Processo de avaliacao de desempenho
Lista processo de avaliacao de desempenho
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Desenvolver atividades relacionadas ao processo de avaliação de desempenhorealizar o ciclo de avaliação de desempenho e atuar como facilitador em treinamentosnoções de legislação trabalhistarealizar manutenção do plano de cargos e salário em conformidade com as políticas internas e de mercadodesenvolver e apoiar projetos na áreaorientar sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãofornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanosatuar na avaliação dos programas de benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902417018empresa admite analista de remuneração em curitiba para atuar em tempo integral, comercialelaborar análise, coletar informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos
Curitiba (Paraná)
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Realizar o processo de avaliação de desempenho individual e mapeamento de talentoselaboração e condução de programas de treinamentos de times de alta performance, desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento e acompanhar o processo de integração, engajamento e culturarealizar recrutamento e processos seletivos interno ou externorealizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores, dinâmicas de grupo e outras ações motivacionaisgerenciar atividades de saúde e segurança do trabalho; realizar a gestão das cotas legais (pcd, estágio e menor aprendiz)apoio nos processos de atração e seleção, demissionais e suporte aos colaboradores em caso de dúvida e eventuais necessidadeselaborar plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreiraselaborar indicadores gerenciaisassegurar que as políticas de rh são respeitadas, bem como regras e as normas externas e internasgestão e retenção de talentosdesenvolver projetos dentro da área de recursos humanos, pensando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradoresanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoalelaborar planos de incentivo aos colaboradoresbuscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionáriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902458130empresa de rótulos admite analista de recursos humanos em monte mor (vila são jose) para atuar em tempo integral, comercialrealizar a comunicação interna dos assuntos relacionados aos funcionários
Monte Mor (São Paulo)
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Realiza o processo de avaliação de desempenho com os seus subordinados em parceria com o setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2005623define as prioridades e programa as atividades do setor sob sua responsabilidade, estabelecendo os prazos para atendimento das atividadesrealiza treinamentos específicos junto ao setor sob sua responsabilidaderealiza avaliação dos colaboradores em contrato de experiênciacumpre e faz cumprir as normas de segurança; regulamento interno e as instruções de trabalhoacompanhamento das peças a serem rebarbadasindustria metalurgica admite líder de produção em araquari para atuar em tempo integral, comercialorienta, controla e auxilia na organização geral da fábricaalimenta e controla os indicadores dos setores sob sua responsabilidade, analisando o previsto x realizadomonitoramento da produção para controle das datas de entrega dos pedidos
Araquari (Santa Catarina)
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Aplicar e desenvolver o processo de avaliação de desempenhorealizar o processo de integração de novos colaboradoresdesenvolver ações de t&dapoiar as lideranças em processos de feedbackrealizar processos de r&s, incluindo admissões e desligamentosdesenvolver ações de endomarketing e eventos corporativosassegurar que o plano de cargos e salários esteja sempre atualizadoacompanhar os processos de departamento pessoalempresa admite analista de departamento pessoal em belo horizonte para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18hrealizar pesquisa de clima organizacionalempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902337259
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Irá realizar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, processo de avaliação de desempenho, implantar programas de divulgação e desenvolvimento da cultura organizacional, comunicação organizacional, eventosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902249678empresa admite analista de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercial
Campinas (São Paulo)
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Acompanhar o processo de avaliação de desempenhoatuar em recrutamento e seleçãoindústria de metais admite gerente de treinamento em botucatu (vila maria) para atuar em tempo integral, segunda a sexta feiraengajamento e clima organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902444621
Botucatu (São Paulo)
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Coordenar a execução dos subsistemas de rh como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, elaboração e implementação de politicas internas, condução do processo de avaliação de desempenho, prestar consultoria e apoio as áreas internas da empresa e outras atividades compatíveis com a funçãoempresa de telecomunicação admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (dionísio torres) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2088747
Fortaleza (Ceará)
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Estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback e todo o processo de avaliação de desempenhoorientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão, no que se refere a gestão de pessoaselaborar e conduzir processos de sucessão e desenvolvimento interno de profissionais e estagiárioscoordenar e executar processos de administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, benefícios e todas as rotinas pertinentes e legais)organizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketingempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vaga cód:902254351coordenar a implantação, estruturação, aprimoramento e evolução do plano de cargos e salários e benefíciosempresa admite coordenador de recursos humanos em brasília para atuar em tempo integral, de 8:00 às 18 horas de segunda a sextagarantir o bom clima organizacional e propor ações com este fim, bem como ações de qualidade de vida no trabalhoconduzir processos seletivospropor, elaborar e conduzir planos de treinamento, desenvolvimento e capacitaçãocoordenar a observância dos direitos, deveres e obrigações de pessoal
Brasilia (Distrito Federal)
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Instituição educacional admite analista de recursos humanos em goiânia (setor bueno) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18h acompanhar processo de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / bolsa de estudos / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902489600manter o plano de cargos e salários atualizadoimplementar ações de capacitação de lideres e não-lidereselaborar e implementar projetos de gestão de cultura e clima organizacionalacompanhar indicadores de performance da área
Goiânia (Goiás)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecer todos os procedimentos da loja,garantindo que todos os setores atinjam os resultados comerciais operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902487821conhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação,antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões de atendimento definidos pela gerência regionalconhecer e entender o padrão de layout da empresaconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categoria de gestão da empresaconhecimento de informática e sistemaatacadista admite sub gerente de loja em resende para atuar em tempo integral, comercialconhecer operação de todos os setores da loja
Resende (Rio de Janeiro)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecer e entender o padrão de layout da empresadistribuidora admite sub gerente de loja em campos dos goytacazes para atuar em tempo integral, comercialconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categorias e de gestão da empresaempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902495112conhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação, antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões atendimento definidos pela gerência regionalconhecimento de informática e sistemaconhecer todos os procedimentos da loja, garantindo que todos os operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosconhecer operação de todos os setores da loja
Campos dos Goytacazes (Rio de Janeiro)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenho, participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, participar de todo processo de admissãoirá mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, promover eventos de integração entre os colaboradoresempresa de transformadores admite analista de dho em santa rita do sapucaí para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18organizar a integração de novos colaboradores, conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902385746
Santa Rita do Sapucaí (Minas Gerais)
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Manter o programa de avaliação de desempenho dos funcionários, de acordo com a política específicafazer controle e o acompanhamento do processo de orçamento até a compra de uniformes e confecção dos crachássábado das 8h ás 12hfazer a entrevista de desligamento e tabulação mensurando os motivos da demissãorealizar o recrutamento e seleção cumprindo todas etapas para o preenchimento das vagas nos cargos de acordo com as vagas aprovadas para o setoracompanhar os indicadores de recursos humanos, analisando as informações e propondo as providências necessárias, para melhoria e manutenção dos mesmoscontrolar os valores disponíveis para execução do programa de treinamento e desenvolvimento cumprindo o planejamento anualapresentar como preposto em ações trabalhistarealizar atividades correlatas às suas atribuições a conforme necessidade do setor, dentre outras atividadesorçar e solicitar materiais de expediente e para utilizar nos processos de seleçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2119129organizar o programa anual de capacitação dos funcionários, tomando as providências necessárias para sua efetivaçãofazer a integração dos novos colaboradores aplicando as políticas e os procedimentos internosclinica médica admite analista de recursos humanos em cuiabá para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 18hauxiliar nas realizações de ações de endomarketing em parceria com o comunicação (comunicação interna voltado para colaboradoresparticipar da elaboração e cumprimento dos regulamentos e políticas internas de gestão de pessoasatuar de maneira a respeitar os valores da empresarealizar coleta, tabulação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacionalfazer o controle e as entrevistas do período de experiência juntamente com os líderes
Cuiabá (Mato Grosso)
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Desenhar, implementar e supervisionar processos de avaliação de desempenhodesenhar, planejar e executar o processo de recrutamento interno e externodesenhar plano estratégico de remuneraçãorecomendar e implementar ações para melhorar a eficácia organizacional, trabalhando clima organizacional, propondo as necessidades de treinamento de acordo com a necessidade das áreas de negóciozelar pelos processos de renumeração e benefícios, propondo melhoriasempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902134950plano estratégico de pessoas (carreira/crescimento)consultoria em recursos humanos admite gerente de recursos humanos em jundiaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sextapapel de rh enxergando as necessidades, sugerindo soluções e implementando melhoriasparticipação de forma efetiva no plano expansionista da empresadesenhar políticas e processos do departamento e garantir o se cumprimentoreporte direto ao cfo com a responsabilidade de estruturar a área de recursos humanos bem como implementar
Jundiaí (São Paulo)
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Organização do processo seletivo via planilhas e demais ferramentasdesenvolvimento e aplicação das melhorias de avaliação de desempenho individual e coletivoinstrutora dos programas de treinamentoorganização dos documentos, inclusão via sistemaempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / refeição no local / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902199739solicitação de acessos, organização do kit boas vindas, instrutora da integraçãosolicitação de documentos via físico e webatuará com recrutamento e seleção (grande fluxo de vagas), divulgações das vagas, triagem de currículosprograma de socialização e comunicaçãoagendamento de examesconfecção de cracháparecer das entrevistasacompanhamento das avaliações aplicadas pelos gestoresações de recrutamento e seleção do programa jovem aprendiz, estagiários e traineesapoio operacional em eventos corporativoslevantamento das necessidades de treinamento - lntorganização e divulgação de eventos comemorativosmanutenção dos murais de comunicaçãoentrevistas de candidatosempresa admite analista de recursos humanos em são josé dos pinhais para atuar em tempo integral, comercial
São José dos Pinhais (Paraná)
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Formalizar processo de contratação de empregadoselaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregadospromover a integração de novos funcionários na empresaavaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvidoempresa admite analista de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / convênio odontológico / refeição no local / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902281419analisar descrição do cargo a ser preenchido
Campinas (São Paulo)
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Desenvolvimento - acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho (competências, metas e pdi)fará o levantamento do perfil do cargo com o gestor solicitante e todo o processo até a indicação dos perfis finalistasnecessário que faça todos os níveis não apenas estagiarios ou operacionaiselaborar cursos internos on line, não apenas buscar no mercadotreinamento - lnt, desenvolver treinamentos internos (conteúdo, material e estrutura) desde a integração até técnicos e alguns comportamentaisempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / participação nos lucros / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902442906auxiliar com as ações internas juntamente com marketing (e-mail mkt, brindes no dia das mães, festa de confraternização, etc)empresa de recrutamento e seleção admite analista de recrutamento, seleção e treinamento em são paulo (moema) para atuar em tempo integral, comercial atuação com recrutamento e seleção de todos os níveis administrativos (estagiários, assistentes, analistas, engenheiros, coordenadores, etc)para treinamentos gerenciais/específicos, levantar fornecedores, cotação, inscrição, etc
São Paulo (São Paulo)
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Gestão de avaliação de desempenhoempresa admite coordenadora de rh para tempo integral em são pauloimplementar e acompanhar os indicadores da árearequisitos: ensino superior completo necessário experiência generalista, em todos os subsistemas de recursos humanos, de preferência com implantação, desenvolvimento de cultura, manuais, integrativos, r&s, t&d, pesquisa de clima, ações motivacionais, avaliação de desempenho, referente ao dplivre de qualquer custojornada: tempo integral segunda a sexta das 8:12 às 18:00 benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadoracompanhar o programa anual de treinamento e desenvolvimentoatividades: avaliar as movimentações, promoções internas
São Paulo (São Paulo)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenhoacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenhodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidoatuar de forma generalista, em todos os subsistemas de rh (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e comunicação interna)promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoalconferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosempresa admite coordenador de recursos humanos em rio de janeiro (são cristóvão) para atuar em tempo integral, comercialpromover eventos de integração entre os colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902364323atuar como consultor interno fornecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo que as políticas internas sejam executadas, direcionando ações corretas sobre as práticas organizacionais da empresamapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimentoorganizar a integração de novos colaboradores
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraadministrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e bibliotecaimplantar estrutura de treinamento da empresaresponsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreasauxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentotrabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensinoresponsável pelo programa de onboardingacompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiênciaficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etcempresa do ramo de construção naval admite analista de educação corporativa em itajaí para atuar em tempo integral, segunda a sextaengajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902108311fará a parte da criação, controles e indicadores
Itajaí (Santa Catarina)
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Elaboração, análise e divulgação de indicadores de desempenho rhrealizar junto as áreas, o desdobramento de metas do programa de avaliação de desempenhoconstrutora admite analista de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialatuar como business partner e multiplicador de hr data analytics para e equipe internacoletar e manipular dados através de elaboração de planilhas de cálculos, organogramas, e atividades similares, identificando desvios e realizado a gestão dos kpi´sempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2087515responsável pelos indicadores, reports e budget de rhapresentar soluções analíticas de indicadores de rh (dashboard), a partir da manipulação e comparação dos dados e geração de insights relevantes à área de gente
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Realizar o processo de due diligence dos parceiros de negóciomonitorar o processo de melhorias nos processos atrelados ao programa de integridadeliderar o processo de avaliação de riscos de compliance, identificando ações para mitigação dos pontos críticos apeadosauxiliar no processo de elaboração de pauta e relatórios para reuniões mensais do comitê de ética e compliance, dentre outras atividades da áreaindústria química admite analista de compliance em salvador para atuar em tempo integral, comercialelaborar e revisar periodicamente políticas acerca do programa de integridade da companhiaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902098822realizar treinamentos anuais atrelados ao programa de integridade
Salvador (Bahía)
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Acompanhar o programa de avaliação de desempenhocoordenar o recrutamento, seleção e integraçãoresponsável pela gestão do clima organizacionalcoordenar ações de endomarketing, juntamente com o marketingcoordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de rh, setor pessoal, segurança no trabalho e endomarketingcoordenar o programa de treinamento e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902272753supermercado admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (messejana) para atuar em tempo integral, comercialcoordenar os indicadores de desempenho, propor ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metasgarantir a boa execução dos processosbuscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de recursos humanos
Fortaleza (Ceará)
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Avaliar o desempenho dos participantes, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisar as politicas de desenvolvimento organizacionalempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em londrina para atuar em tempo integral, comercialanalisar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagemministrar treinamentos, supervisionar a execução dos programas, promover estratégias de desenvolvimento contínuo, buscar os recursos necessários para realização dos treinamentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902455936
Londrina (Paraná)
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Fornecer suporte ao trabalho em campo acerca do processo de avaliação de riscos (compliance, estratégico e governança corporativa), identificando ações para mitigação dos pontos a críticos mapeadosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902124365empresa admite analista de riscos e controle i em candeias para atuar em tempo integral, comercialelaborar testes de avaliação de riscos controles via fermentas de análise de dados, trabalhando com os resultados com os diferentes setores e elaborando relatórios mensais, dentre outras atividades da áreaatuar na devida execução da equipe acerca das premissas definidas na politica de riscos e controles da companhia
Candeias (Bahía)
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Métricas de marketing - o guia definitivo de avaliação de desempenho do marketing | paul farris, neil bendle, phillip pfeifer, david reibstein | 2a ed | bookman
Santo André-SP (São Paulo)
$ 90
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Jornada: meio-período segunda a sexta das 9h as 15h com 1h de almocobenefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custorequisitos: ensino superior em andamento cursando ensino superior em psicologia, administração ou economia com no mínimo dois anos de faculdade a cursaratividades: processos de avaliação de desempenho, indicadores, planilhas, apresentações, wss, atendimento às áreas, projetos para o site, contato com parceirospacote office intermediárioinglês intermediárioempresa admite estagiário na área de rh para meio-período em são paulo
São Paulo (São Paulo)
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Irá organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentaisempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / participação nos lucros / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:2101692acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradoresconstrutora admite analista de desenvolvimento humano em palmas para atuar em tempo integral, comercialfortalecer a estratégia da empresadesenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem
Palmas-PR (Paraná)
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Elaborar dossiê de avaliação de desempenho dos colaboradores e fornecer feedbackcoordenar o setor de atendimento ao cliente com enfoque comercial e moldes de retenção (equipe com 13 atendentes)empresa no ramo da saúde admite coordenador do setor de atendimento ao cliente em cubatão para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902065824irá planejar, implantar, mensurar, coordenar, supervisionar e avaliar estratégias e procedimentos relacionados ao atendimento ao cliente de uma empresa
Cubatão (São Paulo)
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Empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902084990hospital admite analista de recursos humanos em recife (graças) para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e aplicar treinamentos para líderes e equipes, onboarding,ciclos de avaliação de desempenho, feedback e pdi, pesquisas de clima, movimentações de pessoal e r&s
Recife (Pernambuco)