Gestao de desempenho
Lista gestao de desempenho
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Empresa de mineração admite analista de gestão de desempenho junior em santaluz para atuar em tempo integral, comercialcontrolar o desempenho entre real e orçado, acompanhar os projetos de investimento e de otimização/ redução dos custos operacionaisparticipar ativamente da elaboração do orçamento anual (budget) e das atualizações orçamentárias ao longo do ano (forecast)dar suporte à elaboração de relatórios gerenciais com informações diárias, semanais e mensais dos kpi's da organizaçãorealizar a gestão de opex e capex, analisando e identificando os desviosimplantar controles e identificar oportunidades de melhoria nestes, de forma a garantir a fidedignidade das informações geradas pela áreaanalisar a evolução das informações geradas pelas áreas operacionais, identificando as causas das variações e propondo ajustes necessáriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902062697elaborar relatório de encerramento do mês da unidade e análises do resultado do opex, capex, fluxo de caixa e produçãodar suporte às análises e atividades gerais relacionadas a gerência geral
Santaluz (Bahía)
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Fabricante de alimentos admite analista de gestão de desempenho em itaberaí (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialmapear as metas e indicadores de resultados, competências comportamentais, técnicas e responsabilidades dos cargosempresa oferece contrato efetivo, convênio odontológico / plano médico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902284212monitorar a execução dos planos de desenvolvimento individual (pdi), assegurando a capacitação dos colaboradores, conforme as necessidades apontadasatuar na condução dos processos de avaliação de desempenho, pesquisas internas e treinamentos relacionados à áreaelaborar planos de ação para tratativa dos gaps nas soft skills e hard skillsdesenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem
Itaberaí (Goiás)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902088548companhia de seguros admite analista de gestão de pessoas em salvador (pituba) para atuar em tempo integral, comercialatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresa
Salvador (Bahía)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902437640atuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoinstituição financeira admite analista de gestão de pessoas em ribeirão preto (campos elísios) para atuar em tempo integral, comercialresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresa
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoempresa admite analista de gestão de pessoas em brasília para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902474352responsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresa
Brasilia (Distrito Federal)
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Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho buscando estratégias de melhoriasimplementação de projetos e reestruturação de politicas internas buscando a disseminação da cultura, satisfação e retenção do colaboradorempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale alimentação / vaga cód:902135613empresa admite coordenador(a) de gestão de pessoas em mandaguaçu para atuar em tempo integral, comercialcoordenação das atividades da equipe de gestão de pessoas da matriz e 11 filiais, sendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, endomarketing
Mandaguaçu (Paraná)
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Gestão de desempenhogestão de indicadores da área (rotatividade, absenteísmo, atrasos, etc)cargos & salárioscultura e clima organizacionaltreinamento e desenvolvimentoempresa admite analista de gestão de pessoas em são josé para atuar em tempo integral, comercialrecrutamento & seleçãointegração de novos colaboradoresações de engajamento / endomarketingempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902224197
São José (Santa Catarina)
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Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenhoauxiliar no desenvolvimento e implementação de politicas de recursos humanosempresa admite analista de gestão de pessoas em goiânia para atuar em tempo integral, comercialrealizar suporte aos gestores e membros da equipereceber documentos dos novos colaboradoresprestar suporte as atividades de treinamento e desenvolvimentoefetuar o cadastro dos admitidos no sistemaserá responsável por responder pelo processo de recrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902043196
Goiânia (Goiás)
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Criar indicadores de desempenho de ti e implementar cultura de gestão através dos mesmoscomunicar o desempenho de ti através da consolidação de indicadores e manutenção do dashboard de tiapoiar na gestão de desempenho da ti através da apuração de indicadores e dashboard, sinalizando desvios e efetuando recomendações para melhorias e implementando processos de acordo com as melhores práticas de mercadogarantir a otimização de recursos de ti através da identificação de oportunidades e da gestão do orçamento de despesas (opex) e de investimentos (capex)mitigar impactos ao negócio causados por ti através do mapeamento de riscos e gestão do plano de resposta a riscos de acordo com a política de risco e compliance da empresa; avaliar a aderência às políticas da empresa e monitorar a resolução de não conformidadesimplementar o gerenciamento de processos para os serviços de tigarantir a documentação e comunicação sobre os processos de tisupermercado admite analista de governança de ti em assis para atuar em tempo integral, comercialelevar a maturidade de gestão de tidisseminar a cultura de riscos e continuidade na área de tisuportar a entrega de valor da ti ao negócio através do monitoramento do portfólio de ti e verificação se os planos de ti estão sendo implantados, fornecendo a visibilidade para o head de tiempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902258557atuar em parceria com todas as áreas da ti, propondo melhorias nos processos relacionados ao ambiente de ti, de acordo com as melhores práticas de mercadopromover treinamentos internos sobre os processos de ti(gestão de configuração, gestão de incidentes, gestão de problemas e gestão de mudanças)apoiar no alinhamento estratégico de ti com o negócio através da direção do processo de planejamento de ti e suas revisões, da verificação da aderência dos planos de ti com a estratégia, da estruturação do portfólio de ti e da consolidação do orçamentoimplementar o gerenciamento de demandas e projetos
Assis (São Paulo)
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Gestão de desempenho dos colaboradoresacompanhamento e gestão da avaliação de desempenhocontrolar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legaisconsultoria de recrutamento e seleção de talentos admite analista de rh generalista em itajaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 08h00 ás 18h00controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários, entre outras atividades inerentes ao setor dpatualização de relatórios internosgestão de processos seletivos e acompanhamento em conjunto com a consultoriarealizar processos de admissão e demissão realizar integração e acompanhamento de novos colaboradoresrealizar cálculo, elaboração e lançamento da folha de pagamento controlar e emitir guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistasgestão de projetos do rh (plano de carreira, cargos e salários, entre outros)gestão de treinamentosresponsável por ações de endomarketing (aniversariantes do mês, eventos, etcmonitorar nível de engajamento dos timesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902163789calcular férias e realizar alterações cadastraisdemais atividades conforme demandas do setor
Itajaí (Santa Catarina)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresadesafios da função: executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargogestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosresponsabilidades: treinamento, formação e gestão da equipe comercialconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador de vendas - gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, comercial de segunda-feira a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / notebook / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2082652
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresaexecutar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargogestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosresponsabilidades: treinamento, formação e gestão da equipe comercialconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador de vendas em gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, comercial de segunda-feira a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2104058
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresaexecutar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargotreinamento, formação e gestão da equipe comercialgestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / notebook / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902054857consultoria de recrutamento e seleção admite coordenador (a) de vendas - gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, de segunda a sexta em horário comercial
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Gestão de desempenho15 livros variadosmaria zélia de almeida et almiguel lima et alcargos, carreiras e remuneraçãodavid menezes lobato el alluiz augusto mattana et alreinaldo faissal et alpedro paulo carbone et al; atração e seleção de pessoascapacitação e desenvolvimento de pessoasdimensões funcionais da gestão de pessoasdarci basta el algilnei mourão teixeira et altítulos modelos de gestãogestão de marketingdesapego livros de administração de recursos humanos e gestão de pessoas; administração geral, marketing; estratégia; gestão da qualidade e gestão de pessoas, etcgestão por competências e gestão do conhecimentoluzia pacheco et alconsultoria em gestão de pessoasou tudo por r$60 (saindo a r$4!!! cada)estratégia de empresasvictor cláudio paradela ferreira et al; gestão estratégica de pessoasisnard marshall et algestão da qualidadeaspectos comportamentais da gestão de pessoas - ivanildo macêdovera lúcia de souza et aldesenvolvimento de equipes - ana maria viegas reis et alet al = citações bibliográficas quando a obra possui muitos autoressandra regina et alfundamentos de marketing
Belo Horizonte (Minas Gerais)
$ 4
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Gestão de desempenho a fim de aplicar, treinar a gestão e acompanhar avaliações de desempenho, bônus de curto prazo (plr)atuação em performance & desenvolvimento, carreira e sucessãoidentificar, através de ferramentas comportamentais e de performance (desempenho) os melhores talentos internos e respectivos sucessores, pdi em todos os níveis de liderançaempresa no ramo de serviços ambientais admite analista de recursos humanos em são paulo (pinheiros) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato home office, beneficios a combinar / vaga cód:902049352
São Paulo (São Paulo)
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Aprimorar a avaliação de desempenhoacompanhar os processos e resultados e estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negócioscuidar de todos os eventos da organizaçãoempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / auxílio farmácia / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902146993desenvolver plano de carreiras, pdvdesenvolvimento de rotinas administrativas e de recursos humanos/setor pessoalrotina de departamento pessoal, suporte de cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuiçõesempresa admite assistente de gestão de pessoas em aracaju (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 17h48atualizar as políticas e procedimentosdemais atividades da área da área de recursos humanos que chamamos de gente e gestãorealiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios, e- social- manutenção, lançamentos e folhaacompanhar, implementar e aplicar treinamentos, levantando todas as necessidades de treinamentos
Aracaju (Sergipe)
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Controle e gestão de desempenho dos motoristas e condição eficaz do veículoapresentação dos resultados e desempenho da equipe operacional a diretoria, com as sugestões de melhorias para performance da organizaçãogestão dos resultados e acerto de contas dos veículos e motoristasatuar com estratégias na programação das operações transportescontração de fretestransportadora admite supervisor de operações em itajaí para atuar em tempo integral, segunda á sábadoseleção e treinamento do time operacionalempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902108782
Itajaí (Santa Catarina)
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Gestão de desempenhoavaliação de desempenho de funcionáriosmanutenção e auditoria de sistema operacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902028454sexta das 08:00 ás 17:00 com 1 hora de almoçogestão de cursos e capacitaçãocomunicação internarecrutamento e seleçãoassessoria contábil admite analista de recursos humanos júnior em pindamonhangaba (centro) para atuar em tempo integral, segunda á quinta das 08:00 ás 18:00aplicar treinamentoscontrole de benefíciosfechamento de folha de pagamento
Pindamonhangaba (São Paulo)
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Promover as relações sociais com os colaboradores e garantir um alto nível de motivação e comprometimento; implantar uma gestão de desempenho eficaz e sistemas de recompensa para melhorar a eficácia da equipeempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902208537empresa de serviços agrícolas admite analista de recursos humanos em maringá para atuar em tempo integral, comercialatuar como rh estratégico com objetivo de otimizar processos e decisões com o uso de tecnologia, dados e indicadores, auxiliando no crescimento e rentabilidade do negocio, implantar e gerenciar o sistema de gestão de rh, incluindo recrutamento, integração, treinamento, desempenho, remuneração e benefícios, desenvolvimento de pessoal e sistema de cultura corporativa
Maringá (Paraná)
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Estratégias de endomarketing e avaliação de desempenhocafeteria admite gerente de recursos humanos em brasília para atuar em tempo integral, comercialfornecer orientação de alta qualidade e serviços, para gestão de relações de trabalho e gestão de desempenho, diariamentepreparar cartas de rescisão e indenizaçãoapoiar o departamento de rh na implementação de programas, para ajudar a melhorar a experiência do empregadoimplementar e administrar políticas empregatíciasidentificar formas de melhorar as políticas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, refeição no local / vale transporte / vaga cód:902266960oferecer assistência de recrutamento proativa
Brasilia (Distrito Federal)
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Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários e propor ações de melhoriagerenciar todos os subsistemas de rh, incluindo administração de pessoal, remuneração, benefícios e gestão de desempenhobistrô admite gerente de recursos humanos em fortaleza (joaquim távora) para atuar em tempo integral, comercialgerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradoresimplementar políticas e práticas de gestão de pessoas na empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902462534
Fortaleza (Ceará)
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Programação da mão-de-obra, análise de desempenho e produtividade, controle de docu-mentos para expedição / transportes, fretes e taxas, priorização de carregamentos ou descarrega-mentoslide-rança na coordenação operacional e frota, manutenção / desempenho de veículos, check list e controle de combustível, desenvolvendo planilha de custos, tabela de fretes, cotaçõesconhecimento e domínio de roteirização e dis-tribuição nas operações dos grandes embarcadores de conformidade com os produtos controla-dos ou nãocoordenação de pessoas, unindo esforços para o cumprimento das metas, bom relacionamento interpessoal e proporcionando maior rapidez no cumprimento do objetivocoordenação dos colaboradores da unidade referente à operacionalização dos proces-sos, do ambiente de trabalho e do clima organizacional, gerencia comercial: criação de estratégias de marketing e captação de clientese demais rotinasresponsável pela negociação de fretes, avaliação de transporte, e também rastreamento de produtos, cargas e documentoscom vasto conhecimento no segmento de transportes rodoviário de cargas com carteira de clientes para distribuição na capital de são paulo, clientes com frete cif para o sul, sudeste, nordeste e demais localidades, ofereço-me para: gestão operacional, do transporte, assegurando os níveis de qualidade dos processos logísticos, abrangendo planejamento, carregamento / recebimento, expedição, armazenagem, roteirização e distribuição, manuseio, separação e consolidação de cargascomando de armazém e rotinas inerentes ao recebimento, movimentação, armazenagem, otimização, entre outrasampla experiência na área de supervisão e treinamento de equipes de trabalho, contratar terceiros e preparar profissionais para atuarem de acordo com as diretrizes da empresacoordenação e supervisão dos processos operacionais e administrativos visando à melhoria da qualidade e a otimização de recursos, com foco nos resultados
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Conduzir o ciclo de gestão de desempenho (calibragens de performance, mapeamento de talentos, planejamento de pessoas, sucessão e posições críticas)planejar e desenvolver estratégias de treinamento voltadas à média e alta gestão, apoiando gestores e diretores, através de orientações e feedbacksempresa de transportes admite coordenador de gente e gestão em são paulo (zona norte) para atuar em tempo integral, comercialestruturar programas de desenvolvimento humano e organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902102122definir políticas e procedimentos de gestão de pessoasimplantar a cultura de indicadores e métricas do setordesenvolver projetos, ações e melhorias voltadas ao desenvolvimento dos colaboradoresestruturar e conduzir programa de desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínua
São Paulo (São Paulo)
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Liderar processos de gestão de desempenhoconsultoria de rh admite supervisor de recursos humanos em francisco beltrão para atuar em tempo integral, a combinar será responsável pela área de desenvolvimento humano (ações de capacitação) e desenvolvimento organizacional (cultura, gestão de performance)definir indicadores de efetividade das capacitaçõeselaboração e controle orçamentário de projetosparticipar de projetos liderados por times corporativosprover soluções de capacitação conforme a estratégia do negócio: liderar projetos de gestãoresponsável pela aplicação das pesquisas de engajamento/clima e criação de planos de ação visando melhoriasgerir ações e programas de fortalecimento da marca empregadoraatuar com programas e ações de gestão da cultura organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902064838suportar os analistas de rh com ferramentas e metodologias para realização assessments e análise de potencial e prontidãomanter-se atualizado(a) a respeito de novas práticas e metodologias de rh que possam complementar as iniciativas de retenção e desenvolvimento de talentos da companhiaparticipar da construção dos programas de treinamento corporativos, customizar conforme as necessidades da região e implementar os programasimplementar e gerir programas e ações de sucessão e carreiraassegurar que o processo de gestão de talentos seja realizado, garantindo a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento de pessoas: proporidentificar e selecionar fornecedores para aplicação de treinamentos presenciais, online, etcliderar as reuniões de mapeamento de talentos e funções críticas com as áreas de negócio
Francisco Beltrão (Paraná)
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Avaliação de desempenho e gestão de climaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902277331recrutamento e seleção de vagas operacionaistécnicas em gestãotreinamentos de candidatosempresa admite analista de gestão de pessoas pleno em são paulo para atuar em tempo integral, comercial
São Paulo (São Paulo)
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Apoio à diretoria na gestão de desempenhocalibração e gestão do recrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vaga cód:2096440funções inerentes ao departamento pessoal – conferência (contabilidade terceirizada)empresa admite analista de recursos humanos pleno em senador canedo para atuar em tempo integral, de segunda a sábadoapoio à diretoria na gestão de climaestruturação de banco de talentos permanente da vamos, com articulação constante com atores sociais importantes de senador canedoapoio à diretoria na gestão de ações de treinamento e desenvolvimentoestruturação/implantação de toda a área de rh
Senador Canedo (Goiás)
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Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902135537supermercado admite analista de recursos humanos em rio de janeiro (engenho novo) para atuar em tempo integral, comercialfará a gestão de plano de cargos e carreiras com plano de desenvolvimento de liderança e dará perenidade às academias internasatuará nos diversos segmentos da área de rh: clima, treinamento, gestäo de desempenho, carreira e sucessãoirá propor estratégias no desenvolvimento e gestão de pessoasdará suporte nas tomadas de decisões de gente e gestão da empresa
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Acompanhamento de indicadores de desempenhocontrolar documentos da áreaempresa admite estagiário na área de gestão de qualidade em caxias do sul para atuar em meio-período, comercialauxiliar na estruturação do sistema integrado de gestãoempresa oferece contrato estágio, beneficios a combinar / vaga cód:902339511irá elaborar relatórios para o setoracompanhamento de planos de ação
Caxias do Sul (Rio Grande do Sul)
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Atividades: responsável pelo processamento da folha de pagamento e seus encargos sociais, benefícios, admissão, rescisão, demissão, relações sindicais e gestão de medicina ocupacional e segurança do trabalho; implantação de melhores práticas de rh, como: programas de treinamento & desenvolvimento, remuneração e gestão de desempenhovivência com e-socialrequisitos desejados: ✔ ensino superior completoexperiência em gestão da área de recursos humanosoferta da empresa: ✔ contrato: efetivovivência em estruturação da área de rh, plano de cargos e salários, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outrosempresa admite coordenador de recursos humanos para atuar em campinas em tempo integralperíodo: tempo integral comercial000,00 ✔ benefícios: convênio médico / convênio odontológico / participação nos lucros / vale refeição / vale transporte / local de trabalho: campinas, sp - código vaga: 1886696experiência em rotina de departamento pessoal e fechamento de folha de pagamentocontribuição para a harmonização das relações trabalhistas no ambiente da empresa e administração de conflitos✔ salário(r$): 3✔ necessário experiência para exercer as funçõesnormas, políticas e procedimentos no rh para assegurar a informação e comunicação
Campinas (São Paulo)