O recursos
Lista o recursos
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Implantação de políticas de recursos humanospromover alinhamento entre as áreas de negócios de empresa e o recursos humanosconcessionária de veículos admite supervisor de recursos humanos em ananindeua (águas lindas) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902161210desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, estruturas organizacionais, plano de cargos e salários
Ananindeua (Pará)
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Administrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiromonitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitadefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãoauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãolidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresareceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799realizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadores
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexperiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatarelacionamento interpessoalacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completamanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00livre de qualquer custo
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatárioparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco
$ 45
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessárioelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresarealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostascoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresademonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosvisão estratégica e sistêmica
Campinas (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursoselaborar propostas para possíveis financiadoresprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)participar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331colaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadores
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessáriocontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentoapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasrealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Cabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4406departamento modelo jacaranda room (79 m2) 2 recamaras con walking closet 2 baños completos cocina terraza sala comedor cuarto de lavado politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el engancheetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bde la universidad cesun a 4 minplaza península a 5 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad humanitas a 10 minplaza paseo del río a 5 minde otay a 17 mindel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diegode la garita de san ysidro a 15 minde la macroplaza a 3 minde la vía rápida a 3 minméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 m
Brasil
$ 4257696
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Cabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4407departamento modelo jacaranda room (79 m2) 2 recamaras con walking closet 2 baños completos cocina terraza sala comedor cuarto de lavado politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el engancheetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bde la universidad cesun a 4 minplaza península a 5 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad humanitas a 10 minplaza paseo del río a 5 minde otay a 17 mindel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diegode la garita de san ysidro a 15 minde la macroplaza a 3 minde la vía rápida a 3 minméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 m
Brasil
$ 4257696
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Departamento modelo framboyan + rooftop 2 recamaras 2 baños sala comedor cocina terraza cuarto de lavado rooftop politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el enganchecabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4408etapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bde la universidad cesun a 4 minplaza península a 5 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad humanitas a 10 minplaza paseo del río a 5 minde otay a 17 mindel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diegode la garita de san ysidro a 15 minde la macroplaza a 3 minde la vía rápida a 3 minméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 m
Brasil
$ 5406023
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Cabe mencionar que en las unidades que son validas estas promociones son las siguientes: torre b: 108 planes de financiamiento 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios o pago al contado con el 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales torre b: en las unidades 608,905,905 de reventa por parte de los clientes se paga 10% de enganche y el 90% contra entrega a 3 meses con crédito hipotecario o recursos propios los descuentos se revisan con los compradores iniciales código: 4409departamento modelo jacaranda room (79 m2) 2 recamaras con walking closet 2 baños completos cocina terraza sala comedor cuarto de lavado politicas de venta contado 8% de descuento más $100,000 pesos adicionales 30 de enganche y 70% en 18 mensualidades el 6% de descuento más $100,000 pesos adicionales 15% de enganche 15% en meses y 70% contra entrega credito hipotecario o recursos propios, $100,000 pesos de descuento o equipamiento 10% de enganche 10% en 18 mensualidades y 80% con crédito hipotecario o recursos propios ojo no trae promociones ya que se le está financiando el engancheetapa, rio tijuana 3ra etapa, 22226 tijuana, bde la universidad cesun a 4 minplaza península a 5 minpaseo del río 16702, río tijuana 3ade la universidad humanitas a 10 minplaza paseo del río a 5 minde otay a 17 mindel aeropuerto salidas a rosarito, mexicali, tecate y san diegode la garita de san ysidro a 15 minde la macroplaza a 3 minde la vía rápida a 3 minméxico fecha de entrega 3 meses central garden consta de alberca salón de juegos / lounge walking trail cocina salón de fiestas zona bbq áreas verdes business center baños y vestidores juegos infantiles área para mascotas sala de juntas gimnasio 360 departamentos 8 torres 42 m de altura 6,700 m2 de areas comunes ¿por qué invertir en central garden? ubicación céntrica conectividad con avenidas principales cuenta con mas de 10 amenidades rodeado de centros comerciales y recreativos proyecto planeado por etapas, lo que plusvalía de cada etapa va en incremento desarrollador con experiencia en edificios habitacionales socios y dueños de la tierra con participacion en unidades cerca de todo lo que necesitas 71 restaurantes y cafes 17 centro comerciales 22 hoteles 11 agencias de autos 65 industrias manufactureras 9 hospitales 6 centros culturales 51 kinders 60 primarias 24 secundarias 18 preparatorias 9 universidades la mejor ubicación a 50 m
Brasil
$ 4404473
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Empresa admite coordenador de recursos humanos em sorocaba para atuar em tempo integral, segunda a sextaresponsável por relações sindicais, com ministério do trabalho, bem como pela auditoria da área de recursos humanosrealiza orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de rh para a empresacontribuição para o desenvolvimento da equipedesenvolvimento de novos projetos e/ou aprimoramento dos programas implantados no rh, com o objetivo de manter a atuação da área atualizada cultura da empresacoordenação das atividades da área, compreendendo o dimensionamento da equipe, atuando nos subsistemas de administração de pessoal, segurança do trabalho, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima organizacional, endomarketing, comunicação internaelaboração de relatórios técnicos de rotina e sob demanda, demonstrando os resultados da área e acompanhando os kpi’s a fim de propor melhorias nos resultadosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902145177
Sorocaba (São Paulo)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativorealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585apoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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Desenvolver estratégia de recursos humanos para todos os sub processos de rhdesenvolver um planejamento de recursos humanos, suportando processos de sucessão e caminhos de carreirafornecedor de fragrâncias e aromas admite gerente de recursos humanos e ehs em vinhedo (capela) para atuar em tempo integral, comercialgerenciar a área e garantir a realização de análises de riscos, suportando com conhecimento técnico e metodologiagerenciar todo o trabalho referente ao cumprimento da rotina estabelecida pela clt e sindicais, admissão, férias, afastamentos, rescisão, folha de pagamento e políticas interna da organizaçãoliderar certificações iso e demais normas e assegurar o atendimento a requisitos legais aplicáveis ao escopo de atividadegerenciar a área de ehs com a elaboração de análises críticas com definições de ações que assegurem zero acidentescascatear metas corporativas de saúde, segurança e meio ambiente e liderar e suportar implementação localempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902309895desenvolver um processo de atração e realizar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, de acordo com o perfil desenvolvido junto ao solicitante e alinhado com a organizaçãosuportar a consolidação da cultura de segurança com foco em fatores humanosdesenvolver e administrar as práticas atuais de cargos e salários e estratégia de remuneração da organizaçãogerenciar a administração geral das rotinas de departamento pessoal, folha de pagamentos e documentação e benefíciosgarantir que todas as estratégias de rh e ehs estejam alinhadas ao planejamento estratégico da empresadesenvolver e gerenciar a equipe de rh e ehsdesenvolver, discutir e elaborar as estruturas organizacionais de acordo com a estratégia da empresadesenvolver e suportar os gestores na gestão de pessoas e processos de rh; implementar estratégias de comunicação interna
Vinhedo (São Paulo)
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Estabelecer e elaborar as políticas de recursos humanosgarantir a atuação de todos os subsistemas de recursos humanosconsultoria empresarial admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (edson queiroz) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2088473estruturar o regimento interno da empresa do código de éticarealizar demissões humanizadas e controlar o índice de rotatividadeestruturar políticas de meritocracia e o plano de cargos, descrevendo cargos, funções, competências
Fortaleza (Ceará)
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Apoiar na realização das diversas atividades da área de recursos humanoselaborar informativos relativas a recursos humanos, para divulgação de vagas a serem veiculados na mídiaempresa de serviços ambientais admite analista de recursos humanos em salvador (iapi) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902118803preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes as politicas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalhoefetuando analise previa através de contato telefônico e entrevista presencial ou online, juntamente com a área solicitanteefetuar a integração de novos colaboradoresqualificar e acompanhar o desempenha de todos os fornecedores em recrutamento e seleção de pessoalelaborar, em conjunto com liderança, descrição de cargosrealizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatosefetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh, tais como: absenteísmo injustificado e entrevistas de desligamento a fim de subsidiar a diretoria
Salvador (Bahía)
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Dar suporte na elaboração das instruções e procedimentos da área de recursos humanosatuar no departamento de recursos humanos da empresa, desenvolvendo atividades relacionadas ao setorempresa de software admite analista de recursos humanos em indaiatuba (jardim esplanada ii) para atuar em tempo integral, comercialgerir avaliação de desempenhoexecutar atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902189227realizar processo de folha de pagamento junto ao escritório de contabilidade realizar follow com fornecedores dos subsistemasacompanhar realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresasrealizar relatórios de análises gerenciaisatuar no subsistema de treinamentos on the job, internos e externosadministrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, prestadores, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custosadministrar o programa de aprendiz
Indaiatuba (São Paulo)
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Atuar com funções múltiplas, desenvolvendo atividades estratégicas de recursos humanos, treinamento, ações motivacionais, políticas e procedimentos, etcaplicar ações, comunicações de endomarketing, organizar eventos, reuniões e ações de recursos humanos juntamente ao departamento de marketingfornecedor de equipamentos médicos admite analista de recursos humanos em cotia (chácara remanso) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / auxílio farmácia / estacionamento / participação nos lucros / refeição no local / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902238714elaborar anúncios de vagas e escolher melhores formas de divulgação, recrutamento, seleção e processos de admissões, desenvolvimento e desligamentogarantir o atendimento às leis trabalhistas e dar suporte nos processos de saúde e segurança do trabalhodesenvolver métricas e processos de remuneração, cargos e salários, clima organizacional, avaliação de desempenho e pdiatendimento aos colaboradores e gestores realizando contingenciamento trabalhistas e demais rotinas e processos da áreaorganizar o levantamento de necessidades de treinamento (lnt), realizar integrações e atuar como parceiro estratégico dos gestores, desenvolvendo educação corporativaelaborar, analisar e apresentar planilhas, gráficos e indicadores para o acompanhamento das ações do setorrealizar pesquisas, propor ferramentas e ações diferenciadas de acordo com objetivos da empresaapoiar as rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, buscar soluções relativas à benefíciosrealizar a gestão dos programas de estágio, jovens aprendizes e outros que envolvam a contratação direta ou indireta de colaboradores
Cotia (São Paulo)
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Empresa admite analista de recursos humanos em niterói para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver parcerias com instituições públicas e privadas, visando o intercâmbio de conhecimento e tecnologias, para formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosrealizar estudos, pesquisas e levantamentos de necessidades de capacitação de recursos humanos, visando a elaboração de programas e projetos de treinamentos destinados a qualificar, atualizar, aperfeiçoar e especializar os colaboradores nos níveis gerencial, técnico e operacionalatuar com recrutamento & seleção e entrevista de desligamentoelaborar programa de desenvolvimento coletivo e individualaplicar pesquisas internas, como “de clima” e “de satisfação”planejar e realizar endomarketing em parceria com a assessoria de comunicação da fundaçãocoordenar as atividades de treinamento e desenvolvimentoelaborar mapeamento de competênciasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902386131elaborar, conforme orientação estratégica da gestão, o planejamento tático-operacional relacionado às atividades de desenvolvimento humanoelaborar e coordenar a realização de avaliação de desempenhoaplicar testes, avaliação de perfil e dinâmicas de grupocoordenar o time de valoresrealizar as demais tarefas inerentes a sua competência
Niterói (Rio de Janeiro)
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Acompanhar os indicadores de recursos humanos, analisando as informações e propondo as providências necessárias, para melhoria e manutenção dos mesmosclinica médica admite analista de recursos humanos em cuiabá para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 18horçar e solicitar materiais de expediente e para utilizar nos processos de seleçãorealizar atividades correlatas às suas atribuições a conforme necessidade do setor, dentre outras atividadesrealizar coleta, tabulação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacionalcontrolar os valores disponíveis para execução do programa de treinamento e desenvolvimento cumprindo o planejamento anualempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2119129fazer a integração dos novos colaboradores aplicando as políticas e os procedimentos internosauxiliar nas realizações de ações de endomarketing em parceria com o comunicação (comunicação interna voltado para colaboradoresmanter o programa de avaliação de desempenho dos funcionários, de acordo com a política específicaparticipar da elaboração e cumprimento dos regulamentos e políticas internas de gestão de pessoassábado das 8h ás 12hrealizar o recrutamento e seleção cumprindo todas etapas para o preenchimento das vagas nos cargos de acordo com as vagas aprovadas para o setoratuar de maneira a respeitar os valores da empresaorganizar o programa anual de capacitação dos funcionários, tomando as providências necessárias para sua efetivaçãoapresentar como preposto em ações trabalhistafazer controle e o acompanhamento do processo de orçamento até a compra de uniformes e confecção dos crachásfazer a entrevista de desligamento e tabulação mensurando os motivos da demissãofazer o controle e as entrevistas do período de experiência juntamente com os líderes
Cuiabá (Mato Grosso)
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Empresa admite analista de recursos humanos em são paulo (tatuapé) para atuar em tempo integral, comercialeste cargo tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internosadministrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradoresconhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externosatividades sob sua responsabilidade: efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradoressegunda a sextaprestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediatoanalisar e validar informações trabalhistas geradas por contabilidade terceirizada, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legaisparticipar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoalrealizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitanteprestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internasempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale refeição / vale transporte / vaga códefetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho
São Paulo (São Paulo)
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Prestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidasempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçofazer a integração de novos colaboradoresatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicasparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcelaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humanocriar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhoatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosdefinir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradoreselaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e salárioscoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicasvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013elaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentocoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativoscoordenar o programa de benefíciosparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosresponsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionárioselaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casoplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacional
São José dos Pinhais (Paraná)
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Consultoria em recursos humanos admite gerente de recursos humanos em jundiaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sextareporte direto ao cfo com a responsabilidade de estruturar a área de recursos humanos bem como implementarzelar pelos processos de renumeração e benefícios, propondo melhoriasempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902134950desenhar políticas e processos do departamento e garantir o se cumprimentodesenhar plano estratégico de remuneraçãodesenhar, planejar e executar o processo de recrutamento interno e externorecomendar e implementar ações para melhorar a eficácia organizacional, trabalhando clima organizacional, propondo as necessidades de treinamento de acordo com a necessidade das áreas de negócioparticipação de forma efetiva no plano expansionista da empresadesenhar, implementar e supervisionar processos de avaliação de desempenhopapel de rh enxergando as necessidades, sugerindo soluções e implementando melhoriasplano estratégico de pessoas (carreira/crescimento)
Jundiaí (São Paulo)
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Fabricante de alimentos admite analista de recursos humanos em palhoça (jardim eldorado) para atuar em tempo integral, segunda à sexta de 7:30 as 12:00 e 13:12 as 17:30 horasrealizar todas as rotinas de recursos humanos da empresa, dentre elas: recrutamento e seleção, admissão, demissão, aplicação de sansões disciplinares, avaliações de experiência e de desempenho, treinamentos e desenvolvimento profissionalrealizar ações e campanhasrealizar a mediação de conflitos entre os colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902225722realizar reuniões semanaisauxiliar e executar quando necessário o ponto eletrônico e o fechamento da folha de pagamento, bem como os lançamentos necessários para talmanter o organograma atualizadoelaboração de documentos, manuais e procedimentosrealizar manutenção do plano de carreiraauxiliar nas adesões e controle dos benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, convênio médicos e odontológicosrealizar as rotinas de departamento pessoal, como: controle de exames e programas médicos, férias, períodos de experiência, advertências, afastamentos e períciascontrolar as diretrizes de jovem aprendiz e pcdrealizar pesquisa de clima organizacional, planejamento estratégico anual, controle de turnover mensalrealizar as descrições de funçãoter postura e ética profissionalrealizar procedimentos administrativos como: arquivamento de documentos, coleta de assinaturas, organização de pastas, digitalização de documentos, preenchimento de planilhas, entre outrosrealizar os controles das mudanças de função, salário e horáriosrealizar a coleta anual de documentos como: ordem de serviços, termo banco de horas e contribuição sindicalparticipar das reuniões mensais e dos treinamentoscom a necessidadeauxiliar de forma geral o departamento pessoalcontrolar as mudanças de horário, salário, funçãomanter o ambiente limpo e organizadorealizar o pedido, controlar e entregar os uniformes e epi de acordomanter a pasta dos colaboradores em ordem e atualizadas
Palhoça (Santa Catarina)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialfazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivarealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outrasimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)participar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoprospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceiros
São Paulo (São Paulo)
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Buscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de recursos humanossupermercado admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (messejana) para atuar em tempo integral, comercialacompanhar o programa de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902272753garantir a boa execução dos processoscoordenar o programa de treinamento e desenvolvimentoresponsável pela gestão do clima organizacionalcoordenar os indicadores de desempenho, propor ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metascoordenar ações de endomarketing, juntamente com o marketingcoordenar o recrutamento, seleção e integraçãocoordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de rh, setor pessoal, segurança no trabalho e endomarketing
Fortaleza (Ceará)