Metas
Lista metas
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Autor(a) jim cairoeditora amadio e rideellivro motivação e definição de metas: como definir metas, alcançá-las e inspirar pessoas
Birigui (São Paulo)
$ 20
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Contém: 01 planner metas 2020 01 bloco adesivo estrela com 190 folhas 02 cartelas adesivas para planner 01 marca texto com apagador - remove by friction tom pastel 01 lápis com borracha 01 caneta sereia com ponta fina cor preta 01 marca texto tom pastel prendedor de papel com 6 unidades
São Paulo (São Paulo)
$ 100
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Livro matemática temas e metas volume 3 - sistemas lineares e combinatórias
Campinas (São Paulo)
$ 25
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Atividades: assegurar o cumprimento das metas da equipe, avaliar as necessidades da área e de cada colaborador para o alcance das metas, participar do planejamento de metas e projetos, gerenciar os suprimentos para o funcionamento da estrutura e gestão dos talentos em cada áreaatividades: planejar e conduzir as pessoas para as demandas cotidianas e metas; tomar decisões baseadas em dados, informações e trocas de informações; participar do planejamento e implementação de metas e projetos; gerenciar equipes de trabalho; gerenciar o funcionamento físico do escritório; medir resultados curto, médio e longo prazo; feedbacks acerca dos resultados comerciais e mercadodiferenciais: experiência em gestão de pessoas; dinamismo multidisciplinarárea e especialização profissional: arquitetura, decoração, design – projetista resumo missão: este cargo tem como missão principal garantir que o fluxo tático e operacional das equipes de projeto, design, marketing e comunicação para que sejam realizados de forma eficaz, atendendo as demandas dos canais comerciais da sollos e empresas associadasformação: desejável: áreas relacionadas as atividades requisitadas; experiência: mínimo de três (03) anos com gestão de informação, comercial e pessoasgraduação - arquitetura e urbanismo; experiência comprovada em gestão de projetos em escritório de arquitetura; conhecimentos e prática em programas como autocad, sketchup revit e sistema navis***imprescindível que o candidato tenha experiência em gerenciamento de escritório de arquitetura e também conhecimento de marketinglocal de trabalho: florianópolis, sc salário a combinarnível hierárquico: gerente cargo: gerente de projetos e marketing requisitos: coordenação de projetos, desenvolvimento de produtos, conteúdo de comunicação e marketing alinhados aos canais comerciais da empresa; conhecimento em áreas projetos, marketing e comunicação; comunicação clara, com iniciativa, pro atividade, dinamismo e criatividade; experiência com coordenação e gestão de projetos, pessoas e informação; conhecimento para conduzir processos de implantação e cumprimento de metas; orçamentos e negociações; realizar a gestão e acompanhamento de todos os projetos em execução; controlar os cronogramas de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega; controlar e exigir ajustes conforme os checklists de entregas; monitorar a qualidade na execução dos projetos; supervisionar, controlar e orientar equipes de trabalho; intermediar o contato com clientes, fornecedores, parceiros e terceirizados
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Elaborar estratégia na obtenção de resultados e metasgerir o departamento, atingir metas e participar de reuniões internas e externas, apresentando periodicamenterelatórios, projeções, metas e resultados, manter o acompanhamento e desenvolvimento de potencial da equipegerenciar a equipe de cobrança, com foco no alcance das metas de recuperação de créditoatingir metas estabelecidas pelo contratante, bem como ter controle de todas as métricas estabelecidas pelo mesmomanter o acompanhamento e o desenvolvimento de potencial da equipe, elaborar os relatórios gerenciais, gerenciar a equipe de supervisores e assistentes de cobrança, controlar as metas e resultadosgerir e desenvolver a equipedefinir as estratégias de cobrançagerenciar, criar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas aos serviços de cobrança, sendo responsável por desenvolver mecanismos que propiciem o menor índice de inadimplência para a empresa e eficiência na recuperação de créditoestruturar as operações de modo a torná-las cada vez mais rentáveisestudo e acompanhamento do mercado de açõesproporcionar report gerencial de relatórios e apresentar resultados em comitêsacompanhar performance da operaçãorentabilizar as operaçõesfintech admite gerente de recuperação de crédito em xique-xique para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:30 as 17:30acompanhar os acionamentos de cobrança, criação de estratégias, acompanhamento de resultados e alinhamento da produtividade da equipedesenvolver líderescriar estratégias para atingir objetivos, orientar equipes e desenvolver relatórios de resultadosapresentar planejamento estratégico consistente para a diretoriamanter a parceria entre contratante e contratadaelaborar relatórios gerenciais e estratégias, realizar avaliação de desempenho e fornecer orientações à área, fazer o gerenciamento das equipes de crédito e cobrançaatender demanda dos clientesgerir e dar suporte (interface entre filiais e matriz)empresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902005779
Xique Xique (Bahía)
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Elaborar estratégia na obtenção de resultados e metasgerir o departamento, atingir metas e participar de reuniões internas e externas, apresentando periodicamenterelatórios, projeções, metas e resultados, manter o acompanhamento e desenvolvimento de potencial da equipegerenciar a equipe de cobrança, com foco no alcance das metas de recuperação de créditoatingir metas estabelecidas pelo contratante, bem como ter controle de todas as métricas estabelecidas pelo mesmomanter o acompanhamento e o desenvolvimento de potencial da equipe, elaborar os relatórios gerenciais, gerenciar a equipe de supervisores e assistentes de cobrança, controlar as metas e resultadosbanco comunitário do sertão admite gerente de recuperação de crédito em jussara para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:30 as 17:30gerir e desenvolver a equipedefinir as estratégias de cobrançagerenciar, criar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas aos serviços de cobrança, sendo responsável por desenvolver mecanismos que propiciem o menor índice de inadimplência para a empresa e eficiência na recuperação de créditoestruturar as operações de modo a torná-las cada vez mais rentáveisestudo e acompanhamento do mercado de açõesproporcionar report gerencial de relatórios e apresentar resultados em comitêsacompanhar performance da operaçãorentabilizar as operaçõesacompanhar os acionamentos de cobrança, criação de estratégias, acompanhamento de resultados e alinhamento da produtividade da equipedesenvolver líderescriar estratégias para atingir objetivos, orientar equipes e desenvolver relatórios de resultadosapresentar planejamento estratégico consistente para a diretoriamanter a parceria entre contratante e contratadaelaborar relatórios gerenciais e estratégias, realizar avaliação de desempenho e fornecer orientações à área, fazer o gerenciamento das equipes de crédito e cobrançaatender demanda dos clientesgerir e dar suporte (interface entre filiais e matriz)empresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902005779
Jussara-BA (Bahía)
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Elaborar estratégia na obtenção de resultados e metasgerir o departamento, atingir metas e participar de reuniões internas e externas, apresentando periodicamenterelatórios, projeções, metas e resultados, manter o acompanhamento e desenvolvimento de potencial da equipegerenciar a equipe de cobrança, com foco no alcance das metas de recuperação de créditoatingir metas estabelecidas pelo contratante, bem como ter controle de todas as métricas estabelecidas pelo mesmomanter o acompanhamento e o desenvolvimento de potencial da equipe, elaborar os relatórios gerenciais, gerenciar a equipe de supervisores e assistentes de cobrança, controlar as metas e resultadosgerir e desenvolver a equipedefinir as estratégias de cobrançagerenciar, criar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas aos serviços de cobrança, sendo responsável por desenvolver mecanismos que propiciem o menor índice de inadimplência para a empresa e eficiência na recuperação de créditoestruturar as operações de modo a torná-las cada vez mais rentáveisestudo e acompanhamento do mercado de açõesproporcionar report gerencial de relatórios e apresentar resultados em comitêsacompanhar performance da operaçãorentabilizar as operaçõesacompanhar os acionamentos de cobrança, criação de estratégias, acompanhamento de resultados e alinhamento da produtividade da equipedesenvolver líderescriar estratégias para atingir objetivos, orientar equipes e desenvolver relatórios de resultadosapresentar planejamento estratégico consistente para a diretoriamanter a parceria entre contratante e contratadaempresa de consultoria admite gerente de recuperação de crédito em jussara para atuar em tempo integral, de segunda a sexta das 9:30 as 17:30elaborar relatórios gerenciais e estratégias, realizar avaliação de desempenho e fornecer orientações à área, fazer o gerenciamento das equipes de crédito e cobrançaatender demanda dos clientesgerir e dar suporte (interface entre filiais e matriz)empresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902005779
Jussara-BA (Bahía)
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Elaborar estratégia na obtenção de resultados e metasgerir o departamento, atingir metas e participar de reuniões internas e externas, apresentando periodicamenterelatórios, projeções, metas e resultados, manter o acompanhamento e desenvolvimento de potencial da equipeatingir metas estabelecidas pelo contratante, bem como ter controle de todas as métricas estabelecidas pelo mesmomanter o acompanhamento e o desenvolvimento de potencial da equipe, elaborar os relatórios gerenciais, gerenciar a equipe de supervisores e assistentes de cobrança, controlar as metas e resultadosempresa do ramo financeiro admite gerente de recuperação de crédito em jussara para atuar em tempo integral, de segunda a sexta das 9:30 as 17:30 gerenciar a equipe de cobrança, com foco no alcance das metas de recuperação de créditogerir e desenvolver a equipedefinir as estratégias de cobrançagerenciar, criar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas aos serviços de cobrança, sendo responsável por desenvolver mecanismos que propiciem o menor índice de inadimplência para a empresa e eficiência na recuperação de créditoestruturar as operações de modo a torná-las cada vez mais rentáveisestudo e acompanhamento do mercado de açõesproporcionar report gerencial de relatórios e apresentar resultados em comitêsacompanhar performance da operaçãorentabilizar as operaçõesempresa oferece contrato efetivo, ajuda de custos / vaga cód:902031921acompanhar os acionamentos de cobrança, criação de estratégias, acompanhamento de resultados e alinhamento da produtividade da equipedesenvolver líderescriar estratégias para atingir objetivos, orientar equipes e desenvolver relatórios de resultadosapresentar planejamento estratégico consistente para a diretoriamanter a parceria entre contratante e contratadaelaborar relatórios gerenciais e estratégias, realizar avaliação de desempenho e fornecer orientações à área, fazer o gerenciamento das equipes de crédito e cobrançaatender demanda dos clientesgerir e dar suporte (interface entre filiais e matriz)
Jussara-BA (Bahía)
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Oferecer condições adequadas de trabalho aos funcionários para que possam atingir as metas estipuladasgerenciar a utilização dos equipamentos, máquinas e iluminação, elaborar plano de ação para atingir metas e objetivos traçados pela direçãotransportadora admite gerente operacional em pouso alegre para atuar em tempo integral, segunda à sábado das 07:00 ás 16:00 gerenciar os processos administrativos, operacionais e comerciais da filial, direcionar os colaboradores no alcance dos resultados da companhia, direcionar e acompanhar as metas e indicadores, desenvolvendo pessoas, zelando pelo patrimônio, garantindo a excelência e sustentabilidade do negóciomotivar os colaboradores em torno de suas tarefas e com foco nas metas, acompanhando-os no cumprimento de normas, pops e manual de procedimentos, aplicar treinamentos para capacitação dos colaboradoresresponsável pelo departamento operacional, apresentar levantamentos de redução de custos, elaborar procedimentos operacionais, assegurar satisfação dos clientes e colaboradores da equipegerir e administrar o planejamento das atividades dentro setor de operaçãogerir os recursos disponíveis para garantir fluxo de caixa, lucratividade e rentabilidadezelar pelos parceiros comerciais, respeitar o conceito da ética interna e externa para o bom relacionamento do grupo/parceiros/clientes e fornecedores, liderar seus funcionários, respeitando e valorizando a diversidade, a dignidade, o crescimento pessoal do profissionalempresa oferece contrato efetivo, celular / plano médico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:1934769estar atento e respeitar as normas legais que regem o negóciodesenvolver e formar uma equipe de alto desempenho
Pouso Alegre (Minas Gerais)
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Oferecer condições adequadas de trabalho aos funcionários para que possam atingir as metas estipuladasgerenciar a utilização dos equipamentos, máquinas e iluminação, elaborar plano de ação para atingir metas e objetivos traçados pela direçãotransportadora admite gerente operacional em patos de minas (centro) para atuar em tempo integral, segunda à sábado das 07:00 ás 16:00 gerenciar os processos administrativos, operacionais e comerciais da filial, direcionar os colaboradores no alcance dos resultados da companhia, direcionar e acompanhar as metas e indicadores, desenvolvendo pessoas, zelando pelo patrimônio, garantindo a excelência e sustentabilidade do negóciomotivar os colaboradores em torno de suas tarefas e com foco nas metas, acompanhando-os no cumprimento de normas, pops e manual de procedimentos, aplicar treinamentos para capacitação dos colaboradoresresponsável pelo departamento operacional, apresentar levantamentos de redução de custos, elaborar procedimentos operacionais, assegurar satisfação dos clientes e colaboradores da equipegerir e administrar o planejamento das atividades dentro setor de operaçãogerir os recursos disponíveis para garantir fluxo de caixa, lucratividade e rentabilidadezelar pelos parceiros comerciais, respeitar o conceito da ética interna e externa para o bom relacionamento do grupo/parceiros/clientes e fornecedores, liderar seus funcionários, respeitando e valorizando a diversidade, a dignidade, o crescimento pessoal do profissionalestar atento e respeitar as normas legais que regem o negóciodesenvolver e formar uma equipe de alto desempenhoempresa oferece contrato efetivo, celular / vale refeição / vale transporte / vaga cód:1934762
Patos de Minas (Minas Gerais)
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Oferecer condições adequadas de trabalho aos funcionários para que possam atingir as metas estipuladasgerenciar a utilização dos equipamentos, máquinas e iluminação, elaborar plano de ação para atingir metas e objetivos traçados pela direção empresa oferece contrato efetivo, auxílio combustível / celular / vale alimentação / vaga cód:1937193gerenciar os processos administrativos, operacionais e comerciais da filial, direcionar os colaboradores no alcance dos resultados da companhia, direcionar e acompanhar as metas e indicadores, desenvolvendo pessoas, zelando pelo patrimônio, garantindo a excelência e sustentabilidade do negóciomotivar os colaboradores em torno de suas tarefas e com foco nas metas, acompanhando-os no cumprimento de normas, pops e manual de procedimentos, aplicar treinamentos para capacitação dos colaboradoresgerir e administrar o planejamento das atividades dentro setor de operaçãogerir os recursos disponíveis para garantir fluxo de caixa, lucratividade e rentabilidadezelar pelos parceiros comerciais, respeitar o conceito da ética interna e externa para o bom relacionamento do grupo/parceiros/clientes e fornecedores, liderar seus funcionários, respeitando e valorizando a diversidade, a dignidade, o crescimento pessoal do profissionaltransportadora admite gerente de filial em uberlândia (distrito indústrial) para atuar em tempo integral, segunda à sábado das 07:00 ás 16:00 responsável pelo departamento operacional, apresentar levantamentos de redução de custos, elaborar procedimentos operacionais, assegurar satisfação dos clientes e colaboradores da equipeestar atento e respeitar as normas legais que regem o negóciodesenvolver e formar uma equipe de alto desempenho
Uberlândia (Minas Gerais)
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Planejar e executar metas e atividades de vendas no portfólio de produtos de dispositivos médicos com clientes em potencial e atingir metas comerciais definidasexceda as metas mensais de vendas vendendo produtos para clientes e prospects existentesdefinindo e implementando planos estratégicos de atividade de vendas desenvolve avaliações de mercado e da indústria para gerar crescimento de receita, atingir metas e avaliar riscos alinhar oportunidades de negócios para estabelecer parcerias fortes e de longo prazo manter-se a par de todos os equipamentos médicos e de negócios e produtos cirúrgicos do mercadoconstruir e otimizar efetivamente relacionamentos de longo prazo, sustentáveis e lucrativos com os clientes representar a empresa e suas políticas para os clientester habilidade e esforço para formular e executar estratégias e planos de ação de vendas para atingir efetivamente orçamentos de vendas compreender a missão / visão da organização e demonstrar os valores da organização por si própriodeveres e responsabilidades essenciais: gerencie todo o processo de vendas, com forte ênfase nas vendas de novos negócios, enquanto expande as contas estabelecidas, fornecendo suporte, informações e orientaçãoidentificar e desenvolver proativamente o relacionamento de vendas ganha-ganha com clientes novos e potenciais fornecer aos clientes conselhos / informações específicas para a gerência, a fim de facilitar a análise, avaliação e orçamento do desempenho comercial para fornecer suporte para planejar, ajustar e implementar as estratégias e diretrizes gerais de vendas e marketingtome decisões precisas, recomendações e estabelecimento bem-sucedido de novos negóciosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:1946344empresa de importação e exportação de produtos de assistência médica e equipamentos médicos admite gerente de desenvolvimento de negócios em brasília para atuar em tempo integral, comercial
Brasilia (Distrito Federal)
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Empresa admite coordenador comercial em são josé (kobrasol) para atuar em tempo integral, 44 horas semanais acompanhar diariamente a equipe de venda interna, visita aos plantões, verificação crm, atendimento de demandas diversas (material, uso crm, etc), acompanhar os atendimentos da equipe interna, parceiros, participar de atendimentos presenciais, com objetivos de identificar melhorias, passar informações corretas, etc, acompanhar metas e resultados, medir e acompanhar as metas diariamente com objetivo de propor alterações, caso necessário, para o bom cumprimento, medir e acompanhar resultados de campanhas de vendas, proatividade na mensuração de resultados, tomando, sugerindo ações rápidas para o bom andamento, definir plano de parcerias, criar junto a amc um plano, com critérios e metas, para imobiliárias parceiras, definir e aplicar agenda de treinamentos, aplicar treinamentos periódicos com equipe interna e parceiros, implementar prospecção ativa, criar e implementar prospecção ativa para a aquisição de novos leads, para equipe interna, implementar plano de indicação, criar e implementar plano de vendas por indicação de clientes da carteira, conectar as áreas de marketing e vendas, fazer interface de comunicação entre as áreas de marketing e vendas, com objetivo de trazer novas demandas e dar feedback de resultados de campanhas, trazer contribuições para equipe de marketing com base na vivência do mercado, com informações relevantes, pensar em marketing para atingir os objetivos, metas de vendasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:1946324
São José (Santa Catarina)
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Planejar e executar metas e atividades de vendas no portfólio de produtos de dispositivos médicos com clientes em potencial e atingir metas comerciais definidasexceda as metas mensais de vendas vendendo produtos para clientes e prospects existentesdefinindo e implementando planos estratégicos de atividade de vendas desenvolve avaliações de mercado e da indústria para gerar crescimento de receita, atingir metas e avaliar riscos alinhar oportunidades de negócios para estabelecer parcerias fortes e de longo prazo manter-se a par de todos os equipamentos médicos e de negócios e produtos cirúrgicos do mercadoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga códconstruir e otimizar efetivamente relacionamentos de longo prazo, sustentáveis e lucrativos com os clientes representar a empresa e suas políticas para os clientester habilidade e esforço para formular e executar estratégias e planos de ação de vendas para atingir efetivamente orçamentos de vendas compreender a missão / visão da organização e demonstrar os valores da organização por si própriodeveres e responsabilidades essenciais: gerencie todo o processo de vendas, com forte ênfase nas vendas de novos negócios, enquanto expande as contas estabelecidas, fornecendo suporte, informações e orientaçãoidentificar e desenvolver proativamente o relacionamento de vendas ganha-ganha com clientes novos e potenciais fornecer aos clientes conselhos / informações específicas para a gerência, a fim de facilitar a análise, avaliação e orçamento do desempenho comercial para fornecer suporte para planejar, ajustar e implementar as estratégias e diretrizes gerais de vendas e marketingtome decisões precisas, recomendações e estabelecimento bem-sucedido de novos negóciosempresa de importação e exportação de produtos de assistência médica e equipamentos médicos admite gerente de desenvolvimento de negócios em brasília para atuar em tempo integral, comercial
Brasilia (Distrito Federal)
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Empresa admite coordenador comercial em são josé (kobrasol) para atuar em tempo integral, 44 horas semanais acompanhar diariamente a equipe de venda interna, visita aos plantões, verificação crm, atendimento de demandas diversas (material, uso crm, etc), acompanhar os atendimentos da equipe interna, parceiros, participar de atendimentos presenciais, com objetivos de identificar melhorias, passar informações corretas, etc, acompanhar metas e resultados, medir e acompanhar as metas diariamente com objetivo de propor alterações, caso necessário, para o bom cumprimento, medir e acompanhar resultados de campanhas de vendas, proatividade na mensuração de resultados, tomando, sugerindo ações rápidas para o bom andamento, definir plano de parcerias, criar junto a amc um plano, com critérios e metas, para imobiliárias parceiras, definir e aplicar agenda de treinamentos, aplicar treinamentos periódicos com equipe interna e parceiros, implementar prospecção ativa, criar e implementar prospecção ativa para a aquisição de novos leads, para equipe interna, implementar plano de indicação, criar e implementar plano de vendas por indicação de clientes da carteira, conectar as áreas de marketing e vendas, fazer interface de comunicação entre as áreas de marketing e vendas, com objetivo de trazer novas demandas e dar feedback de resultados de campanhas, trazer contribuições para equipe de marketing com base na vivência do mercado, com informações relevantes, pensar em marketing para atingir os objetivos, metas de vendasempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód
São José (Santa Catarina)
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Sugerir ações para alcance das metas estabelecidasalcançar as metas estabelecidas para o setornegociar as metas mensais e trimestrais com os distribuidoresempresa admite executivo de vendas em florianópolis para atuar em tempo integral, comercial de segunda a sexta responsável pelo atendimento dos clientes na área definida, visando o cumprimento de metas estabelecidas pela empresaacompanhar e reportar as ações da concorrênciaprospectar novos clientesempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2089044implementar e acompanhar planos de ação direcionados para seu setorapresentar os produtos em lançamentoadministrar budget de investimentos apresentando o roi
Florianópolis (Santa Catarina)
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Estabelecer metas e indicadores de desempenho anual da equipe de vendas com o objetivo de atingir as metas da empresa e incentivos aos consultoresgerenciar as atividades de vendas, acompanhando e orientando a equipe seja internamente ou externamente com liderança efetiva na busca de resultados conforme metas pré-estabelecidas pelo grupo e de um resultado satisfatório de confiança com os clientesrealizar visitas de prospecção de vendas e pós-vendas em clientes privados, nos mercados do brasil, foco em mg, go, rj, sp e es, buscando sempre um relacionamento de credibilidade para o sucesso nos resultados e metas estabelecidaselaborar o plano estratégico de comercialização de produtos do grupo, com liberdade de proposições que são compartilhadas com a superintendência e conselhoempresa admite gerente de vendas em belo horizonte para atuar em tempo integral, comercialorientar os consultores de vendas de como proceder desde o primeiro contato com o cliente, passando pela abordagem de avaliação da necessidade do mesmo e composição de custo para realizar um contrato de sucesso e rentávelempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902099138planejar e implementar campanhas de vendas para as prospecções de novos negócios e empenho e participação atuante dos consultores
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Enxergar quais são as responsabilidades do setor para que as metas propostas sejam atingidasgerenciar as atividades comerciais da região assegurando o cumprimento das metas rentabilidade determinados pela gestãoreestruturar, identificando e monitorando metas destinadas a cada da equipe, implementando ações que auxiliem a mesmaidentificar as necessidades do cliente no mercado de atuação, associado aos objetivos da companhia e com a intenção de direcionar as ações estratégicas para atingimento de metas e fidelização do clientecriação junto a gerência dos planos estratégicos para aumentar a porcentagem de vendas, alinhar a curva de produtos a,b e c e buscar os mercados mais atrativos, para posicionar a marca no âmbito regionalperfil tático e operacional, bom conhecimento da missão, dos valores e dos objetivos gerais da empresarealização e apresentação dos indicadores de vendas das equipesatuação de forma agregadora de valores, com foco nos princípios da empresaempresa admite gerente de vendas em são paulo para atuar em tempo integral, comercialperfil com alta habilidade no relacionamento com clientes e senso crítico dos mesmosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902326939
São Paulo (São Paulo)
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Coordenar, planejar, organizar e controlar as atividades da empresa, visando a obtenção dos resultados organizacionais planejados e o cumprimento das metas estabelecidasassegurar o cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico da instituição, supervisionando, orientando e acompanhando as atividades desenvolvidas pelas áreas comercial, financeira, jurídica, faturamento e tecnologia da informação, visando a obtenção dos resultados organizacionais desejados pela empresaparticipar da elaboração e definição do planejamento estratégico da instituição, promovendo a fixação de planos, objetivos e metas para as áreas empresa; realizar o gerenciamento dos contratos ativos da empresa, bem como a busca de novos credenciadosgerenciar o orçamento anual de empresa, decidindo quanto a melhor utilização e aplicabilidade dos recursos disponíveis, de acordo com as metas e diretrizes empresariais preestabelecidas, visando adequar o previsto e realizado e efetuando os devidos ajustes, quando necessárioassegurar o cumprimento das normas e procedimentos da empresa coordenando/gerenciando e orientando as atividades da sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradasavaliar o desempenho dos gestores e suas equipes e propor, sempre que necessário, planos de treinamento para melhoria de performance dos mesmos; representar legalmente a empresa em assuntos relacionados à agencia nacional de saúde suplementar – ansempresa instituição de saúde admite superintendente administrativo em viçosa para atuar em tempo integral, segunda à sexta-feiraresponder pela qualidade e confiabilidade dos serviços e informações gerados pelas tarefas executadas, atendendo aos prazos demandados e obrigações legais na sua área de atuaçãoresponsabilizar-se pelas políticas e programas de recursos humanos, acompanhando todos os subsistemas, propondo soluções quanto ao desenvolvimento e retenção de profissionais, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresaorientar a gerência financeira na aplicação dos recursos de caixa disponíveis, negociando as melhores condições existentes no mercado visando salvaguardar o patrimônio da empresadefinir as melhores opções de investimentos da empresaatuar como catalisador de resultados em todos as áreas, circunstanciado na análise crítica de indicadores de desempenho organizacionaisassegurar a disponibilização de estudos, projeções de cenários e relatórios gerenciais, com base nas informações econômico-financeiras da empresa e nas tendências de mercado, visando apoiar o processo de tomada de decisão nos diversos níveispropor, orientar e acompanhar o desenvolvimento de projetos organizacionais; elaborar e propor normas e procedimentos administrativos internos que estabeleçam padrões para o funcionamento das atividades da empresa, bem como segurança e qualidade no atendimento aos beneficiáriosprestar suporte direto ao conselho diretor da fundação, bem como ao conselho curador e ao conselho fiscal em demandas específicas, garantindo o apoio e atendimento das necessidades em atividades rotineiras destes órgãos da fundação e zelando pela transparência no exercício de seu objeto socialacompanhar a performance e a rentabilidade das operações da empresa, através de balanços contábeis, demonstrações, análises e acompanhamento das contas a apagar, receber e fluxo diário de caixa, levantando informações para deliberações estratégicasgarantir a elaboração do orçamento da área para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazoempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902374664realizar, em conjunto com os gestores, a análise crítica do desempenho da empresa, incluindo os resultados operacionais e financeiros, e as análises necessárias à aprovação de despesas, custos e investimentosexecutar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato, qual seja, presidente do conselho diretor
Viçosa-AL (Alagoas)
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Atingir ou superar as metas de receitas e lucros estabelecidosrevisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir a metas preestabelecidasparticipar na formulação e administração de políticas e procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimentoconferir com diretor de operações e/ou outros gerentes administrativos para revisar resultados parciais e discutir possíveis alterações de objetivos a fim de atingir as metas e objetivos do empreendimentoassegurar a harmonia da operação do hotel através do bom índice de satisfação dos colaboradoresassegurar que o empreendimento seja operado de uma maneira eficiente e eficaz, assegurando que os resultados operacionais e financeiros do empreendimento sejam atingidoshotel admite gerente de hotel em imperatriz para atuar em tempo integral, comercialempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902445988assegurar que a propriedade seja mantida de tal maneira a proteger os investimentos financeiros da companhia e dos investidoresprover segurança e divertimento de nossos hospedesassegurar que os esforços efetivos de vendas e marketing sejam realizados e mantidos a fim de maximizar a ocupação e os níveis de receita e de lucro da propriedadeplanejar, direcionar e controlar a operação do hotel para assegurar que os padrões, políticas e procedimentos corporativos estejam sendo cumpridosassegurar o nível de satisfação do cliente através de efetiva comunicação verbal e escrita
Imperatriz (Maranhão)
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·desenvolvimento do plano de metas e demandas, negociações e rentabilidade da região; ·desdobramento de metas comerciais a partir do planejamento estratégico; ·garantir a realização principalmente de prospecção de clientes, planejamento comercialgerente regional cargas atuação no oeste sc, com alocação em chapecó) atividades: ·gerir os kpi's operacionais e comerciais da região (fator frete, otif, produtividade e cubagem de veículos, turnover, entre outras ações de gestão); ·gestão técnica e administrativa de terceiros; ·interagir com todos os prestadores de serviço de transportes, buscando constantemente soluções inovadoras que reduzam nossos custos de frete; ·garantir o contínuo desenvolvimento e funcionamento operacional das unidades, com foco no crescimento sustentável, alinhado com a direção estratégica·acompanhar atingimento de metas, desenvolver ações de vendas, visando manter a carteira de clientes e buscando crescimento do faturamento da regional requisitos: ·superior completo em logística, administração ou áreas de negócio ou afins; ·experiência no segmento de transportes, carga fracionada será um diferencial; ·experiência com gestão de equipes ·forte experiência com modelo de gestão/indicadores de resultados; ·disponibilidade para viagens; benefícios carro da empresa vale-refeição remuneração fixo + variável horário de trabalho: de segunda a sexta, das h às hs·representar a empresa nos órgãos públicos mediante solicitaçãointeressados enviar currículo para: ou entregar na empresa na rua assis brasil, 425e – bairro maria goretti – chapecó – sc·responsável pela integração do planejamento e ações entre a matriz e as unidades de negócios; ·desenvolver e formar a equipe comercial, selecionando, orientando, treinando, capacitando e acompanhando a atuação e desenvolvimento do time (comportamental e performance)·formar e desenvolver a equipe de liderança, contribuindo para a construção de um ambiente saudável e produtivo·responder pelos resultados operacionais e econômicos das unidades·acompanhar e garantir a gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, buscando alcançar a visão do negócio
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·desenvolvimento do plano de metas e demandas, negociações e rentabilidade da região; ·desdobramento de metas comerciais a partir do planejamento estratégico; ·garantir a realização principalmente de prospecção de clientes, planejamento comercialgerente regional cargas atuação no oeste sc, com alocação em chapecó) atividades: ·gerir os kpi's operacionais e comerciais da região (fator frete, otif, produtividade e cubagem de veículos, turnover, entre outras ações de gestão); ·gestão técnica e administrativa de terceiros; ·interagir com todos os prestadores de serviço de transportes, buscando constantemente soluções inovadoras que reduzam nossos custos de frete; ·garantir o contínuo desenvolvimento e funcionamento operacional das unidades, com foco no crescimento sustentável, alinhado com a direção estratégicainteressados enviar currículo para: sirleibr ou entregar na empresa na rua assis brasil, 425e – bairro maria goretti – chapecó – sc·representar a empresa nos órgãos públicos mediante solicitaçãomariotti@reunidas·responsável pela integração do planejamento e ações entre a matriz e as unidades de negócios; ·desenvolver e formar a equipe comercial, selecionando, orientando, treinando, capacitando e acompanhando a atuação e desenvolvimento do time (comportamental e performance)·acompanhar atingimento de metas, desenvolver ações de vendas, visando manter a carteira de clientes e buscando crescimento do faturamento da regional requisitos: ·superior completo em logística, administração ou áreas de negócio ou afins; ·experiência no segmento de transportes, carga fracionada será um diferencial; ·experiência com gestão de equipes ·forte experiência com modelo de gestão/indicadores de resultados; ·disponibilidade para viagens; benefícios carro da empresa vale-refeição remuneração fixo + variável horário de trabalho: de segunda a sexta, das 08:00h às 18:00hs·formar e desenvolver a equipe de liderança, contribuindo para a construção de um ambiente saudável e produtivo·responder pelos resultados operacionais e econômicos das unidades·acompanhar e garantir a gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, buscando alcançar a visão do negócio
Chapecó (Santa Catarina)
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Compromisso com metas e boa comunicaçãoatingir os indicadores qualitativos e quantitativos estabelecidos, garantindo a excelência dos processos, o equilíbrio das margens e a concretização das metasexecutar as vendas de produtos,acessórios e serviços garantia estendida, seguro, consórcio, workshop's, entre outros, de acordo com os critérios e metas estipuladas pela empresa garantindo a satisfação do clienterequisitos: ensino médio completo disponibilidade de horário e disponibilidade para viajar dentro do estadoempresa admite consultor de vendas para tempo integral em são pauloexperiência em vendas ou atendimento ao públicoorientar clientes quanto a assistência técnicajornada: tempo integral benefícios: ajuda de custos| comissão envie seu currículo direto ao recrutadorlivre de qualquer custoatividades: realizar o atendimento e o diagnóstico das necessidades dos clientes, propondo soluções através de produtos,acessórios e serviçosrealizar a migração e configuração dos produtos para os clientes
São Paulo (São Paulo)
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Experiência com indicadores e metas de varejocapacidade de liderar, orientar e motivar equipes de trabalho para atingir metas estabelecimentospromover reuniões diárias com colaboradores, mantendo a equipe informada sobre o desenvolvimento da loja com relação suas metasdisponibilidade para trabalhar nos finais de semanaatividades: atuar com abertura e/ou fechamento de lojarequisitos: ensino médio completo conhecimento no pacote officelivre de qualquer custoloja de calçados admite subgerente para tempo integral em rio de janeirodesejável experiência em calçadosjornada: tempo integral benefícios: vale transporte envie seu currículo direto ao recrutador
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Experiência com indicadores e metas de varejocapacidade de liderar, orientar e motivar equipes de trabalho para atingir metas estabelecidasatividades: atuar com abertura e/ou fechamento de loja, promover reuniões diárias com colaboradores, mantendo a equipe informada sobre o desenvolvimento da loja com relação suas metasjornada: tempo integral benefícios: a combinar envie seu currículo direto ao recrutadorempresa admite subgerente comercial para tempo integral em rio de janeirolivre de qualquer custorequisitos: ensino médio completo conhecimento no pacote officedesejável experiência em calçados
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Experiência com indicadores e metas de varejorequisitos: ensino médio completo capacidade de liderar, orientar e motivar equipes de trabalho para atingir metas estabelecimentospromover reuniões diárias com colaboradores, mantendo a equipe informada sobre o desenvolvimento da loja com relação suas metasdisponibilidade para trabalhar nos finais de semanaconhecimento no pacote officeatividades: atuar com abertura e/ou fechamento de lojalivre de qualquer custodesejável experiência em calçadosempresa admite subgerente para tempo integral em rio de janeirojornada: tempo integral benefícios: vale transporte envie seu currículo direto ao recrutador
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Variável sobre metas volumevariável sobre metas de faturamentojornada: tempo integral benefícios: a combinar bônus sobre metaspreferencial ter curso de coachrequisitos: ensino médio completo ter experiencia comprovada em gestão de equipeatividades: gerenciar equipe de vendascaptação de leadsenvie seu currículo direto ao recrutadorter trabalhado continuamente no mesmo trabalho minimo 01 anotreinamento equipe de vendaslivre de qualquer custoempresa admite gerente de vendas para tempo integral em rio de janeiroter experiencia em vendas de cursos profissionalizantes, seguros
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Experiência com indicadores e metas de varejocapacidade de liderar, orientar e motivar equipes de trabalho para atingir metas estabelecimentosatividades: promover reuniões diárias com colaboradores, mantendo a equipe informada sobre o desenvolvimento da loja com relação suas metasdisponibilidade para trabalhar nos finais de semanalivre de qualquer custoatuar com abertura e/ou fechamento de lojarequisitos: ensino médio completo conhecimento no pacote officedesejável experiência em calçadosempresa admite subgerente para tempo integral em rio de janeirojornada: tempo integral benefícios: vale transporte envie seu currículo direto ao recrutador
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Requisitos: •conhecimento em áreas projetos, marketing e comunicação; •comunicação clara, com iniciativa, proatividade, dinamismo e criatividade; •experiência com coordenação e gestão de projetos, pessoas e informação; •conhecimento para conduzir processos de implantação e cumprimento de metas; •orçamentos e negociações; atividades: •planejar e conduzir as pessoas para as demandas cotidianas e metas; •tomar decisões baseadas em dados, informações e trocas de informações; •participar do planejamento e implementação de metas e projetos; •gerenciar equipes de trabalho; •gerenciar o funcionamento físico do escritório; •medir resultados curto, médio e longo prazo; •feedbacks acerca dos resultados comerciais e mercado; diferenciais: •expêriencia em gestão de pessoas; •dinamismo multidisciplinar**disponibilidade para mudança de cidade e viagens**que já esteja morando em florianópolis e com disponibilidade de viagens esporádicas**imprescindível experiência em gestão de pessoas, planejamento e supervisão de trabalhos garantindo o cumprimento dos prazos de entrega**esta vaga é para a cidade de florianópolis