Livro estrutura organizacional
Lista livro estrutura organizacional
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livro sobre a importância das estruturas organizacionais
São Paulo (São Paulo)
$ 40
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livro "mudança organizacional", thomaz wood jr (4areúne um conjunto abrangente de trabalhos sobre mudança organizacional, um tema que tem chamado a atenção de acadêmicos e executivos em função das profundas transformações que as empresas vêm sofrendoem ótimo estado - com contact na capa!
São Paulo (São Paulo)
$ 28
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livro comportamento organizacional, stephen probbins , perfeito estado, livro muito bem cuidado
Teresópolis (Rio de Janeiro)
$ 80
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livro comunicação organizacional e política, autor gaudencio torquato, em excelente estado
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 25
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Criar e atualizar perfis de cargos e descrições de funções para garantir uma estrutura organizacional eficienteempresa de usinagem automotiva admite analista de desenvolvimento organizacional em araucária (thomaz coelho) para atuar em tempo integral, comercialapoiar a equipe de gestão de pessoas na elaboração e execução de projetos e estratégias de rh para alcançar os objetivos da empresarealizar recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas, utilizando técnicas como entrevista por competências e dinâmicas de grupoempresa oferece contrato efetivo, convênio odontológico / estacionamento / plano médico / refeição no local / seguro de vida / vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902481344desenvolver e implementar políticas e programas de desenvolvimento organizacional, como treinamentos e avaliações de desempenho
Araucária (Paraná)
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Uma leitura dinâmica e agradável, que auxilia de forma prática gestores e colaboradores a entenderem melhor a estrutura de uma organizaçãocom vistas a orientá-los a analisarem e compreenderem as motivações dos funcionários das organizações, para torná-los mais satisfeitos e produtivos
Curitiba (Paraná)
$ 45
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Psicologia organizacional e gestão de pessoas 161 páginas
Anápolis (Goiás)
$ 20
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Título do livro estrutura dados em c, fundamentos da programação 2ª ed idioma: português brasil editora: pearson formato: papel
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 150
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livro usado, mas tá bem conservadotem algumas marcações de marcador de texto
Curitiba (Paraná)
$ 40
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Conhecer a empresa sap conhecendo o landscape sap conhecer os componentes da solução e produtos sap navegação e documentos conhecendo estrutura organizacional fico mm & sd dados mestres "fornecedor, material, cliente etcdinâmica em sala de aula com o aluno: entendendo componente vendas e distribuição nível organizacional (visão vendas e distribuição) dados mestre (utilizados pelo componente sd) fases do processo de vendas e distribuição gerenciamento de informações (relatórios) prática em sala de aula com o aluno: criação de material (mm01/mm02/mm03) criação de cliente (xd01 / xd02 / xd03) criação de ordem de venda (va01/va02/va03) criação de fornecimento (vl01n/vl02n/vl03n) emissão de nota fiscal (vf01/vf02/vf03)dinâmica em sala de aula com o aluno: entendendo componente administração de materiais nível organizacional dados mestre (utilizados pelo componente mm) integração mm com os outros componentes fases do ciclo de suprimento de um serviço ou produto (material) gerenciamento de informações (relatórios) prática em sala de aula com o aluno: criação de material (mm01/mm02/mm03) criação de fornecedor (xk01 / xk02 / xk03) requisição de compra (me51n/me52n/me53n) ordem de compra (me21n/me22n/me23n) recebimento físico (migo) recebimento fiscal (miro) módulo produção o módulo pp traz uma extensa solução de operações para automatizar e integrar o desenvolvimento de produtos e manufaturao que muda nos processos da empresa o que muda na estrutura de banco de dados você é obrigado a ativar o new gl? qual a diferença entre ativar e configurar o new gl qual o impacto no desenho da solução integração em tempo real com o co componentes do módulo financeiro: novo livro razão (fi-new gl) contas a pagar (fi-ap) contas a receber (fi-ar) ativos fixos (fi-aa) overview sobre o new-gl dinâmica com o aluno em sala de aula descrever a contabilidade financeira (fi) sub componente da aplicação níveis organizacionais no processo financeiro integração da contabilidade financeira papéis definidos para contabilidade financeira prática em sala de aula com o aluno: fs00 criar/modificar/eliminar conta no plano de contas fsp0 criar/modificar/eliminar conta no plano de contas fss0 criar/modificar/eliminar conta na empresa fb01 criar partida em conta do razão fbl3n visualizar partidas do razão fb01l entrar lançamento geral para grupo de ledgers fb50l entrar documento de conta do razão para grupo de ledgers fv50l pré-editar documento de conta do razão para grupo de ledgers fb02 modificar fb03l exibir na visão do razão faglb03 exibir saldos (novo) fagll03 exibir/modificar partidas (novo) kch6n exibir ke52 modificar ke53 exibir fbl5n exibir/modificar partidas f-32 compensar fbl1n exibir/modificar partidas f-44 compensar s_pl0_ balanço/dre comparação real/real s_alr_ balanço/dre módulo contabilidade o módulo de co (controlling) fornece informações para a administração do processo decisório empresarial, facilitando o acompanhamento e otimização dos processos em uma empresadinâmica em sala de aula com o aluno: descrever o componente de planejamento e controle de produção classificar os tipos de produção manufaturas listar as unidades organizacionais que o componente utiliza descrever as etapas do processo de planejamento e controle da produção integração com as outras áreas prática em sala de aula com o aluno: criação de materiais (mm01/mm02/mm03) criação da bom (cs01 / cs02 / cs03) criação do roteiro (ca01/ca02/ca03) criação de ordem de produção (co01/co02/co03) baixa material básico migo (por ordem de produção) apontamento do produto acabado (co15) módulo vendas e distribuição o módulo de sd (sales e distribution, vendas e distribuição) realiza operações para as áreas, comercial e logística, através destas operações a empresa organiza e gerencia sua estrutura comercial possibilitando gerar pedidos de venda através dos cadastros de cliente, materiais, preços, impostos e demais condições comerciaisrecomendado: curso sap ecc ehp7 fundamentos fi co mm pp sd após concluir este curso sap fundamentos aconselhamos que você faça o curso sap avançado que vai te dar uma visão geral do fi co mm pp sd hr mais com foco em parametrização, configuração dos módulos sap este e o curso que vai dar o ponta pé inicial para qualquer um entrar no mercado como usuário sap e também destinados para gerentes de projetos pmp/pmi que também queira entender melhor como gerenciar seus futuros projetos sap pré-requisitos curso sap ecc ehp7 fundamentos fi co mm pp sd não se aplicanão perca tempo faça um curso sap e sai na frente e garanta sua estabilidade financeira para seu futurosap® é uma marca registrada com todos direitos reservados ser você tem interesse em atuar no mercado sap você precisa fazer este curso para dar seus primeiros passo para iniciar sua navegação no erp sap ecc fi co mm pp e sd, após esse curso você terá condições suficiente de escolher um curso sap, ou uma academia sap na qual você deve se aprofundar para se qualificar para esse mercado tão abrangentedinâmica em sala de aula com o aluno: descrever a finalidade e a integração contabilidade de custos (co) diferença entre contabilidade financeira (fi) e contabilidade de custos (co) compreender os componentes da contabilidade de custos conhecer cada uma das unidades organizacionais da contabilidade de custos entender a área de contabilidade de custos integração em tempo real com o new gl desmitificando o material ledger processo do multicusteio a partir do ehp5 prática em sala de aula com o aluno: okks definir área de contabilidade de custos ka01 criar custo primário ka06 criar csto curso e destinado para qual quer um que tenha interesse em conhecer os módulos da área de negócios sap e também para qual quer ser que tenha interesse em navegar nesse mudo sapa solução também traz poderosas ferramentas de análise para uma melhor tomada de decisõessecundário okenn exibir ks03 exibir kl03 exibir kk01 criar kp04 definir perfil do planejador criar centro de custo kp06 planejamento de gastos ksvb distribuição dados planejados ksub rateio dados planejados ksv5 distribuição dados reais ksu5 rateio dados reais rpc0 configurações do usuário s_alr_ centros de custo: real/planejado/desvio ko01 criar ordem interna ck11n cálculo de custo individual ck40n processar execução cálculo de custos módulo materiais o módulo administração de materiais mm está totalmente integrado com os outros módulos do sistema integrado de gestão empresarial" conhecer os principais processos teorias & exercícios para fixar seu conhecimento adquirido no decorrer do urso sap ecc ehp7 foundamentos dos módulos fi co mm pp e sdapós concluir esse modulo avançado você terá uma visão melhor de qual carreira seguir no mundo sap nas áreas de negócios funcional, onde você pode se tornar um consultor sap escolhendo um do módulos funcionais de negócios que são eles: academ fi academ co academ mm academ sd academ pp ou academ hr/hcm carga horária: 40h noturno: de segunda a sexta das 19h00 às 23h00 sendo 4horas noturno no total de 10 noites sábados integrais das 09h00 às 18h00 no total de 5 sábados integral de segunda a sexta das 09h00 às 18h00 no total de 5 dias conteúdo programático: curso sap ecc ehp7 fundamentos fi co mm pp sd visão geral / teoriacurso sap ecc ehp7 fundamentos dos módulos sap fi co mm pp e sd data de inicio prevista para salvador - ba: presencial e online em tempo real para os demais estados: de a , -noturno de segunda a sexta-feira, -horario de 19:h as 23:h, -local: rua rio grande do sul - pituba, salvador-ba -material em português, aula ministrada em português, certificado de participação, visão geral: este curso sap ecc ehp7 fundamentos dos módulos sap fi co mm pp e sd vamos lhe apresentar uma visão geral dos principais módulos de negócios da área funcional do sappúblico alvo: curso sap ecc ehp7 fundamentos fi co mm pp sd este curso e destinados para qual quer pessoa que tenha interesse em ingressar no mudo sap, qualquer um que queira iniciar sua carreira como usuário ou até mesmo vir se tornar um consultor mais não tem noção de qual curso fazer, ou por onde dar seu paço inicial no mundo sapabordagem sobre: as diferenças entre o antigo gl e new glele suporta todas as fases de administração de materiais: planejamento e controle de materiais, compras, recebimento de mercadorias, administração de estoque e verificação de faturascurso sap ecc ehp7 fundamentos fi co mm pp sd temos como objetivo apresentar para o participante os principais módulos sap e também dar uma visão geral em sap fi co mm pp e sd nesta apresentação o aluno terá como premissa entender como esses módulos sap se integra no mercado de trabalho e nas organizaçõesvamos a pratica iniciando seu primeiro acesso no sap ecc efetuar logon e logoff no sistema acessar uma transação conhecer a tela sap easy access do sistema criar menu favorito personalizar a interface do sistema módulo financeiro a integração de fi com outros módulos assegura que exista o real reflexo dos movimentos logísticos de mercadorias (como entradas e saídas de mercadorias) e serviços nas atualizações contábeis baseadas em valoralém de documentar eventos reais, a principal tarefa deste módulo é o planejamento, possibilitando determinar os desvios, comparando os dados reais com os dados planejados, esses cálculos de desvios permitem controlar os fluxos de negócios
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Suportar na governança das alterações de estrutura realizadasdiagnosticar e apresentar cenários de estrutura para tomada de decisãomanutenção da estrutura organizacional, apoiando as iniciativas de reestruturação de área, implementações ou mudanças de atribuições, análise de capacidade das áreas, papéis e responsabilidades nos processosresponsabilidades: realizar mapeamento dos processos de rh, buscando a interação entre necessidades de negócio e sistêmicoadministrar a reestruturação de áreas (atuações, posições, cargos e hierarquias)seu principal desafio será participar ativamente do processo de reestruturação de novos fluxos organizacionais das áreas corporativas, atuando com propostas de cenários para modificação de organograma, buscando a otimização nos processosconsultoria de rh admite analista de processos iii em eusébio para atuar em tempo integral, de segunda a quinta, das 8h às 17h e sexta das 8h às 18helaborar o redesenho organizacional, com diretrizes, políticas e padrões operacionaismapear macroprocessos e analisar oportunidades de maior eficiência operacionalempresa oferece contrato temporário, plano médico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902049620suportar o desenho e revisões de estruturas organizacionais com base na análise de indicadores e macroprocessos
Eusébio (Ceará)
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Suportar na governança das alterações de estrutura realizadasdiagnosticar e apresentar cenários de estrutura para tomada de decisãomanutenção da estrutura organizacional, apoiando as iniciativas de reestruturação de área, implementações ou mudanças de atribuições, análise de capacidade das áreas, papéis e responsabilidades nos processosadministrar a reestruturação de áreas (atuações, posições, cargos e hierarquias)consultoria de rh admite analista de processos iii em eusébio para atuar em tempo integral, de segunda a quinta das 8h às 17h e sexta das 8h às 18hrealizar mapeamento dos processos de rh, buscando a interação entre necessidades de negócio e sistêmicoelaborar o redesenho organizacional, com diretrizes, políticas e padrões operacionaismapear macroprocessos e analisar oportunidades de maior eficiência operacionalempresa oferece contrato temporário, plano médico / refeição no local / vale transporte / vaga cód:902049620suportar o desenho e revisões de estruturas organizacionais com base na análise de indicadores e macroprocessosirá participar ativamente do processo de reestruturação de novos fluxos organizacionais das áreas corporativas, atuando com propostas de cenários para modificação de organograma, buscando a otimização nos processos
Eusébio (Ceará)
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livro gestão estratégica em comunicação organizacional e relações públicasorganizado por margarida maria krohling kunsch
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 20
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livro fundamentos do comportamento organizacional, de stephen probbins e timothy aeditora pearson
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
$ 30
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livro voltado para estudantes/estagiários/ profissionais e interessados na área organizacionalo livro está em perfeito estadocontem algumas marcações feitas a lápis
São Paulo (São Paulo)
$ 30
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livro universitário cultura organizacional e educação possui marcas de uso sumário nas fotos
São Paulo (São Paulo)
$ 20
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Realizar o diagnóstico, desenho de estrutura organizacionalacompanhamento e execução de processos de clima organizacionalser a linha de frente para colaboradores e liderançarelações sindicaisentregar resultados alinhados com a estratégia do negócioentender as necessidades e prover soluções, planejar a gestão de pessoas para responder às necessidades do negóciocomércio atacadista de tecidos e aviamentos admite assistente de rh em são joão de meriti (coelho da rocha) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9 h às 18 h e sábado das 9 h às 14 h influenciar e participar das decisões, com foco no cuidado das pessoasdar suporte a liderançaidentificar necessidades de treinamento e gerenciamentocoordenar e executar processos seletivosexecução dos processos de rhser o agente de mudanças, influenciando a tomada de decisãoanalisar tendências, métricas e indicadores de rhempresa oferece contrato efetivo, refeição no local / vale transporte / vaga cód:1929200ser dono da gestão de indicadores, kpiatuar com programas de desenvolvimentoaumentar a produtividade e retenção de talentosatuar de acordo com as diretrizes e as estratégias do negócio acompanhar processos de desenvolvimento de carreira e sucessãoguardião dos valores e cultura, agindo imediatamenteacompanhar as relações laborais
São João de Meriti (Rio de Janeiro)
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Gestão dos processos, programas de remuneração fixa e variável, revisão de estrutura organizacional e salarialintegrar diferentes culturasfazer a coordenação da equipe de recursos humanos nas diferentes unidades, garantindo interação regular para o desdobramento, orientação e alinhamento dos processos e iniciativasinspirar o compromisso dos funcionários, ganhar seu coração além da sua menteapoiar a realização dos programas de treinamento e desenvolvimento da grade corporativa, assim como no desenho e implementação de novos programas, soluções para atender necessidades específicas do negócioconseguir que as pessoas se sintam reconhecidas por suas contribuiçõesempresa admite gestor de rh em são josé para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato pessoa jurídica, beneficios a combinar / vaga cód:2006485coordenar toda área de rh e todos seus subsistemas (gestão de pessoas, recrutamento e seleção, folha de pagamento e benefícios e demais rotinas de departamento pessoal e segurança do trabalho, sesmt)atuar diretamente na gestão de clima organizacional: divulgação de resultados de pesquisa de engajamento, realização de diagnósticos pontuais, desenvolvimento de planos de açãoatuar em todos os processos e programas de gente (remuneração e benefícios, atração, gestão de talentos, clima, cultura e relações trabalhistas e sindicais), de forma alinhada às diretrizes e políticas previamente definidas
São José (Santa Catarina)
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Empresa de recrutamento e seleção admite psicólogo organizacional em são paulo (pinheiros) para atuar em tempo integral, horário comercialatuar com recrutamento e seleção de todos os níveis administrativos (estagiários, assistentes, analistas, engenheiros, coordenadores, etc)fará o levantamento do perfil do cargo com o gestor solicitante e todo o processo até a indicação dos perfis finalistasauxiliar com as ações internas juntamente com marketing (e-mail mkt, brindes no dia das mães, festa de confraternização, etc) empresa oferece contrato efetivo, assistência médica / assistência odontológica / participação nos lucros / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902493921treinamento - lnt, desenvolver treinamentos internos (conteúdo, material e estrutura) desde a integração até técnicos e alguns comportamentaisnecessário que faça todos os níveis não apenas estagiários ou operacionaispara treinamentos gerenciais/específicos, levantar fornecedores, cotação, inscrição, etcacompanhar o ciclo de avaliação de desempenho (competências, metas e pdi)elaborar cursos internos on line, não apenas buscar no mercado
São Paulo (São Paulo)
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Plt 111 - comunicação e comportamento organizacional geraldo rcaravantes mônica ccaravantes cláudia b
São José dos Campos (São Paulo)
$ 25
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livro sobre fundamentos do comportamento organizacional para graduação ou mba
São Paulo (São Paulo)
$ 35
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Robbins editora pearson livro em ótimo estado de conservacaoalém disso, abrange não apenas as idéias clássicas do comportamento organizacional, mas também tópicos iautor: stephen p
São Paulo (São Paulo)
$ 56
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livro atuando em psicologia do trabalho, psicologia organizacional e recursos humanos, novo
Campo Grande-AL (Alagoas)
$ 15
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livro universitário da área de psicologia: atuando em psicologia do trabalho, psicologia organizacional e recursos humanos
Ribeirão Preto (São Paulo)
$ 80
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O livro aborda historias do comportamento organizacional e negócios de grandes empresas
Lorena (São Paulo)
$ 25
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livro sobre negócios, projetos e carreira organizacional - em inglês fonerty escolhendo mais itens, não esqueça de fazer a sacolinha para pagar um único frete!!! :)master the matrix, seven essentials for getting things done in complex organizations - susan z
São Paulo (São Paulo)
$ 30
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livro sobre carreira, autoajuda, organizacional desperte o milionário que há em você - como gerar prosperidade mudando suas atitudes e postura mental carlos wizard martins a riqueza começa dentro de você
São Paulo (São Paulo)
$ 30
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O livro do corpo humano: estrutura, funções e disfunções editora: ciranda cultural livro está em boas condições conforme as fotos
Brasil
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Administrar e impulsionar a mudança, aplicar pesquisa de clima organizacionalconsultoria de rh admite analista de desenvolvimento humano organizacional (dho) sênior em vinhedo (distrito industrial) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08h00 às 17h45 fomentar a cultura organizacional global e local, proporcionarelaboração, análise, acompanhamento e sugestão de planos de ação baseados em relatórios e indicadores de desenvolvimento humano e organizacional/rhorientação de equipes e transferência de conhecimentoelaborar programas de desenvolvimento técnico e comportamental, atuando eventualmente como facilitador/instrutorcondução de pesquisas de opinião dos colaboradoresorientação e suporte à gestão nos assuntos de dho, incluindo gestão de conflitosplanejamento e condução colaborativa de ações para promover engajamento, relacionamento, bem-estar e melhoria da experiência dos colaboradorestrilha de carreira, avaliações de performance e suporte à construção de planos de desenvolvimento – individuais e em grupocompetitividade a organização e incentivar o autodesenvolvimentoempresa oferece contrato efetivo, auxílio farmácia / cesta básica / convênio médico / convênio odontológico / refeição no local / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902141037propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais, apoiar os processos de recrutamento e seleção
Vinhedo (São Paulo)