Gestao de desempenho
Lista gestao de desempenho
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Empresa de mineração admite analista de gestão de desempenho junior em santaluz para atuar em tempo integral, comercialcontrolar o desempenho entre real e orçado, acompanhar os projetos de investimento e de otimização/ redução dos custos operacionaisimplantar controles e identificar oportunidades de melhoria nestes, de forma a garantir a fidedignidade das informações geradas pela áreaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902062697realizar a gestão de opex e capex, analisando e identificando os desvioselaborar relatório de encerramento do mês da unidade e análises do resultado do opex, capex, fluxo de caixa e produçãodar suporte à elaboração de relatórios gerenciais com informações diárias, semanais e mensais dos kpi's da organizaçãodar suporte às análises e atividades gerais relacionadas a gerência geralparticipar ativamente da elaboração do orçamento anual (budget) e das atualizações orçamentárias ao longo do ano (forecast)analisar a evolução das informações geradas pelas áreas operacionais, identificando as causas das variações e propondo ajustes necessários
Santaluz (Bahía)
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Fabricante de alimentos admite analista de gestão de desempenho em itaberaí (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialelaborar planos de ação para tratativa dos gaps nas soft skills e hard skillsatuar na condução dos processos de avaliação de desempenho, pesquisas internas e treinamentos relacionados à áreamonitorar a execução dos planos de desenvolvimento individual (pdi), assegurando a capacitação dos colaboradores, conforme as necessidades apontadasdesenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagemmapear as metas e indicadores de resultados, competências comportamentais, técnicas e responsabilidades dos cargosempresa oferece contrato efetivo, convênio odontológico / plano médico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902284212
Itaberaí (Goiás)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhocompanhia de seguros admite analista de gestão de pessoas em salvador (pituba) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902088548responsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresaatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestão
Salvador (Bahía)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoinstituição financeira admite analista de gestão de pessoas em ribeirão preto (campos elísios) para atuar em tempo integral, comercialresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresaatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902437640
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902474352empresa admite analista de gestão de pessoas em brasília para atuar em tempo integral, comercialresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresaatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestão
Brasilia (Distrito Federal)
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Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho buscando estratégias de melhoriasempresa admite coordenador(a) de gestão de pessoas em mandaguaçu para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale alimentação / vaga cód:902135613coordenação das atividades da equipe de gestão de pessoas da matriz e 11 filiais, sendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, endomarketingimplementação de projetos e reestruturação de politicas internas buscando a disseminação da cultura, satisfação e retenção do colaborador
Mandaguaçu (Paraná)
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Gestão de desempenhocultura e clima organizacionalempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902224197integração de novos colaboradoresrecrutamento & seleçãogestão de indicadores da área (rotatividade, absenteísmo, atrasos, etc)ações de engajamento / endomarketingtreinamento e desenvolvimentoempresa admite analista de gestão de pessoas em são josé para atuar em tempo integral, comercialcargos & salários
São José (Santa Catarina)
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Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e implementação de politicas de recursos humanosempresa admite analista de gestão de pessoas em goiânia para atuar em tempo integral, comercialrealizar suporte aos gestores e membros da equipeempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902043196efetuar o cadastro dos admitidos no sistemareceber documentos dos novos colaboradoresprestar suporte as atividades de treinamento e desenvolvimentoserá responsável por responder pelo processo de recrutamento e seleção
Goiânia (Goiás)
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Criar indicadores de desempenho de ti e implementar cultura de gestão através dos mesmoscomunicar o desempenho de ti através da consolidação de indicadores e manutenção do dashboard de tiapoiar na gestão de desempenho da ti através da apuração de indicadores e dashboard, sinalizando desvios e efetuando recomendações para melhorias e implementando processos de acordo com as melhores práticas de mercadoimplementar o gerenciamento de demandas e projetos(gestão de configuração, gestão de incidentes, gestão de problemas e gestão de mudanças)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902258557garantir a otimização de recursos de ti através da identificação de oportunidades e da gestão do orçamento de despesas (opex) e de investimentos (capex)disseminar a cultura de riscos e continuidade na área de timitigar impactos ao negócio causados por ti através do mapeamento de riscos e gestão do plano de resposta a riscos de acordo com a política de risco e compliance da empresa; avaliar a aderência às políticas da empresa e monitorar a resolução de não conformidadesimplementar o gerenciamento de processos para os serviços de tielevar a maturidade de gestão de tisupermercado admite analista de governança de ti em assis para atuar em tempo integral, comercialgarantir a documentação e comunicação sobre os processos de tisuportar a entrega de valor da ti ao negócio através do monitoramento do portfólio de ti e verificação se os planos de ti estão sendo implantados, fornecendo a visibilidade para o head de tiatuar em parceria com todas as áreas da ti, propondo melhorias nos processos relacionados ao ambiente de ti, de acordo com as melhores práticas de mercadoapoiar no alinhamento estratégico de ti com o negócio através da direção do processo de planejamento de ti e suas revisões, da verificação da aderência dos planos de ti com a estratégia, da estruturação do portfólio de ti e da consolidação do orçamentopromover treinamentos internos sobre os processos de ti
Assis (São Paulo)
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Gestão de desempenho dos colaboradoresacompanhamento e gestão da avaliação de desempenhocalcular férias e realizar alterações cadastraisgestão de treinamentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902163789gestão de processos seletivos e acompanhamento em conjunto com a consultoriamonitorar nível de engajamento dos timesrealizar processos de admissão e demissão realizar integração e acompanhamento de novos colaboradoresdemais atividades conforme demandas do setorcontrolar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legaisgestão de projetos do rh (plano de carreira, cargos e salários, entre outros)atualização de relatórios internoscontrolar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários, entre outras atividades inerentes ao setor dpconsultoria de recrutamento e seleção de talentos admite analista de rh generalista em itajaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 08h00 ás 18h00responsável por ações de endomarketing (aniversariantes do mês, eventos, etcrealizar cálculo, elaboração e lançamento da folha de pagamento controlar e emitir guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas
Itajaí (Santa Catarina)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresadesafios da função: executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargoconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador de vendas - gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, comercial de segunda-feira a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / notebook / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2082652gestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosresponsabilidades: treinamento, formação e gestão da equipe comercial
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresaexecutar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2104058consultoria de recrutamento e seleção admite coordenador de vendas em gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, comercial de segunda-feira a sexta-feiragestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosresponsabilidades: treinamento, formação e gestão da equipe comercial
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresaexecutar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargogestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externostreinamento, formação e gestão da equipe comercialconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador (a) de vendas - gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, de segunda a sexta em horário comercialempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / notebook / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902054857
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Gestão de desempenhoaspectos comportamentais da gestão de pessoas - ivanildo macêdovictor cláudio paradela ferreira et al; gestão estratégica de pessoastítulos modelos de gestãogilnei mourão teixeira et almaria zélia de almeida et alet al = citações bibliográficas quando a obra possui muitos autoresgestão por competências e gestão do conhecimentoou tudo por r$60 (saindo a r$4!!! cada)capacitação e desenvolvimento de pessoasdimensões funcionais da gestão de pessoasdavid menezes lobato el alestratégia de empresasvera lúcia de souza et alfundamentos de marketingcargos, carreiras e remuneraçãopedro paulo carbone et al; atração e seleção de pessoasdarci basta el alisnard marshall et alreinaldo faissal et alluiz augusto mattana et algestão de marketingsandra regina et alconsultoria em gestão de pessoasluzia pacheco et algestão da qualidadedesapego livros de administração de recursos humanos e gestão de pessoas; administração geral, marketing; estratégia; gestão da qualidade e gestão de pessoas, etc15 livros variadosdesenvolvimento de equipes - ana maria viegas reis et almiguel lima et al
Belo Horizonte (Minas Gerais)
$ 4
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Gestão de desempenho a fim de aplicar, treinar a gestão e acompanhar avaliações de desempenho, bônus de curto prazo (plr)empresa oferece contrato home office, beneficios a combinar / vaga cód:902049352identificar, através de ferramentas comportamentais e de performance (desempenho) os melhores talentos internos e respectivos sucessores, pdi em todos os níveis de liderançaempresa no ramo de serviços ambientais admite analista de recursos humanos em são paulo (pinheiros) para atuar em tempo integral, comercialatuação em performance & desenvolvimento, carreira e sucessão
São Paulo (São Paulo)
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Aprimorar a avaliação de desempenhoacompanhar os processos e resultados e estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negóciosrotina de departamento pessoal, suporte de cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuiçõescuidar de todos os eventos da organizaçãodesenvolvimento de rotinas administrativas e de recursos humanos/setor pessoalrealiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios, e- social- manutenção, lançamentos e folhadesenvolver plano de carreiras, pdvempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / auxílio farmácia / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902146993acompanhar, implementar e aplicar treinamentos, levantando todas as necessidades de treinamentosdemais atividades da área da área de recursos humanos que chamamos de gente e gestãoatualizar as políticas e procedimentosempresa admite assistente de gestão de pessoas em aracaju (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 17h48
Aracaju (Sergipe)
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Controle e gestão de desempenho dos motoristas e condição eficaz do veículoapresentação dos resultados e desempenho da equipe operacional a diretoria, com as sugestões de melhorias para performance da organizaçãoseleção e treinamento do time operacionalcontração de fretesgestão dos resultados e acerto de contas dos veículos e motoristasatuar com estratégias na programação das operações transportesempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902108782transportadora admite supervisor de operações em itajaí para atuar em tempo integral, segunda á sábado
Itajaí (Santa Catarina)
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Gestão de desempenhoavaliação de desempenho de funcionáriosfechamento de folha de pagamentogestão de cursos e capacitaçãorecrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902028454aplicar treinamentoscomunicação internacontrole de benefíciossexta das 08:00 ás 17:00 com 1 hora de almoçoassessoria contábil admite analista de recursos humanos júnior em pindamonhangaba (centro) para atuar em tempo integral, segunda á quinta das 08:00 ás 18:00manutenção e auditoria de sistema operacional
Pindamonhangaba (São Paulo)
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Promover as relações sociais com os colaboradores e garantir um alto nível de motivação e comprometimento; implantar uma gestão de desempenho eficaz e sistemas de recompensa para melhorar a eficácia da equipeempresa de serviços agrícolas admite analista de recursos humanos em maringá para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902208537atuar como rh estratégico com objetivo de otimizar processos e decisões com o uso de tecnologia, dados e indicadores, auxiliando no crescimento e rentabilidade do negocio, implantar e gerenciar o sistema de gestão de rh, incluindo recrutamento, integração, treinamento, desempenho, remuneração e benefícios, desenvolvimento de pessoal e sistema de cultura corporativa
Maringá (Paraná)
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Estratégias de endomarketing e avaliação de desempenhoapoiar o departamento de rh na implementação de programas, para ajudar a melhorar a experiência do empregadooferecer assistência de recrutamento proativapreparar cartas de rescisão e indenizaçãocafeteria admite gerente de recursos humanos em brasília para atuar em tempo integral, comercialidentificar formas de melhorar as políticas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, refeição no local / vale transporte / vaga cód:902266960fornecer orientação de alta qualidade e serviços, para gestão de relações de trabalho e gestão de desempenho, diariamenteimplementar e administrar políticas empregatícias
Brasilia (Distrito Federal)
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Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários e propor ações de melhoriagerenciar todos os subsistemas de rh, incluindo administração de pessoal, remuneração, benefícios e gestão de desempenhoimplementar políticas e práticas de gestão de pessoas na empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902462534gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradoresbistrô admite gerente de recursos humanos em fortaleza (joaquim távora) para atuar em tempo integral, comercial
Fortaleza (Ceará)
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Programação da mão-de-obra, análise de desempenho e produtividade, controle de docu-mentos para expedição / transportes, fretes e taxas, priorização de carregamentos ou descarrega-mentoslide-rança na coordenação operacional e frota, manutenção / desempenho de veículos, check list e controle de combustível, desenvolvendo planilha de custos, tabela de fretes, cotaçõescoordenação dos colaboradores da unidade referente à operacionalização dos proces-sos, do ambiente de trabalho e do clima organizacional, gerencia comercial: criação de estratégias de marketing e captação de clientescoordenação e supervisão dos processos operacionais e administrativos visando à melhoria da qualidade e a otimização de recursos, com foco nos resultadoscom vasto conhecimento no segmento de transportes rodoviário de cargas com carteira de clientes para distribuição na capital de são paulo, clientes com frete cif para o sul, sudeste, nordeste e demais localidades, ofereço-me para: gestão operacional, do transporte, assegurando os níveis de qualidade dos processos logísticos, abrangendo planejamento, carregamento / recebimento, expedição, armazenagem, roteirização e distribuição, manuseio, separação e consolidação de cargase demais rotinasresponsável pela negociação de fretes, avaliação de transporte, e também rastreamento de produtos, cargas e documentoscomando de armazém e rotinas inerentes ao recebimento, movimentação, armazenagem, otimização, entre outrasconhecimento e domínio de roteirização e dis-tribuição nas operações dos grandes embarcadores de conformidade com os produtos controla-dos ou nãocoordenação de pessoas, unindo esforços para o cumprimento das metas, bom relacionamento interpessoal e proporcionando maior rapidez no cumprimento do objetivoampla experiência na área de supervisão e treinamento de equipes de trabalho, contratar terceiros e preparar profissionais para atuarem de acordo com as diretrizes da empresa
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Conduzir o ciclo de gestão de desempenho (calibragens de performance, mapeamento de talentos, planejamento de pessoas, sucessão e posições críticas)planejar e desenvolver estratégias de treinamento voltadas à média e alta gestão, apoiando gestores e diretores, através de orientações e feedbacksempresa de transportes admite coordenador de gente e gestão em são paulo (zona norte) para atuar em tempo integral, comercialestruturar e conduzir programa de desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínuadesenvolver projetos, ações e melhorias voltadas ao desenvolvimento dos colaboradoresestruturar programas de desenvolvimento humano e organizacionalimplantar a cultura de indicadores e métricas do setorempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902102122definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas
São Paulo (São Paulo)
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Liderar processos de gestão de desempenhogerir ações e programas de fortalecimento da marca empregadoraatuar com programas e ações de gestão da cultura organizacionaldefinir indicadores de efetividade das capacitaçõesassegurar que o processo de gestão de talentos seja realizado, garantindo a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento de pessoas: proporconsultoria de rh admite supervisor de recursos humanos em francisco beltrão para atuar em tempo integral, a combinar será responsável pela área de desenvolvimento humano (ações de capacitação) e desenvolvimento organizacional (cultura, gestão de performance)prover soluções de capacitação conforme a estratégia do negócio: liderar projetos de gestãoelaboração e controle orçamentário de projetosparticipar de projetos liderados por times corporativossuportar os analistas de rh com ferramentas e metodologias para realização assessments e análise de potencial e prontidãomanter-se atualizado(a) a respeito de novas práticas e metodologias de rh que possam complementar as iniciativas de retenção e desenvolvimento de talentos da companhiaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902064838liderar as reuniões de mapeamento de talentos e funções críticas com as áreas de negócioresponsável pela aplicação das pesquisas de engajamento/clima e criação de planos de ação visando melhoriasidentificar e selecionar fornecedores para aplicação de treinamentos presenciais, online, etcparticipar da construção dos programas de treinamento corporativos, customizar conforme as necessidades da região e implementar os programasimplementar e gerir programas e ações de sucessão e carreira
Francisco Beltrão (Paraná)
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Avaliação de desempenho e gestão de climarecrutamento e seleção de vagas operacionaisempresa admite analista de gestão de pessoas pleno em são paulo para atuar em tempo integral, comercialtreinamentos de candidatostécnicas em gestãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902277331
São Paulo (São Paulo)
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Apoio à diretoria na gestão de desempenhofunções inerentes ao departamento pessoal – conferência (contabilidade terceirizada)apoio à diretoria na gestão de ações de treinamento e desenvolvimentoapoio à diretoria na gestão de climacalibração e gestão do recrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vaga cód:2096440estruturação de banco de talentos permanente da vamos, com articulação constante com atores sociais importantes de senador canedoempresa admite analista de recursos humanos pleno em senador canedo para atuar em tempo integral, de segunda a sábadoestruturação/implantação de toda a área de rh
Senador Canedo (Goiás)
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Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902135537fará a gestão de plano de cargos e carreiras com plano de desenvolvimento de liderança e dará perenidade às academias internasirá propor estratégias no desenvolvimento e gestão de pessoassupermercado admite analista de recursos humanos em rio de janeiro (engenho novo) para atuar em tempo integral, comercialatuará nos diversos segmentos da área de rh: clima, treinamento, gestäo de desempenho, carreira e sucessãodará suporte nas tomadas de decisões de gente e gestão da empresa
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Acompanhamento de indicadores de desempenhoempresa oferece contrato estágio, beneficios a combinar / vaga cód:902339511empresa admite estagiário na área de gestão de qualidade em caxias do sul para atuar em meio-período, comercialcontrolar documentos da áreaauxiliar na estruturação do sistema integrado de gestãoacompanhamento de planos de açãoirá elaborar relatórios para o setor
Caxias do Sul (Rio Grande do Sul)
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Atividades: responsável pelo processamento da folha de pagamento e seus encargos sociais, benefícios, admissão, rescisão, demissão, relações sindicais e gestão de medicina ocupacional e segurança do trabalho; implantação de melhores práticas de rh, como: programas de treinamento & desenvolvimento, remuneração e gestão de desempenho✔ salário(r$): 3requisitos desejados: ✔ ensino superior completooferta da empresa: ✔ contrato: efetivoperíodo: tempo integral comercialexperiência em gestão da área de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para atuar em campinas em tempo integralcontribuição para a harmonização das relações trabalhistas no ambiente da empresa e administração de conflitos✔ necessário experiência para exercer as funçõesvivência com e-socialnormas, políticas e procedimentos no rh para assegurar a informação e comunicaçãoexperiência em rotina de departamento pessoal e fechamento de folha de pagamentovivência em estruturação da área de rh, plano de cargos e salários, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outros000,00 ✔ benefícios: convênio médico / convênio odontológico / participação nos lucros / vale refeição / vale transporte / local de trabalho: campinas, sp - código vaga: 1886696
Campinas (São Paulo)