Recursos mais
Lista recursos mais
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Empresa de alimentos admite coordenador de recursos humanos em criciúma (centro) para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, cesta básica / participação nos lucros / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vaga cód:902302119desenvolver ações de melhoria na captação de novos colaboradores em parceria com as unidadescoordenar a equipe e as atividades de recrutamento e seleçãoampliar e fortalecer parcerias para aumentar a captação de candidatos exemplo, cras, sine, agências do trabalhador, ong's e outrosser um suporte a mais na busca de mão de obra para as unidades próximas a regiãocriar e assegurar indicadores, análise de dados, cenários e outrosproporcionar agilidade e assertividade no perfil de recrutamento
Criciúma (Santa Catarina)
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Loja de roupas admite analista de recursos humanos em navegantes (centro) para atuar em tempo integral, comercialmanter um relacionamento contínuo com agências de empregos para garantir a seleção dos candidatos mais qualificadosoferecer assistência de recrutamento proativaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902310287identificar formas de melhorar as políticas e procedimentosfornecer orientação de alta qualidade e serviços para gestão de relações de trabalho e gestão de desempenho
Navegantes (Santa Catarina)
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Empresa de energia solar admite analista de recursos humanos em itaquaquecetuba para atuar em tempo integral, comercialidentificar o canal para divulgação da vaga que seja mais adequado de acordo com o perfil levantado, preparar anúncio da vaga e divulgar a mesma nos canais identificadosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902350201fazer a triagem de currículos alinhado ao perfil levantado com o gestor bem como com a cultura da empresaanalisar o perfil dos colaboradores e verificar os requisitos para mudança de funçãoconduzir as demais etapas do processo de seleção até a entrega de documentos para admissãoavaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil para elaborar o parecer do candidatoalinhar com o gestor o perfil da vaga: aspectos comportamentais e técnicos, levantar os pré-requisitos para candidatura, nível de senioridade, entre outros pontos conforme a descrição de cargos/competências da funçãoplanejar, analisar e organizar o processo de recrutamento e seleção, definindo as etapas e técnicas para identificar os melhores candidatosrealizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas por meio de documento compartilhadorealizar o desenvolvimento e execução dos programas de estagiário e jovem aprendizidentificar novas oportunidades de melhoria do processo de recrutamento e seleção de profissionais
Itaquaquecetuba (São Paulo)
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Efetuar captações e aplicações de recursos financeirosprovisionar as despesas fixas para tornar a análise dos recursos mais consistenteelaborar e analisar fluxo de caixa diariamenteempresa admite assistente financeiro em taubaté para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902408721verificar os saldos das contas bancáriasadequar os compromissos financeiros ao fluxo de caixairá controlar os pagamentos e recebimentos
Taubaté (São Paulo)
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Empresa admite consultor de recursos humanos em belém para atuar em tempo integral, comercialestabelecendo planos de ação, mapeando rotinas e processos para implantar os subsistemas de forma a obter resultadosdirecionar os profissionais de rh das empresas clientes a tornarem o setor mais estratégico, realizando diagnostico de problemas ou aspectos que podem ser otimizados na áreaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902430824
Belém-AL (Alagoas)
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Empresa admite assistente de recursos humanos em lavras para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 17h30controle de impostosorganização de documentos e entre outras atividadesavaliação dos resultados sob a análise de desempenho dos colaboradores, traçando metas e planos de ação dos indicadoresapuração de pontoanalisar e propor melhorias para maior eficiência, contribuindo para a tomada de decisão mais assertivarealizar treinamento de integração, controle de folha de pagamento, gestão de férias, exames e benefíciosdar apoio e suporte para os colaboradores no setor operacional e administrativoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902463249legislação trabalhistasgestão e desenvolvimento de pessoas, análise comportamental e retenção de talentosprocesso de admissão e desligamento de funcionários
Lavras (Minas Gerais)
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Provisionar as despesas fixas para tornar a análise dos recursos mais consistenteorganizar, planejar e controlar o departamento financeiro, alinhando-o com a estratégia da diretoria efetuar captações e aplicações de recursos financeirosindústria metalúrgica admite analista financeiro em taubaté (itaim) para atuar em tempo integral, comercialelaborar e analisar fluxo de caixa diariamentecontrolar os pagamentos e recebimentosadequar os compromissos financeiros ao fluxo de caixaverificar os saldos das contas bancáriaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902503066
Taubaté (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexperiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatarelacionamento interpessoalacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completamanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Campinas (São Paulo)
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A coleção mais cores solução educacional – ensino fundamental 1 oferece um amplo valor educacional agregado, com diversos recursos de suporte aos professores e alunos, trazendo livros didáticos de todas as disciplinas do ensino fundamental i e um extenso material de apoio, incluindo literatura, obras de referência e agenda escolara obra mais cores solução educacional – ensino fundamental 1 torna o dia a dia das aulas bem mais prático e dinâmico699999999999999 profundidade: 1 idioma: português acabamento: brochura grau: ensino fundamental número da edição: 2 ano da edição: 2017 quinto(a)uma escolha eficiente para quem leva a sério a arte do ensino, seguindo a premissa de que a escola deve ser um ambiente que permita aos alunos pensar, aprender e agir para enfrentar os desafios do mundocaracterísticas autor: souza,jesus barbosa de peso: 39788546713776 altura: 23produto novo uma solução que se propõe a oferecer possibilidades funcionais para a realidade educativa da sua escola
Brasil
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00livre de qualquer custo
Ribeirão Preto (São Paulo)
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O pabx digital ipldk-60 é uma central que possui alto grau de modularidade, integrando os recursos mais modernos em termos de telefonia, como atendimento digital, identificação de assinante, entre outrosentregamos via motoboy em bh/mg! "para entrega via motoboy em bh/mg, consulte valores antes da compra via campo de perguntas"este equipamento está configurado para 03 linhas e 08 ramais e pode ser ampliado para até 12 linhas e 48 ramais com placas opcionais (não inclusas)fabricante: lg - marca: nortel - modelo: ipldk60 - cor: branco - idenficação de chamada (bina) incluso nas linhas e ramais internos; - bloqueio de ligações a cobrar; - desconexão forçada por abuso; - músicas de espera interna; - conferência; - rota de menor custo; - placa de atendimento automático disa (placa opcional); - placa de voice mail (correio de voz) (placa opcional); - placa modem para manutenção/programação remota (placa opcional)central telefônica pabx digital lg nortel ipldk60 3 linhas e 8 canais o pabx digital ipldk-60 surgiu da união de dois fabricantes como a nortel, canadense com mais de 100 anos de experiencia em telecomunicações e a lg empresa de destaque em produtos eletro-eletrônicosgarantia: - produto com garantia de 3 meses nós da kalex informática somos mercado lider gold, consulte nossas qualificações e satisfações de nossos compradores, garantia de um bom negócio com quem tem mais de 15 anos de mercadoesta união propiciou a produção de um equipamento de ponta, que reune o que há de mais moderno no segmento de telecomunicações com um preço acessivelacompanha manual de instalação
Brasil
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Quem não quer ser mais eficiente - fazer mais com o mesmo tempo e os mesmos recursos disponíveis? todo mundo, é claro"como se tornar mais organizado e produtivo" apresenta uma série de ferramentasnada melhor do que um livro que vai direto ao assunto para descobrir as melhores estratégias para alcançar o sucesso que você deseja
Ubatuba (São Paulo)
$ 10
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Desenvolver ações de captação de recursos junto às diversas fontes de financiamentoorganização sem fins lucrativos admite coordenador de captação de recursos em são paulo para atuar em tempo integral, 40 horas semanais elaborar o plano estratégico de captação de recursoscolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursoselaborar propostas para possíveis financiadoresprospectar, contatar, realizar visitas, formular propostas a potenciais financiadores e fazer follow upimplementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de captação de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, eventos, incentivos fiscais e outras)participar de reuniões regulares com a equipe a fim de conhecer as necessidades de captaçãoparticipar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a presidência e direção geralempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2072331colaborar na elaboração de relatórios, informativos de atividades, de resultados e de prestação de contas aos parceirosrealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades, etcelaborar plano de fidelização de atuais e futuros doadores
São Paulo (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Formação, psicologia, recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos para tempo integral em campinasque goste de pessoas, comunicativo(a), organizado(a), comprometido(a) e com capacidade de desenvolver processos na área de recursos humanosatividades: atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de fornecer suporte a atividades na área de recursos humanos, como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentoavaliação de desempenho e de competências, comunicação interna, cargos e salários e demais atividades da área de dhojornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorrequisitos: ensino superior completo ampla vivência na área de desenvolvimento humanoorganizacional com habilidade em ministrar treinamentos, técnicos e comportamentais, nos diversos níveis organizacionaislivre de qualquer custo
Campinas (São Paulo)
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O pabx digital ipldk-60 é uma central que possui alto grau de modularidade, integrando os recursos mais modernos em termos de telefonia, como atendimento digital, identificação de assinante, entre outroso pabx digital ipldk-60 surgiu da união de dois fabricantes como a nortel, canadense com mais de 100 anos de experiencia em telecomunicações e a lg empresa de destaque em produtos eletro-eletrônicosesta união propiciou a produção de um equipamento de ponta, que reúne o que há de mais moderno no segmento de telecomunicações com um preço acessívelcentral telefônica pabx digital lg nortel ipldk60 3 linhas e 8 canais pronta entrega / fotos reais do produto - fabricante: lg - marca: nortel - modelo: ipldk60 - cor: bege - identificação de chamada (bina) incluso nas linhas e ramais internos; - bloqueio de ligações a cobrar; - desconexão forçada por abuso; - músicas de espera interna; - conferência; - rota de menor custo; - placa de atendimento automático disa (placa opcional); - placa de voice mail (correio de voz) (placa opcional); - placa modem para manutenção/programação remota (placa opcional)
Brasil
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Implementação de eventos de captação de recursosrealização de campanhas para captação de recursos financeiros, humanos e materiaisorganização não governamental admite analista de captação de recursos em são paulo (zona oeste) para atuar em tempo integral, 40 horas semanais implementar as estratégias elencadas como prioritárias pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecidoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale transporte / vaga cód:2097663realização de inscrição de projetos em editais de empresas, fumdac, condeca, proac e outros órgãos afins alinhados à missão da instituiçãomarketing relacionado à causacampanhas para manutenção e realização de bazares beneficentesprograma nota fiscal paulista- parcerias com estabelecimentos e captação de doadores automáticoscaptação e fidelização de doadores mensais- pessoas físicaselaboração de propostas de patrocínio e prospecção de novas parcerias junto a empresas
São Paulo (São Paulo)
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Controle, monitoramento e execução de processos administrativos, recursos humanoscomunicação com clientes e equipe interna visando suporte administrativo, recursos humanosgestão de registros e documentos relacionados ao setor administrativo e de recursos humanosempresa admite assistente de recursos humanos em curitiba para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feirarevisão e atualização de procedimentos internosempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / vale alimentação / vaga cód:902000639auxiliar no setor logística (ex: busca de hotéis, passagens, reservas em geral)
Curitiba (Paraná)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatárioparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco
$ 45
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Empresa admite gerente de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, comercialdesenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da diretoria, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos e departamento pessoalcontrole de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanosgerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários, treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registrosempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902108585
Campinas (São Paulo)
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Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captaçãocolaborar para o desenvolvimento de planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursosorganização de serviços e suporte a deficientes admite analista de captação de recursos em são paulo (jaguaré) para atuar em tempo integral, comercialfazer follow up, monitorar, agradecer doações, fidelizar e realizar controle de resultadosacompanhar serviços de terceirizados, quando necessários (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências)empresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902257097participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a gerência executivarealizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, monitoramento, relatórios de atividades e outrasimplementar as estratégias elencadas pelo plano estratégico de mobilização de recursos, de acordo com cronograma estabelecido (médios e grandes doadores, projetos com incentivo)participar da criação de um plano de fidelização de doadores e colaborar na sua implementaçãoprospectar, contatar e realizar visitas a empresas e potenciais parceiros
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas necessidades de recursos humanos, recrutando e selecionandoanalisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos pleno em ivoti (centro) para atuar em tempo integral, comercialalimentar e analisar os indicadores de recursos humanos, realizando ações, monitorando-os e tomando ações corretivas quando necessáriocontrolar os índices de eficácia e o nível de satisfação em relação às ações de treinamento e desenvolvimentoapoiar os gestores e os colaboradores na identificação de ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades apontadasrealizar o processo de integração, apresentando suas politicas e procedimentosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902349652realizar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade apoiar o processo de inclusão de pcd'sresponder pela consolidação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, atendendo aspectos estratégicos e econômicos
Ivoti (Rio Grande do Sul)
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Fornecedor de esquadrias de alumínio admite gerente de recursos humanos em guarulhos (vila saiago) para atuar em tempo integral, comercialsupervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, conforme as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de desempenhoempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:902434980
Guarulhos (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessárioelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresarealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostascoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresademonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosvisão estratégica e sistêmica
Campinas (São Paulo)
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Apoiar os gestores nas ações de recursos humanosmanter as informações de recursos humanos no sistemanegociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanosempresa de bombas e equipamentos admite analista de recursos humanos em piracicaba (industrial uninorte) para atuar em tempo integral, comercialelaboração de procedimentos e instruções de trabalhoatender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleçãoprocessar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etcacompanhar performance de times e individuaisempresa oferece contrato efetivo, seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493710conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das açõescriar um onboarding amigável para os novos colaboradorescoordenar projetos de rh (encontros, treinamento, pesquisas etcavaliação de desempenho e clima organizacionalmanter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etccriar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…)dar treinamento inicial sobre a cultura da empresarealizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionáriosmapear talentos e criar ações para atrair e reterestabelecer e acompanhar os pdis (programas de desenvolvimento individual)implantar processo de avaliação de desempenho
Piracicaba (São Paulo)
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Apartamento 3 ou 4 suítes, apogeo, bairro goiabeiras, cuiabá - mt em construção 238 m² de área privativa dos apartamentos 3 e 4 quartos (3 ou 4 suítes com aproveitamento inteligente de espaços e opções de plantas flexíveis) alto padrão de acabamento na área comum a singularidade do ápice no dia a dia percorremos caminhos distintos, criamos valores e usamos um de nossos recursos mais finitos: o tempo9983-6182 - fast imobiliária código: 0041é com o tempo que vivemos experiências e colhemos os méritos que só a dedicação é capaz de alcançarpor isso, alcançamos o insuperável para projetar um empreendimento digno do seu tempo, com a mais alta insígnia de elegância e classeapogeo é a construção de um legado, de quem usufrui do tempo para conquistar, como pouco e ímpares, o merecimento do ser e a singularidade do ápicevalores a consultar, a partir de r$ 2é com o tempo que construímos neste mundo o que há de mais valioso: nossa família, nossa memória, nossa cultura e nosso futuroicônico, épico e singular como a sua história de vida000,00 =>previsão de entrega para agosto/2024 fale com nossos corretores de plantão 65 9
Brasil
$ 2835000
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recursos exclusivos: murado com portaria com monitoramento 24 horas, acesso digital de entradapagamento facilitado, venha conferirvendas a todo vapor,1ª etapa apenas 220 lotes acesso fácil pelo anel viário de porto seguro lotes a partir de 250m2 todo murado (núcleos), portaria com monitoramento área de lazer (praças, redário, área gourmet) área verde preservadadocumentação em ordem (matrículas já individualizadas) código: 2165realize seu sonho em porto seguro! empreendimento residencial reserva costa azul descubra a oportunidade única de construir seu lar dos sonhos em um dos destinos mais deslumbrantes do brasil! o reserva costa azul, nosso mais novo lançamento em porto seguro, oferece lotes espaçosos a partir de 250m², proporcionando uma base perfeita para criar a casa dos seus sonhosalto índice de valorizaçãopré-lançamento, faça sua inscrição/reserva conosco
Brasil
$ 130000