Justa causa 3
Lista justa causa 3
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Advocacia trabalhista: reclamações e cálculos trabalhistas, horas extras, autônomos, trabalho sem registro, adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno, cooperativas, danos morais e materiais, doenças e acidentes de trabalho, indenizações, fgts, seguro-desemprego, verbas rescisórias, intervalo suprimido, justa causa, rescisão indireta, trabalho doméstico (empregador e empregado)tags; advocacia, advocacia empresarial, advocacia trabalhista, atuação jurídica preventiva, atuação jurídica consultiva, atuação jurídica contencioso em geral, advogado, advogado em, osasco, advogado em são paulo, vila dos remédios e adjacências, advogado trabalhista, cálculos trabalhistas, advogados, advogados associados, civil, cobrança, contencioso, criminal, danos morais, direito, direito civil, direito de família, direito do trabalho, direito empresarial, direito imobiliário, direito trabalhista, divórcio, escritório de advocacia, família, indenização, inventário, legislação, pensão, responsabilidade civil, seguros, separação, serviços jurídicos, consumidores, bancos, danos morais, reclamações trabalhistas, empresas, empregados, justa causa, acidentes de trabalho, josé zanotti, dratuações parte geral: ações de jurisdição contenciosa ou que assumam este caráter, recursos, exame de processos em geral, prestação de serviços em audiência, precatórias, orientações preventivas, tentativas de conciliaçãobr, assessoria jurídica em geral, advocacia trabalhista, advogado trabalhista, advocacia, advocacia empresarial, advogado, investigação de paternidade, advogados, advogados associados, civil, cobrança, contencioso, criminal, danos morais, direito civil, direito comercial, direito de família, direito do trabalho, direito empresarial, direito imobiliário, direito trabalhista, divórcio, escritório de advocacia, família, indenização, inventário, legislação, pensão, responsabilidade civil, seguros, separação, serviços jurídicos, assessoria jurídicazanottiadvocaciaadvocacia empresarial: processos em geral, assistência jurídica, contratos, contestação de reclamações e audiências trabalhistas, civis, juizado especial, orientações preventivas para empresasadvocacia criminal: diligência perante órgãos policiais, acompanhamento de inquéritos, defesa em processos criminais, juizado especial criminal, habeas corpus, recursos, pedido de revogação ou relaxamento de prisão, processos incidentes, revisão criminal, reabilitação, fiançajosé, zanotti advocacia, jardim mutinga, vila menck, vila ayrosa, vila são josé, vila leopoldina, ceasa, lapa, jardim rochdalle, jardim piratininga, jardim marieta, vila baronesa, munhoz jr, jardim munhoz, vila jaguara, jaguaré, wwwjuízo de família e sucessões: inventários e arrolamentos, habilitação de créditos, testamentos, separação consensual, separação judicial, divórcio, anulação de casamento, investigação de paternidade, ação de alimentos, regulamentação de visita, pedidos de alvarásassessoria jurídica em geral) empresarial e criminal esferas prevetivas, consultivas e contenciosas em geraljosé antônio zanotti – oab-sp 126117 rua santa erotildes, 375 – v); civis (família, divórcios, separações, pensões, inventários, consumidores, negativação indevida do nome na praça, bancos, danos morais, assessoria jurídica, etccausas trabalhistas (reclamações trabalhistas, cálculos trabalhistas, empregado, empregador, trabalho sem registro, cooperativas, horas extras, adicionais de insalubridade, periculosidade, noturno, fgts, acidentes de trabalho, etcadvocacia civil: medidas cautelares, despejos, revisão e arbitramento de aluguéis, renovatória de contrato de locação, possessórias, usucapião, embargos, consignação em pagamento, prestação de contas, ação monitória, concordata, falência, juizado de pequenas causas, cobranças, execuções, contratos, danos morais e materiais, responsabilidade civil, direitos do consumidor, indenizações, negativação indevida do nome na praça060 – osasco – sp fones: (11) 3687-6056 – 3599-1794 e-mail: contato
São Paulo (São Paulo)
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Osasco (São Paulo)
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Trabalhamos com rescisões por justa causa e sem justa causa! rescisão indireta e nulidade de pedido de demissão forçado; diferenças de horas extras e noturnas, acidente de trabalho, direitos da mãe trabalhadora, assédio moral, entre outras demandas dos trabalhadorestrabalhador: está com dúvidas sobre seus direitos? fale com quem entende do assunto! nossos advogados são especializados em direito trabalhistatrabalhador, nós podemos te ajudar! ligue agora mesmo! ( whatsapp: ( ou acesse: http://www
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etapas:
solicitar informações sobre orçamento e prazos:
contratar o serviço;
enviar a documentação solicitada
tipos de rescisão
elaboramos cálculos para qualquer tipo de rescisão contratual, conforme abaixo:
demissão por justa causa;
demissão sem justa causa;
pedido de demissão;
casos de acidente de trabalho;
casos envolvendo gravidez, etcsituações em que você poderá precisar dos cálculos:
ainda está no emprego mas gostaria de se precaver em caso de rescisão;
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Manaus (Amazonas)
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Piracicaba (São Paulo)
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Brasilia (Distrito Federal)
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Ver número 32 - advogado trabalhista; rescisão indireta trabalhista anulação da justa causa horas extras e intervalo intrajornada desvio de função assédio moral ação de indenização por danos materiais e morais saque de fgts - advogado criminal; audiência de custódia prisão em flagrante acompanhamento em delegacias pedido de liberdade provisória habeas corpus defesas criminais pedido de progressão de regime audiência de instrução e julgamentowhatsapp (92) 9911196
Manacapuru (Amazonas)
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Ver número advogado trabalhista; reclamação trabalhista rescisão indireta quebra de justa causa acidente do trabalho desvio de função horas extras e intrajornada advogado criminal; audiência de custódia acompanhamento em delegacia audiência de instrução e julgamento defesas criminais juizado especial criminal habeas corpus pedido de liberdade provisória pedido de progressão de regimewhatsapp 992026744
Manaus (Amazonas)
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Ao estabelecimento desta empresa, no prazo improrrogável de 24 horas a contar da divulgação deste anúncio, para o retorno às suas atividades laborais habituais, bem como para justificar suas faltas que vêm ocorrendo desde o dia 01/07/2019, sob pena de caracterização de abandono de emprego, ensejando em dispensa por justa causa do seu contrato de trabalho, conforme dispõe o artigo 482, ¿i¿ da cltdessa forma, e diante das informações obtidas quanto a cessação do recebimento de benefício previdenciário, solicitamos o comparecimento de vprezado senhor silas de paiva soares, sua ausência continuada e injustificada ao trabalho tem provocado inúmeras dificuldades e transtornos para a empresa e os demais colaboradores de seu setor
Viçosa-MG (Minas Gerais)
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Brasilia (Distrito Federal)
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Joinville (Santa Catarina)
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Marcelamoraesadvocaciaacidente do trabalho
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Brasil
