Seus recursos
Lista seus recursos
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Um aparelho pensado em cada detalhe para que o usuário tenha um experiência ainda mais intuitiva no uso do dia a dia e aproveite todos seus recursos de forma muito mais otimizadao ios 8 com atualização para o ios 12, possui recursos incríveis e segurança integrada, ele tem uma interface muito fácil de usar, é só ligar seu iphone 6 e você já pode sair navegando pelos seus sites preferidos, tirando fotos e mandando mensagens de texto para os seus amigosela também tem mais qualidade e recursos avançados que permite que você tire fotos ainda mais bonitas com estilo profissional, um novo sensor com focus pixels, melhor detecção de rostos, hdr, foco automatico pdaf, estabilização digital e controle de exposição são alguns dos novos recursos que tornam a câmera do iphone 6 mais poderosaseu desempenho contao com um processador 1desenvolvido em alumínio anodizado, aço inoxidável e vidro de alta qualidade com revestimento anti-oleosidade que se fundem criando um formato fino, contínuo e extremamente leve, contando ainda com o touch id que garante a segurança do usuário2 29mm agora está mais fácil para tirar fotos e gravar vídeos, as fotos possuem resolução de 3264x2448 pixels, enquanto a gravação é em full hd (1920x1080 pixels) 60 fpssua câmera isight 8 megapixels f/24ghz/5ghz) que oferece conexões até três vezes mais rápida do que com 80211 a/b/g/n/ac (2isso tudo sem mencionar a siri com linguagem natural que permite o uso do smartphone através do comando de vozalém do novo suporte ao wi-fi 8024ghz dual-core typhoon arm v8, em arquitetura 64 bits com chipset apple a8, gpu powervr gx6450 mp4, e com a bateria de 1810 mahseu desempenho impressiona mesmo com uma tela maior, e graças ao seu avançado sistema operacionalinclui iphone 6 apple com 16gb, tela 4,7”, ios 12, touch id, câmera isight 8mp, wi-fi, 3g/4g, gps, mp3, bluetooth e nfc o iphone 6 além de estar mais poderoso está também maiorele conta com uma tela de retina hd de 4,7 polegadas em lcd ips led-backlit com resolução de 750x1334 pixels densidade de 326 ppi, proporcionando uma área de visualização maior com cores mais precisas em ângulos de visão mais amplos, e tudo com muito mais nitidez mesmo que você esteja em ambientes ao ar livre11n, o iphone 6 possibilita ao usuário se conectar nas redes 4gnão inclui o iphone 6 traz toda sua tecnologia de ponta integrada em um aparelho com design moderno e sofisticadogarantia de 90 dias fornecida pela loja brightstaritens não incluso: carregador, fone de ouvido e acessórios extrascom o iphone 6 o usuário está sempre integrado ao mundonão importa o app que você esteja usando ou o que esteja fazendo, tudo é fácil, intuitivo e divertidoe ainda sua câmera frontal possui lente 31mm com abertura focal f/2
Brasil
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Administrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiromonitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitalidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresarealizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadoresgarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjrepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãoreceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresdefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799identificar e propor melhorias nos processos de captaçãoelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicação
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Otimize seus recursos remotos de gerenciamento e implementação com o dell client command suitevocê pode ter certeza de que seus dados estarão sempre protegidos graças à grande variedade de leitores biométricos e aos discos rígidos criptografadosalém disso, com recursos como telas brilhantes e tampas frontais finas, você poderá imergir completamente em todo o brilho que o latitude pode oferecer na telaalém disso, com recursos como o express charge, que carrega até 80% da bateria dos dispositivos em menos de uma hora, os profissionais podem transitar da sua mesa de trabalho para reuniões sem precisar se preocupar trabalho colaborativo facilitado: a dobradiça estendida de 130 a 155 graus é simples, flexível e durável, de modo que você possa colaborar com eficáciaprojetado para executar tarefas essenciais conectividade flexível: as portas vga, hdmi, rj-45, usb type-a e usb type-c eliminam a necessidade de carregar dongles e acomodam suas conexões legadasalém disso, com mais de uma década de experiência usando materiais sustentáveis, você pode ficar tranquilo ao saber que seu dispositivo foi criado com menos resíduos ambientais, tanto no produto como nas embalagensdisplayport? por type c | 8? confiável segundo a ti o portfólio dell latitude tem os notebooks e sistemas 2 em 1 mais seguros do mundo1 de 1ª geração | 11desenvolvidos com materiais de alta qualidade, como fibra de carbono reciclado, os dispositivos latitude garantem durabilidade enquanto você aproveita o menor e mais leve formato do mundo leve seu trabalho com você: com menos de 21 mm (0,82") de espessura e peso inferior a 1,78 kg (3,94 lb), seu notebook latitude acompanha você em qualquer lugarslot do cartão microsim (opcional) | 4largura: 339 mm (13,34") | 3profundidade: 241,9 mm (9,52") | peso: 1,78 kg (3,94 lb) energia para todo o dia: aproveite uma bateria com até 10 horas de duração com 42 wh (ou atualize para 13,5 horas com 56 wh) e trabalhe durante todo o dia sem precisar recarregarleitor de cartão sd | 2tomada combinada de áudio ? dimensões e peso 1? produtividade durante todo o dia o dell latitude oferece aos usuários a energia e a conectividade de que precisam ao longo do dia, em qualquer lugargraças à bateria com a maior duração do setor e as diversas opções de conectividade, como 4g/lte e a solução de encaixe de cabo único, os profissionais terão a garantia de conexão onde quer que estejamaltura: 21 mm (0,82") | 2slot da trava noble wedge | 6? portas e slots 1? elegantemente projetado com design inovador, os notebooks e sistemas 2 em 1 da linha latitude são dispositivos que você terá orgulho de levar a qualquer lugar
Itapevi (São Paulo)
$ 1200
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesrelacionamento interpessoalempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036superior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036acompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaexperiência na construção civilacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaisprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sppromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipeszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrelacionamento interpessoalrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletassuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados
Campinas (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistascoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagafazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoria
São Paulo (São Paulo)
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Câmera dupla e armazenamento ilimitado seja criativo com a câmera dupla e seus recursos como cinemagraph, cor em destaque, além de selfies impressionantes com flash e modo retrato0 ghz memória ram 4gb câmera traseira 13mp + 2mp resolução: 720 x 1440 (720 x 1520 including the notch) hd+ flash led câmera frontal 8mp flash filmadora traseira ultra hd 4k vídeo 1080p, 30 fps vídeo câmera lenta captura de foto durante vídeo outros recursos dual chip tipo de chip: nano (não incluso) gps mp3 rádio recursos de som: alto falante, suporte para 2 microfones google fotos alerta vibratório recursos de chamadas: chamada inteligente capacidade máxima de contatos banda: 4g/lte frequência: 2g - gsm/gprs/edge (850, 900, 1800, 1900 mhz) / 3g - umts/hspa+ (850, 900, 1700, 1900, 2100 mhz) / 4g - lte (b1, b2, b3, b4, b5, b7, b8, b28) sensores: sensor de impressão digital, acelerômetro, giroscópio, sensor de luz ambiente, sensor de proximidade, bússola recursos de fotos: zoom digital 8x (para fotos), modo retrato, cor em destaque, cinemagraph, panorama, modo manual, fotos dinâmicas, melhor foto, auto hdr câmera instantânea visor ativo (reconhece códigos qr e de barras) ajuste para foco & exposição time lapse youtube ao vivo viva-voz bateria tipo de bateria: 3000 mah carregamento ultrarrápido turbopower cor preto ean 7892597347964 especificações técnicas modelo: xt1941-3 garantia: 3 meses do vendedor dimensões e peso dimensões do produto sem embalagem (axlxp): 149,9x72,2x7,97 mm dimensões do produto com embalagem (axlxp): 163x85,5x44,5 mm peso do produto sem embalagem: 0,162 kg peso do produto com embalagem: 0,412 kg itens inclusos 01 smartphone 01 capa protetora 01 kit de manuais 01 cabo de sincronização 01 carregador de parede turbopower 01 ferramenta de remoção do sim (chip)tudo isso com armazenamento ilimitado- em alta qualidade do google fotos para salvar os melhores momentos da sua vidaobs não emito nota2 nfc capacidade 64gb - extensão para cartões de memória: 256gb - parte da memória interna já é utilizada pelo sistema operacional e aplicativos pré-instalados processador processador qualcomm snapdragon 625 velocidade do processador: 2google fotos: armazenamento gratuito de alta qualidade requer uma conta google e conexão de internetcaracterísticas sistema operacional android oreo 8o smartphone será inicialmente lançado com o android oreo e receberá atualizações do sistema operacional para as versões p e q; atualizações de segurança serão disponibilizadas por um período de três anos a partir do lançamento global do produto em setembro de 20180 tela tamanho: 5seu design sofisticado e com bordas arredondadas faz o smartphone ser totalmente envolvido pela tela e perfeito para segurar com uma única mãodescrição do produto: android one: primeiro do brasil, atualizado e seguro receba atualizações para o mais recente sistema operacional android e esteja pronto para suas inovaçõesalém disso, o android one traz atualizações de segurança mensais que ajudam a manter seu smartphone seguro, rápido e desempenhando seu melhor9" (max vision) material: ips - corning gorilla glass resolução: hd+ (1520x720) conectividade 4g wi-fi edge gprs bluetooth 4tela max vision e design ao máximo mergulhe em uma experiência imersiva na tela max vision de 5,9 hd+ com a extraordinária proporção 19:9
Brasil
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoresgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresapromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãodemonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãopromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresaexecutar programa de ambientação aos recém admitidospromover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalcoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresaelaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessáriovisão estratégica e sistêmicaelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processospesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas
Campinas (São Paulo)
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Apoiar a estratégia de mobilização de recursoselaborar propostas e projetos para prospecção de recursosapoiar a gerência de prospecção de projetos e parcerias em seus desafiosorganização sem fins lucrativos admite captador de recursos em são paulo (zona sul) para atuar em tempo integral, comercialparticipar de reuniões periódicasempresa oferece contrato efetivo, cesta básica / refeição no local / vaga cód:2007893visitas externas constanteselaborar apresentações e relatóriosparticipar de eventos e reuniões externasvisitar potenciais parceirosrealizar mapeamentos e pesquisasmanter os dados atualizados e organizados em planilhas excelprospectar parcerias nacionais e internacionais
São Paulo (São Paulo)
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Contribuir para o fortalecimento da imagem da instituição perante seus mantenedorescomunicar mudanças, avanços e ou descumprimento de metas de captação de recursosfundação de apoio a crianças admite supervisor de captação de recursos em montes claros (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08:00h às 18:00h e sábado de 08:00h às 12:00horientar e acompanhar os operadores e captadores quanto aos procedimentos de arrecadaçãoacompanhar a efetivação de conquista realizada de sócios e doadoresplanejar e acompanhar a execução do plano de atividadescoordenar as atividades de conquista e fidelização de sócios e doadores via telemarketing ativo e porta a porta ampliando a carteira de sócios contribuintesorganizar a demanda diária de ligações, criação, avaliação e gestão do scriptempresa oferece contrato efetivo, comissão / plano odontológico / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902057967gerar relatórios de produção do telemarketing e equipe externa porta a portaefetuar a gestão de banco de dadostreinar e acompanhar a equipe como objetivo de eliminar vícios de linguagem, diminutivos, adjetivos íntimos e expressões que possam trazer dúbia interpretaçãotreinar novos operadores e captadores de recursos, transmitindo a cultura da empresafazer monitorias diárias da prospecção realizada pelos operadores e equipe externa porta a portamonitorar e manter a qualidade dos operadores de telemarketing e equipe externa porta a porta em detrimento das metas estabelecidas
Montes Claros (Minas Gerais)
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Sanados 09:00 as 13:00h irá ajudar e fornecer serviços para a organização, seus líderes, gerentes e funcionárioscomercio admite assistente de recursos humanos em são paulo (jardim independência) para atuar em tempo integral, de segunda a sexta das 09:00 as 18:00hproporcionar ajuda psicológica aos seus funcionários, a fim de manter a harmonia entre eles além de encontrar uma solução para os problemas que surgem no dia a diagarantir a diversidade no local de trabalho isso permite que a empresa tenha sucesso em diferentes mercados nacionais e globaisrecrutar o pessoal certo para cada posiçãotreinar e desenvolver programas, cursos e qualquer atividade em função da melhoria do conhecimento do pessoaldistribuir as políticas e os procedimentos da empresa, novos ou revisados, para todos os funcionários, através de boletins informativos, reuniões, memorandos ou contatos pessoaisempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902135546cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadoresavaliar o desempenho da equipe e promover o desenvolvimento da liderançadescrever as responsabilidades que definem cada cargo e as qualidades que a pessoa que o ocupa deve terestabelecer e controlar os benefícios dos funcionários
São Paulo (São Paulo)
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Apoiar a implantação da área de recursos humanos, com todos os seus programas, politicas e processosempresa admite analista de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialatuação generalista na área de recursos humanos executando atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamentos, manutenção do plane de cargas e salários, avaliação de desempenho, clima e cultura organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902187586
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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O desafio deste profissional será apoiar a implantação da área de recursos humanos, com todos os seus programas, politicas e processosempresa admite analista de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialatuação generalista na área de recursos humanos executando atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamentos, manutenção do plane de cargas e salários, avaliação de desempenho, clima e cultura organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902212194
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Apoiar a implantação da área de recursos humanos, com todos os seus programas, politicas e processosempresa admite supervisor de recursos humanos em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialatuação generalista em recursos humanos executando atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamentos, manutenção do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, clima e cultura organizacionalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902321485
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Alimentar os recursos dos convênios em seus respectivos sistemas de gestão, a fim de concretizar os recebimentosconsultar contratos, aditivos e outras documentações específicas das operadoras com objetivo de realizar os recursosempresa admite assistente de recursos de glosa em rio de janeiro (botafogo) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 8h ás 17hrecursar todas as glosas conforme direcionamento da gestão da áreapreparar relatórios, planilhas de controle interno para análise, avaliação e acompanhamento da gestão imediataempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902380068auxiliar na realização e no tratamento dos processos de glosas no pós-faturamento, identificando os motivos das mesmas e tendo ações corretivasatuar na busca a resolução e prevenção de inconsistências internas e externas que gerem glosas, com foco em sua redução e recuperação de valores devidosrealizar conciliação dos demonstrativos, tais como: análise de contas médicas e de pagamentos com o faturamento, a fim de identificar as glosas
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Participar do levantamento de dados e da definição de métodos e recursos necessários para implantação de sistemas e/ou alteração dos já existentesefetuar pagamentos, controlar, gerenciar e prestar contas dos recursos do suprimento de fundos do setor, podendo delegar a função para outro empregadoanalisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de realização do trabalho ou sua automação, visando otimizar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveisestudar, pesquisar, desenvolver e aperfeiçoar projetos de banco de dados, promovendo a melhor utilização de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas áreas que deles necessitemanalisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazespesquisar e avaliar sistemas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a autarquia, analisando a relação custo/benefício de sua aquisiçãopesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento e atender necessidades dos usuários dos sistemaspreencher e encaminhar o formulário próprio com a solicitação de compras ou contratação de serviços para o gerente de compras e licitaçõesanalisar, avaliar a viabilidade dos sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresarealizar auditorias para assegurar que os padrões operacionais e procedimentos de segurança estejam sendo seguidosempresa admite gerente de ti em belo horizonte (lourdes) para atuar em tempo integral, comercialelaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando implementar e manter os sistemas relacionadoselaborar estudos sobre a criação e/ou alteração de metodologias e procedimentos necessários ao desenvolvimento de sistemaspesquisar, levantar custos e necessidades e desenvolver projetos de segurança de dadostreinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmosexecutar tarefas afins e outras designadas pelo seu superiores estabelecidos no organogramaelaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimentos dos mesmosempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902406772
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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#vidamelhor #inclusãosocial #câncerinfantil
? junte-se a nós: dedicamo-nos intensamente à humanização do tratamento e à elevação da autoestima dos pacientes e seus acompanhantes#tratamentohumanizado #autoestimaelevada #apoioincondicional
? vamos vencer juntos: a abracc oferece apoio financeiro essencial para que nenhum paciente precise interromper o tratamento por falta de recursoscuidar da alimentação é essencial para o tratamento! #alimentaçãosaudável #apoioessencial
? faça parte dessa corrente: na abracc, lutamos incansavelmente para proporcionar dignidade e felicidade aos pacientes pediátricos e seus acompanhantes? descubra a missão especial da abracc: melhorar a vida de pacientes pediátricos e seus acompanhantes! nosso propósito é promover uma jornada de qualidade, trazendo inclusão social, resgatando a cidadania e humanizando o tratamento do câncer infantilestamos ao lado deles em todas as etapas dessa batalhaconheça nosso trabalho e contribua para essa causa nobre! #juntossomosmaisfortes #criançasfelizes #causanobre#apoiofinanceiro #vitóriagarantida
? nossos núcleos acolhedores: nossas unidades oferecem doações de leites especiais, suplementos, cestas básicas e serviços online, como apoio psicológico e jurídico, durante toda a trajetória do tratamento#apoiototal #solidariedade
? alimentação saudável para todos: distribuímos leite, suplementos, lanches e bolsas de alimentos para pacientes que enfrentam dificuldades socioeconômicas, tanto em internações quanto em casaSão Paulo (São Paulo)
$ 1
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Experiência em gestão da área de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para atuar em campinas em tempo integralatividades: responsável pelo processamento da folha de pagamento e seus encargos sociais, benefícios, admissão, rescisão, demissão, relações sindicais e gestão de medicina ocupacional e segurança do trabalho; implantação de melhores práticas de rh, como: programas de treinamento & desenvolvimento, remuneração e gestão de desempenho✔ necessário experiência para exercer as funçõesvivência em estruturação da área de rh, plano de cargos e salários, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outroscontribuição para a harmonização das relações trabalhistas no ambiente da empresa e administração de conflitosvivência com e-socialrequisitos desejados: ✔ ensino superior completooferta da empresa: ✔ contrato: efetivo✔ salário(r$): 3000,00 ✔ benefícios: convênio médico / convênio odontológico / participação nos lucros / vale refeição / vale transporte / local de trabalho: campinas, sp - código vaga: 1886696experiência em rotina de departamento pessoal e fechamento de folha de pagamentonormas, políticas e procedimentos no rh para assegurar a informação e comunicaçãoperíodo: tempo integral comercial
Campinas (São Paulo)
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Experiência em gestão da área de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para atuar em campinas em tempo integralatribuições: responsável pelo processamento da folha de pagamento e seus encargos sociais, benefícios, admissão, rescisão, demissão, relações sindicais e gestão de medicina ocupacional e segurança do trabalho; implantação de melhores práticas de rh, como: programas de treinamento & desenvolvimento, remuneração e gestão de desempenho✔ necessário experiência para exercer as funçõescandidate-se gratuitamente no jobbolvivência em estruturação da área de rh, plano de cargos e salários, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outrosoferta: ✔ contrato: efetivocontribuição para a harmonização das relações trabalhistas no ambiente da empresa e administração de conflitosvivência com e-social✔ salário(r$): 3experiência em rotina de departamento pessoal e fechamento de folha de pagamento000,00 ✔ benefícios: convênio médico / convênio odontológico / participação nos lucros / vale refeição / vale transporte / local: campinas, sp - códnormas, políticas e procedimentos no rh para assegurar a informação e comunicaçãoperíodo: tempo integral comercialrequisitos: ✔ ensino superior completo
Campinas (São Paulo)
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Contrata-se coordenador de recursos humanos para trabalhar em xanxerê atividades: - gerir equipe e processos na área de recursos humanos, em todos os seus subsistemas, departamento pessoal, recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento organizacional, cargos e salários, benefícios, segurança do trabalho, alimentação, limpeza, copa e cozinha, além dos temas trabalhistas em geralinteressados enviar currículo para o e-mailrequisitos: - sólida experiência nos sub sistemas de rh; - domínio técnico sobre legislação trabalhista e previdenciária; - conhecimento em segurança do trabalho; - domínio em avaliação de desempenho, programas de trainee ou estágio, treinamento e desenvolvimento e gestão de clima
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Contrata-se coordenador de recursos humanos para trabalhar em xanxerê atividades: - gerir equipe e processos na área de recursos humanos, em todos os seus subsistemas, departamento pessoal, recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento organizacional, cargos e salários, benefícios, segurança do trabalho, alimentação, limpeza, copa e cozinha, além dos temas trabalhistas em geralrequisitos: - sólida experiência nos sub sistemas de rh; - domínio técnico sobre legislação trabalhista e previdenciária; - conhecimento em segurança do trabalho; - domínio em avaliação de desempenho, programas de trainee ou estágio, treinamento e desenvolvimento e gestão de climainteressados enviar currículo para o e-mail: rh02@btaaditivos
Chapecó (Santa Catarina)
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Responsável pelo sistema de treinamento e desenvolvimento de pessoas respeitando as exigências de cada cargo e visualizando o crescimento da empresa e de seus funcionáriosprestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos para atingir objetivos e metas estabelecidasempresa de consultoria em gestão empresarial e prestação de serviços admite coordenador de recursos humanos em são jose dos pinhais (são pedro/ próximo ao condor da rua joinville) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira no horário das 7:42 – 17:30 horas com intervalo de 1 hora de almoçoelaborar e coordenar as ações de comunicação com os colaboradores, através dos diversos canais disponíveis ou criando novas opções de contato e relacionamentoatuar nas campanhas internas para consecução de metas, sugerindo formas de comunicação e engajamento dos colaboradorescriar e acompanhar programa de treinamento e desenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / vale alimentação / vaga cód:2132013definir critérios, procedimentos e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresaplanejar e operacionalizar o programa de desenvolvimento humano organizacionalcoordenar o programa de benefícioselaborar e acompanhar os principais indicadores da área de gestão de pessoas para aplicar ações de melhoria, quando for o casoelaborar a acompanhar a aplicação e divulgação da pesquisa de clima organizacionalcoordenar os eventos internos de aniversário, festas e encontros corporativosatuar nas ações de segurança e medicina do trabalhocoordenar a implantação e manutenção da política de cargos e saláriosatuar junto aos gestores das diferentes áreas de trabalho em suas demandas específicascoordenar e apoiar o profissional responsável pelo departamento pessoal em suas demandas específicasvisitar as unidades de negócio da empresa para contato próximo com colaboradores em seu local de trabalhoparticipar de atividades relacionadas com a assistência social interna, visando a harmonia e satisfação dos funcionáriosparticipar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicações, cultura organizacional, etcapresentar mensalmente os relatórios específicos dos indicadores de performance de retenção de talentos e desenvolvimento humanoelaborar e acompanhar os processos de avaliação de desempenhoatuar programas de endomarketing, visando contribuir para a efetiva participação e engajamento de todos os funcionários nos programas desenvolvidosfazer a integração de novos colaboradores
São José dos Pinhais (Paraná)
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Consultoria de rh admite supervisor de recursos humanos em jundiaí para atuar em tempo integral, segunda a sexta, horário comercial liderança e supervisão do setor de recursos humanos e seus subsistemasempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2142560atuação generalista nas áreas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, departamento pessoal e medicina e segurança do trabalhogestão das normas iso 9000, 14000gestão dos indicadores de rh e melhoria contínuaadministração de mão de obra terceirizada
Jundiaí (São Paulo)
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Consultoria de recursos humanos admite supervisor de recursos humanos em rio do sul para atuar em tempo integral, de segunda a sexta das 07h10 às 12h e 13h05 às 17h03supervisão da equipe interna garantido o cumprimento das rotinas administrativas de folha e demais ações relativas ao departamento pessoal e seus subsistemas, bem como olhar voltado para desenvolvimento de pessoasempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / cesta básica / convênio odontológico / plano médico / refeição no local / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902120133
Rio do Sul (Santa Catarina)
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Indústria alimentícia admite analista de recursos humanos em rolândia para atuar em tempo integral, comercialassegurar a aplicação, manutenção e atualização dos projetos da unidade, auxiliando na definição das metas e acompanhando os seus resultadosresponsável por implementar os processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as politicas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidadesdar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a remuneração e politicas da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902186561acompanhamento evolutivo de custos nos pacotes de benefícios, pessoal e saúde e segurançaresponsável pelo acompanhamento e ajuste do indicador de headcount (ql) por área, seção x função, ciclo produtivo, simulador e etcnecessita ter conhecimento/aptidão para atuar como business partner em proximidade com os clientes internos da indústriaresponsável pelo levantamento de dados e apresentação de todos os indicadores de rh (absenteismo, tumover, headcount e etc
Rolândia (Paraná)
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Elaborar e implantar procedimentos e políticas do departamento e posterior manutenção dos kpi´s da área de recursos humanosinstituto sem fim lucrativo admite coordenador de recursos humanos em são sebastião (vila sahy) para atuar em tempo integral, comercialgarantir que todos os funcionários tenham acesso de forma coerente às informações da área de gente e gestão e seus processosaprimorar métodos e processos, por meio da adequada aplicação das obrigações fiscais, trabalhistas, previdenciárias e das decisões provenientes de convenções coletivasrealizar a arquitetura e o descritivo de cargos e os fluxos de processos das áreasnos processos de folha de pagamento/encargos, gestão de férias, admissão, rescisão, gestão de banco de horas, garantindo os prazos legaiscoordenar e padronizar as atividades de gente e gestão: atração, seleção, administração de pessoal, dho, clima e culturacompreender a necessidade das áreas e realizar o recrutamento e seleção (end to end)acompanhar e apoiar sua equipe nas rotinas diárias de dp, iempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902275564facilitar o processo de admissão de novos funcionários e conduzir o onboarding
São Sebastião-SP (São Paulo)
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Maximizar os resultados operacionais da sua área minimizando custos, acompanhando e avaliando as metas planejadas com as realizadas, implementando planos de ação para adequar os seus recursos produtivos às necessidades de vendas e atendimento aos clientes com qualidade, prazos e lucratividadeplanejar o crescimento estruturado e de execução de novos projetos, designando e gerenciando equipes de projetos existentes, em função da capacidade instalada e recursos disponíveis, recomendando a realocação de recursos, elaborando e acompanhando o planejamento do budget de atividades de projetos, aprovando despesas relacionadas ao desenvolvimento de projetos, fazendo a interface necessária com os clientes internos e externos para atendimento dos prazos acordadosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902419573assegurar os prazos para desenvolvimento de projetos de introdução de novos modelos (npi), estabelecendo cronograma e coordenando ações junto às diversas áreas da empresa e equipe de projetos, afim de atender aos clientes dentro das condições acordadasempresa admite analista de gerente de projetos em jaguariúna para atuar em tempo integral, comercial
Jaguariúna (São Paulo)
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Escola admite coordenador de recursos humanos em são sebastião (praia barra do sahy) para atuar em tempo integral, comercialelaborar e implantar procedimentos e políticas do departamento e posterior manutenção dos kpi´s da área de recursos humanos garantir que todos os funcionários tenham acesso de forma coerente às informações da área de gente e gestão e seus processosaprimorar métodos e processos, por meio da adequada aplicação das obrigações fiscais, trabalhistas, previdenciárias e das decisões provenientes de convenções coletivasrealizar a arquitetura e o descritivo de cargos e os fluxos de processos das áreasnos processos de folha de pagamento/encargos, gestão de férias, admissão, rescisão, gestão de banco de horas, garantindo os prazos legaiscoordenar e padronizar as atividades de gente e gestão: atração, seleção, administração de pessoal, dho, clima e culturacompreender a necessidade das áreas e realizar o recrutamento e seleção (end to end) facilitar o processo de admissão de novos funcionários e conduzir o onboardingempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902431862acompanhar e apoiar sua equipe nas rotinas diárias de dp, i
São Sebastião-SP (São Paulo)
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Vai realizar toda a gestão do departamento de recursos humanos como, entrevistas, admissões, treinamentos, endormarketing, medicina do trabalhoempresa admite analista de recursos humanos em são paulo (parque novo mundo) para atuar em tempo integral, segunda á sexta das 7h12 ás 17hfará tarefas pertinentes ao departamento pessoal (fechamento de folha e seus encargos, envio de eventos ao e-social (domínio total), gestão de benefícios, fechamento de pontoempresa oferece contrato efetivo, convênio médico / convênio odontológico / estacionamento / participação nos lucros / refeição no local / vaga cód:902492717
São Paulo (São Paulo)
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Itaguaí (Rio de Janeiro)