Printback recursos
Lista printback recursos
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0 de alta velocidade resolução impressão: - até 4800x600 - cópia: até 1200x1200 tempo de saída da primeira página: - impressão: 8,5 segundos - cópia: 10 segundos linguagens de descrição de página (pdl): - emulações pcl® 5e e 6, emulação postscript® 3™ recursos de impressão: - modo de economia de toner - impressão de livretos - impressão de pôster - ignorar páginas em branco - impressão n em 1 - escala - redução/ampliação - ajustar à página - marca d'água - sobreposição - páginas em tamanho padrão - ordem de impressão - aprimoramento de bordas - ajuste de brilho - ajuste de contraste - seleção de papel por atributo - configurações de driver earth smart - drivers de impressão bidirecionais - monitoramento de trabalhos de impressão - configurações de driver de armazenamento e recuperação impressão móvel: - apple® airprint™ - xerox® printback recursos de digitalização: - digitalização via twain/wia - digitalização para pc - digitalização para wsd - digitalização para e-mail - resolução de até 600 x 600 dpi (resolução de até 1200 x 1200) - digitalização: em cores, preto e branco - escala de cinza de 8 bits - pdf/jpeg/tiff recursos de fax walk-up: - compactação mh/mr/mmr/jbig/jpeg - resposta automática - rediscagem automática - envio de divulgação com redução automática - barreira de fax junk - toques diferenciados - catálogo de endereços de fax - encaminhamento de fax para fax - recebimento seguro de fax - recebimento de fax com encaminhamento para pc recursos de lan fax: - envio de divulgação - catálogo de endereços de fax segurança: - https (ssl) seguro - ipsec - autenticação 802a impressora a laser multifunções xerox workcentre 3215 põe ferramentas poderosas nas mãos de usuários individuais ou pequenos grupos de trabalho000 páginas/mês processador/memória: - 600 mhz/256 mb conectividade: - 10/100base-t ethernet - wi-fi b/g/n - usb 2especificações técnicas características: - marca: xerox - modelo: 3215nib especificações: velocidade: - até 27 ppm ciclo de funcionamento: - até 30ela torna o fluxo de trabalho nas empresas mais eficiente combinando impressão, cópia, digitalização, envio de e-mail e fax tudo em um só dispositivo compacto1x - wpa2 pessoal - filtro ipv4 e ipv6 - filtro de endereço mac - snmpv3 - desativação de porta usb - autenticação de rede (kerberos/smb/ldap) - ldap seguro - smtp sobre ssl/tls - wpa2 enterprise - autenticação para digitalizar para e-mail entrada de papel: - alimentador automático de originais (aao): 40 folhas; tamanhos personalizados: 148 x 148 mm a 216 x 356 mm; - bandeja principal: até 250 folhas; tamanhos personalizados: 76 x 127 mm a 216 x 356 mm; - slot de alimentação manual: 1 folha; tamanhos personalizados: 76 x 127 mm a 216 x 356 mm saída de papel: - 120 folhas impressão em frente e verso automática: - manual ambiente operacional - temperatura: 50° a 90°f/10° a 32°c; umidade: 20% a 80% - pressão do som: imprimindo: 50 db(a), adf: 53 db(a), modo de espera: menos de 30 db(a) - tempo de preaquecimento (a partir do modo de economia de energia): 14 segundos, fpot a partir do modo de economia de energia: até 14 segundos energia:: - alimentação: 110/127 v vac, 50/60 hz, 5,5 a, 3,2 a - não é bivolt e mem 220 v - impressão contínua: 417 watts - pronta (modo espera): 46 watts - modo de economia de energia (repouso): 2,0 watts dimensões: - l × p × a: 401 x 362 x 365 mm conteúdo da embalagem: - impressora multifuncional workcentre 3215 - cartucho de impressão (capacidade para 1500 páginas) - cartucho do fotorreceptor (capacidade para 10000 páginas) - software (xerox® scan to pc desktop® se personal edition com licença única compatível com omnipage e paperport) - cabo de alimentação, cabo usb - cabo de fax garantia: 12 meses de garantia (9 meses de garantia contratual junto ao fabricante + 3 meses referentes à garantia legal, nos termos do artigo 26, ii, do código de defesa do consumidor) peso: 12740 gramas (bruto com embalagem) » políticas do site
Brasil
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Memória: 256mb monocromática: sim policromática: não processador: 600mhz página por minuto em color: 29 páginas por minuto recursos dispositivos móveis: apple airprint, xerox printback recursos de impressão padrão: modo poupança de toner, impressão de booklet, impressão de pôster, ignorar páginas em branco, impressão de várias páginas numa folha, escala, redução/ ampliação, encaixe na página, marcas de água, overlays, páginas de formato personalizado, ordem de impressão, melhoria do rebordo, ajuste da luminosidade, ajuste do contraste, seleção de papel por atributo, definições do driver earth smart, drivers de impressão bidirecionais, monitorização do trabalho, definições do driver armazenar e chamar acompanha: cartucho de impressão (capacidade: 1apesar de pequena, tem um ciclo mensal de até 300, 11i v1, 11i v2, 11i v3 (parisc, itanium); ibm aix 5seu design compacto se adapta a espaços reduzidos, sendo desenvolvida para pequenos escritórios ou redes domésticas500 páginas); cartucho de fotorreceptor (capacidade: 10capacidade de papel: gaveta para 250 folhas capacidade de papel entrada: 250 folhas capacidade de papel saída: 150 folhas certificações: listado para ul 609501/ csa 60950107, 2ª edição, fda/ cdrh, produto a laser de classe 1, parte 15 da fcc, classe b, canadá ices003, classe b, marcação ce, diretiva de baixa voltagem 2006/95/ec, en 609501, 2ª edição, en 608251, produto a laser de classe 1, diretiva emc 2004/108/ec, en 55022, classe b, en 55024, diretiva rohs 2011/ 65/ eu, diretiva weee 2012/19/ eu, qualificada pela energy star, compatível com citrix, green world alliance, whql blue angel, nom, eac (gost), gs mark, epeat, environmental choice, apple airprint, meditech ciclo mensal: até 3004; suse linux enterprise desktop 10, 11; debian 51; mint 1315; sun solaris 9,10,11 (x86,sparc); hpux 110 de alta velocidade, wifi b/ g/ n interface usb: sim, 2a impressora phaser 3260 da xerox é ideal para quem procura alto desempenho e economia combinados em um único equipamentoproduto novo! caixa foi aberta apenas para que o produto fosse testado, foram impressas 5 folhas de teste, produto com garantia e nota fiscal no nome do comprador000 por mês, sua velocidade de impressão é de até 28 páginas por minuto, além de possuir a função frente e verso automático, poupando tempo e dinheiro1 (powerpc) duplex: automático fontes suportadas: 136 fontes postscript; 111 fontes pcl função: impressão a4 preto e branco interface: ethernet 10/ 100baset ethernet, usb 2000 páginas por mês consumo de energia em espera: 46 w drivers: microsoft windows 8 (32/64 bits), 7 (32/64 bits), vista (32/64 bits), 2000, xp (32/64 bits), 2003 server (32/64 bits), 2008 server (32/64 bits), 2008r2 (64 bits); mac os 109; red hat enterprise linux 5, 6; fedora 1119; opensuse 110 linguagem de descrição de páginas: emulações pcl 5e e 6, emulação postscript 3tm manipulação de material de impressão: alimentador automático de originais: 60 a 105 g/m; bandeja principal: 60 a 163 g/m²; slot de alimentação manual: 60 a 220 g/m²000 páginas); cabo de alimentação; cabo usb e software e documentação voltagem: 110v garantia de 3 meses
Brasil
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Monitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroadministrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitaelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãodefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjgarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresrealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799identificar e propor melhorias nos processos de captaçãoemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjlidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresaelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãoreceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidas
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativocoordenar processo de avaliação de desempenho do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeapoiar as necessidades das áreas dos clientesresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriarealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sppromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosrelacionamento interpessoalzelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãopromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisrelacionamento interpessoalzelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spexperiência na construção civilempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036acompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00identificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhodesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcnecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)orientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesdesejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e salárioslivre de qualquer custobuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutador
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursoscolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331elaborar propostas para possíveis financiadoresparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)prospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadores
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casorealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagafazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaiscontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãocoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiro
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dhojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanolivre de qualquer custoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionais
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidomarketing relacionado à causaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663programa nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticoselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresascaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicascampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesrealização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituição
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feiraempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)revisão e atualização de procedimentos internos
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correiopedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25%pedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatário aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrosparcelamos o seu pagamento
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosgerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registrosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585
Campinas (São Paulo)
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Colaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosparticipar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãoorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outrasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivafazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosparticipar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)prospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceirosacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessárioapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652controlar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentorealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosrealizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd's
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoresexecutar programa de ambientação aos recém admitidosgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresavisão estratégica e sistêmicapromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãodemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processospromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãorealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresarealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhelaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriocoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostaspromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional
Campinas (São Paulo)
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Manter as informações de recursos humanos no sistemaapoiar os gestores nas ações de recursos humanosnegociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanosempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etccriar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)mapear talentos e criar ações para atrair e reteratender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleçãoavaliação de desempenho e clima organizacionalestabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)coordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcrealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionárioselaboração de procedimentos e instruções de trabalhoimplantar processo de avaliação de desempenhocriar um onboarding amigável para os novos colaboradoresconduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõesdar treinamento inicial sobre a cultura da empresaacompanhar performance de times e individuais
Piracicaba (São Paulo)
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Empresa admite supervisor de recursos humanos para tempo integral em manausatividades: responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registrosconhecimentos: kpi´s (indicadores) da área de recursos humanos, descrição de cargo, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, budget de financeiro, legislação trabalhista, administração pessoal, gestão de clima, negociação com sindicato e benefíciosconhecimento em auditorias da iso 9001/14001 na área de rhjornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo superior completo em psicologia ou administração, inglês avançado, excel avançado, pós-graduação em áreas relacionadas ao setorlivre de qualquer custoexperiência na área do distrito em cargos de gestãogestão de segurança do trabalho
Manaus (Amazonas)
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Hospital admite supervisor de recursos humanos para tempo integral em vitóriaatividades: supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônicorequisitos: ensino superior em andamento experiência em faturamento e recursos de glosas em hospital acima de 150 leitos ou em operadora de saúde de médio a grande portejornada: tempo integral comerciallivre de qualquer custobenefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutador
Vitória (Espírito Santo)
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Empresa admite estagiário na área de recursos humanos para tempo integral em recifeatividades: realizar apoio em rotinas administrativas e prestar suporte ao setor de recursos humanosrequisitos: ensino superior em andamento ensino superior cursando a partir do 3º período em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou áreas afinsconhecimento intermediário em informáticabenefícios: vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda à sexta das 08:00 as 14:00livre de qualquer custorecrutamento e seleção de candidatos
Recife (Pernambuco)
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Experiência em rotinas de recursos humanosestar cursando gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afinsempresa admite assistente recursos humanos para atuar em alvorada em tempo integraloferta da empresa: ✔ contrato: efetivo800,00 ✔ benefícios: plano médico / refeição no local / vale transporte / local de trabalho: alvorada, rs - código vaga: 1885969atividades: controle e lançamento de informações no ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão, desligamentos, atendimentos aos funcionários, preposto e audiências e rotinas administrativas✔ necessário experiência para exercer as funções✔ salário(r$): 1período: tempo integral segunda a sexta das 07:15 às 17:00 requisitos desejados: ✔ ensino superior em andamento
Alvorada-RS (Rio Grande do Sul)
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Graduação em recursos humanos, contabilidade, administração ou psicologiaempresa admite encarregado de recursos humanos para atuar em florianópolis em tempo integraloferta da empresa: ✔ contrato: efetivoatividades: recrutamento e seleçãoperíodo: tempo integral comercialfolha de pagamentoadmissão, demissão, outros tipos de movimentação de pessoal✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: refeição no local / vale transporte / local de trabalho: florianópolis, sc - código vaga: 1884814outras funções pertinentes ao setor✔ necessário experiência para exercer as funçõesgostar de trabalhar em equipeser dinâmico e ágilrequisitos desejados: ✔ ensino superior completolidar com situações de conflitoadministração de benefíciosalterações de cargosbom conhecimento em planilhas de excelelaboração de tabela salarialtransferências, promoçõesrelatórios gerenciais
Florianópolis (Santa Catarina)
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Ensino superior em administração e/ou recursos humanosemissora de televisão record tv rs admite supervisor de recursos humanos para atuar em porto alegre em tempo integralatividades: supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, atendimento a gestores e funcionáriosoferta da empresa: ✔ contrato: efetivo✔ salário(r$): a combinar ✔ benefícios: cesta básica / plano médico / plano odontológico / vale alimentação / vale transporte / local de trabalho: porto alegre, rs - código vaga: 1877734✔ necessário experiência para exercer as funçõesperíodo: tempo integral 09:00 às 18:48 requisitos desejados: ✔ ensino superior completo
Porto Alegre (Rio Grande do Sul)
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Experiência em rotinas de recursos humanosestar cursando gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afinsempresa admite assistente recursos humanos para atuar em alvorada em tempo integralatribuições: controle e lançamento de informações no ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão, desligamentos, atendimentos aos funcionários, preposto e audiências e rotinas administrativasoferta: ✔ contrato: efetivo800,00 ✔ benefícios: plano médico / refeição no local / vale transporte / local: alvorada, rs - códperíodo: tempo integral segunda a sexta das 07:15 às 17:00 requisitos: ✔ ensino superior em andamento✔ necessário experiência para exercer as funçõescandidate-se gratuitamente no jobbol✔ salário(r$): 1
Alvorada-RS (Rio Grande do Sul)