Recursos da
Lista recursos da
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Auxiliar a gerência de mobilização de recursos e a equipe responsável pela captação de recursos da rede de amigos em suas atividades rotineirashospital admite auxiliar de captação de recursos em belo horizonte (saudade) para atuar em tempo integral, de segunda a sexta das 08:00 às 18:00empresa oferece contrato efetivo, estacionamento / plano médico / plano odontológico / refeição no local / vaga cód:902171487
Belo Horizonte (Minas Gerais)
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Empresa admite analista de recursos humanos em salvador para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08h ás 18h realizar análise de recursos da área de rhlevantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoalrecrutar e selecionar novos colaboradoresdesenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacionalempresa oferece contrato efetivo, vale alimentação / vale transporte / vaga cód:902173447
Salvador (Bahía)
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Realizar análise de recursos da área de rhhospital admite analista de recursos humanos em montes claros (melo) para atuar em tempo integral, comerciallevantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoalempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902173021recrutar e selecionar novos colaboradoresdesenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional
Montes Claros (Minas Gerais)
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localizado na zona nova de capão da canoa, em frente da melhor praça da cidade, poucos metros da praia e próximo de todos recursos da cidade
edifício novo, com zeladoria permanente, elevador digital, portões com fechamento eletrônico e 100% revestido com plaquetasmaior barbada da praia!
belíssimo apartamento de 02 dormitórios+ dependência de empregada, 03 banheiros, sacadão em ambiente separado de frente para praça flávio boianovsk, vista panorâmica e liberada, totalmente mobiliado, amplo living com 02 ambientes, sala de estar/ jantar, peças amplas e bem distribuídas, metragem de 94m2, ventilação e iluminação natural, cozinha e área de serviço em ambiente separado, churrasqueira e box para carro de fácil acessoCapão da Canoa (Rio Grande do Sul)
$ 345000
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localizado no centro de capão da canoa, próximo das melhoras praças, poucos metros da praia e próximo de todos recursos da cidademaior barbada da praia! vista eterna para o mar!
magnífico apartamento de 02 dormitórios, suíte+ banheiro social, sacadão de frente para avenida com vista eterna para o mar, churrasqueira com espaço gourmet em ambiente separado, melhor orientação solar (norte), amplo living com 02 ambientes, sala de estar/ jantar, cozinha e área de serviço em ambientes separados, peças amplas e bem distribuídas, ventilação e iluminação natural, 100% equipado com eletrodomésticos, box para carro+ depósito
edifício novo, com zeladoria permanente, elevador digital, portões com fechamento eletrônico e 100% revestido com plaquetasCapão da Canoa (Rio Grande do Sul)
$ 355000
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Responsável por atuar na área da solidariedade olímpica, realizando o controle financeiro e o acompanhamento dos projetos executados com recursos da solidariedade olímpicaorganização não governamental admite analista de projetos em rio de janeiro (barra da tijuca) para atuar em tempo integral, comercialelaboração das apresentações em powerpointadministrar os cronogramascontrole financeiro do recurso recebido da solidariedade olímpicaauxiliar as áreas no preenchimento dos formuláriosanálise das prestações de contas dos projetos executadosidentificar as oportunidades em plataformas da área e informá-las ao gestorempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902022341interface entre cob, solidariedade olímpica internacional e confederações
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Responsável por atuar na área da solidariedade olímpica, realizando o controle financeiro e o acompanhamento dos projetos executados, com recursos da solidariedade olímpicaorganização não governamental admite analista de projetos em rio de janeiro (barra da tijuca) para atuar em tempo integral, comercialelaboração das apresentações em powerpointadministrar os cronogramascontrole financeiro do recurso recebido da solidariedade olímpicaanálise das prestações de contas dos projetos executadoscompartilhar e auxiliar as áreas gestoras no preenchimento de formuláriosidentificar as oportunidades em plataformas da área e informá-las ao gestorempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902147252interface entre cob, solidariedade olímpica internacional e confederações
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
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Venho lhes oferecer pacotes imperdíveis da oi fibra e oi total residencial com muitos canais e recursos da internet, podendo escolher seu plano de tv oi totaladquira já seu plano!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! falar com o vendedor alex (21) whatsapp quando ligar, mencione que me achou no classiaquiola, sou alex, consultor da oi velox
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Venho lhes oferecer pacotes imperdíveis da oi total play e oi total residencial com muitos canais e recursos da internet, podendo escolher seu plano de tv oi totaltv (21) quando ligar, mencione que me achou no classiaquiadquira já seu plano!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! acesse: oiplayola, sou alex, consultor da oi velox
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Além de garagem fechada para 01 carrocasa de 01 dormitório (podendo transformar em 02), banheiro, sala e cozinha conceito abertocódigo do imóvel: 5250 velleda imóveis rs, creci-rs 17532, oferece uma casa de construção recente, em local seguro e próximo de mercadoestuda negociaçãobom pátio na frente, com árvores e nos fundos há espaço para plantar frutíferaslocalização do nosso escritório - rodovia tapir rocha, nº 18886, rs040, águas claras - viamão, parada 85, velleda imóveis rs, sentido esquerdo de quem vai para o litoralnão aceita financiamento bancáriodomingos plantão somente pelo whatsapphorário de funcionamento: segunda à sábado: 09:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00independente do que você procura, realizar seu sonho é a nossa missão! velleda imóveis rs, sua imobiliária! pesquisa de vendas: corretor, imobiliaria, corretor de imoveis, imoveis, imovel, casa, residencia, imovel a venda, imoveis a venda, sitio a venda, sitios a venda, terreno a venda, chacara a venda, venda de imovel, venda de sitio, venda de chacara, venda de fazenda, aguas claras, viamao, sitio, chacara, fazenda, online, imovel online, compra sitio, compra chacara, compra fazenda, qualidade de vida, estilo de vida, tranquilidade, sossego, paz, pesca, segurança, morar bem, conforto, sair do aluguel, localização privilegiada, top, sitio de luxo, sitio de cinema, chacara de cinema, luxo, cinema, investimento, vender, oferta, barbada, promocao, oportunidade, barato, abaixo da media, raridade, melhor corretor, melhor imobiliaria, aceita carro, aceita veiculo, aceita caminhao, aceita material, construção, aceita troca, aceita permuta, negociação, parcelamento, parcelamento direto, financiamento direto, permuta, troca, rustico, açude, agua, poço artesiano, internet, luz, rs040, velleda, velleda imoveis, velleda imoveis rs, veleda, valeda, valleda, imoveis rs, negocia, chale, alvenaria, arvores, frutiferas, horta, plantação, plantar, plantio, vista, vista bonita, localização, beleza natural, criação, criartelefone comercial: (51) 3492 1924 - somente horário comercialwhatsapp: (51) 9 9379 7900 - plantão e atendimento em geralvisitas e localização aproximada, somente com o corretorgado, boi, vaca, galinha, cavalo, cachorro, porco, ovelha, peixe, animais, interesse, interessante, site, escritura, escriturado, galpao, terreno, hectare, hectares, ha, pomar, lagoa, comprar agora, código: 5250
Brasil
$ 150000
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Administrar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiromonitorar os recursos captados até a sua total prestação de contas ao financeiroparticipar e executar o plano de captação de recursos, orçamento e comunicação de campanhas de captação de recursosorganizar eventos voltados a captação de recursos e dar suporte na organização de eventos realizados pela área de promoção, quando necessárioorganização sem fins lucrativos admite supervisor de captação de recursos em são bernardo do campo (paulicéia) para atuar em tempo integral, comercialmanter-se atualizado sobre o mercado terceiro setor, ações de instituições similares e boas práticas e tendências de captação de recursos e relacionamento com doadoresrealizar ações de comunicação e relacionamento por meio de envio de material de propaganda e contato pessoal para doadores conforme planejamento da área de captação de recursoscriar conhecimento sobre os diferentes perfis de doadores e desenvolver campanhas de comunicação e relacionamento específicas visando alavancar a formação de parcerias estratégicas e a captação de recursos para a organizaçãoreceber e cuidar da experiência do doador e do prospect com a organização, definindo a jornada do doador e cuidando da comunicação em cada interface de forma a construir uma imagem positiva que se reverta em parcerias, captação de recursos e fomento de receitadefinir e implantar régua de relacionamento, apurar resultados das frentes de captação e propor melhorias, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjelaborar plano de captação, definindo os meios, canais e materiais de comunicação mais adequados conforme os objetivos da captação, propósito da marca e seus públicos estratégicos, em parceria com a área de marketing e comunicaçãorepresentar a organização em reuniões, eventos, congressos e encontros sociais visando fortalecer a imagem da marca, criar vínculos com os públicos envolvidos e abrir novas frentes de parcerias estratégicas para a organizaçãogarantir que a experiência do doador com o contato com a organização seja a melhor possívelelaborar materiais de comunicação para divulgar atividades, resultados e campanhas da organização em parcerias com a área de marketing e comunicaçãoauxiliar na definição de metas, apurar resultados, controlar cadastros dos associados, nota fiscal paulista e outras fontes recorrentes ou pontuais de doação em dinheiro, pf e pjidentificar e propor melhorias nos processos de captaçãolidar com reclamações ou dúvidas, provendo as informações necessárias, sempre buscando proteger a reputação da empresareceber visitantes, doadores ou possíveis doadores apresentando a instituição, suas atividades e sanando suas dúvidasatender chamadas e contatos via e-mail ou whatsapp de doadores em potencial, doadores ativos ou possíveis doadoresempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902400799realizar ativo junto a pf e pj de maior relevância, de forma a divulgar campanha e alavancar novos doadores ou fontes de receitaatuar no levantamento de empresas, realizar contatos, promover relacionamento e solicitar doações de materiais, objetos e suprimentos necessários para a manutenção das atividades da instituiçãoemitir carta de agradecimento, relatórios de prestação de contas, prêmios e brindes de valorização de doadores
São Bernardo do Campo (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercial realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediataacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sprealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasrelacionamento interpessoalconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentossuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completaexperiência na construção civilmanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletaspromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Hortolândia (São Paulo)
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Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanosalimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rhempresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em campinas para atuar em tempo integral, horário comercialpromover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanosrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuaçãoacompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciaiszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhexperiência na construção civilexecutar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediatarelacionamento interpessoalacompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoasconduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentospromover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipesprogramar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de spsuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completamanter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletasacompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoriaapoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgadosempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902499036
Campinas (São Paulo)
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Entre outras atividades relacionadas a área de desenvolvimento em recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos para tempo integral em ribeirão pretocoordenar e apoiar em ações diversas de recursos humanos como ações sociais, eventos corporativos, etccoordenar todos os processos de recursos humanos já implantados e os que serão implantados alinhados com o planejamento estratégico da empresaatividades: ser responsável pela área de recursos humanos (gestão generalista) e coordenar os processos e equipe (administração pessoal, recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimentoparticipar ativamente do acompanhamento da performance da empresa e propor ações de melhorias, acompanhando indicadores e relatórios gerenciaisgarantir a aplicação e monitorar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e fluxogramas de trabalhonecessário experiência na coordenação de rh generalista, tendo atuado ativamente na gestão de todos os subsistemas de rh (administração pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento humano e organizacional)desejável experiência em r&s, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e saláriosrequisitos: ensino superior completo ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas afinsatuar ativamente no desenvolvimento e implementação de programas e projetos referentes à área, assim como implantação de processos e novas rotinasdesejável pós-graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial, etcdar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhosbuscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover da empresa em geralorientar e desenvolver os gestores na utilização de ferramentas de rh, bem como procedimentos relacionados as legislações vigentesidentificar a necessidade de treinamentos e atividades que sustentem o desenvolvimento e capacitação dos profissionais e líderesbenefícios: assistência médica| cesta básica| vale alimentação| vale transporte envie seu currículo direto ao recrutadorjornada: tempo integral segunda a sexta das 8:00 às 18:00livre de qualquer custo
Ribeirão Preto (São Paulo)
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Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégicocoordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentosmuseo admite coordenador de recursos humanos em são paulo (vila mariana) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 9:00 às 18:00 horas, com 1:00 de intervalo para refeições coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e de gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implantação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da áreacoordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados quando for o casocoordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas e rotinas trabalhistas e previdenciárias e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, providenciarem seu processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociaisrealizar as atividades de r&s, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando o pré-selecionado ao solicitante da vagaatender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias internas e externasfazer anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoriacoordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação no que diz respeito ao equilíbrio financeirocontrolar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e conduzindo-os ao desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo um ambiente propício para sua integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituiçãoempresa oferece contrato efetivo, vale refeição / vale transporte / vaga cód:902038192participar de reuniões para negociações sindicais e representar a os em ações trabalhistas
São Paulo (São Paulo)
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Administrar os recursos da rede de dados, banco de dados, perfis de acesso às informações e ambiente operacional, proporcionando a melhor utilização possível dos recursos e evitando conflitos de informaçõesanalisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de realização do trabalho ou sua automação, visando aperfeiçoar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveiscriar, aplicar e manter políticas de segurança, realizar prevenção contra invasões físicas ou lógicas, definir a manutenção do controle de acesso aos recursos computacionais, instalar, configurar e atualizar programas de antivírus, anti-spywares e correlatospesquisar, levantar custos, necessidades e desenvolver projetos de segurança de dados, planejar e realizar as implantações de rotinas que melhorem a operação dos recursos e computadores, realizar e manter as de cópias de segurança e as respectivas documentaçõesinstalar e manter os diversos sistemas operacionais, instalar e manter a comunicação digital, configurar as contas de correio eletrônico, interligar as possíveis filiais, fornecedores e clientes por wan por meio de vpns ou outros recursos equivalentes e segurospesquisar e avaliar soluções disponíveis no mercado e sua aplicabilidade, analisando a relação custo versus benefício e a viabilidade técnica e econômica de sua aquisiçãoatuar com a prestação de suporte técnico em infraestrutura de ti e nos diversos tipos de hardwares, softwares e serviços existentes ou planejados aos clientes internos e externosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902114167corrigir as falhas e aplicar os procedimentos de melhorias sempre que necessárioinstalar, manter e prestar suporte técnico a sistemas de gestão (erps), instalar e manter sistemas e softwares de banco de dadosinstituto de hemoterapia admite coordenador de ti em são paulo (bela vista) para atuar em tempo integral, comercialresponder a questões não só técnicas, mas também relativas às melhores práticas de ti quanto a serviços, produtos e plataformas de softwares, hardwares e computação em nuvemprojetar e prestar suporte e manutenção em redes de computadores, se responsabilizar pela segurança dos dados de serviço, participar na análise, estudo, seleção, planejamento, instalação, implantação e manutenção de software básico e de apoio como sistemas operacionais, banco de dados, teleprocessamento e correlatosrealizar auditorias e monitorar o desempenho dos sistemas e aplicações para assegurar que os padrões operacionais e procedimentos de segurança estejam sendo seguidosprestar suporte aos usuários da empresa ou organização, prover sistemas de mídia digital, atuar como parceiro para dar suporte à equipe de suporte técnico, participar e dar suporte a outros projetos da empresa, conforme requisição da gerência e diretoriaanalisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazesestabelecer e documentar os níveis de serviços, capacidade e desempenho das soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidasemitir parecer e laudos técnicos sobre as soluções de ti, sistemas, aplicações, ferramentas operacionais e equipamentos próprios ou de terceiros sempre que necessárioanalisar, avaliar a viabilidade e desenvolver soluções para os sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho das diversas áreas e setores do ihsl
São Paulo (São Paulo)
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Administrar os recursos da rede de dados, banco de dados, perfis de acesso às informações e ambiente operacional, proporcionando a melhor utilização possível dos recursos e evitando conflitos de informaçõesanalisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de realização do trabalho ou sua automação, visando aperfeiçoar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveiscriar, aplicar e manter políticas de segurança, realizar prevenção contra invasões físicas ou lógicas, definir a manutenção do controle de acesso aos recursos computacionais, instalar, configurar e atualizar programas de antivírus, anti-spywares e correlatospesquisar, levantar custos, necessidades e desenvolver projetos de segurança de dados, planejar e realizar as implantações de rotinas que melhorem a operação dos recursos e computadores, realizar e manter as de cópias de segurança e as respectivas documentaçõesinstalar e manter os diversos sistemas operacionais, instalar e manter a comunicação digital, configurar as contas de correio eletrônico, interligar as possíveis filiais, fornecedores e clientes por wan por meio de vpns ou outros recursos equivalentes e segurospesquisar e avaliar soluções disponíveis no mercado e sua aplicabilidade, analisando a relação custo versus benefício e a viabilidade técnica e econômica de sua aquisiçãoatuar com a prestação de suporte técnico em infraestrutura de ti e nos diversos tipos de hardwares, softwares e serviços existentes ou planejados aos clientes internos e externosemitir parecer e laudos técnicos sobre as soluções de ti, sistemas, aplicações, ferramentas operacionais e equipamentos próprios ou de terceiros sempre que necessárioempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902201947corrigir as falhas e aplicar os procedimentos de melhorias sempre que necessárioinstalar, manter e prestar suporte técnico a sistemas de gestão (erps), instalar e manter sistemas e softwares de banco de dadosresponder a questões não só técnicas, mas também relativas às melhores práticas de ti quanto a serviços, produtos e plataformas de softwares, hardwares e computação em nuvemanalisar, avaliar a viabilidade e desenvolver soluções para os sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar ou automatizar processos e rotinas de trabalho das diversas áreas e setores do ihslprojetar e prestar suporte e manutenção em redes de computadores, se responsabilizar pela segurança dos dados de serviço, participar na análise, estudo, seleção, planejamento, instalação, implantação e manutenção de software básico e de apoio como sistemas operacionais, banco de dados, teleprocessamento e correlatosrealizar auditorias e monitorar o desempenho dos sistemas e aplicações para assegurar que os padrões operacionais e procedimentos de segurança estejam sendo seguidosprestar suporte aos usuários da empresa ou organização, prover sistemas de mídia digital, atuar como parceiro para dar suporte à equipe de suporte técnico, participar e dar suporte a outros projetos da empresa, conforme requisição da gerência e diretoriaanalisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazesestabelecer e documentar os níveis de serviços, capacidade e desempenho das soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidashospital admite coordenador de sistemas e ti em são paulo (bela vista) para atuar em tempo integral, segunda a sexta-feira e um sábado mensal
São Paulo (São Paulo)
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Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanosempresa de recrutamento e seleção admite gerente de recursos humanos em campinas (hortolândia) para atuar em tempo integral, horário comercialgarantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanosatuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos; atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradoreselaborar e ministrar cursos e treinamentos aos colaboradores da empresa quando necessárioelaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidoszelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefíciosrealizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rhgerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresarealizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresapesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostascoordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de sp, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresademonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisãoexecutar programa de ambientação aos recém admitidosrealizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicaçãopromover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integraçãoempresa oferece contrato efetivo, plano médico / plano odontológico / seguro de vida / vale refeição / vale transporte / vaga cód:902500515promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacionalpromover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionaisdivulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processosvisão estratégica e sistêmica
Campinas (São Paulo)
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Reportar à administração e respaldar a decisão das métricas de rh e assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosimplantar, coordenar e supervisionar recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para atuação, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoalgrupo empresarial admite supervisor de recursos humanos em montes claros (chácara recanto dos araçás) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 8:30h ás 17:30hplanejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:2068290
Montes Claros (Minas Gerais)
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Coordenar todas as atividades da área de recursos humanosgarantir e aplicação das práticas, políticas e procedimentos de recursos humanossuportar o plano de carreira e de retenção do recursos do timeatuar como ponto focal das ações corporativas de todos subsistemas de recursos humanosconduzir melhoria contínua e automações em processos e na área de serviços de recursos humanosempresa admite coordenador de recursos humanos em manaus (aleixo) para atuar em tempo integral, horário administrativorealizar gestão de benefícios da unidadecoordenar e apoiar ações de desenvolvimento individuais do timecoordenar processo de avaliação de desempenho do timecoordenar e apoiar as transformações necessárias do timeresponsável pelo monitoramento de clima na equipe e implementação de ações de melhoriaempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902252585apoiar as necessidades das áreas dos clientes
Manaus (Amazonas)
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O guia visual e o assistente de recursos explicam e ilustram os vários modos de fotografia, a fim de promover a experimentação e uma melhor compreensão dos recursos da câmeraespecialmente elegante e versátil, a canon eos m200 preta combina uma ampla gama de recursos de fotografia com um formato diáriocomplementando os recursos de imagem, o design fino da m200 incorpora um lcd touchscreen de 3,0 "com 1,04 m de ponto para controle intuitivo da fotografiaa gravação de vídeo uhd 4k também é suportada, bem como a produção de filmes em lapso de tempo 4k na câmera para uma fusão criativa de fotos e vídeoa tela também possui um design de inclinação de 180 °, para beneficiar a fotografia com selfie e também trabalhar em ângulos altos e baixoso creative assist facilita a visualização dos efeitos da alteração das configurações da câmera com os resultados em tempo real exibidosesse modo também permite ajustar o brilho, o contraste e a saturação com um menu dedicadoacompanha: 1x canon m200 1x lente 15-45mm 1x canon lp-e12 1x carregador canon lc-e12 1x tampa corpo 1x alça 1x tampa traseirao modo de filme com lapso de tempo cria vídeos 4k finalizados, compostos por fotos gravadas consecutivamente com processamento na câmerao wi-fi embutido com nfc permite o emparelhamento rápido e conveniente com um smartphone ou tablet para compartilhamento de imagem sem fio, e o bluetooth também é destaque para compartilhamento de imagem e controle remoto da câmera a partir de um dispositivo móvelo modo silencioso elimina virtualmente o som do obturador, a fim de evitar assuntos surpreendentes ou permitir o trabalho em ambientes sensíveis ao ruídocom um sensor cmos aps-c de 24o suporte a vídeo vertical permite a gravação em uma orientação vertical para se adequar ao compartilhamento de vídeos nas mídias sociais1mp e processador de imagem digic 8, a m200 permite fotos de alta resolução, juntamente com uma taxa de gravação contínua de 6,1 qps e ampla faixa de sensibilidade iso 100-25600 para se adequar ao trabalho em uma variedade de condiçõeso design do sensor também facilita o dual pixel cmos af, que usa o foco automático de detecção de fase para desempenho rápido, preciso e suave para se adequar às fotos e ao uso de vídeoo modo de autorretrato dedicado incorpora uma série de ferramentas, como suavização da pele, desfoque de fundo e um temporizador personalizável, para ajudar a produzir selfies perfeitas
Brasil
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Empresa admite coordenador de recursos humanos em sorocaba para atuar em tempo integral, segunda a sextaresponsável por relações sindicais, com ministério do trabalho, bem como pela auditoria da área de recursos humanosrealiza orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de rh para a empresacontribuição para o desenvolvimento da equipedesenvolvimento de novos projetos e/ou aprimoramento dos programas implantados no rh, com o objetivo de manter a atuação da área atualizada cultura da empresacoordenação das atividades da área, compreendendo o dimensionamento da equipe, atuando nos subsistemas de administração de pessoal, segurança do trabalho, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima organizacional, endomarketing, comunicação internaelaboração de relatórios técnicos de rotina e sob demanda, demonstrando os resultados da área e acompanhando os kpi’s a fim de propor melhorias nos resultadosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902145177
Sorocaba (São Paulo)
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Desenvolver estratégia de recursos humanos para todos os sub processos de rhdesenvolver um planejamento de recursos humanos, suportando processos de sucessão e caminhos de carreirafornecedor de fragrâncias e aromas admite gerente de recursos humanos e ehs em vinhedo (capela) para atuar em tempo integral, comercialgerenciar a área e garantir a realização de análises de riscos, suportando com conhecimento técnico e metodologiagerenciar todo o trabalho referente ao cumprimento da rotina estabelecida pela clt e sindicais, admissão, férias, afastamentos, rescisão, folha de pagamento e políticas interna da organizaçãoliderar certificações iso e demais normas e assegurar o atendimento a requisitos legais aplicáveis ao escopo de atividadegerenciar a área de ehs com a elaboração de análises críticas com definições de ações que assegurem zero acidentescascatear metas corporativas de saúde, segurança e meio ambiente e liderar e suportar implementação localempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902309895desenvolver um processo de atração e realizar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, de acordo com o perfil desenvolvido junto ao solicitante e alinhado com a organizaçãosuportar a consolidação da cultura de segurança com foco em fatores humanosdesenvolver e administrar as práticas atuais de cargos e salários e estratégia de remuneração da organizaçãogerenciar a administração geral das rotinas de departamento pessoal, folha de pagamentos e documentação e benefíciosgarantir que todas as estratégias de rh e ehs estejam alinhadas ao planejamento estratégico da empresadesenvolver e gerenciar a equipe de rh e ehsdesenvolver, discutir e elaborar as estruturas organizacionais de acordo com a estratégia da empresadesenvolver e suportar os gestores na gestão de pessoas e processos de rh; implementar estratégias de comunicação interna
Vinhedo (São Paulo)
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das às e das às ) valor da bolsa r$: benefícios: auxílio transporte r$ atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
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Curso(s): administração, administração - ead, administração ead, administração/ead, gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos - ead, gestão em recursos humanos, recursos humanos, recursos humanos ead, tecnologia em gestão de recursos humanos fase: 1ª à 6ª (conforme a duração de cada curso) local: centro - chapecó/sc carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) valor da bolsa r$: 982,99 benefícios: auxílio transporte r$ 160,00 atividades: - auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mailsmais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (whats)para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio
Chapecó (Santa Catarina)
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Realizar a gestão dos indicadores de recursos humanos e providenciar relatórios para acompanhamento e tomada de decisõesconsultoria de recursos humanos admite coordenador de recursos humanos em macaé (hortov) para atuar em tempo integral, segunda a sexta, de 7:30 às 17:30 horas coordenar equipe e responsabilidades da área de rh, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de performance, benefícios, remuneração e administração de pessoalzelar pelas diretrizes, políticas e normas da companhiaorganizar campanhas de endomarketing e acompanhar o clima organizacional, gerando indicadores e planos de ação para a satisfação dos colaboradores e manutenção da produtividade da empresapreparar e acompanhar estratégias e orçamento da área, promovendo ajustes sempre que necessárioempresa oferece contrato efetivo, assistência médica / vaga cód:2140226levantar necessidades, analisar e propor soluções para as demandas relativas à gestão de pessoas
Macaé (Rio de Janeiro)
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Responsável por desenvolver o recursos humanosestratégico e os subsistemas de recursos humanosempresa admite analista de recursos humanos em são josé da coroa grande (centro) para atuar em tempo integral, a combinaracompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas, treinamento e desenvolvimento endomarketing, gestão de conflitos, dentre outras atividades do setor de recursos humanosempresa oferece contrato efetivo, beneficios a combinar / vaga cód:902047140
São José da Coroa Grande (Pernambuco)
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Empresa no comercial admite analista recursos humanos em vitória da conquista para atuar em tempo integral, comercialcuidará do capital humano da empresa, o setor de recursos humanos em diversas frentes, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal, engajamentoirá atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho/performance, treinamento, pesquisa e mudança de clima, comunicação interna, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividadesempresa oferece contrato efetivo, vale transporte / vaga cód:902053296
Vitória da Conquista (Bahía)
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Comunicar mudanças, avanços e ou descumprimento de metas de captação de recursosfundação de apoio a crianças admite supervisor de captação de recursos em montes claros (centro) para atuar em tempo integral, segunda a sexta das 08:00h às 18:00h e sábado de 08:00h às 12:00hcoordenar as atividades de conquista e fidelização de sócios e doadores via telemarketing ativo e porta a porta ampliando a carteira de sócios contribuintesmonitorar e manter a qualidade dos operadores de telemarketing e equipe externa porta a porta em detrimento das metas estabelecidasacompanhar a efetivação de conquista realizada de sócios e doadoresgerar relatórios de produção do telemarketing e equipe externa porta a portatreinar novos operadores e captadores de recursos, transmitindo a cultura da empresaorientar e acompanhar os operadores e captadores quanto aos procedimentos de arrecadaçãoempresa oferece contrato efetivo, comissão / plano odontológico / seguro de vida / vale transporte / vaga cód:902057967fazer monitorias diárias da prospecção realizada pelos operadores e equipe externa porta a portaorganizar a demanda diária de ligações, criação, avaliação e gestão do scriptcontribuir para o fortalecimento da imagem da instituição perante seus mantenedoresplanejar e acompanhar a execução do plano de atividadestreinar e acompanhar a equipe como objetivo de eliminar vícios de linguagem, diminutivos, adjetivos íntimos e expressões que possam trazer dúbia interpretaçãoefetuar a gestão de banco de dados
Montes Claros (Minas Gerais)
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Esta apostila é destinada às pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos como auxiliar, assistente ou até mesmo analista júnior o material de treinamento proporciona ao estudante uma visão detalhada dos processos e rotinas da área de recursos humanos, ajudando a ter sucesso nas entrevistas de emprego e testes práticos as rotinas operacionais abordadas neste módulo de treinamento são: a) recrutamento e seleção de talentos; b) integração social; c) avaliação de desempenho; d) capacitação (treinamento e do); e) remuneração (descrição de cargos, política salarial e carreira profissional); f) indicadores gerenciais de recursos humanos aproveite e consulte-nos também, sobre outras apostilas disponíveis de auto aprendizagem sobre compras, almoxarifado, serviços administrativos, administração de pessoal entre outrospedidos acima de 10 exemplares, concederemos desconto de 25% para montagem no formato impresso, será acrescido o custo do material utilizado e despesas com o correio o kit poderá será enviado ao cliente por meio do correio, sendo necessário o acréscimo dos custos de envio, dependendo da localização do destinatárioparcelamos o seu pagamentopedidos acima de 5 exemplares, concederemos desconto de 20% fornecemos a apostila em formato pdf ou formato impressopara compra ou maiores detalhes sobre o produto, pedimos que entrem em contato conosco
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