Recursos deteccao
Lista recursos deteccao
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800 pontos outros recursos detecção de faces liga/liga (regist310 fotos (visor eletrônico)/aprox(visor eletrônico)/aproxa î±7s ii possui sensibilidade de até iso 409600; amplo intervalo dinâmico; estabilização de imagem de 5 eixos; gravação interna de filmes 4k em formato full frame com leitura completa de pixel e nenhum descarte de pixel; af preciso e extrarrápido; e compatibilidade com uma linha cada vez maior de lentes suprema sensibilidade à luz gravação de filmes 4k de alta qualidade estabilização de imagem óptica de 5 eixos af inteligente rápido de 169 pontos especificações e componentes full frame de 35 mm (35,6 x 23,8 mm), sensor exmor® cmos mecanismo de processamento de imagem™ bionz x™ gravação de filmes 4k com leitura completa de pixel sem descarte de pixels a estabilização de imagem óptica de 5 eixos minimiza a desfocagem af inteligente rápido com maior velocidade e precisão compatibilidade de lentes lentes de montagem e da sony tipo 35 mm tipo de sensor full-frame de 35 mm (35,6 x 23,8 mm), sensor exmor cmos número de pixels (efetivos) aprox2 mp número de pixels (total) aprox4 mp redução de ruídos redução de ruído nr de longa exposição: ligado/desligado, disponível para velocidades do obturador superiores a 1 seg(tela lcd) (padrão cipa); contínuo: aprox(tela lcd) (padrão cipa) alimentação externa adaptador ca ac-pw20 (opcional) tamanho e peso dimensões (l x a x p) 126,9 x 95,7 x 60,3 mm peso (com bateria e cartão de memória inclusos) 584 g (somente corpo)/627 g (com bateria e memory stick pro duo™) outros temperatura operacional 32°-104°f / 0-40°c wifi® & nfc características sem fio e da rede funcionalidade nfc one-touch o que vem na caixa? bateria recarregável np-fw50 protetor de cabo adaptador ca, ac-uud11 carregador de bateria bc-vw1 alça para ombro tampa do corpo capa para suporte de acessórios proteção ocular cabo micro-usb2 mp sensibilidade iso (índice de exposição recomendado) imagens estáticas: iso 100-102400 (expansível para iso 50-409600), auto (iso 100-12800, limite inferior e superior selecionável), filmes: equivalente a iso 100-102400 (expansível para iso 100-409600, equivalente), auto (equivalente a iso 100-12800, limite inferior e superior selecionável) duração da bateria (imagens estáticas) aprox370 fotos (tela lcd) (padrão cipa) duração da bateria (cipa, filmes) real: aproxde rosto)/desligar, registro de rosto, seleção de rosto (número máximo de rostos detectáveis: 8) enquadramento automático de objetos sim clear image zoom estática / filme: aprox296 pontos controle de brilho (visor eletrônico) auto/manual (5 etapas entre -2 e +2) controle de temperatura de cor manual (5 etapas) cobertura de campo 100% lcd tipo unidade tft de 7,5 cm (tipo 30) número total de pontos 1nr de iso elevado: normal/baixo/desligado selecionável multi frame nr automático/iso 100 a 409600 focagem tipo de foco fa de detecção de contraste ponto de foco 169 pontos (af com detecção de contraste) visor eletrônico tipo de visor eletrônico xga oled, visor eletrônico (colorido) de 1,3 cm (tipo 0,5) número de pontos 2370 fotos (tela lcd) (padrão cipa) tipo de visor eletrônico xga oled, visor eletrônico (colorido) de 1,3 cm (tipo 0,5) lente montagem da lente montagem tipo e compatibilidade de lentes lentes de montagem e da sony sensor tipo 35 mm tipo de sensor full-frame de 35 mm (35,6 x 23,8 mm), sensor exmor cmos número de pixels (efetivos) aprox2 x áudio microfone microfone estéreo integrado ou ecm-xyst1m / xlr-k2m (vendido separadamente) alto-falante integrado, mono imprimir padrões compatíveis exif print, print image matching iii, configuração dpof função personalizada tipo de função personalizada principais configurações personalizadas, configuração programável função de memória sim (2 conjuntos) energia bateria fornecida bateria recarregável np-fw50 duração da bateria (imagens estáticas) aprox
Brasil
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6 ghz cortex-a53 gpu mali-t830 mp1 chipset exynos memória cartão de memória microsd até 256 gb interna 16 gb, 2 gb ram câmera primária 13 mp (f/mm), autofoco, led flash vídeo p@30fps secundária 5 mp (f/mm), led flash recursos detecção de faces áudio alto-falantes sim saída 36 mm peso 170 g sim card dual sim (micro sim) corpo plástico tela tipo super amoled tamanho 5ficha técnica rede tecnologia gsm / hspa / lte bandas 2g gsm bandas 3g hsdpa velocidade hspa mbps, lte cat mbps bandas 4g banda lte ) estrutura dimensões x 781 gps gps, glonass rádio sim usb microusb 20 (nougat) cpu octa-core 15mm sim conexões wireless wi-fi n bluetooth 45 polegadas resolução 720 x pixels plataforma sistema operacional android 7
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2, 23mm), led flash recursos detecção de faces áudio alto-falantes sim saída 3ficha técnica rede tecnologia gsm / hspa / lte bandas 2g gsm 850 / 900 / 1800 / 1900 bandas 3g hsdpa 850 / 900 / 1900 / 2100 velocidade hspa 216 ghz cortex-a53 gpu mali-t830 mp1 chipset exynos 7870 memória cartão de memória microsd até 256 gb interna 16 gb, 2 gb ram câmera primária 13 mp (f/16 mm peso 170 g sim card dual sim (micro sim) corpo plástico tela tipo super amoled tamanho 55mm sim conexões wireless wi-fi n bluetooth 45 polegadas resolução 720 x 1280 pixels plataforma sistema operacional android 70 (nougat) cpu octa-core 176 mbps, lte cat4 150/50 mbps bandas 4g banda lte 1(2100), 3(1800), 5(850), 7(2600), 8(900), 20(800), 40(2300) estrutura dimensões 1529, 28mm), autofoco, led flash vídeo 1080p@30fps secundária 5 mp (f/21 gps gps, glonass rádio sim usb microusb 2
Bagé (Rio Grande do Sul)
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Sistema de detecção e alarme de incêndio a cltech automação oferece serviços em sistemas de alarme de incêndio, venda de equipamentos, manutenção corretiva e preventiva em sistemas de detecção e alarme de incêndioacionadores manuaiscontrato mensal de manutenção preventiva e corretivatrabalhamos com as melhores marcas de sistemas de alarme de incêndio em fortalezaver número salviano cassimiro: (85) 9886943venda de equipamentos: sistemas convencionais: central de incêndio 2, 4, 8, 16 e 32 laçosdetectores de temperatura a dois fiosexecução de projetos de sistema de detecção de alarme de incêndiorelé e resistor de supervisão fim de linhadetectores de temperatura a quatro fios com saída a reléentre em contato: marcos lima (85) 99931-1823ver número 99 cabos blindados para sistema de incêndiosistemas de incêndio mais complexos necessitam constantemente de um monitoramento e testes contínuossistemas endereçáveis: central de incêndio 2, 4, 8 e 16 laçosdetectores de fumaça a dois fiosdetectores de temperaturaligue agora e peça seu orçamento sem custos! 1manutenção preventiva e corretiva uma vez comissionados determinado sistema, os equipamentos eletrônicos devem ser mantidos em perfeitas condições para que operem com a sua melhor capacidadedetectores de fumaça a quatro fios com saída a relédetectores de fumaçainstalação elaboração de projetos de detecção e alarme de incêndio norteadas pela nbr-17240:2010
Fortaleza (Ceará)
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2 ghz cortex-a53 *câmera 13 mp (f/mm), autofoco, led flashvídeop@30fps secundária5 mp (f/mm), led flash recursos detecção de rostos *cartão de memóriamicrosd até 256 gbinterna8/16 gb, 11 (marshmallow) *quad-core 10 polegadas *android 6
$ 400
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Trabalhar na execução de projetos de sistema de detecção e alarme de incêndio (sdai), com manutenção e instalação, realizando testes para garantir o correto funcionamentoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2139233empresa admite técnico de sistemas de detecção e alarme de incêndio em curitiba para atuar em tempo integral, comercial
Curitiba (Paraná)
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O produto é um armazenamento em u, câmera digital de alta definição, detecção de movimento de câmera e outro dispositivoo produto tem as vantagens de uma operação simples, pequena e requintada, bonita e prática
Valparaiso de Goiás (Goiás)
$ 100
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01-central detecção de incêndio modelo cie 1125 intelbras (nova na caixa)
Caruaru (Pernambuco)
$ 850
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Mini isee luz detecção poeiras trincos profissional mega
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Camera filmadora visão noturna detecção de movimentos
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Mini isee luz detecção poeiras trincos mega idea bivolt nf
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Shell detecção água em petróleo memorabilia fretegrátis
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Swing de tapete de treinamento de golfe portátil detecção
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Monitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroadministrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitagarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelrealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãoatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãoauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjlidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresaelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãoreceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799definir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadores
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativoresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriaapoiar as necessidades das áreas dos clientesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585coordenar e apoiar as transformações necessárias do timerealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do time
Manaus (Amazonas)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spexperiência na construção civilacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriazelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completamanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãozelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spexperiência na construção civilacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriasuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completarelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00buscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigenteslivre de qualquer custoidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutador
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upelaborar propostas para possíveis financiadoresparticipar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331colaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)elaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadoresrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etc
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casofazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriarealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externascoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistascontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãocoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeiro
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentorequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaislivre de qualquer custojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadoravaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dho
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidoelaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresasmarketing relacionado à causacampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesrealização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663captação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicasprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticos
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feirarevisão e atualização de procedimentos internosauxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)empresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanosparcelamos o seu pagamento o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatáriopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25%pedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impresso
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros
Campinas (São Paulo)