Printback recursos
Lista printback recursos
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0 de alta velocidade resolução impressão: - até 4800x600 - cópia: até 1200x1200 tempo de saída da primeira página: - impressão: 8,5 segundos - cópia: 10 segundos linguagens de descrição de página (pdl): - emulações pcl® 5e e 6, emulação postscript® 3™ recursos de impressão: - modo de economia de toner - impressão de livretos - impressão de pôster - ignorar páginas em branco - impressão n em 1 - escala - redução/ampliação - ajustar à página - marca d'água - sobreposição - páginas em tamanho padrão - ordem de impressão - aprimoramento de bordas - ajuste de brilho - ajuste de contraste - seleção de papel por atributo - configurações de driver earth smart - drivers de impressão bidirecionais - monitoramento de trabalhos de impressão - configurações de driver de armazenamento e recuperação impressão móvel: - apple® airprint™ - xerox® printback recursos de digitalização: - digitalização via twain/wia - digitalização para pc - digitalização para wsd - digitalização para e-mail - resolução de até 600 x 600 dpi (resolução de até 1200 x 1200) - digitalização: em cores, preto e branco - escala de cinza de 8 bits - pdf/jpeg/tiff recursos de fax walk-up: - compactação mh/mr/mmr/jbig/jpeg - resposta automática - rediscagem automática - envio de divulgação com redução automática - barreira de fax junk - toques diferenciados - catálogo de endereços de fax - encaminhamento de fax para fax - recebimento seguro de fax - recebimento de fax com encaminhamento para pc recursos de lan fax: - envio de divulgação - catálogo de endereços de fax segurança: - https (ssl) seguro - ipsec - autenticação 802especificações técnicas características: - marca: xerox - modelo: 3215nib especificações: velocidade: - até 27 ppm ciclo de funcionamento: - até 30a impressora a laser multifunções xerox workcentre 3215 põe ferramentas poderosas nas mãos de usuários individuais ou pequenos grupos de trabalho500 páginas) - cartucho do fotorreceptor (capacidade para 101x - wpa2 pessoal - filtro ipv4 e ipv6 - filtro de endereço mac - snmpv3 - desativação de porta usb - autenticação de rede (kerberos/smb/ldap) - ldap seguro - smtp sobre ssl/tls - wpa2 enterprise - autenticação para digitalizar para e-mail entrada de papel: - alimentador automático de originais (aao): 40 folhas; tamanhos personalizados: 148 x 148 mm a 216 x 356 mm; - bandeja principal: até 250 folhas; tamanhos personalizados: 76 x 127 mm a 216 x 356 mm; - slot de alimentação manual: 1 folha; tamanhos personalizados: 76 x 127 mm a 216 x 356 mm saída de papel: - 120 folhas impressão em frente e verso automática: - manual ambiente operacional - temperatura: 50° a 90°f/10° a 32°c; umidade: 20% a 80% - pressão do som: imprimindo: 50 db(a), adf: 53 db(a), modo de espera: menos de 30 db(a) - tempo de preaquecimento (a partir do modo de economia de energia): 14 segundos, fpot a partir do modo de economia de energia: até 14 segundos energia:: - alimentação: 110/127 v vac, 50/60 hz, 5,5 a, 3,2 a - não é bivolt e mem 220 v - impressão contínua: 417 watts - pronta (modo espera): 46 watts - modo de economia de energia (repouso): 2,0 watts dimensões: - l × p × a: 401 x 362 x 365 mm conteúdo da embalagem: - impressora multifuncional workcentre 3215 - cartucho de impressão (capacidade para 1000 páginas) - software (xerox® scan to pc desktop® se personal edition com licença única compatível com omnipage e paperport) - cabo de alimentação, cabo usb - cabo de fax garantia: 12 meses de garantia (9 meses de garantia contratual junto ao fabricante + 3 meses referentes à garantia legal, nos termos do artigo 26, ii, do código de defesa do consumidor) peso: 12740 gramas (bruto com embalagem) » políticas do site000 páginas/mês processador/memória: - 600 mhz/256 mb conectividade: - 10/100base-t ethernet - wi-fi b/g/n - usb 2ela torna o fluxo de trabalho nas empresas mais eficiente combinando impressão, cópia, digitalização, envio de e-mail e fax tudo em um só dispositivo compacto
Brasil
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Memória: 256mb monocromática: sim policromática: não processador: 600mhz página por minuto em color: 29 páginas por minuto recursos dispositivos móveis: apple airprint, xerox printback recursos de impressão padrão: modo poupança de toner, impressão de booklet, impressão de pôster, ignorar páginas em branco, impressão de várias páginas numa folha, escala, redução/ ampliação, encaixe na página, marcas de água, overlays, páginas de formato personalizado, ordem de impressão, melhoria do rebordo, ajuste da luminosidade, ajuste do contraste, seleção de papel por atributo, definições do driver earth smart, drivers de impressão bidirecionais, monitorização do trabalho, definições do driver armazenar e chamar acompanha: cartucho de impressão (capacidade: 1a impressora phaser 3260 da xerox é ideal para quem procura alto desempenho e economia combinados em um único equipamentocapacidade de papel: gaveta para 250 folhas capacidade de papel entrada: 250 folhas capacidade de papel saída: 150 folhas certificações: listado para ul 609501/ csa 60950107, 2ª edição, fda/ cdrh, produto a laser de classe 1, parte 15 da fcc, classe b, canadá ices003, classe b, marcação ce, diretiva de baixa voltagem 2006/95/ec, en 609501, 2ª edição, en 608251, produto a laser de classe 1, diretiva emc 2004/108/ec, en 55022, classe b, en 55024, diretiva rohs 2011/ 65/ eu, diretiva weee 2012/19/ eu, qualificada pela energy star, compatível com citrix, green world alliance, whql blue angel, nom, eac (gost), gs mark, epeat, environmental choice, apple airprint, meditech ciclo mensal: até 300, 11i v1, 11i v2, 11i v3 (parisc, itanium); ibm aix 51; mint 1315; sun solaris 9,10,11 (x86,sparc); hpux 110 de alta velocidade, wifi b/ g/ n interface usb: sim, 29; red hat enterprise linux 5, 6; fedora 1119; opensuse 11produto novo! caixa foi aberta apenas para que o produto fosse testado, foram impressas 5 folhas de teste, produto com garantia e nota fiscal no nome do comprador04; suse linux enterprise desktop 10, 11; debian 5000 páginas por mês consumo de energia em espera: 46 w drivers: microsoft windows 8 (32/64 bits), 7 (32/64 bits), vista (32/64 bits), 2000, xp (32/64 bits), 2003 server (32/64 bits), 2008 server (32/64 bits), 2008r2 (64 bits); mac os 10seu design compacto se adapta a espaços reduzidos, sendo desenvolvida para pequenos escritórios ou redes domésticasapesar de pequena, tem um ciclo mensal de até 30000 por mês, sua velocidade de impressão é de até 28 páginas por minuto, além de possuir a função frente e verso automático, poupando tempo e dinheiro500 páginas); cartucho de fotorreceptor (capacidade: 10000 páginas); cabo de alimentação; cabo usb e software e documentação voltagem: 110v garantia de 3 meses1 (powerpc) duplex: automático fontes suportadas: 136 fontes postscript; 111 fontes pcl função: impressão a4 preto e branco interface: ethernet 10/ 100baset ethernet, usb 20 linguagem de descrição de páginas: emulações pcl 5e e 6, emulação postscript 3tm manipulação de material de impressão: alimentador automático de originais: 60 a 105 g/m; bandeja principal: 60 a 163 g/m²; slot de alimentação manual: 60 a 220 g/m²
Brasil
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Administrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiromonitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitareceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799realizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãoatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresdefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresrepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívellidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresaatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicação
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailspara concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagiomais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativoresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriaapoiar as necessidades das áreas dos clientescoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585realizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do time
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãomanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalzelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãorealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036acompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesrelacionamento interpessoalexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentogarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhodesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00livre de qualquer custonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geraldar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afins
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331elaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadorescolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoelaborar propostas para possíveis financiadoresprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow uprealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geral
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casofazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192controlar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaisrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dho
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidorealização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663elaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresascaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicascampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesmarketing relacionado à causaprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticos
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feirarevisão e atualização de procedimentos internosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatário fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20%pedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conoscoparcelamos o seu pagamento para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros
Campinas (São Paulo)
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Colaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosparticipar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãoorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)participar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãofazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097prospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceirosacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivarealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outras
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessárioresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicosapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'srealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentoscontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimento
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoresrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhzelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresaelaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriogerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresadivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processoscoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresavisão estratégica e sistêmicapromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãopesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostaselaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidospromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãodemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515
Campinas (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas ações de recursos humanosmanter as informações de recursos humanos no sistemanegociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanosempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialdar treinamento inicial sobre a cultura da empresaacompanhar performance de times e individuaisrealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionáriosmanter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etccoordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcmapear talentos e criar ações para atrair e retercriar um onboarding amigável para os novos colaboradoreselaboração de procedimentos e instruções de trabalhoempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõesimplantar processo de avaliação de desempenhoavaliação de desempenho e clima organizacionalestabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção
Piracicaba (São Paulo)
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Empresa admite supervisor de recursos humanos para tempo integral em manausatividades: responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registrosconhecimentos: kpi´s (indicadores) da área de recursos humanos, descrição de cargo, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, budget de financeiro, legislação trabalhista, administração pessoal, gestão de clima, negociação com sindicato e benefíciosjornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custogestão de segurança do trabalhoconhecimento em auditorias da iso 9001/14001 na área de rhrequisitos: ensino superior completo superior completo em psicologia ou administração, inglês avançado, excel avançado, pós-graduação em áreas relacionadas ao setorexperiência na área do distrito em cargos de gestão
Manaus (Amazonas)
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Hospital admite supervisor de recursos humanos para tempo integral em vitóriaatividades: supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônicorequisitos: ensino superior em andamento experiência em faturamento e recursos de glosas em hospital acima de 150 leitos ou em operadora de saúde de médio a grande portebenefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custojornada: tempo integral comercial
Vitória (Espírito Santo)
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Empresa admite estagiário na área de recursos humanos para tempo integral em recifeatividades: realizar apoio em rotinas administrativas e prestar suporte ao setor de recursos humanosrequisitos: ensino superior em andamento ensino superior cursando a partir do 3º período em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou áreas afinsbenefícios: vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda à sexta das 08:00 as 14:00livre de qualquer custoconhecimento intermediário em informáticarecrutamento e seleção de candidatos
Recife (Pernambuco)
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Experiência em rotinas de recursos humanosestar cursando gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afinsempresa admite assistente recursos humanos para atuar em alvorada em tempo integral✔ necessário experiência para exercer as funçõesoferta da empresa: ✔ contrato: efetivo✔ salário(r$): 1800,00 ✔ benefícios: plano médico / refeição no local / vale transporte / local de trabalho: alvorada, rs - código vaga: 1885969período: tempo integral segunda a sexta das 07:15 às 17:00 requisitos desejados: ✔ ensino superior em andamentoatividades: controle e lançamento de informações no ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão, desligamentos, atendimentos aos funcionários, preposto e audiências e rotinas administrativas
Alvorada-RS (Rio Grande do Sul)
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Graduação em recursos humanos, contabilidade, administração ou psicologiaempresa admite encarregado de recursos humanos para atuar em florianópolis em tempo integral✔ necessário experiência para exercer as funçõesoferta da empresa: ✔ contrato: efetivorelatórios gerenciaislidar com situações de conflitoadmissão, demissão, outros tipos de movimentação de pessoaltransferências, promoçõesoutras funções pertinentes ao setorrequisitos desejados: ✔ ensino superior completoperíodo: tempo integral comercialadministração de benefícioselaboração de tabela salarialbom conhecimento em planilhas de excel✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: refeição no local / vale transporte / local de trabalho: florianópolis, sc - código vaga: 1884814ser dinâmico e ágilalterações de cargosgostar de trabalhar em equipefolha de pagamentoatividades: recrutamento e seleção
Florianópolis (Santa Catarina)
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Ensino superior em administração e/ou recursos humanosemissora de televisão record tv rs admite supervisor de recursos humanos para atuar em porto alegre em tempo integralatividades: supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, atendimento a gestores e funcionários✔ necessário experiência para exercer as funçõesoferta da empresa: ✔ contrato: efetivoperíodo: tempo integral 09:00 às 18:48 requisitos desejados: ✔ ensino superior completo✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: cesta básica / plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / local de trabalho: porto alegre, rs - código vaga: 1877734
Porto Alegre (Rio Grande do Sul)
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Experiência em rotinas de recursos humanosestar cursando gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afinsempresa admite assistente recursos humanos para atuar em alvorada em tempo integral✔ necessário experiência para exercer as funções✔ salário(r$): 1período: tempo integral segunda a sexta das 07:15 às 17:00 requisitos: ✔ ensino superior em andamento800,00 ✔ benefícios: plano médico / refeição no local / vale transporte / local: alvorada, rs - códoferta: ✔ contrato: efetivoatribuições: controle e lançamento de informações no ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão, desligamentos, atendimentos aos funcionários, preposto e audiências e rotinas administrativascandidate-se gratuitamente no jobbol
Alvorada-RS (Rio Grande do Sul)