Processo de avaliacao de desempenho
Lista processo de avaliacao de desempenho
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Desenvolver atividades relacionadas ao processo de avaliação de desempenhorealizar o ciclo de avaliação de desempenho e atuar como facilitador em treinamentosorientar sobre critérios, prazos e demais informações sobre as políticas de remuneraçãoempresa admite analista de remuneração em curitiba para atuar em tempo integral, comercialfornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanoselaborar análise, coletar informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargosdesenvolver e apoiar projetos na áreanoções de legislação trabalhistaatuar na avaliação dos programas de benefícios da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902417018realizar manutenção do plano de cargos e salário em conformidade com as políticas internas e de mercado
Curitiba (Paraná)
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Realizar o processo de avaliação de desempenho individual e mapeamento de talentoselaboração e condução de programas de treinamentos de times de alta performance, desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento e acompanhar o processo de integração, engajamento e culturagestão e retenção de talentosrealizar recrutamento e processos seletivos interno ou externoanalisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoalelaborar plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreiraselaborar planos de incentivo aos colaboradoresempresa de rótulos admite analista de recursos humanos em monte mor (vila são jose) para atuar em tempo integral, comercialapoio nos processos de atração e seleção, demissionais e suporte aos colaboradores em caso de dúvida e eventuais necessidadesdesenvolver projetos dentro da área de recursos humanos, pensando no desenvolvimento e capacitação dos colaboradoresrealizar a comunicação interna dos assuntos relacionados aos funcionáriosassegurar que as políticas de rh são respeitadas, bem como regras e as normas externas e internasbuscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionáriosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902458130realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores, dinâmicas de grupo e outras ações motivacionaisgerenciar atividades de saúde e segurança do trabalho; realizar a gestão das cotas legais (pcd, estágio e menor aprendiz)elaborar indicadores gerenciais
Monte Mor (São Paulo)
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Realiza o processo de avaliação de desempenho com os seus subordinados em parceria com o setor de recursos humanosacompanhamento das peças a serem rebarbadasalimenta e controla os indicadores dos setores sob sua responsabilidade, analisando o previsto x realizadorealiza treinamentos específicos junto ao setor sob sua responsabilidademonitoramento da produção para controle das datas de entrega dos pedidosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2005623define as prioridades e programa as atividades do setor sob sua responsabilidade, estabelecendo os prazos para atendimento das atividadescumpre e faz cumprir as normas de segurança; regulamento interno e as instruções de trabalhoorienta, controla e auxilia na organização geral da fábricarealiza avaliação dos colaboradores em contrato de experiênciaindustria metalurgica admite líder de produção em araquari para atuar em tempo integral, comercial
Araquari (Santa Catarina)
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Aplicar e desenvolver o processo de avaliação de desempenhorealizar o processo de integração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902337259acompanhar os processos de departamento pessoalempresa admite analista de departamento pessoal em belo horizonte para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18hrealizar pesquisa de clima organizacionalapoiar as lideranças em processos de feedbackrealizar processos de r&s, incluindo admissões e desligamentosdesenvolver ações de endomarketing e eventos corporativosassegurar que o plano de cargos e salários esteja sempre atualizadodesenvolver ações de t&d
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Irá realizar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, processo de avaliação de desempenho, implantar programas de divulgação e desenvolvimento da cultura organizacional, comunicação organizacional, eventosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902249678empresa admite analista de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercial
Campinas (São Paulo)
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Acompanhar o processo de avaliação de desempenhoatuar em recrutamento e seleçãoengajamento e clima organizacionalindústria de metais admite gerente de treinamento em botucatu (vila maria) para atuar em tempo integral, segunda a sexta feiraempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902444621
Botucatu (São Paulo)
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Coordenar a execução dos subsistemas de rh como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, elaboração e implementação de politicas internas, condução do processo de avaliação de desempenho, prestar consultoria e apoio as áreas internas da empresa e outras atividades compatíveis com a funçãoempresa de telecomunicação admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (dionísio torres) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2088747
Fortaleza (Ceará)
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Estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback e todo o processo de avaliação de desempenhoorientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão, no que se refere a gestão de pessoascoordenar e executar processos de administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, benefícios e todas as rotinas pertinentes e legais)coordenar a implantação, estruturação, aprimoramento e evolução do plano de cargos e salários e benefícioscoordenar a observância dos direitos, deveres e obrigações de pessoalelaborar e conduzir processos de sucessão e desenvolvimento interno de profissionais e estagiáriosgarantir o bom clima organizacional e propor ações com este fim, bem como ações de qualidade de vida no trabalhoorganizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketingempresa admite coordenador de recursos humanos em brasília para atuar em tempo integral, de 8:00 às 18 horas de segunda a sextaempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vaga cód:902254351conduzir processos seletivospropor, elaborar e conduzir planos de treinamento, desenvolvimento e capacitação
Brasilia (Distrito Federal)
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Instituição educacional admite analista de recursos humanos em goiânia (setor bueno) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 18h acompanhar processo de avaliação de desempenhoimplementar ações de capacitação de lideres e não-lideresempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / bolsa de estudos / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902489600acompanhar indicadores de performance da áreamanter o plano de cargos e salários atualizadoelaborar e implementar projetos de gestão de cultura e clima organizacional
Goiânia (Goiás)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categoria de gestão da empresaconhecer operação de todos os setores da lojaatacadista admite sub gerente de loja em resende para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902487821conhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação,antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões de atendimento definidos pela gerência regionalconhecer todos os procedimentos da loja,garantindo que todos os setores atinjam os resultados comerciais operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosconhecer e entender o padrão de layout da empresaconhecimento de informática e sistema
Resende (Rio de Janeiro)
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Conhecer processo de avaliação de desempenhoconhecer e entender da prática de atendimento ao cliente garantindo a satisfação, antecipando-se à demanda e disponibilizando o mix de produtos e serviços dentro dos padrões atendimento definidos pela gerência regionalconhecer operação de todos os setores da lojaempresa oferece contrato efetivo, participação nos lucros / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902495112conhecer e entender o padrão de layout da empresaconhecer todos os procedimentos da loja, garantindo que todos os operacionais(custos/produtividade) a elas atribuídosconhecimento de informática e sistemadistribuidora admite sub gerente de loja em campos dos goytacazes para atuar em tempo integral, comercialconhecimento dos objetivos estratégicos e de negócio, das categorias e de gestão da empresa
Campos dos Goytacazes (Rio de Janeiro)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenho, participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, participar de todo processo de admissãoirá mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, promover eventos de integração entre os colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / plano médico / plano odontológico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902385746empresa de transformadores admite analista de dho em santa rita do sapucaí para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h30 ás 17h18organizar a integração de novos colaboradores, conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios
Santa Rita do Sapucaí (Minas Gerais)
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Manter o programa de avaliação de desempenho dos funcionários, de acordo com a política específicafazer controle e o acompanhamento do processo de orçamento até a compra de uniformes e confecção dos crachásorçar e solicitar materiais de expediente e para utilizar nos processos de seleçãorealizar atividades correlatas às suas atribuições a conforme necessidade do setor, dentre outras atividadesrealizar coleta, tabulação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacionalacompanhar os indicadores de recursos humanos, analisando as informações e propondo as providências necessárias, para melhoria e manutenção dos mesmoscontrolar os valores disponíveis para execução do programa de treinamento e desenvolvimento cumprindo o planejamento anualempresa oferece contrato efetivo, plano médico / vale alimentação / vale refeição / vale transporte / vaga cód:2119129fazer a integração dos novos colaboradores aplicando as políticas e os procedimentos internosauxiliar nas realizações de ações de endomarketing em parceria com o comunicação (comunicação interna voltado para colaboradoresparticipar da elaboração e cumprimento dos regulamentos e políticas internas de gestão de pessoassábado das 8h ás 12hrealizar o recrutamento e seleção cumprindo todas etapas para o preenchimento das vagas nos cargos de acordo com as vagas aprovadas para o setoratuar de maneira a respeitar os valores da empresaorganizar o programa anual de capacitação dos funcionários, tomando as providências necessárias para sua efetivaçãoapresentar como preposto em ações trabalhistaclinica médica admite analista de recursos humanos em cuiabá para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8h ás 18hfazer a entrevista de desligamento e tabulação mensurando os motivos da demissãofazer o controle e as entrevistas do período de experiência juntamente com os líderes
Cuiabá (Mato Grosso)
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Desenhar, implementar e supervisionar processos de avaliação de desempenhodesenhar, planejar e executar o processo de recrutamento interno e externozelar pelos processos de renumeração e benefícios, propondo melhoriasreporte direto ao cfo com a responsabilidade de estruturar a área de recursos humanos bem como implementarempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902134950desenhar políticas e processos do departamento e garantir o se cumprimentodesenhar plano estratégico de remuneraçãoconsultoria em recursos humanos admite gerente de recursos humanos em jundiaí (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sextarecomendar e implementar ações para melhorar a eficácia organizacional, trabalhando clima organizacional, propondo as necessidades de treinamento de acordo com a necessidade das áreas de negócioparticipação de forma efetiva no plano expansionista da empresapapel de rh enxergando as necessidades, sugerindo soluções e implementando melhoriasplano estratégico de pessoas (carreira/crescimento)
Jundiaí (São Paulo)
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Organização do processo seletivo via planilhas e demais ferramentasdesenvolvimento e aplicação das melhorias de avaliação de desempenho individual e coletivoprograma de socialização e comunicaçãoorganização e divulgação de eventos comemorativosacompanhamento das avaliações aplicadas pelos gestoresações de recrutamento e seleção do programa jovem aprendiz, estagiários e traineesempresa admite analista de recursos humanos em são josé dos pinhais para atuar em tempo integral, comercialentrevistas de candidatosorganização dos documentos, inclusão via sistemasolicitação de acessos, organização do kit boas vindas, instrutora da integraçãolevantamento das necessidades de treinamento - lntmanutenção dos murais de comunicaçãoinstrutora dos programas de treinamentoempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / refeição no local / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902199739agendamento de examessolicitação de documentos via físico e webapoio operacional em eventos corporativosatuará com recrutamento e seleção (grande fluxo de vagas), divulgações das vagas, triagem de currículosparecer das entrevistasconfecção de crachá
São José dos Pinhais (Paraná)
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Formalizar processo de contratação de empregadoselaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregadosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / convênio odontológico / refeição no local / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902281419analisar descrição do cargo a ser preenchidopromover a integração de novos funcionários na empresaavaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvidoempresa admite analista de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercial
Campinas (São Paulo)
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Desenvolvimento - acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho (competências, metas e pdi)fará o levantamento do perfil do cargo com o gestor solicitante e todo o processo até a indicação dos perfis finalistastreinamento - lnt, desenvolver treinamentos internos (conteúdo, material e estrutura) desde a integração até técnicos e alguns comportamentaispara treinamentos gerenciais/específicos, levantar fornecedores, cotação, inscrição, etcempresa de recrutamento e seleção admite analista de recrutamento, seleção e treinamento em são paulo (moema) para atuar em tempo integral, comercial atuação com recrutamento e seleção de todos os níveis administrativos (estagiários, assistentes, analistas, engenheiros, coordenadores, etc)empresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / participação nos lucros / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902442906auxiliar com as ações internas juntamente com marketing (e-mail mkt, brindes no dia das mães, festa de confraternização, etc)elaborar cursos internos on line, não apenas buscar no mercadonecessário que faça todos os níveis não apenas estagiarios ou operacionais
São Paulo (São Paulo)
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Gestão de avaliação de desempenhoacompanhar o programa anual de treinamento e desenvolvimentoimplementar e acompanhar os indicadores da áreajornada: tempo integral segunda a sexta das 8:12 às 18:00 benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoatividades: avaliar as movimentações, promoções internasempresa admite coordenadora de rh para tempo integral em são paulorequisitos: ensino superior completo necessário experiência generalista, em todos os subsistemas de recursos humanos, de preferência com implantação, desenvolvimento de cultura, manuais, integrativos, r&s, t&d, pesquisa de clima, ações motivacionais, avaliação de desempenho, referente ao dp
São Paulo (São Paulo)
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Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenhoacompanhar e monitorar pdi’s e ciclo de avaliação de desempenhoempresa admite coordenador de recursos humanos em rio de janeiro (são cristóvão) para atuar em tempo integral, comercialorganizar a integração de novos colaboradoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902364323mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimentodiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoalatuar de forma generalista, em todos os subsistemas de rh (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e comunicação interna)promover eventos de integração entre os colaboradoresatuar como consultor interno fornecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo que as políticas internas sejam executadas, direcionando ações corretas sobre as práticas organizacionais da empresaconferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreiraempresa oferece contrato efetivo, plano médico / refeição no local / seguro de vida / vaga cód:902108311administrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e bibliotecaengajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigosempresa do ramo de construção naval admite analista de educação corporativa em itajaí para atuar em tempo integral, segunda a sextaimplantar estrutura de treinamento da empresaresponsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreastrabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensinofará a parte da criação, controles e indicadoresficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etcresponsável pelo programa de onboardingauxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentoacompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiência
Itajaí (Santa Catarina)
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Elaboração, análise e divulgação de indicadores de desempenho rhrealizar junto as áreas, o desdobramento de metas do programa de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:2087515coletar e manipular dados através de elaboração de planilhas de cálculos, organogramas, e atividades similares, identificando desvios e realizado a gestão dos kpi´sapresentar soluções analíticas de indicadores de rh (dashboard), a partir da manipulação e comparação dos dados e geração de insights relevantes à área de genteatuar como business partner e multiplicador de hr data analytics para e equipe internaconstrutora admite analista de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialresponsável pelos indicadores, reports e budget de rh
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Realizar o processo de due diligence dos parceiros de negóciomonitorar o processo de melhorias nos processos atrelados ao programa de integridadeliderar o processo de avaliação de riscos de compliance, identificando ações para mitigação dos pontos críticos apeadosauxiliar no processo de elaboração de pauta e relatórios para reuniões mensais do comitê de ética e compliance, dentre outras atividades da áreaindústria química admite analista de compliance em salvador para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902098822realizar treinamentos anuais atrelados ao programa de integridadeelaborar e revisar periodicamente políticas acerca do programa de integridade da companhia
Salvador (Bahía)
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Acompanhar o programa de avaliação de desempenhoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902272753buscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de recursos humanosgarantir a boa execução dos processoscoordenar o programa de treinamento e desenvolvimentoresponsável pela gestão do clima organizacionalcoordenar os indicadores de desempenho, propor ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metascoordenar ações de endomarketing, juntamente com o marketingcoordenar o recrutamento, seleção e integraçãosupermercado admite coordenador de recursos humanos em fortaleza (messejana) para atuar em tempo integral, comercialcoordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de rh, setor pessoal, segurança no trabalho e endomarketing
Fortaleza (Ceará)
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Avaliar o desempenho dos participantes, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisar as politicas de desenvolvimento organizacionalanalisar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagemempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902455936ministrar treinamentos, supervisionar a execução dos programas, promover estratégias de desenvolvimento contínuo, buscar os recursos necessários para realização dos treinamentosempresa admite analista de treinamento e desenvolvimento em londrina para atuar em tempo integral, comercial
Londrina (Paraná)
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Fornecer suporte ao trabalho em campo acerca do processo de avaliação de riscos (compliance, estratégico e governança corporativa), identificando ações para mitigação dos pontos a críticos mapeadosempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902124365elaborar testes de avaliação de riscos controles via fermentas de análise de dados, trabalhando com os resultados com os diferentes setores e elaborando relatórios mensais, dentre outras atividades da áreaatuar na devida execução da equipe acerca das premissas definidas na politica de riscos e controles da companhiaempresa admite analista de riscos e controle i em candeias para atuar em tempo integral, comercial
Candeias (Bahía)
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Métricas de marketing - o guia definitivo de avaliação de desempenho do marketing | paul farris, neil bendle, phillip pfeifer, david reibstein | 2a ed | bookman
Santo André-SP (São Paulo)
$ 90
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Inglês intermediáriopacote office intermediáriojornada: meio-período segunda a sexta das 9h as 15h com 1h de almocolivre de qualquer custoatividades: processos de avaliação de desempenho, indicadores, planilhas, apresentações, wss, atendimento às áreas, projetos para o site, contato com parceirosrequisitos: ensino superior em andamento cursando ensino superior em psicologia, administração ou economia com no mínimo dois anos de faculdade a cursarempresa admite estagiário na área de rh para meio-período em são paulobenefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutador
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagemirá organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentaisempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / participação nos lucros / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:2101692construtora admite analista de desenvolvimento humano em palmas para atuar em tempo integral, comercialfortalecer a estratégia da empresaacompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores
Palmas-PR (Paraná)
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Elaborar dossiê de avaliação de desempenho dos colaboradores e fornecer feedbackempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902065824coordenar o setor de atendimento ao cliente com enfoque comercial e moldes de retenção (equipe com 13 atendentes)irá planejar, implantar, mensurar, coordenar, supervisionar e avaliar estratégias e procedimentos relacionados ao atendimento ao cliente de uma empresaempresa no ramo da saúde admite coordenador do setor de atendimento ao cliente em cubatão para atuar em tempo integral, comercial
Cubatão (São Paulo)
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Desenvolver e aplicar treinamentos para líderes e equipes, onboarding,ciclos de avaliação de desempenho, feedback e pdi, pesquisas de clima, movimentações de pessoal e r&sempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902084990hospital admite analista de recursos humanos em recife (graças) para atuar em tempo integral, comercial
Recife (Pernambuco)