimento para seu lóris: 100% natural – nutrópica® papa para lóris é elaborado exclusivamente com matérias-primas naturais, incluindo uma grande porcentagem de ingredientes integrais de alta qualidademisture bem até obter uma consistência cremosa e uniformerecomendações gerais 1- lave bem as mãos antes de manipular o produto e tenha certeza de que os utensílios para o preparo da papa estão devidamente limpos e desinfetadospolíticas de venda envio em 24 horas após a confirmação do pagamento contato via mensagens no próprio sitesabor inigualável – a combinação exclusiva das frutas desidratadas, do mel e dos diversos tipos de açucares iguais aos encontrados na natureza, confere um sabor único e insuperável ao alimento4- se preferir, uma parte de água poderá ser substituída por frutas e legumes variados (mamão, goiaba, manga, cenoura, beterraba, etc5- a papa deve ser servida imediatamente após o preparo, podendo permanecer à disposição de sua ave por até três horas) 3,00% 30 g/kg matéria fibrosa (máx100 mg/kg potássio (mín000mg/kg cálcio (mín000mg/kg sódio (mínnutrópica® papa para lóris indicação do produto nutrópica® papa para lóris é um alimento completo e balanceado, especialmente desenvolvido para as variadas espécies de lóris
Brasil
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativorealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585apoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexperiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatarelacionamento interpessoalacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completamanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00livre de qualquer custo
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursoselaborar propostas para possíveis financiadoresprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)participar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331colaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadores
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Kit bolsa g + mochila g baby jhowapós a compra me informar o código do modelo que deseja e nome a ser bordado, via e-mail ou no campo de perguntas!personalizadas menino material impermeável, laminado sintético em alto relevo, de altíssima qualidade, interior são forradas com plástico brancobolsa e mochila possui bolso grande frontal e bolso lateraiscom alças de mão e de ombro com regulagem medidas bolsa grande: comprimento 43 cm, largura 18 cm, altura 29cm mochila g: comp 33cm, larg 15cm, alt 42cm atenção
Brasil
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Kit bolsa g + mochila g baby jhowapós a compra me informar o código do modelo que deseja e nome a ser bordado, via e-mail ou no campo de perguntas!personalizadas menina material impermeável, laminado sintético em alto relevo, de altíssima qualidade, interior são forradas com plástico brancobolsa e mochila possui bolso grande frontal e bolso lateraiscom alças de mão e de ombro com regulagem medidas bolsa grande: comprimento 43 cm, largura 18 cm, altura 29cm mochila g: comp 33cm, larg 15cm, alt 42cm atenção
Brasil
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Enfatizamos a memória interna de 16 gb com a possibilidade de expansãoas funcionalidades oferecidas pelo motorola moto g 2ª geração são muitas e top de linha2 ghz cortex-a7 dimensões aproximadas do produto - cm (axlxp): 1414 (kitkat) tamanho do display: 5" multichip: sim câmera: 8mp câmera frontal: sim filmadora: sim gps: sim processador: quad-core 1a espessura de 11 milímetros é realmente ótima e torna esse smartphone ainda mais espetaculara tela de 5 polegadas é um verdadeiro record que coloca esse motorola no topo de sua categoriao motorola moto g é um smartphone android com características inovadoras que o tornam uma excelente opção para qualquer tipo de utilização, representando um dos melhores dispositivos móveis já feitosespecificaçõe técnicas sistema operacional: android os, v4tem também leitor multimídia, rádio,videoconferência, e bluetoothcomeçando pelo hspa+ que permite a transferência de dados e excelente navegação na internet, além de conectividade wi-fi e gps presente no aparelho7 x 11 mm peso do produto: 149g sim: micro-chip garantia: 12 mesesa resolução também é alta: 1280x720 pixelem um smartphone deste nível, não poderia faltar uma câmera de 8 megapixels que permite ao motorola moto g tirar fotos com uma resolução de 3264x2448 pixels e gravar vídeos em alta definição (hd) com uma resolução de 1280x720 pixels
São José dos Campos (São Paulo)
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Al\u00e9m de preservar e mant\u00ea-lo sempre como novo, seu celular vai ficar com apar\u00eancia de mais moderno! seu moto g nunca esteve t\u00e3o protegido! as capas protetoras motorola flip shell d\u00e3o seguran\u00e7a extra para seu aparelho em qualquer situa\u00e7\u00e3oelas possuem um fechamento perfeito com a praticidade de ativar a tela apenas abrindo a capa! deixe seu aparelho com a sua cara! estilo de sobra para o seu moto g! modelo: flip shell cor: turquesa aparelhos compat\u00edveis: motorola moto g material\/composi\u00e7\u00e3o: couro sint\u00e9tico e tpu dimens\u00f5es (a x l x p): 67 x 11 x 129 mmseu smartphone mais seguro e protegido! apresentamos a capa flip shell motorola moto g, desenvolvida para que voc\u00ea obtenha o m\u00e1ximo de prote\u00e7\u00e3o para o seu smartphone sem perder a funcionalidade e a eleg\u00e2ncia do mesmopeso: 89g garantia: 3 meses
Brasil
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dhojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaislivre de qualquer custo
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663realização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãomarketing relacionado à causacampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticoscaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicaselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresas
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feirarevisão e atualização de procedimentos internosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatárioparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosgerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registrosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585
Campinas (São Paulo)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialfazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivarealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outrasimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)participar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoprospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceiros
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessáriocontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentoapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasrealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessárioelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresarealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostascoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresademonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosvisão estratégica e sistêmica
Campinas (São Paulo)