Gestao de avaliacao de desempenho
Lista gestao de avaliacao de desempenho
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Gestão de avaliação de desempenhoempresa admite coordenadora de rh para tempo integral em são pauloimplementar e acompanhar os indicadores da árearequisitos: ensino superior completo necessário experiência generalista, em todos os subsistemas de recursos humanos, de preferência com implantação, desenvolvimento de cultura, manuais, integrativos, r&s, t&d, pesquisa de clima, ações motivacionais, avaliação de desempenho, referente ao dplivre de qualquer custojornada: tempo integral segunda a sexta das 8:12 às 18:00 benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadoracompanhar o programa anual de treinamento e desenvolvimentoatividades: avaliar as movimentações, promoções internas
São Paulo (São Paulo)
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Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que motive o alto desempenhodesenvolver e manter um plano de carreira e programa de benefíciosempresa de automação comercial admite supervisor de recursos humanos em rio de janeiro para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar estratégias de rh e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócioassegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosrelações trabalhistas e sindicaiscargos e saláriosgerenciar o processo de recrutamento e seleçãodepartamento pessoal (com auxílio operacional da consultoria contábil)serviço social e benefíciosconciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemasrecrutamento e seleçãoaculturamento e gestão do clima organizacionaltreinamento e desenvolvimentoestimular um ambiente de trabalho positivo e promover a integração das equipesdesenvolver e monitorar estratégias gerais de rh, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organizaçãosaúde e segurança do trabalhoreportar-se à administração e respaldar a decisão através das métricas de rhapoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humanoavaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamentoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / vale transporte / vaga cód:1955591eventos corporativos
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Realizar o processo de avaliação de desempenho individual e mapeamento de talentoselaboração e condução de programas de treinamentos de times de alta performance, desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento e acompanhar o processo de integração, engajamento e culturarealizar recrutamento e processos seletivos interno ou externorealizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores, dinâmicas de grupo e outras ações motivacionaisgerenciar atividades de saúde e segurança do trabalho; realizar a gestão das cotas legais (pcd, estágio e menor aprendiz)apoio nos processos de atração e seleção, demissionais e suporte aos colaboradores em caso de dúvida e eventuais necessidadeselaborar plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreiraselaborar indicadores gerenciaisassegurar que as políticas de rh são respeitadas, bem como regras e as normas externas e internasgestão e retenção de talentosdesenvolver projetos dentro da área de recursos humanos, pensando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradoresanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoalelaborar planos de incentivo aos colaboradoresbuscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionáriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902458130empresa de rótulos admite analista de recursos humanos em monte mor (vila são jose) para atuar em tempo integral, comercialrealizar a comunicação interna dos assuntos relacionados aos funcionários
Monte Mor (São Paulo)
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Conduzir as avaliações dos profissionais, através da ferramenta de avaliação de desempenhoacompanhar as áreas de negócio, para planejar ações de melhoria relacionadas à gentegarantir o fechamento das posições estratégicasgarantir que os processos de gente & gestão sejam cumpridos e continuar a mudança cultural iniciadaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902263061fazenda admite coordenador de gente e gestão em nova crixás (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialgerir o orçamento da áreaacompanhar os feedbacks, pdis dos colaboradores e conduzir programas de desenvolvimento junto ao timegarantir a execução do plano tático da áreagerir os processos de dp e segurança do trabalhotratar os indicadores da área, junto à gerência e diretoria
Nova Crixas (Goiás)
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Executar o processo de recrutamento e seleção e realizar a integração de novos colaboradores; conduzir os processos de avaliação de desempenhoempresa admite analista de dho sênior em são paulo (morumbi) para atuar em tempo integral, comercialdar suporte nos processos de administração de pessoalacompanhar os indicadores de rh locaisparticipar ativamente das revisões dos processos, com foco em melhoria contínuaexecutar atividades de business partner, realizando o levantamento de necessidades e o atendimento das solicitações do negócioempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902085231atuar na gestão de cotas de aprendiz e pcdsrealizar as demandas relacionadas a gestão de clima organizacionalatuar na gestão dos todos os programas de treinamento, desenvolvimento e nas ações comemorativas/eventos locais
São Paulo (São Paulo)
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Elaboração, análise e divulgação de indicadores de desempenho rhrealizar junto as áreas, o desdobramento de metas do programa de avaliação de desempenhoconstrutora admite analista de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialatuar como business partner e multiplicador de hr data analytics para e equipe internacoletar e manipular dados através de elaboração de planilhas de cálculos, organogramas, e atividades similares, identificando desvios e realizado a gestão dos kpi´sempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2087515responsável pelos indicadores, reports e budget de rhapresentar soluções analíticas de indicadores de rh (dashboard), a partir da manipulação e comparação dos dados e geração de insights relevantes à área de gente
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Acompanhar o programa de avaliação de desempenhocoordenar o recrutamento, seleção e integraçãoresponsável pela gestão do clima organizacionalcoordenar ações de endomarketing, juntamente com o marketingcoordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de rh, setor pessoal, segurança no trabalho e endomarketingcoordenar o programa de treinamento e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902272753supermercado admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (messejana) para atuar em tempo integral, comercialcoordenar os indicadores de desempenho, propor ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metasgarantir a boa execução dos processosbuscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de recursos humanos
Fortaleza (Ceará)
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Gerir processo de avaliação de desempenho e contrato de resultadoprojetar e executar programas, eventos e ações motivacionais, de saúde, bem-estar e sociais de acordo com as necessidades e alinhadas a estratégia da empresaempresa de recrutamento e seleção de profissionais admite analista de gestão em chapecó (centro) para atuar em tempo integral, de segunda a sexta em horário comercialdesenvolver processo de atração, recrutamento e seleçãoorganizar, atualizar/ descrever e automatizar processos e informaçõesidentificar necessidades, propor e implementar ações do programa de treinamentos e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902103385entre outras atividades inerentesrealizar a interface e atuar como business partner das áreas e dos colaboradores conforme a necessidade
Chapecó (Santa Catarina)
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Elaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhodefinir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaelaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentoplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionalempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013empresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçoelaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalcoordenar o programa de benefícioscoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativosvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhocoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicaselaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e saláriosparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradoresatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicasparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhoprestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidascriar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosfazer a integração de novos colaboradoresapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humano
São José dos Pinhais (Paraná)
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Acompanhar e auxiliar os gestores nos processos de avaliação de desempenho e programas de melhoria contínua e performance dos colaboradoresatuar como facilitador junto aos colaboradores visando manter um clima organizacional harmônico, e reter talentosrealizar consultoria interna, junto às áreas de negócios, proporcionando suporte aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões assertivasempresa de paineis e serrados admite analista de recursos humanos em araucária (thomaz coelho) para atuar em tempo integral, segunda á sextaempresa oferece contrato efetivo, cesta básica / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902162627identificar a necessidade de capacitação, propondo e auxiliando no desenvolvimento de treinamentos apropriadosmediar a relação entre a gestão e o colaborador de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentesdisseminar a cultura organizacional, bem como monitorar o clima, conduzindo pesquisas e propondo estratégias de melhoriasprestar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipesrealizar entrevistas de desligamento registrando os resultados e apresentando à gerênciamensurar os impactos das políticas internas e propor a necessidade de mudanças
Araucária (Paraná)
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Auxiliar na gestão da avaliação de desempenhocontribuir para melhoria do clima organizacionalinstituto saúde admite estagiário na área de psicologia em brasília para atuar em meio-período, comercialrealizar ações do endomarketingempresa oferece contrato estágio, vale transporte / vaga cód:902162409demais atividades da área de rhapoiar no recrutamento e seleção
Brasilia (Distrito Federal)
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Realização dos ciclos de avaliação de desempenhotreinamento e desenvolvimentogestão da equipeempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vaga cód:902321847manutenção do clima organizacionalimobiliária admite supervisor de recursos humanos em goiânia (setor marista) para atuar em tempo integral, comercialcriação e formalização das politicas de rhserá responsável pelo recrutamento e seleção (área administrativa e comercial)planejamento das ações de endomarketing
Goiânia (Goiás)
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Coordenar sistemas de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902366166gestão de indicadores e softwaresempresa admite analista de recursos humanos em novo hamburgo para atuar em tempo integral, comercialgerir planos de benefíciostreinamentos e semináriosrecrutamento e seleção
Novo Hamburgo (Rio Grande do Sul)
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Desenvolver atividades relacionadas ao processo de avaliação de desempenhorealizar o ciclo de avaliação de desempenho e atuar como facilitador em treinamentosnoções de legislação trabalhistarealizar manutenção do plano de cargos e salário em conformidade com as políticas internas e de mercadodesenvolver e apoiar projetos na áreaorientar sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãofornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanosatuar na avaliação dos programas de benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902417018empresa admite analista de remuneração em curitiba para atuar em tempo integral, comercialelaborar análise, coletar informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos
Curitiba (Paraná)
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Apoio nos processos de avaliação de desempenho e encarreiramentopossibilidade de efetivaçãodomínio do pacote office, inclusive excelcondução de entrevistas de desligamentoapoio nas tarefas administrativas do setorjornada: tempo integral 6 horas diáriaslivre de qualquer custorequisitos: ensino superior em andamento cursando psicologia, gestão de rh ou administração de empresasafinidade com as atividades do setorempresa admite estagiário na área de recursos humanos para tempo integral em botucatuatividades: auxiliar nos processos de recrutamento & seleção, divulgação de vagas, organização e triagem de currículos, contato com candidatos, apoio nos processos seletivos, feedback para candidatoapoio nos processos de comunicação interna e organização de eventosbenefícios: refeição no local| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorapoio logístico na organização de treinamentos
Botucatu (São Paulo)
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Manter o programa de avaliação de desempenho dos funcionários, de acordo com a política específicasábado das 8h ás 12hfazer a entrevista de desligamento e tabulação mensurando os motivos da demissãorealizar o recrutamento e seleção cumprindo todas etapas para o preenchimento das vagas nos cargos de acordo com as vagas aprovadas para o setoracompanhar os indicadores de recursos humanos, analisando as informações e propondo as providências necessárias, para melhoria e manutenção dos mesmoscontrolar os valores disponíveis para execução do programa de treinamento e desenvolvimento cumprindo o planejamento anualapresentar como preposto em ações trabalhistarealizar atividades correlatas às suas atribuições a conforme necessidade do setor, dentre outras atividadesorçar e solicitar materiais de expediente e para utilizar nos processos de seleçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2119129organizar o programa anual de capacitação dos funcionários, tomando as providências necessárias para sua efetivaçãofazer a integração dos novos colaboradores aplicando as políticas e os procedimentos internosclinica médica admite analista de recursos humanos em cuiabá para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 18hfazer controle e o acompanhamento do processo de orçamento até a compra de uniformes e confecção dos crachásauxiliar nas realizações de ações de endomarketing em parceria com o comunicação (comunicação interna voltado para colaboradoresparticipar da elaboração e cumprimento dos regulamentos e políticas internas de gestão de pessoasatuar de maneira a respeitar os valores da empresarealizar coleta, tabulação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacionalfazer o controle e as entrevistas do período de experiência juntamente com os líderes
Cuiabá (Mato Grosso)
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Identificar estratégias e gerenciar os recursos disponíveis visando aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, acompanhamento de todos os colaboradoresrealizar processos de avaliação de desempenho, gestão do pdi, clima cultura de feedback, desenvolvimento da liderança, organizacional, comportamentais, programa de onboarding, programa de estágio, programa de jovem aprendiz, dentre outrosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902459633empresa de auditoria e gerenciamento admite analista de desenvolvimento humano e organizacional em belo horizonte (gutierrez) para atuar em tempo integral, comercial
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Instituição educacional admite analista de recursos humanos em goiânia (setor bueno) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18h acompanhar processo de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / bolsa de estudos / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902489600manter o plano de cargos e salários atualizadoimplementar ações de capacitação de lideres e não-lidereselaborar e implementar projetos de gestão de cultura e clima organizacionalacompanhar indicadores de performance da área
Goiânia (Goiás)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecer todos os procedimentos da loja,garantindo que todos os setores atinjam os resultados comerciais operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902487821conhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação,antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões de atendimento definidos pela gerência regionalconhecer e entender o padrão de layout da empresaconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categoria de gestão da empresaconhecimento de informática e sistemaatacadista admite sub gerente de loja em resende para atuar em tempo integral, comercialconhecer operação de todos os setores da loja
Resende (Rio de Janeiro)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecer e entender o padrão de layout da empresadistribuidora admite sub gerente de loja em campos dos goytacazes para atuar em tempo integral, comercialconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categorias e de gestão da empresaempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902495112conhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação, antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões atendimento definidos pela gerência regionalconhecimento de informática e sistemaconhecer todos os procedimentos da loja, garantindo que todos os operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosconhecer operação de todos os setores da loja
Campos dos Goytacazes (Rio de Janeiro)
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Conduzir os programas de avaliação de desempenho de carreira e planos de sucessãoapoio a direção na tomada de decisões referente a estratégia de pessoasresponsável pelas ações de endomarketingempresa oferece contrato efetivo, estacionamento / vale transporte / vaga cód:902396234disseminar políticas de rh, bem como promover ações de cultura organizacionaldesenvolver, implementar e disseminar as políticas, documentos e processos da áreaimplementar as políticas de práticas da área de dho na empresamonitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoriaplanejar, desenvolver e promover ações de capacitação e cultura organizacional, bem como processos, programas e projetos de desenvolvimento humano, conforme a estratégia de negóciorecrutamento e seleção de vagas operacionais e gerenciaisimplantação de plano de cargos e saláriosplanejar, desenvolver e conduzir processos, projetos e programas de desenvolvimento de liderançadistribuidora de produtos farmacêuticos admite analista de recursos humanos em palhoça (brejaru) para atuar em tempo integral, comercialidentificar a necessidade de capacitação conforme a necessidade da empresa, propondo e desenvolvendo treinamentos apropriadosintegração de novos colaboradoresanálise de dados da entrevista de desligamentointerface com a contabilidade terceiradar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes
Palhoça (Santa Catarina)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenhoacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenhodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidoatuar de forma generalista, em todos os subsistemas de rh (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e comunicação interna)promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoalconferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa admite coordenador de recursos humanos em rio de janeiro (são cristóvão) para atuar em tempo integral, comercialpromover eventos de integração entre os colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902364323atuar como consultor interno fornecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo que as políticas internas sejam executadas, direcionando ações corretas sobre as práticas organizacionais da empresamapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimentoorganizar a integração de novos colaboradores
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreirairá mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, promover eventos de integração entre os colaboradoresempresa de transformadores admite analista de dho em santa rita do sapucaí para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18acompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenho, participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, participar de todo processo de admissãoorganizar a integração de novos colaboradores, conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902385746
Santa Rita do Sapucaí (Minas Gerais)
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Acompanhar e monitorar pdi's e ciclo de avaliação de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraparticipar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnoverempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902470613luiz roberto jabali) para atuar em tempo integral, comercialexecutar o processo de recrutamento e seleção, segundo as diretrizes da organizaçãofornecedor de equipamentos industriais admite analista de desenvolvimento humano em ribeirão preto (distrito empresarial pref
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraadministrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e bibliotecaimplantar estrutura de treinamento da empresaresponsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreasauxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentotrabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensinoresponsável pelo programa de onboardingacompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiênciaficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etcempresa do ramo de construção naval admite analista de educação corporativa em itajaí para atuar em tempo integral, segunda a sextaengajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902108311fará a parte da criação, controles e indicadores
Itajaí (Santa Catarina)
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Realiza o processo de avaliação de desempenho com os seus subordinados em parceria com o setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2005623define as prioridades e programa as atividades do setor sob sua responsabilidade, estabelecendo os prazos para atendimento das atividadesrealiza treinamentos específicos junto ao setor sob sua responsabilidaderealiza avaliação dos colaboradores em contrato de experiênciacumpre e faz cumprir as normas de segurança; regulamento interno e as instruções de trabalhoacompanhamento das peças a serem rebarbadasindustria metalurgica admite líder de produção em araquari para atuar em tempo integral, comercialorienta, controla e auxilia na organização geral da fábricaalimenta e controla os indicadores dos setores sob sua responsabilidade, analisando o previsto x realizadomonitoramento da produção para controle das datas de entrega dos pedidos
Araquari (Santa Catarina)
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Farmácia admite analista de gestão em porto alegre (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08:00 as 17:30 gestão de relatórios de desempenho do time comercialempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / participação nos lucros / plano odontológico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902280917elaboração e acompanhamento de resultado de campanhas de incentivoanalista de histórico de performance em busca de oportunidades de vendasgeração e consolidação de metas para time comercialsuportar time comercial externo com informações estratégicasexecução de planos de ação para região e clientes
Porto Alegre (Rio Grande do Sul)
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Avaliar o desempenho dos participantes, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisar as politicas de desenvolvimento organizacionalempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em londrina para atuar em tempo integral, comercialanalisar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagemministrar treinamentos, supervisionar a execução dos programas, promover estratégias de desenvolvimento contínuo, buscar os recursos necessários para realização dos treinamentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902455936
Londrina (Paraná)
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Métricas de marketing - o guia definitivo de avaliação de desempenho do marketing | paul farris, neil bendle, phillip pfeifer, david reibstein | 2a ed | bookman
Santo André-SP (São Paulo)
$ 90
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Jornada: meio-período segunda a sexta das 9h as 15h com 1h de almocobenefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custorequisitos: ensino superior em andamento cursando ensino superior em psicologia, administração ou economia com no mínimo dois anos de faculdade a cursaratividades: processos de avaliação de desempenho, indicadores, planilhas, apresentações, wss, atendimento às áreas, projetos para o site, contato com parceirospacote office intermediárioinglês intermediárioempresa admite estagiário na área de rh para meio-período em são paulo
São Paulo (São Paulo)