Gestao de avaliacao de desempenho
Lista gestao de avaliacao de desempenho
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Gestão de avaliação de desempenholivre de qualquer custorequisitos: ensino superior completo necessário experiência generalista, em todos os subsistemas de recursos humanos, de preferência com implantação, desenvolvimento de cultura, manuais, integrativos, r&s, t&d, pesquisa de clima, ações motivacionais, avaliação de desempenho, referente ao dpimplementar e acompanhar os indicadores da áreaatividades: avaliar as movimentações, promoções internasacompanhar o programa anual de treinamento e desenvolvimentoempresa admite coordenadora de rh para tempo integral em são paulojornada: tempo integral segunda a sexta das 8:12 às 18:00 benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutador
São Paulo (São Paulo)
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Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que motive o alto desempenhodesenvolver e implementar estratégias de rh e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócioempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / vale transporte / vaga cód:1955591desenvolver e monitorar estratégias gerais de rh, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organizaçãoassegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanoseventos corporativosdesenvolver e manter um plano de carreira e programa de benefíciosempresa de automação comercial admite supervisor de recursos humanos em rio de janeiro para atuar em tempo integral, comercialgerenciar o processo de recrutamento e seleçãoreportar-se à administração e respaldar a decisão através das métricas de rhsaúde e segurança do trabalhotreinamento e desenvolvimentoestimular um ambiente de trabalho positivo e promover a integração das equipesavaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamentoaculturamento e gestão do clima organizacionaldepartamento pessoal (com auxílio operacional da consultoria contábil)cargos e saláriosrelações trabalhistas e sindicaisrecrutamento e seleçãoapoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humanoconciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemasserviço social e benefícios
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Realizar o processo de avaliação de desempenho individual e mapeamento de talentoselaboração e condução de programas de treinamentos de times de alta performance, desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento e acompanhar o processo de integração, engajamento e culturarealizar a comunicação interna dos assuntos relacionados aos funcionáriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902458130analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoalelaborar plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreirasdesenvolver projetos dentro da área de recursos humanos, pensando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradoresgestão e retenção de talentoselaborar indicadores gerenciaisempresa de rótulos admite analista de recursos humanos em monte mor (vila são jose) para atuar em tempo integral, comercialassegurar que as políticas de rh são respeitadas, bem como regras e as normas externas e internasgerenciar atividades de saúde e segurança do trabalho; realizar a gestão das cotas legais (pcd, estágio e menor aprendiz)realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores, dinâmicas de grupo e outras ações motivacionaisbuscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionáriosrealizar recrutamento e processos seletivos interno ou externoelaborar planos de incentivo aos colaboradoresapoio nos processos de atração e seleção, demissionais e suporte aos colaboradores em caso de dúvida e eventuais necessidades
Monte Mor (São Paulo)
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Conduzir as avaliações dos profissionais, através da ferramenta de avaliação de desempenhoacompanhar os feedbacks, pdis dos colaboradores e conduzir programas de desenvolvimento junto ao timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902263061tratar os indicadores da área, junto à gerência e diretoriagarantir o fechamento das posições estratégicasgarantir a execução do plano tático da áreagarantir que os processos de gente & gestão sejam cumpridos e continuar a mudança cultural iniciadagerir o orçamento da áreafazenda admite coordenador de gente e gestão em nova crixás (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialacompanhar as áreas de negócio, para planejar ações de melhoria relacionadas à gentegerir os processos de dp e segurança do trabalho
Nova Crixas (Goiás)
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Executar o processo de recrutamento e seleção e realizar a integração de novos colaboradores; conduzir os processos de avaliação de desempenhoatuar na gestão de cotas de aprendiz e pcdsatuar na gestão dos todos os programas de treinamento, desenvolvimento e nas ações comemorativas/eventos locaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902085231realizar as demandas relacionadas a gestão de clima organizacionaldar suporte nos processos de administração de pessoalparticipar ativamente das revisões dos processos, com foco em melhoria contínuaacompanhar os indicadores de rh locaisexecutar atividades de business partner, realizando o levantamento de necessidades e o atendimento das solicitações do negócioempresa admite analista de dho sênior em são paulo (morumbi) para atuar em tempo integral, comercial
São Paulo (São Paulo)
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Elaboração, análise e divulgação de indicadores de desempenho rhrealizar junto as áreas, o desdobramento de metas do programa de avaliação de desempenhocoletar e manipular dados através de elaboração de planilhas de cálculos, organogramas, e atividades similares, identificando desvios e realizado a gestão dos kpi´satuar como business partner e multiplicador de hr data analytics para e equipe internaapresentar soluções analíticas de indicadores de rh (dashboard), a partir da manipulação e comparação dos dados e geração de insights relevantes à área de genteconstrutora admite analista de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2087515responsável pelos indicadores, reports e budget de rh
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Acompanhar o programa de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902272753coordenar ações de endomarketing, juntamente com o marketingsupermercado admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (messejana) para atuar em tempo integral, comercialcoordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de rh, setor pessoal, segurança no trabalho e endomarketingcoordenar o recrutamento, seleção e integraçãobuscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de recursos humanosresponsável pela gestão do clima organizacionalcoordenar os indicadores de desempenho, propor ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metasgarantir a boa execução dos processoscoordenar o programa de treinamento e desenvolvimento
Fortaleza (Ceará)
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Gerir processo de avaliação de desempenho e contrato de resultadorealizar a interface e atuar como business partner das áreas e dos colaboradores conforme a necessidadeprojetar e executar programas, eventos e ações motivacionais, de saúde, bem-estar e sociais de acordo com as necessidades e alinhadas a estratégia da empresaentre outras atividades inerentesempresa de recrutamento e seleção de profissionais admite analista de gestão em chapecó (centro) para atuar em tempo integral, de segunda a sexta em horário comercialorganizar, atualizar/ descrever e automatizar processos e informaçõesempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902103385desenvolver processo de atração, recrutamento e seleçãoidentificar necessidades, propor e implementar ações do programa de treinamentos e desenvolvimento
Chapecó (Santa Catarina)
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Acompanhar e auxiliar os gestores nos processos de avaliação de desempenho e programas de melhoria contínua e performance dos colaboradoresmediar a relação entre a gestão e o colaborador de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentesempresa oferece contrato efetivo, cesta básica / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902162627realizar consultoria interna, junto às áreas de negócios, proporcionando suporte aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões assertivasempresa de paineis e serrados admite analista de recursos humanos em araucária (thomaz coelho) para atuar em tempo integral, segunda á sextadisseminar a cultura organizacional, bem como monitorar o clima, conduzindo pesquisas e propondo estratégias de melhoriasatuar como facilitador junto aos colaboradores visando manter um clima organizacional harmônico, e reter talentosprestar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipesmensurar os impactos das políticas internas e propor a necessidade de mudançasidentificar a necessidade de capacitação, propondo e auxiliando no desenvolvimento de treinamentos apropriadosrealizar entrevistas de desligamento registrando os resultados e apresentando à gerência
Araucária (Paraná)
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Elaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhoelaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentoatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradorescriar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013definir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionalcoordenar o programa de benefícioselaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casoelaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalcoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativosprestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidasatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhoempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e saláriosresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicascoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicasvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhoparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humanoatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosfazer a integração de novos colaboradores
São José dos Pinhais (Paraná)
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Auxiliar na gestão da avaliação de desempenhodemais atividades da área de rhinstituto saúde admite estagiário na área de psicologia em brasília para atuar em meio-período, comercialcontribuir para melhoria do clima organizacionalempresa oferece contrato estágio, vale transporte / vaga cód:902162409realizar ações do endomarketingapoiar no recrutamento e seleção
Brasilia (Distrito Federal)
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Realização dos ciclos de avaliação de desempenhoserá responsável pelo recrutamento e seleção (área administrativa e comercial)criação e formalização das politicas de rhgestão da equipeplanejamento das ações de endomarketingmanutenção do clima organizacionalimobiliária admite supervisor de recursos humanos em goiânia (setor marista) para atuar em tempo integral, comercialtreinamento e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vaga cód:902321847
Goiânia (Goiás)
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Coordenar sistemas de avaliação de desempenhotreinamentos e semináriosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902366166empresa admite analista de recursos humanos em novo hamburgo para atuar em tempo integral, comercialgestão de indicadores e softwaresgerir planos de benefíciosrecrutamento e seleção
Novo Hamburgo (Rio Grande do Sul)
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Desenvolver atividades relacionadas ao processo de avaliação de desempenhorealizar o ciclo de avaliação de desempenho e atuar como facilitador em treinamentosatuar na avaliação dos programas de benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902417018noções de legislação trabalhistaempresa admite analista de remuneração em curitiba para atuar em tempo integral, comercialfornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanosdesenvolver e apoiar projetos na árearealizar manutenção do plano de cargos e salário em conformidade com as políticas internas e de mercadoorientar sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãoelaborar análise, coletar informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos
Curitiba (Paraná)
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Apoio nos processos de avaliação de desempenho e encarreiramentoempresa admite estagiário na área de recursos humanos para tempo integral em botucaturequisitos: ensino superior em andamento cursando psicologia, gestão de rh ou administração de empresasafinidade com as atividades do setorlivre de qualquer custodomínio do pacote office, inclusive excelbenefícios: refeição no local| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorpossibilidade de efetivaçãoapoio nos processos de comunicação interna e organização de eventosapoio nas tarefas administrativas do setorjornada: tempo integral 6 horas diáriasatividades: auxiliar nos processos de recrutamento & seleção, divulgação de vagas, organização e triagem de currículos, contato com candidatos, apoio nos processos seletivos, feedback para candidatocondução de entrevistas de desligamentoapoio logístico na organização de treinamentos
Botucatu (São Paulo)
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Manter o programa de avaliação de desempenho dos funcionários, de acordo com a política específicafazer a integração dos novos colaboradores aplicando as políticas e os procedimentos internosorganizar o programa anual de capacitação dos funcionários, tomando as providências necessárias para sua efetivaçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2119129fazer controle e o acompanhamento do processo de orçamento até a compra de uniformes e confecção dos crachásfazer o controle e as entrevistas do período de experiência juntamente com os líderescontrolar os valores disponíveis para execução do programa de treinamento e desenvolvimento cumprindo o planejamento anualfazer a entrevista de desligamento e tabulação mensurando os motivos da demissãoorçar e solicitar materiais de expediente e para utilizar nos processos de seleçãoclinica médica admite analista de recursos humanos em cuiabá para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 18hauxiliar nas realizações de ações de endomarketing em parceria com o comunicação (comunicação interna voltado para colaboradoresatuar de maneira a respeitar os valores da empresaparticipar da elaboração e cumprimento dos regulamentos e políticas internas de gestão de pessoassábado das 8h ás 12hrealizar o recrutamento e seleção cumprindo todas etapas para o preenchimento das vagas nos cargos de acordo com as vagas aprovadas para o setorrealizar coleta, tabulação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacionalapresentar como preposto em ações trabalhistaacompanhar os indicadores de recursos humanos, analisando as informações e propondo as providências necessárias, para melhoria e manutenção dos mesmosrealizar atividades correlatas às suas atribuições a conforme necessidade do setor, dentre outras atividades
Cuiabá (Mato Grosso)
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Conduzir os programas de avaliação de desempenho de carreira e planos de sucessãodar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipesdesenvolver, implementar e disseminar as políticas, documentos e processos da árearecrutamento e seleção de vagas operacionais e gerenciaismonitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoriadisseminar políticas de rh, bem como promover ações de cultura organizacionaldistribuidora de produtos farmacêuticos admite analista de recursos humanos em palhoça (brejaru) para atuar em tempo integral, comercialimplantação de plano de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, estacionamento / vale transporte / vaga cód:902396234identificar a necessidade de capacitação conforme a necessidade da empresa, propondo e desenvolvendo treinamentos apropriadosimplementar as políticas de práticas da área de dho na empresainterface com a contabilidade terceiraplanejar, desenvolver e conduzir processos, projetos e programas de desenvolvimento de liderançaintegração de novos colaboradoresplanejar, desenvolver e promover ações de capacitação e cultura organizacional, bem como processos, programas e projetos de desenvolvimento humano, conforme a estratégia de negócioapoio a direção na tomada de decisões referente a estratégia de pessoasresponsável pelas ações de endomarketinganálise de dados da entrevista de desligamento
Palhoça (Santa Catarina)
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Empresa de auditoria e gerenciamento admite analista de desenvolvimento humano e organizacional em belo horizonte (gutierrez) para atuar em tempo integral, comercialrealizar processos de avaliação de desempenho, gestão do pdi, clima cultura de feedback, desenvolvimento da liderança, organizacional, comportamentais, programa de onboarding, programa de estágio, programa de jovem aprendiz, dentre outrosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902459633identificar estratégias e gerenciar os recursos disponíveis visando aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, acompanhamento de todos os colaboradores
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Instituição educacional admite analista de recursos humanos em goiânia (setor bueno) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18h acompanhar processo de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / bolsa de estudos / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902489600acompanhar indicadores de performance da áreamanter o plano de cargos e salários atualizadoimplementar ações de capacitação de lideres e não-lidereselaborar e implementar projetos de gestão de cultura e clima organizacional
Goiânia (Goiás)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902487821conhecer operação de todos os setores da lojaconhecer e entender o padrão de layout da empresaconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categoria de gestão da empresaconhecimento de informática e sistemaatacadista admite sub gerente de loja em resende para atuar em tempo integral, comercialconhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação,antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões de atendimento definidos pela gerência regionalconhecer todos os procedimentos da loja,garantindo que todos os setores atinjam os resultados comerciais operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídos
Resende (Rio de Janeiro)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecer todos os procedimentos da loja, garantindo que todos os operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categorias e de gestão da empresaconhecer operação de todos os setores da lojaempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902495112conhecer e entender o padrão de layout da empresaconhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação, antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões atendimento definidos pela gerência regionalconhecimento de informática e sistemadistribuidora admite sub gerente de loja em campos dos goytacazes para atuar em tempo integral, comercial
Campos dos Goytacazes (Rio de Janeiro)
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Acompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenhoatuar de forma generalista, em todos os subsistemas de rh (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e comunicação interna)empresa admite coordenador de recursos humanos em rio de janeiro (são cristóvão) para atuar em tempo integral, comercialorganizar a integração de novos colaboradorespromover eventos de integração entre os colaboradoresconferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosatuar como consultor interno fornecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo que as políticas internas sejam executadas, direcionando ações corretas sobre as práticas organizacionais da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902364323mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimentopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoaldiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreirairá mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902385746organizar a integração de novos colaboradores, conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa de transformadores admite analista de dho em santa rita do sapucaí para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, promover eventos de integração entre os colaboradoresacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenho, participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, participar de todo processo de admissãodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido
Santa Rita do Sapucaí (Minas Gerais)
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Acompanhar e monitorar pdi's e ciclo de avaliação de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902470613fornecedor de equipamentos industriais admite analista de desenvolvimento humano em ribeirão preto (distrito empresarial prefluiz roberto jabali) para atuar em tempo integral, comercialparticipar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnoverexecutar o processo de recrutamento e seleção, segundo as diretrizes da organização
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraadministrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e bibliotecaengajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigosficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etcresponsável pelo programa de onboardingempresa do ramo de construção naval admite analista de educação corporativa em itajaí para atuar em tempo integral, segunda a sextaacompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiênciaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902108311auxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentoimplantar estrutura de treinamento da empresafará a parte da criação, controles e indicadorestrabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensinoresponsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreas
Itajaí (Santa Catarina)
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Realiza o processo de avaliação de desempenho com os seus subordinados em parceria com o setor de recursos humanosdefine as prioridades e programa as atividades do setor sob sua responsabilidade, estabelecendo os prazos para atendimento das atividadesacompanhamento das peças a serem rebarbadasalimenta e controla os indicadores dos setores sob sua responsabilidade, analisando o previsto x realizadoorienta, controla e auxilia na organização geral da fábricarealiza treinamentos específicos junto ao setor sob sua responsabilidadeindustria metalurgica admite líder de produção em araquari para atuar em tempo integral, comercialcumpre e faz cumprir as normas de segurança; regulamento interno e as instruções de trabalhorealiza avaliação dos colaboradores em contrato de experiênciaempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2005623monitoramento da produção para controle das datas de entrega dos pedidos
Araquari (Santa Catarina)
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Farmácia admite analista de gestão em porto alegre (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08:00 as 17:30 gestão de relatórios de desempenho do time comercialelaboração e acompanhamento de resultado de campanhas de incentivogeração e consolidação de metas para time comercialexecução de planos de ação para região e clientessuportar time comercial externo com informações estratégicasempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / participação nos lucros / plano odontológico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902280917analista de histórico de performance em busca de oportunidades de vendas
Porto Alegre (Rio Grande do Sul)
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Avaliar o desempenho dos participantes, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisar as politicas de desenvolvimento organizacionalempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em londrina para atuar em tempo integral, comercialministrar treinamentos, supervisionar a execução dos programas, promover estratégias de desenvolvimento contínuo, buscar os recursos necessários para realização dos treinamentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902455936analisar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem
Londrina (Paraná)
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Métricas de marketing - o guia definitivo de avaliação de desempenho do marketing | paul farris, neil bendle, phillip pfeifer, david reibstein | 2a ed | bookman
Santo André-SP (São Paulo)
$ 90
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Livre de qualquer custoinglês intermediáriojornada: meio-período segunda a sexta das 9h as 15h com 1h de almocoatividades: processos de avaliação de desempenho, indicadores, planilhas, apresentações, wss, atendimento às áreas, projetos para o site, contato com parceirospacote office intermediáriobenefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorempresa admite estagiário na área de rh para meio-período em são paulorequisitos: ensino superior em andamento cursando ensino superior em psicologia, administração ou economia com no mínimo dois anos de faculdade a cursar
São Paulo (São Paulo)