O recursos
Lista o recursos
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Implantação de políticas de recursos humanospromover alinhamento entre as áreas de negócios de empresa e o recursos humanosconcessionária de veículos admite supervisor de recursos humanos em ananindeua (águas lindas) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, estruturas organizacionais, plano de cargos e saláriosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902161210
Ananindeua (Pará)
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Administrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiromonitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitaelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoreslidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresaatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoreselaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoreceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799realizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãodefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pj
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casoatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externascoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagacontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãofazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoria
São Paulo (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletassuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhrelacionamento interpessoalpromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataexperiência na construção civil
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataexperiência na construção civilconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completazelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaismanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosrelacionamento interpessoalrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentodesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geraldesejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadordar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)livre de qualquer custoorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00garantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhoatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderes
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanosparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25%para compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatário para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impresso
$ 45
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriogerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresacoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresadivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosrealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresavisão estratégica e sistêmicapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostaselaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãodemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãopromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515zelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhpromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional
Campinas (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etccolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceiroselaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadoreselaborar propostas para possíveis financiadoresparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331prospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow up
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessárioresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosrealizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'scontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentoapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadas
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Cabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4406departamento modelo jacaranda room (79 m2) 2 recamaras con walking closet 2 baños completos cocina terraza sala comedor cuarto de lavado politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el enganchede la macroplaza a 3 minplaza península a 5 minde la vía rápida a 3 minde otay a 17 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad cesun a 4 minde la universidad humanitas a 10 minde la garita de san ysidro a 15 minplaza paseo del río a 5 minetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 mdel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diego
Brasil
$ 4257696
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Cabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4407departamento modelo jacaranda room (79 m2) 2 recamaras con walking closet 2 baños completos cocina terraza sala comedor cuarto de lavado politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el enganchede la macroplaza a 3 minplaza península a 5 minde la vía rápida a 3 minde otay a 17 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad cesun a 4 minde la universidad humanitas a 10 minde la garita de san ysidro a 15 minplaza paseo del río a 5 minetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 mdel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diego
Brasil
$ 4257696
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Departamento modelo framboyan + rooftop 2 recamaras 2 baños sala comedor cocina terraza cuarto de lavado rooftop politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el enganchecabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4408de la macroplaza a 3 minplaza península a 5 minde la vía rápida a 3 minde otay a 17 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad cesun a 4 minde la universidad humanitas a 10 minde la garita de san ysidro a 15 minplaza paseo del río a 5 minetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 mdel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diego
Brasil
$ 5406023
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Cabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4409departamento modelo jacaranda room (79 m2) 2 recamaras con walking closet 2 baños completos cocina terraza sala comedor cuarto de lavado politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el enganchede la macroplaza a 3 minplaza península a 5 minde la vía rápida a 3 minde otay a 17 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad cesun a 4 minde la universidad humanitas a 10 minde la garita de san ysidro a 15 minplaza paseo del río a 5 minetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 mdel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diego
Brasil
$ 4404473
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Empresa admite coordenador de recursos humanos em sorocaba para atuar em tempo integral, segunda a sextaresponsável por relações sindicais, com ministério do trabalho, bem como pela auditoria da área de recursos humanosrealiza orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de rh para a empresacontribuição para o desenvolvimento da equipeelaboração de relatórios técnicos de rotina e sob demanda, demonstrando os resultados da área e acompanhando os kpi’s a fim de propor melhorias nos resultadosdesenvolvimento de novos projetos e/ou aprimoramento dos programas implantados no rh, com o objetivo de manter a atuação da área atualizada cultura da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902145177coordenação das atividades da área, compreendendo o dimensionamento da equipe, atuando nos subsistemas de administração de pessoal, segurança do trabalho, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima organizacional, endomarketing, comunicação interna
Sorocaba (São Paulo)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585coordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timerealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar processo de avaliação de desempenho do timeresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriacoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeapoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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Desenvolver estratégia de recursos humanos para todos os sub processos de rhdesenvolver um planejamento de recursos humanos, suportando processos de sucessão e caminhos de carreirafornecedor de fragrâncias e aromas admite gerente de recursos humanos e ehs em vinhedo (capela) para atuar em tempo integral, comercialgerenciar a administração geral das rotinas de departamento pessoal, folha de pagamentos e documentação e benefíciosgarantir que todas as estratégias de rh e ehs estejam alinhadas ao planejamento estratégico da empresasuportar a consolidação da cultura de segurança com foco em fatores humanosgerenciar a área de ehs com a elaboração de análises críticas com definições de ações que assegurem zero acidentesdesenvolver e administrar as práticas atuais de cargos e salários e estratégia de remuneração da organizaçãoliderar certificações iso e demais normas e assegurar o atendimento a requisitos legais aplicáveis ao escopo de atividadedesenvolver e gerenciar a equipe de rh e ehsdesenvolver, discutir e elaborar as estruturas organizacionais de acordo com a estratégia da empresagerenciar a área e garantir a realização de análises de riscos, suportando com conhecimento técnico e metodologiacascatear metas corporativas de saúde, segurança e meio ambiente e liderar e suportar implementação localempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902309895desenvolver um processo de atração e realizar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, de acordo com o perfil desenvolvido junto ao solicitante e alinhado com a organizaçãodesenvolver e suportar os gestores na gestão de pessoas e processos de rh; implementar estratégias de comunicação internagerenciar todo o trabalho referente ao cumprimento da rotina estabelecida pela clt e sindicais, admissão, férias, afastamentos, rescisão, folha de pagamento e políticas interna da organização
Vinhedo (São Paulo)
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Estabelecer e elaborar as políticas de recursos humanosgarantir a atuação de todos os subsistemas de recursos humanosconsultoria empresarial admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (edson queiroz) para atuar em tempo integral, comercialestruturar o regimento interno da empresa do código de éticaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2088473estruturar políticas de meritocracia e o plano de cargos, descrevendo cargos, funções, competênciasrealizar demissões humanizadas e controlar o índice de rotatividade
Fortaleza (Ceará)
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Apoiar na realização das diversas atividades da área de recursos humanoselaborar informativos relativas a recursos humanos, para divulgação de vagas a serem veiculados na mídiaempresa de serviços ambientais admite analista de recursos humanos em salvador (iapi) para atuar em tempo integral, comercialqualificar e acompanhar o desempenha de todos os fornecedores em recrutamento e seleção de pessoalefetuando analise previa através de contato telefônico e entrevista presencial ou online, juntamente com a área solicitanteefetuar a integração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902118803preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes as politicas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalhorealizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatoselaborar, em conjunto com liderança, descrição de cargosefetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh, tais como: absenteísmo injustificado e entrevistas de desligamento a fim de subsidiar a diretoria
Salvador (Bahía)
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Dar suporte na elaboração das instruções e procedimentos da área de recursos humanosatuar no departamento de recursos humanos da empresa, desenvolvendo atividades relacionadas ao setorempresa de software admite analista de recursos humanos em indaiatuba (jardim esplanada ii) para atuar em tempo integral, comercialexecutar atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhosadministrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, prestadores, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custosadministrar o programa de aprendizacompanhar realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902189227realizar relatórios de análises gerenciaisatuar no subsistema de treinamentos on the job, internos e externosrealizar processo de folha de pagamento junto ao escritório de contabilidade realizar follow com fornecedores dos subsistemasgerir avaliação de desempenho
Indaiatuba (São Paulo)
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Atuar com funções múltiplas, desenvolvendo atividades estratégicas de recursos humanos, treinamento, ações motivacionais, políticas e procedimentos, etcaplicar ações, comunicações de endomarketing, organizar eventos, reuniões e ações de recursos humanos juntamente ao departamento de marketingfornecedor de equipamentos médicos admite analista de recursos humanos em cotia (chácara remanso) para atuar em tempo integral, comercialapoiar as rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, buscar soluções relativas à benefíciosorganizar o levantamento de necessidades de treinamento (lnt), realizar integrações e atuar como parceiro estratégico dos gestores, desenvolvendo educação corporativarealizar a gestão dos programas de estágio, jovens aprendizes e outros que envolvam a contratação direta ou indireta de colaboradoresatendimento aos colaboradores e gestores realizando contingenciamento trabalhistas e demais rotinas e processos da áreaelaborar, analisar e apresentar planilhas, gráficos e indicadores para o acompanhamento das ações do setorelaborar anúncios de vagas e escolher melhores formas de divulgação, recrutamento, seleção e processos de admissões, desenvolvimento e desligamentogarantir o atendimento às leis trabalhistas e dar suporte nos processos de saúde e segurança do trabalhorealizar pesquisas, propor ferramentas e ações diferenciadas de acordo com objetivos da empresaempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / auxílio farmácia / estacionamento / participação nos lucros / refeição no local / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902238714desenvolver métricas e processos de remuneração, cargos e salários, clima organizacional, avaliação de desempenho e pdi
Cotia (São Paulo)
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Empresa admite analista de recursos humanos em niterói para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver parcerias com instituições públicas e privadas, visando o intercâmbio de conhecimento e tecnologias, para formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosrealizar estudos, pesquisas e levantamentos de necessidades de capacitação de recursos humanos, visando a elaboração de programas e projetos de treinamentos destinados a qualificar, atualizar, aperfeiçoar e especializar os colaboradores nos níveis gerencial, técnico e operacionalaplicar pesquisas internas, como “de clima” e “de satisfação”aplicar testes, avaliação de perfil e dinâmicas de grupocoordenar as atividades de treinamento e desenvolvimentorealizar as demais tarefas inerentes a sua competênciaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902386131elaborar mapeamento de competênciaselaborar e coordenar a realização de avaliação de desempenhoplanejar e realizar endomarketing em parceria com a assessoria de comunicação da fundaçãoatuar com recrutamento & seleção e entrevista de desligamentocoordenar o time de valoreselaborar, conforme orientação estratégica da gestão, o planejamento tático-operacional relacionado às atividades de desenvolvimento humanoelaborar programa de desenvolvimento coletivo e individual
Niterói (Rio de Janeiro)
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Acompanhar os indicadores de recursos humanos, analisando as informações e propondo as providências necessárias, para melhoria e manutenção dos mesmosclinica médica admite analista de recursos humanos em cuiabá para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 18hfazer o controle e as entrevistas do período de experiência juntamente com os líderesempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2119129apresentar como preposto em ações trabalhistarealizar coleta, tabulação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacionalfazer controle e o acompanhamento do processo de orçamento até a compra de uniformes e confecção dos crachásorçar e solicitar materiais de expediente e para utilizar nos processos de seleçãorealizar o recrutamento e seleção cumprindo todas etapas para o preenchimento das vagas nos cargos de acordo com as vagas aprovadas para o setorparticipar da elaboração e cumprimento dos regulamentos e políticas internas de gestão de pessoasatuar de maneira a respeitar os valores da empresasábado das 8h ás 12hmanter o programa de avaliação de desempenho dos funcionários, de acordo com a política específicafazer a integração dos novos colaboradores aplicando as políticas e os procedimentos internosauxiliar nas realizações de ações de endomarketing em parceria com o comunicação (comunicação interna voltado para colaboradorescontrolar os valores disponíveis para execução do programa de treinamento e desenvolvimento cumprindo o planejamento anualorganizar o programa anual de capacitação dos funcionários, tomando as providências necessárias para sua efetivaçãorealizar atividades correlatas às suas atribuições a conforme necessidade do setor, dentre outras atividadesfazer a entrevista de desligamento e tabulação mensurando os motivos da demissão
Cuiabá (Mato Grosso)
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Empresa admite analista de recursos humanos em são paulo (tatuapé) para atuar em tempo integral, comercialeste cargo tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internosatividades sob sua responsabilidade: efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradoresprestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internasprestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediatoconhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externosadministrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradoresanalisar e validar informações trabalhistas geradas por contabilidade terceirizada, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legaisefetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalhoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale refeição / vale transporte / vaga códrealizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitantesegunda a sextaparticipar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal
São Paulo (São Paulo)
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Prestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidasempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçoresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionárioscriar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentocoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicasatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionalelaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentocoordenar o programa de benefícioselaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhoatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhocoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativosfazer a integração de novos colaboradoresatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicasempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013elaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e saláriosparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradoresdefinir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaelaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casoapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humano
São José dos Pinhais (Paraná)
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Consultoria em recursos humanos admite gerente de recursos humanos em jundiaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sextareporte direto ao cfo com a responsabilidade de estruturar a área de recursos humanos bem como implementarempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902134950recomendar e implementar ações para melhorar a eficácia organizacional, trabalhando clima organizacional, propondo as necessidades de treinamento de acordo com a necessidade das áreas de negócioparticipação de forma efetiva no plano expansionista da empresaplano estratégico de pessoas (carreira/crescimento)desenhar políticas e processos do departamento e garantir o se cumprimentodesenhar, implementar e supervisionar processos de avaliação de desempenhopapel de rh enxergando as necessidades, sugerindo soluções e implementando melhoriasdesenhar, planejar e executar o processo de recrutamento interno e externodesenhar plano estratégico de remuneraçãozelar pelos processos de renumeração e benefícios, propondo melhorias
Jundiaí (São Paulo)
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Fabricante de alimentos admite analista de recursos humanos em palhoça (jardim eldorado) para atuar em tempo integral, segunda à sexta de 7:30 as 12:00 e 13:12 as 17:30 horasrealizar todas as rotinas de recursos humanos da empresa, dentre elas: recrutamento e seleção, admissão, demissão, aplicação de sansões disciplinares, avaliações de experiência e de desempenho, treinamentos e desenvolvimento profissionalrealizar procedimentos administrativos como: arquivamento de documentos, coleta de assinaturas, organização de pastas, digitalização de documentos, preenchimento de planilhas, entre outrosrealizar ações e campanhasmanter o organograma atualizadoauxiliar nas adesões e controle dos benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, convênio médicos e odontológicosauxiliar e executar quando necessário o ponto eletrônico e o fechamento da folha de pagamento, bem como os lançamentos necessários para talrealizar a mediação de conflitos entre os colaboradorescontrolar as diretrizes de jovem aprendiz e pcdcontrolar as mudanças de horário, salário, funçãomanter a pasta dos colaboradores em ordem e atualizadaselaboração de documentos, manuais e procedimentosmanter o ambiente limpo e organizadoparticipar das reuniões mensais e dos treinamentoster postura e ética profissionalrealizar manutenção do plano de carreirarealizar as descrições de funçãorealizar reuniões semanaisrealizar pesquisa de clima organizacional, planejamento estratégico anual, controle de turnover mensalauxiliar de forma geral o departamento pessoalrealizar as rotinas de departamento pessoal, como: controle de exames e programas médicos, férias, períodos de experiência, advertências, afastamentos e períciasrealizar o pedido, controlar e entregar os uniformes e epi de acordoempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902225722realizar os controles das mudanças de função, salário e horárioscom a necessidaderealizar a coleta anual de documentos como: ordem de serviços, termo banco de horas e contribuição sindical
Palhoça (Santa Catarina)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialprospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceirosparticipar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097fazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)acompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outras
São Paulo (São Paulo)
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Buscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de recursos humanossupermercado admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (messejana) para atuar em tempo integral, comercialgarantir a boa execução dos processoscoordenar os indicadores de desempenho, propor ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metascoordenar o programa de treinamento e desenvolvimentocoordenar ações de endomarketing, juntamente com o marketingacompanhar o programa de avaliação de desempenhoresponsável pela gestão do clima organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902272753coordenar o recrutamento, seleção e integraçãocoordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de rh, setor pessoal, segurança no trabalho e endomarketing
Fortaleza (Ceará)