Gestao de desempenho
Lista gestao de desempenho
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Empresa de mineração admite analista de gestão de desempenho junior em santaluz para atuar em tempo integral, comercialcontrolar o desempenho entre real e orçado, acompanhar os projetos de investimento e de otimização/ redução dos custos operacionaisempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902062697elaborar relatório de encerramento do mês da unidade e análises do resultado do opex, capex, fluxo de caixa e produçãodar suporte às análises e atividades gerais relacionadas a gerência geralanalisar a evolução das informações geradas pelas áreas operacionais, identificando as causas das variações e propondo ajustes necessáriosdar suporte à elaboração de relatórios gerenciais com informações diárias, semanais e mensais dos kpi's da organizaçãoparticipar ativamente da elaboração do orçamento anual (budget) e das atualizações orçamentárias ao longo do ano (forecast)implantar controles e identificar oportunidades de melhoria nestes, de forma a garantir a fidedignidade das informações geradas pela árearealizar a gestão de opex e capex, analisando e identificando os desvios
Santaluz (Bahía)
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Fabricante de alimentos admite analista de gestão de desempenho em itaberaí (zona rural) para atuar em tempo integral, comercialatuar na condução dos processos de avaliação de desempenho, pesquisas internas e treinamentos relacionados à áreadesenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagemmonitorar a execução dos planos de desenvolvimento individual (pdi), assegurando a capacitação dos colaboradores, conforme as necessidades apontadasempresa oferece contrato efetivo, convênio odontológico / plano médico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:902284212mapear as metas e indicadores de resultados, competências comportamentais, técnicas e responsabilidades dos cargoselaborar planos de ação para tratativa dos gaps nas soft skills e hard skills
Itaberaí (Goiás)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhocompanhia de seguros admite analista de gestão de pessoas em salvador (pituba) para atuar em tempo integral, comercialatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902088548responsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresa
Salvador (Bahía)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoinstituição financeira admite analista de gestão de pessoas em ribeirão preto (campos elísios) para atuar em tempo integral, comercialatuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902437640responsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresa
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão, através do processo de gestão de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902474352atuação na eficiência e eficácia dos valores, do propósito e da cultura d empresa e garantir a sua disseminação e compreensão dos colaboradores, através da aplicação do modelo de gestãoresponsável pela execução dos processos da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, visando garantir a eficiência operacional crescimento sustentável da empresaempresa admite analista de gestão de pessoas em brasília para atuar em tempo integral, comercial
Brasilia (Distrito Federal)
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Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho buscando estratégias de melhoriasimplementação de projetos e reestruturação de politicas internas buscando a disseminação da cultura, satisfação e retenção do colaboradorempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale alimentação / vaga cód:902135613empresa admite coordenador(a) de gestão de pessoas em mandaguaçu para atuar em tempo integral, comercialcoordenação das atividades da equipe de gestão de pessoas da matriz e 11 filiais, sendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, endomarketing
Mandaguaçu (Paraná)
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Gestão de desempenhointegração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902224197cultura e clima organizacionalcargos & saláriosrecrutamento & seleçãoempresa admite analista de gestão de pessoas em são josé para atuar em tempo integral, comercialações de engajamento / endomarketinggestão de indicadores da área (rotatividade, absenteísmo, atrasos, etc)treinamento e desenvolvimento
São José (Santa Catarina)
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Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902043196empresa admite analista de gestão de pessoas em goiânia para atuar em tempo integral, comercialefetuar o cadastro dos admitidos no sistemarealizar suporte aos gestores e membros da equipeprestar suporte as atividades de treinamento e desenvolvimentoserá responsável por responder pelo processo de recrutamento e seleçãoreceber documentos dos novos colaboradoresauxiliar no desenvolvimento e implementação de politicas de recursos humanos
Goiânia (Goiás)
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Criar indicadores de desempenho de ti e implementar cultura de gestão através dos mesmoscomunicar o desempenho de ti através da consolidação de indicadores e manutenção do dashboard de tiapoiar na gestão de desempenho da ti através da apuração de indicadores e dashboard, sinalizando desvios e efetuando recomendações para melhorias e implementando processos de acordo com as melhores práticas de mercadomitigar impactos ao negócio causados por ti através do mapeamento de riscos e gestão do plano de resposta a riscos de acordo com a política de risco e compliance da empresa; avaliar a aderência às políticas da empresa e monitorar a resolução de não conformidadesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902258557implementar o gerenciamento de processos para os serviços de tielevar a maturidade de gestão de tidisseminar a cultura de riscos e continuidade na área de tiapoiar no alinhamento estratégico de ti com o negócio através da direção do processo de planejamento de ti e suas revisões, da verificação da aderência dos planos de ti com a estratégia, da estruturação do portfólio de ti e da consolidação do orçamentosupermercado admite analista de governança de ti em assis para atuar em tempo integral, comercialatuar em parceria com todas as áreas da ti, propondo melhorias nos processos relacionados ao ambiente de ti, de acordo com as melhores práticas de mercadoimplementar o gerenciamento de demandas e projetosgarantir a documentação e comunicação sobre os processos de ti(gestão de configuração, gestão de incidentes, gestão de problemas e gestão de mudanças)garantir a otimização de recursos de ti através da identificação de oportunidades e da gestão do orçamento de despesas (opex) e de investimentos (capex)suportar a entrega de valor da ti ao negócio através do monitoramento do portfólio de ti e verificação se os planos de ti estão sendo implantados, fornecendo a visibilidade para o head de tipromover treinamentos internos sobre os processos de ti
Assis (São Paulo)
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Gestão de desempenho dos colaboradoresacompanhamento e gestão da avaliação de desempenhogestão de projetos do rh (plano de carreira, cargos e salários, entre outros)controlar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legaiscontrolar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários, entre outras atividades inerentes ao setor dpgestão de treinamentosmonitorar nível de engajamento dos timesdemais atividades conforme demandas do setoratualização de relatórios internosgestão de processos seletivos e acompanhamento em conjunto com a consultoriacalcular férias e realizar alterações cadastraisresponsável por ações de endomarketing (aniversariantes do mês, eventos, etcrealizar processos de admissão e demissão realizar integração e acompanhamento de novos colaboradoresconsultoria de recrutamento e seleção de talentos admite analista de rh generalista em itajaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 08h00 ás 18h00empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902163789realizar cálculo, elaboração e lançamento da folha de pagamento controlar e emitir guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas
Itajaí (Santa Catarina)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresadesafios da função: executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargogestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador de vendas - gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, comercial de segunda-feira a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / notebook / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2082652responsabilidades: treinamento, formação e gestão da equipe comercial
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresaexecutar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargoconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador de vendas em gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, comercial de segunda-feira a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2104058gestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externosresponsabilidades: treinamento, formação e gestão da equipe comercial
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresaexecutar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / comissão / notebook / participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902054857gestão de uma equipe de vendas composta por vendedores externostreinamento, formação e gestão da equipe comercialconsultoria de recrutamento e seleção admite coordenador (a) de vendas - gestão de benefícios em cachoeirinha para atuar em tempo integral, de segunda a sexta em horário comercial
Cachoeirinha-PE (Pernambuco)
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Gestão de desempenho a fim de aplicar, treinar a gestão e acompanhar avaliações de desempenho, bônus de curto prazo (plr)empresa no ramo de serviços ambientais admite analista de recursos humanos em são paulo (pinheiros) para atuar em tempo integral, comercialidentificar, através de ferramentas comportamentais e de performance (desempenho) os melhores talentos internos e respectivos sucessores, pdi em todos os níveis de liderançaempresa oferece contrato home office, beneficios a combinar / vaga cód:902049352atuação em performance & desenvolvimento, carreira e sucessão
São Paulo (São Paulo)
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Gestão de desempenhodimensões funcionais da gestão de pessoasaspectos comportamentais da gestão de pessoas - ivanildo macêdogestão de marketingmiguel lima et alou tudo por r$60 (saindo a r$4!!! cada)gestão por competências e gestão do conhecimentoconsultoria em gestão de pessoas15 livros variadosdesapego livros de administração de recursos humanos e gestão de pessoas; administração geral, marketing; estratégia; gestão da qualidade e gestão de pessoas, etcmaria zélia de almeida et algilnei mourão teixeira et alet al = citações bibliográficas quando a obra possui muitos autoresluiz augusto mattana et alestratégia de empresaspedro paulo carbone et al; atração e seleção de pessoasgestão da qualidadeluzia pacheco et aldavid menezes lobato el alvictor cláudio paradela ferreira et al; gestão estratégica de pessoasreinaldo faissal et alvera lúcia de souza et aldarci basta el alsandra regina et alcargos, carreiras e remuneraçãoisnard marshall et altítulos modelos de gestãocapacitação e desenvolvimento de pessoasfundamentos de marketingdesenvolvimento de equipes - ana maria viegas reis et al
Belo Horizonte (Minas Gerais)
$ 4
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Aprimorar a avaliação de desempenhoacompanhar os processos e resultados e estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negóciosdesenvolvimento de rotinas administrativas e de recursos humanos/setor pessoalcuidar de todos os eventos da organizaçãorealiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios, e- social- manutenção, lançamentos e folhadesenvolver plano de carreiras, pdvdemais atividades da área da área de recursos humanos que chamamos de gente e gestãoempresa admite assistente de gestão de pessoas em aracaju (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 17h48rotina de departamento pessoal, suporte de cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuiçõesacompanhar, implementar e aplicar treinamentos, levantando todas as necessidades de treinamentosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / auxílio farmácia / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902146993atualizar as políticas e procedimentos
Aracaju (Sergipe)
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Controle e gestão de desempenho dos motoristas e condição eficaz do veículoapresentação dos resultados e desempenho da equipe operacional a diretoria, com as sugestões de melhorias para performance da organizaçãotransportadora admite supervisor de operações em itajaí para atuar em tempo integral, segunda á sábadoseleção e treinamento do time operacionalgestão dos resultados e acerto de contas dos veículos e motoristasatuar com estratégias na programação das operações transportesempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902108782contração de fretes
Itajaí (Santa Catarina)
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Gestão de desempenhoavaliação de desempenho de funcionáriosmanutenção e auditoria de sistema operacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902028454sexta das 08:00 ás 17:00 com 1 hora de almoçogestão de cursos e capacitaçãofechamento de folha de pagamentoaplicar treinamentosassessoria contábil admite analista de recursos humanos júnior em pindamonhangaba (centro) para atuar em tempo integral, segunda á quinta das 08:00 ás 18:00comunicação internacontrole de benefíciosrecrutamento e seleção
Pindamonhangaba (São Paulo)
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Promover as relações sociais com os colaboradores e garantir um alto nível de motivação e comprometimento; implantar uma gestão de desempenho eficaz e sistemas de recompensa para melhorar a eficácia da equipeempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902208537atuar como rh estratégico com objetivo de otimizar processos e decisões com o uso de tecnologia, dados e indicadores, auxiliando no crescimento e rentabilidade do negocio, implantar e gerenciar o sistema de gestão de rh, incluindo recrutamento, integração, treinamento, desempenho, remuneração e benefícios, desenvolvimento de pessoal e sistema de cultura corporativaempresa de serviços agrícolas admite analista de recursos humanos em maringá para atuar em tempo integral, comercial
Maringá (Paraná)
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Estratégias de endomarketing e avaliação de desempenhooferecer assistência de recrutamento proativacafeteria admite gerente de recursos humanos em brasília para atuar em tempo integral, comercialapoiar o departamento de rh na implementação de programas, para ajudar a melhorar a experiência do empregadopreparar cartas de rescisão e indenizaçãoidentificar formas de melhorar as políticas e procedimentosimplementar e administrar políticas empregatíciasfornecer orientação de alta qualidade e serviços, para gestão de relações de trabalho e gestão de desempenho, diariamenteempresa oferece contrato efetivo, refeição no local / vale transporte / vaga cód:902266960
Brasilia (Distrito Federal)
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Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários e propor ações de melhoriagerenciar todos os subsistemas de rh, incluindo administração de pessoal, remuneração, benefícios e gestão de desempenhogerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradoresbistrô admite gerente de recursos humanos em fortaleza (joaquim távora) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902462534implementar políticas e práticas de gestão de pessoas na empresa
Fortaleza (Ceará)
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Programação da mão-de-obra, análise de desempenho e produtividade, controle de docu-mentos para expedição / transportes, fretes e taxas, priorização de carregamentos ou descarrega-mentoslide-rança na coordenação operacional e frota, manutenção / desempenho de veículos, check list e controle de combustível, desenvolvendo planilha de custos, tabela de fretes, cotaçõescomando de armazém e rotinas inerentes ao recebimento, movimentação, armazenagem, otimização, entre outrascoordenação e supervisão dos processos operacionais e administrativos visando à melhoria da qualidade e a otimização de recursos, com foco nos resultadosresponsável pela negociação de fretes, avaliação de transporte, e também rastreamento de produtos, cargas e documentoscom vasto conhecimento no segmento de transportes rodoviário de cargas com carteira de clientes para distribuição na capital de são paulo, clientes com frete cif para o sul, sudeste, nordeste e demais localidades, ofereço-me para: gestão operacional, do transporte, assegurando os níveis de qualidade dos processos logísticos, abrangendo planejamento, carregamento / recebimento, expedição, armazenagem, roteirização e distribuição, manuseio, separação e consolidação de cargasampla experiência na área de supervisão e treinamento de equipes de trabalho, contratar terceiros e preparar profissionais para atuarem de acordo com as diretrizes da empresacoordenação dos colaboradores da unidade referente à operacionalização dos proces-sos, do ambiente de trabalho e do clima organizacional, gerencia comercial: criação de estratégias de marketing e captação de clientesconhecimento e domínio de roteirização e dis-tribuição nas operações dos grandes embarcadores de conformidade com os produtos controla-dos ou nãoe demais rotinascoordenação de pessoas, unindo esforços para o cumprimento das metas, bom relacionamento interpessoal e proporcionando maior rapidez no cumprimento do objetivo
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Conduzir o ciclo de gestão de desempenho (calibragens de performance, mapeamento de talentos, planejamento de pessoas, sucessão e posições críticas)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902102122implantar a cultura de indicadores e métricas do setorempresa de transportes admite coordenador de gente e gestão em são paulo (zona norte) para atuar em tempo integral, comercialdefinir políticas e procedimentos de gestão de pessoasplanejar e desenvolver estratégias de treinamento voltadas à média e alta gestão, apoiando gestores e diretores, através de orientações e feedbacksdesenvolver projetos, ações e melhorias voltadas ao desenvolvimento dos colaboradoresestruturar programas de desenvolvimento humano e organizacionalestruturar e conduzir programa de desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínua
São Paulo (São Paulo)
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Liderar processos de gestão de desempenhoatuar com programas e ações de gestão da cultura organizacionalimplementar e gerir programas e ações de sucessão e carreiragerir ações e programas de fortalecimento da marca empregadoraconsultoria de rh admite supervisor de recursos humanos em francisco beltrão para atuar em tempo integral, a combinar será responsável pela área de desenvolvimento humano (ações de capacitação) e desenvolvimento organizacional (cultura, gestão de performance)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902064838liderar as reuniões de mapeamento de talentos e funções críticas com as áreas de negócioprover soluções de capacitação conforme a estratégia do negócio: liderar projetos de gestãodefinir indicadores de efetividade das capacitaçõesresponsável pela aplicação das pesquisas de engajamento/clima e criação de planos de ação visando melhoriasparticipar da construção dos programas de treinamento corporativos, customizar conforme as necessidades da região e implementar os programaselaboração e controle orçamentário de projetosparticipar de projetos liderados por times corporativossuportar os analistas de rh com ferramentas e metodologias para realização assessments e análise de potencial e prontidãoidentificar e selecionar fornecedores para aplicação de treinamentos presenciais, online, etcmanter-se atualizado(a) a respeito de novas práticas e metodologias de rh que possam complementar as iniciativas de retenção e desenvolvimento de talentos da companhiaassegurar que o processo de gestão de talentos seja realizado, garantindo a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento de pessoas: propor
Francisco Beltrão (Paraná)
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Avaliação de desempenho e gestão de climaempresa admite analista de gestão de pessoas pleno em são paulo para atuar em tempo integral, comercialtécnicas em gestãorecrutamento e seleção de vagas operacionaistreinamentos de candidatosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902277331
São Paulo (São Paulo)
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Apoio à diretoria na gestão de desempenhoestruturação de banco de talentos permanente da vamos, com articulação constante com atores sociais importantes de senador canedoempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale refeição / vaga cód:2096440calibração e gestão do recrutamento e seleçãoapoio à diretoria na gestão de climaestruturação/implantação de toda a área de rhempresa admite analista de recursos humanos pleno em senador canedo para atuar em tempo integral, de segunda a sábadoapoio à diretoria na gestão de ações de treinamento e desenvolvimentofunções inerentes ao departamento pessoal – conferência (contabilidade terceirizada)
Senador Canedo (Goiás)
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Irá propor estratégias no desenvolvimento e gestão de pessoasatuará nos diversos segmentos da área de rh: clima, treinamento, gestäo de desempenho, carreira e sucessãosupermercado admite analista de recursos humanos em rio de janeiro (engenho novo) para atuar em tempo integral, comercialdará suporte nas tomadas de decisões de gente e gestão da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902135537fará a gestão de plano de cargos e carreiras com plano de desenvolvimento de liderança e dará perenidade às academias internas
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Acompanhamento de indicadores de desempenhocontrolar documentos da áreaacompanhamento de planos de açãoauxiliar na estruturação do sistema integrado de gestãoempresa admite estagiário na área de gestão de qualidade em caxias do sul para atuar em meio-período, comercialirá elaborar relatórios para o setorempresa oferece contrato estágio, beneficios a combinar / vaga cód:902339511
Caxias do Sul (Rio Grande do Sul)
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Atividades: responsável pelo processamento da folha de pagamento e seus encargos sociais, benefícios, admissão, rescisão, demissão, relações sindicais e gestão de medicina ocupacional e segurança do trabalho; implantação de melhores práticas de rh, como: programas de treinamento & desenvolvimento, remuneração e gestão de desempenho✔ necessário experiência para exercer as funçõesvivência em estruturação da área de rh, plano de cargos e salários, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outrosexperiência em gestão da área de recursos humanoscontribuição para a harmonização das relações trabalhistas no ambiente da empresa e administração de conflitosvivência com e-socialrequisitos desejados: ✔ ensino superior completooferta da empresa: ✔ contrato: efetivo✔ salário(r$): 3000,00 ✔ benefícios: convênio médico / convênio odontológico / participação nos lucros / vale refeição / vale transporte / local de trabalho: campinas, sp - código vaga: 1886696experiência em rotina de departamento pessoal e fechamento de folha de pagamentoempresa admite coordenador de recursos humanos para atuar em campinas em tempo integralnormas, políticas e procedimentos no rh para assegurar a informação e comunicaçãoperíodo: tempo integral comercial
Campinas (São Paulo)