Radares fotograficos recursos
Lista radares fotograficos recursos
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# modelos de recursos de multassaiba como recorrer multas originadas por radares fotográficos - recursos inclusos alguns tipos e situações ilustrativas dos modelos de recursos inclusos: notificação não entregue no endereço do infrator o auto não indica o corretamente o local da infração do auto não consta o horário em que foi cometida a infração auto não tipifica a infração cometida ausência de descrição correta do veículo ausência de identificação do agente autuador existe um segundo veículo no flagrante equipamento sem manutenção informações bem resumidas mas o manual vai completo com todas as situações possiveis e como recorrersegredos nunca antes revelados grande parte das pessoas não sabem como agir para interpor um recurso ao órgão competente nem como argumentar diante das autoridades e, por esse motivo a grande maioria acaba se submetendo ao sistema e pagando a multa que muitas das vezes foi imposta de maneira errônea ou equivocada# tabela de ilegalidades inconstitucionaissaiba como recorrer as multas e pontos na carteira aprenda como a defenda-se de multas do transito excelente custo benefício! não pague mais multaslembre-se de quanto você gastou com multas nos últimos anos! não pague mais multas de transito! mesmo se a multa já está vencida, ainda cabe recurso! agora você pode! fornecemos tudo o que você precisa: # tabela de infração e codificação de multas# inclui o código de trânsito brasileiro# tabela com resposta às perguntas mais comuns dos profissionaisrecupere seu dinheiro perdido recorra a multas já pagas, e pegue seu dinheiro de volta! em alguns estados brasileiros o reembolso demora um pouco, mas uma hora o dinheiro vemrecorra contra elas já! conhecer os seus direitos é fundamental para uma boa defesa de multas# endereço e informações de todos os detran do brasil
Viçosa-MG (Minas Gerais)
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Produto americano que detecta todos os tipos de radares fixos e móveis e causa embaralhamento dos sinais bloqueando o radar
Belo Horizonte (Minas Gerais)
$ 200
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Empresa de produtos fotográficos admite analista de recursos humanos em curitiba (pilarzinho) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira das 8:00 às 18:00 será responsável pelas atividades de recrutamento e seleçãoempresa oferece contrato efetivo, estacionamento / plano odontológico / seguro de vida / vale alimentação / vaga cód:2086272fechamento de ponto e benefíciosgestão de informações para a contabilidadeclima e culturaapoio aos gestores em questões legais e trabalhistastreinamento e desenvolvimento
Curitiba (Paraná)
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R$ 120,00 whatsapp: (21) 99110-7752filtros fotográficos nikon e hoya 52mm filtro nikon 055 52mm filtro hoya o (g) 52mm filtro hoya 81-a 52mm filtro hoya skylight (1a) 52mm filtro coated fl-d 52mm todos com estojos de acrílico
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 120
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Fotografia surpreendente de eventos da vida reallivros fotográficos em formato grande de 2 x de robert polidori"pripyat e chernobyl" e "after the flood" ambos em condição de 1ª classe
$ 250
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Característicasmochila para equipamentos fotográficos a mochila para câmera fotográfica tem bolsos que permitem o rápido acesso a sua câmera fotográfica, sem ter que retirar a mochila das costas, com essa facilidade no acesso ao equipamento
Salvador (Bahía)
$ 100
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Trabalhos fotográficos com um preço acessível e sem limites de fotos: - ensaio gestante; - ensaio casal; - aniversários; - ensaio com pets; - trabalhos para agências
Barroso (Minas Gerais)
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Estojo para quatro filtros fotográficos da marca ruggard, suporta até filtros de 82mm, ótimo estado, pouquíssimo uso
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 40
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Reveladores e fixadores fotográficos fora do prazo de validade, mas úteis para amadores e fotografos experimentais não é filme ou papel
Brasil
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Capa dura com sobrecapabilíngue: português/inglêsedição bilingue: inglês e português, patrocinada pelo lloyds bankricamente ilustrado em cores com fotos da fauna e flora da floresta amazónica, além de ecologia e botânicagc-1085 2) livro brasil flora fauna, monteiro, salvador e kaz leonel (coordsfotos de claus meyer e outros264 ilustraçõesedições alumbramento livroarte editoraedição de luxo com estojoencadernação de época em capa dura e sobre capalote com dois belos livros fotográficos brasil - amazônia flora e fauna 1)livro amazônia flora faunatextos de luiz emygdio de mello filho, ibsen de gusmão câmara e ulisses caramaschirio de janeiro: edições alumbramento/livroarte editora, 1997-98
Brasil
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Não acompanha o fundo fotográfico peso - 14 kgmotivo da venda estudio fotografico da loja foi desativado produto de unico proprietario 02 tubos telescópicos piso-teto 1 par de garras para 3 fundos fotográficos altura maxima 3,20 m no total este produto não deve ser usado em teto de gesso ou outro material sem resistência a pressão que será exercida entre o chão e o teto
Brasil
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Pinça hanza para revelação de papeis fotográficos original hanza japonesa peça única
Brasil
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Dispõe de alça tira colo e porta notebook que pode ser parafusado na tampa tambémtamanho interno 15x13,5 x 10 cmpossui paredes acolchoadas com ligamentos em velcro para compor o berço idealparafusos inclusospaguei r$ 650,00 está novíssimamala case de proteção de equipamentos fotográficos ou eletrônicos
Belo Horizonte (Minas Gerais)
$ 350
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Fundos fotograficos diversos: dia das mães, crianças, páscoa, fundos lisos e natal
Americana (São Paulo)
$ 50
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O material estica e não amassa, então são muito práticosmedem 1,5x2,2 e estão em perfeito estadotrês lindos fundos fotográficos para seu ensaio
Araruama (Rio de Janeiro)
$ 237
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Capa para tripés fotográficos e iluminação tamanho
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Gravações opções de valores de acordo com a sua necessidadelocação de kombi paraensaios fotográficosentre em contato informando
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Monitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroadministrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitarealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799identificar e propor melhorias nos processos de captaçãoatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãolidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresareceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresdefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organização
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailspara concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagiomais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailspara concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagiomais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativoresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriarealizar gestão de benefícios da unidadeapoiar as necessidades das áreas dos clientescoordenar processo de avaliação de desempenho do timeempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585coordenar e apoiar as transformações necessárias do timecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do time
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036acompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriazelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhrelacionamento interpessoalacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sp
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãomanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spexperiência na construção civilacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriapromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036zelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhodesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custojornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00atuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinas
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331elaborar propostas para possíveis financiadoresparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadorescolaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceiros
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casorealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192coordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiroparticipar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistasatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externascoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituição
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dhorequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionais
Campinas (São Paulo)